Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) standartlariga muvofiq, ishsiz fuqarolar tarkibiga aholining iqtisodiy faolligini o'lchash uchun belgilangan yoshdagi shaxslar kirishi mumkin. Ushbu shaxslar quyidagi shartlarga javob berishi kerak:
- ish joyi yo'q (daromad keltiradigan kasb);
- ish qidirish bilan shug'ullanish, ya'ni. davlat (xususiy) bandlik xizmatiga murojaat qilish, matbuotda e’lonlardan foydalanish yoki joylashtirish, korxonalar ma’muriyati (ish beruvchilar) bilan bevosita bog‘lanish, shaxsiy aloqalardan foydalanish yoki o‘z biznesini yaratish choralarini ko‘rish;
- so'rov haftasida ishni boshlashga tayyor bo'ling.
Shuningdek, talabalar, nafaqaxo'rlar va nogironlar, agar ular ish qidirayotgan bo'lsa va ishga kirishishga tayyor bo'lsa, ishsizlar sifatida hisobga olinadi.
Ishsizlik darajasi - tegishli yosh guruhidagi ishsizlar sonining iqtisodiy faol aholi soniga (ma'lum bir yosh guruhidagi) nisbati. Ushbu ko'rsatkich foiz sifatida hisoblanadi.
Ishsizlik darajasi formulasi
Ishsizlik darajasi formulasi ishsizlar ulushining umumiy ishchi kuchiga (%) nisbati sifatida hisoblanadi:
u=U/L * 100%
Bu yerda u ishsizlik darajasi,
U - ishsizlar soni,
L - band bo'lganlar va ishsizlar soni (ish kuchi)
Ishsizlik turlari
Ishsizlikning bir nechta turlari mavjud, ularning har biri uchun ishsizlik darajasi formulasini hisoblash o'ziga xos xususiyatlarga ega:
- Tarkibiy ishsizlik, eng ommaviy hisoblanadi, chunki uning mavjudligi mahsulotga bo'lgan bozor talabining doimiy o'zgarishi bilan bog'liq (agar talab pasaysa, mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj kamayadi). Tarkibiy ishsizlik uchun ishsizlik darajasi formulasi quyidagicha ko'rinadi:
UBstr \u003d Qstr / HR * 100%
Bu erda UBstr - tarkibiy ishsizlik darajasi,
Qstr - tarkibiy ishsizlar soni;
- Friktsion ishsizlik, ma'lum bir malakaga ega bo'lgan fuqarolarning ishsizligini tavsiflaydi. Bu turdagi ayrim korxonalar yopilganda, ishlab chiqarish quvvatlarining pasayishi sodir bo'ladi. Ushbu turdagi ishsizlik darajasi formulasi:
UBfr \u003d Q / HR * 100%
Bu erda UBfr - friksion ishsizlik darajasi,
Qfr - friksion ishsizlar soni;
NRV - band bo'lganlar va ishsizlar soni (ish kuchi).
- Mavsumiy ish bilan bog'liq mavsumiy ishsizlik. Mavsumiy ishsizlik uchun ishsizlik darajasi formulasi:
UBset = Q / HR * 100%
Bu erda UBSec - mavsumiy ishsizlik darajasi,
Qsez - mavsumiy ishsizlar soni;
NRV - band bo'lganlar va ishsizlar soni (ish kuchi).
- Turli mamlakatlarda doimiy ravishda sodir bo'ladigan iqtisodiy tsikllar bilan bog'liq bo'lgan tsiklik ishsizlik. YaIMning pasayish davrida tsiklik ishsizlik boshlanadi, bu ishlab chiqarish quvvatlarining vaqtincha qisqarishi va ularning ishlab chiqarish jarayonidan ozod etilishi tufayli ishsizlar darajasi bilan tavsiflanadi. Tsikllik ishsizlik darajasi formulasi:
UB tsikli = Q / HR * 100%
Bu erda UBtsik - tsiklik ishsizlik darajasi,
Qsikl - tsiklik ishsizlar soni;
NRV - band bo'lganlar va ishsizlar soni (ish kuchi).
Ishsizlikning boshqa ko'rsatkichlari
Ishsizlikni chuqurroq tahlil qilish uchun ishsizlikning tegishli turlari bo'yicha hisoblash usullarini bilishning o'zi kifoya qilmaydi.
Ko'pincha ishsizlikning tabiiy darajasi tushunchasi qo'llaniladi. Ishsizlik darajasi formulasi:
UBest \u003d UB str + UB fr
Bu erda UBest - ishsizlikning tabiiy darajasi,
UB str - tarkibiy ishsizlik darajasi,
UBFR - friksion ishsizlik darajasi.
Muammoni hal qilishga misollar
MISOL 1
Ishsizlik keng tarqalgan hodisa. Dunyoda bu hodisa sodir bo'lmaydigan biron bir joy yo'q.
Bu inson hayotining barcha sohalariga ta'sir qiladi, ishlab chiqarishdagi o'zgarishlarni keltirib chiqaradi.
Ishsizlik darajasini hisoblash mehnatga layoqatli bo'lgan holda ishga joylasha olmaydigan fuqarolar sonining band bo'lganlar soniga nisbatini tahlil qilish yo'li bilan amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasida 2014 yildan beri ishsizlar soni barqaror o'sib bormoqda.
Ishsizlik asoslari - tushunchasi, tahlili, hisobi
Mamlakatning iqtisodiy rivojlanishi qisman ishsizlik darajasida ifodalanadi. Bu ijtimoiy-iqtisodiy hodisa bo'lib, unda aholining faol qismi ish topa olmaydigan, asosiy mehnat massasi orasida "ortiqcha" deb e'tirof etiladi.
Xalqaro mehnat tashkiloti ishsizlarni aniqladi. Shunday qilib, doimiy ish joyiga ega bo'lmagan shaxs ishsiz deb tan olinadi, ish izlayotgan va uni osongina boshlashi mumkin. Bu odam juda muhim rasman roʻyxatga olindi ishsizlik fondida.
Shunisi e'tiborga loyiqki, har bir davrdagi ishsizlar soni tsiklning o'zgarishi va iqtisodiy o'sish sur'atlariga, mehnat unumdorligi ko'rsatkichi qanchalik ko'paygan yoki kamayganiga, shuningdek, malakaviy tuzilma darajasiga va malaka darajasiga qarab o'zgaradi. mehnatga talab.
Ko'rsatkichlarni baholash Ishsizlik darajasiga ta'sir qiluvchi ta'sir ko'rsatadigan , quyidagilar tomonidan ishlab chiqariladi:
- Aholining bandlik koeffitsientini hisoblash.
- Ishsizlik darajasining ta'riflari.
- Tabiiy ishsizlikning foiz nisbati bo'yicha xulosa.
Birinchi koeffitsient milliy miqyosda ishlab chiqarish jarayonida bevosita band bo'lgan katta yoshli aholining o'ziga xos sonini belgilaydi. Ikkinchi ko'rsatkich - ishchilar soniga nisbatan ishsizlar soni. Oxirgi ko'rsatkich - iqtisodiy farovonlik davridagi ishsizlar va ishchilar o'rtasidagi foiz nisbati.
Buni tushunish muhimdir ishsizlik darajasi yoki uning darajasi, ishlab chiqarish ta'siri tufayli doimo o'zgarishi mumkin. Tsiklga qarab, ya'ni iqtisodiyotning o'sishi yoki retsessiyasi va ishlab chiqarishning o'zgaruvchanligi, texnik taraqqiyot, xodimlarning malakasiga, yollangan xodimlarning kasbiy mahoratiga bog'liq. Agar ishsizlik darajasining tendentsiyasi pasaysa, ishlab chiqarishning kengayishi va ko'tarilishi, aks holda ko'rsatkichning o'sishi kuzatiladi. Bundan tashqari, yalpi ichki mahsulot va ishsizlik dinamikasi uzviy bog'liqdir.
Ishsizlik mumkin ushbu jihatlarni hisobga olgan holda:
- Majburiy.
- Ro'yxatga olingan.
- marginal.
- Beqaror.
- Texnologik.
- Strukturaviy.
Da majburiy yoki ixtiyoriy ishsizlik, qoida tariqasida, ishchining o'zi ma'lum darajadagi ish haqi va ma'lum sharoitlarda ishlashga intiladi, lekin ish topa olmaydi. Yoki xodim kam ish haqi (ixtiyoriy ishsizlik) sharoitida ishlashni istamaydi. Ikkinchi variant iqtisodiy yuksalish davrida o'sish tendentsiyasiga ega yoki aksincha - uning turg'unligi davrida kamayadi. Ushbu turdagi ishsizlikning ko'lami va davomiyligi ishchilarning kasbiy mahorati va malakasiga, aholining ijtimoiy-demografik guruhiga bog'liq.
Da ro'yxatga olingan ishsizlik ishsiz aholining bir qismi ish qidirmoqda va bandlik fondida ro'yxatga olingan.
marjinal ishsizlik aholining zaif himoyalangan qatlami va ijtimoiy quyi tabaqalarda ish yo'qligi bilan tavsiflanadi.
Da beqaror ishsizlik navlari, hal qiluvchi omil ishlab chiqarish o'sishini to'xtatish bilan bog'liq vaqtinchalik muammo bo'ladi.
Yashirin ishsizlik turi rasman tan olingan ishsizlik emas, balki mavsumiy, faqat iqtisodiyotning ayrim tarmoqlarida yuzaga keladigan ishsizlikdir, chunki bunday ishlab chiqarishda ishchilar zarur.
Shuningdek bor texnologik mexanizm yordamida ishlab chiqarish jarayonini moslashtirish natijasida yuzaga keladigan ishsizlik. Ushbu turdagi ishsizlik bilan, qoida tariqasida, u erda hosildorlik oshadi, ammo xodimlarning malakasini oshirish uchun kamroq xarajatlar talab etiladi.
Ishsizlikning bir turi mavjud institutsional . Bu turni bozor talabi asosida shakllanishi kerak bo'lgan ish haqini belgilashga kasaba uyushmalari yoki davlat aralashuvining kombinatsiyasi sifatida tavsiflash mumkin.
Ishsizlik yuzaga kelishi mumkin Natijada:
- Iqtisodiy tuzilmani takomillashtirish chora-tadbirlarini qo'llash. Bu ish joylarini qisqartirishga olib keladigan uskunaning namoyon bo'lishi va amalga oshirilishini nazarda tutadi. Ya'ni, "mashina" ishlab chiqarish inson mehnatini siqib chiqaradi.
- Muayyan mavsum uchun tebranishlar. Demak, ma'lum bir ishlab chiqarish darajasi har bir alohida tarmoqda mavsumga qarab o'sish yoki pasayish joyiga ega.
- Iqtisodiyotning tsiklik tabiati. Iqtisodiy tanazzul yoki inqiroz davrida inson resurslaridan foydalanishga bo'lgan ehtiyoj kamayishi mumkin.
- Demografik rasmdagi o'zgarishlar. Bu holda mehnatga layoqatli aholining o'sishi uning ko'payishi bilan mehnatga bo'lgan ehtiyojning mutanosib ravishda pasayishiga olib keladi.
- Ish haqi sohasiga siyosiy ta'sir.
Ishsizlik kabi ijtimoiy-iqtisodiy holatning paydo bo'lishi muqarrar ravishda shunga olib keladi. effektlar:
- Iqtisodiy o'zgarishlar.
- Iqtisodiy bo'lmagan o'zgarishlar.
Birinchi holat quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- soliq tushumlarini minimallashtirish orqali federal byudjetni moliyalashtirish daromadlarini kamaytirish -;
- xarajatlar moliyalashtirish va to'lovlarga davlat yuki sifatida ortib bormoqda, . Ishchilarni qayta tayyorlash va boshqalar;
- turmush darajasi pasayadi. Xususan, ishini yo'qotgan odamlar boyliklarini yo'qotadilar, mos ravishda ularning hayot sifati pasayadi;
- potentsialdan haqiqiy YaIMning orqada qolishi tufayli ishlab chiqarish qisqaradi.
Iqtisodiy bo'lmagan o'zgarishlar - bu mamlakatda jinoiy vaziyatning kuchayishi, jamiyatda stressning kuchayishi, shuningdek, ijtimoiy va siyosiy tartibsizliklarni keltirib chiqaradi.
, Xalqaro mehnat tashkiloti metodologiyasiga ko'ra, ishsizlik darajasi ishsizlar sonini faol aholi soniga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi.
Rasmiy statistika
Statistik kuzatish ko'rsatkichning yillar va oylar bo'yicha dinamikasini chuqur tahlil qilishga asoslanadi. Statistik kuzatuvlar rasmiy ma'lumotlarni tasdiqladi. Ushbu ma'lumotlarning asosi Rosgosstatning e'lon qilingan ma'lumotlaridir.
2019-yil yanvar holatiga ko‘ra, mamlakatda ishsizlar soni qariyb 800 ming kishini tashkil etdi. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi 2019 yilda rasman ishsizlar soni deyarli 40 foizga o'sishi va 1,1 million rossiyalikni tashkil etishini taxmin qilmoqda.
Agar biz alohida hududlardagi vaziyatni ko'rib chiqsak, Moskvada ekanligini ta'kidlash kerak eng past ishsizlik darajasi- 1,3%, Ingushetiyaga nisbatan, bu ko'rsatkich 26,2% edi.
Ishsizlikning taxminiy darajasi yillar bo'yicha 2011 yildan buyon ko'rsatkich pasayganligini aytishga imkon beradi. Shunday qilib, 2011 yil boshida bu daraja 7,8% qiymatida belgilandi. 2014 va 2015 yillarda ommaviy ishdan bo'shatishlar tufayli ishsizlik darajasi o'sish tendentsiyasiga ega edi.
2013-yilning oxirgi oylaridan boshlab, 2014-yilning birinchi yarmida ishsizlik darajasi oʻjarlik bilan bir oʻrinda turdi, keyin esa 2014-yil yoz oʻrtalariga qadar ishsizlik darajasining bosqichma-bosqich pasayishi boshlandi. 2014 yil oxiriga kelib ishsizlik darajasi 5,3 foizga yeta boshladi, 2015 yilga kelib bu daraja 5,8 foizga belgilandi.
2011 yildan beri Rossiyada o'rtacha ishsizlik darajasi asta-sekin pasaymoqda. Shunday qilib, 2000 yil boshida bu ko'rsatkich 10,6% ni tashkil etgan bo'lsa, 2001 yilga kelib 9% ga tushdi, keyingi yillarda u quyidagi ifodaga ega bo'ldi - 2002 yil - 7,9%, 2003 yil - 8,2%, 2004 yil - 7,8%, 2005 yil - 7,1% , 2006 yil - 7,1%, 2007 yildan 2008 yilgacha ishsizlik darajasi 6% ga tushdi, 2009-2010 yillarda - bu daraja 8,2% ni tashkil etdi va 2011 yildan boshlab bu daraja asta-sekin kamaydi.
Ushbu ko'rsatkich bo'yicha statistika quyidagi videoda keltirilgan:
Yashirin ishsizlik va uning darajasi
Ish beruvchi bilan rasmiy munosabatlarni saqlab qolgan holda, ma'lum bir shaxs uchun ish joyini saqlab qolishni o'z ichiga olgan iqtisodiy hodisaning rivojlanishi bilan, lekin unga ishlab chiqarishda amalda ishlash imkoniyatini bermaydi. yashirin ishsizlik. Qoida tariqasida, bu inqiroz davrida, haqiqiy ishchi kuchi zarurat bo'lmaganda sodir bo'ladi.
Qoida tariqasida, yashirin ishsizlik darajasi 7 dan 10 million kishigacha bo'lgan chegaradan oshmaydi. Ushbu ko'rsatkich doimiy ravishda o'sib boradi.
Ishsiz fuqarolarni ijtimoiy himoya qilish va ishning istiqbolli yo'nalishlari
Bunday iqtisodiy hodisaga haqiqatda duch kelgan fuqarolar davlat favqulodda xizmatidan yordam olish imkoniyatidan foydalanishlari mumkin, ayrim turdagi ishlarda qatnashish, ishsizlik nafaqasi shaklida moddiy yordam olish va hokazolar huquqiga ega.
Inqiroz davrida, ishsizlar soni ortib borayotgan davrda, IT-dasturlash xodimlari har qachongidan ham qadrlanadi. Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu faoliyat sohasi har doim talabga ega, chunki texnik taraqqiyotning rivojlanishi va turli xil tizimlarni loyihalash nafaqat mamlakatning kengligida, balki butun dunyoda qimmatlidir.
Android va iOS-ga asoslangan ishlab chiquvchilar kam mashhur emas. Ulardan keyin transport logistikasi, avtoservis sohasi mutaxassislari, savdo bo'yicha o'rta bo'g'in menejerlari, kassirlar va ishchilar mashhur. Ikkinchisi orasida yuk ko'taruvchilar, hamshiralar, tokarlar va fermerlar, pochtachilar bor. Talab qilinmagan kasblar orasida, qoida tariqasida, buxgalterlar, oshpazlar, haydovchilar va mulk boshqaruvchilari alohida ajralib turadi.
Sabablari va istiqbollari
Ishsizlikning rivojlanish nazariyalari Ularning ko'plari bor, lekin ularni uchta asosiyda umumlashtirish mumkin:
Nima sababdan paydo bo'lishidan qat'i nazar, ishsizlikning mohiyati falokatdir, chunki mamlakat makroiqtisodiy nuqtai nazardan ham iqtisodiy, ham ijtimoiy jihatdan juda katta yukni ko'taradi. Aholining psixologik va ijtimoiy jihatdan beqarorligi rivojlanib borayotganidan tashqari, siyosiy xarakterdagi muammolar ham mavjud. Zero, aholi hokimiyatdan konstruktiv qarorlar va chora-tadbirlarga intiladi. Bundan tashqari, odam doimiy va barqaror daromad manbaiga ega bo'lmasdan, qonunni buzishga murojaat qiladi. Demak, ijtimoiy keskinlik kuchaymoqda, jinoyatchilik holati kuchaymoqda va hokazo. Mamlakat yalpi ichki mahsulot ishlab chiqarishni kamroq oladi.
FROM ishsizlik bilan faqat kompleksda kurashish mumkin turli choralar ko'rish orqali. Ayniqsa:
- Kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirishga ko‘maklashuvchi institutlarni tashkil etish, mavjudlarini takomillashtirish.
- Bo'sh ish o'rinlari to'g'risida aholiga ma'lumot berish jarayonini yo'lga qo'yish.
- Ishsizlik rivojlanishining oldini olish siyosatini amalga oshirish.
Ishsizlik darajasini hisoblash qoidalari quyidagi videoda keltirilgan:
Haqiqiy ishsizlik darajasi tabiiy ko'rsatkichdan yuqori bo'lsa, iqtisodiyot tanazzulga yuz tutadi va agar haqiqiy ko'rsatkich tabiiy ko'rsatkichdan past bo'lsa, inflyatsiya sezilarli darajada oshishi kutilmoqda (chunki iqtisodiyot haddan tashqari qizib ketgan).
Xo'sh, ishsizlikning tabiiy darajasi qanday va nima uchun u nolga teng emas? Ishsizlikning tabiiy darajasi. ishsizlikning tabiiy darajasipotentsial YaIMga yoki ekvivalentda uzoq muddatli yalpi talabga mos keladigan ishsizlik darajasi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, ishsizlikning tabiiy darajasi - bu iqtisodiyot haddan tashqari qizib ketmagan yoki tanazzulga uchramagan ishsizlik darajasi - friktsion va tarkibiy ishsizlikning kombinatsiyasi.
Shu sababli, ishsizlikning tabiiy darajasi bu ko'rsatkichdir, bu erda tsiklik ishsizlik nolga teng. Ammo e'tibor bering, bu ishsizlikning tabiiy darajasi nolga teng degani emas, chunki friksion va tarkibiy ishsizlik mavjud.
Tabiiy ishsizlik qanday hisoblanadi?
Umumiy ishsizlik darajasi ishsizlarning umumiy sonini (U) ishchi kuchidagi (LF) umumiy soniga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi. Ishchi kuchi mehnatga layoqatli yoshdagi, ishlashni xohlovchi kattalardan iborat.
U ÷ LF = Umumiy ishsizlik darajasi
(FU + SU) ÷ LF = Tabiiy ishsizlik darajasi
Tabiiy stavkani hisoblash uchun birinchi navbatda friksion ishsizlarni (FU) tarkibiy ishsizlarga (SU) qo'shing va keyin bu sonni umumiy ishchi kuchiga bo'ling.
Ishsizlik turlari
Ishsizlikning 3 turi mavjud:
Strukturaviy ishsizlik
friksion ishsizlik
Tsiklik ishsizlik
Birinchi ikkitasi birgalikda“ tabiiy” , ikkinchisi esa inflyatsiyaning tezlashishiga yoki sekinlashishiga olib keladigan omil hisoblanadi.
1. Tarkibiy ishsizlik Ishsizlik - eng kam ish haqini tartibga solish, kasaba uyushmalariga birlashish, ishchilar malakasi va ish beruvchilar ehtiyojlari o'rtasidagi nomuvofiqlik yoki ijtimoiy nafaqalar natijasida yuzaga keladigan ishsizlik. Nima uchun bu ishsizlik ko'rib chiqiladi“ tabiiy” bu, bu to'siqlar doimo mavjud bo'ladi. Masalan, eng kam ish haqini ko'rib chiqing. Eng kam ish haqi mehnat narxini qiymatdan yuqori qilib qo'yadi. Shunday qilib, firmalar ishchilarni yollamaslikka qaror qilishadi. Vaziyat uzoq muddatda o'zgarmaydi.
2. Friksion ishsizlik ish joyini o'zgartirish natijasida yuzaga keladigan ishsizlik, harakatlanuvchi, mos pozitsiyani topish. Odatda bu salbiy hodisa emas, chunki bu omil vaqtinchalik ahamiyatga ega. Biroq, har doim yangi ish izlayotgan mehnat bozorining ma'lum bir qismi bo'lganligi sababli, bu ishsizlik uzoq muddatda saqlanib qoladi.
Qo'shma Shtatlardagi ishsizlikning tabiiy darajasi
Manba: Fed
3. Tsiklik ishsizlik ishsizlikning tabiiy darajasiga kirmaydigan ishsizlikdir. Bu o'sish va pasayish tsikli bilan boshqariladi., ya'ni yalpi talab yoki taklifning qisqa muddatli tebranishlari. Uzoq muddatda uning muvozanat qiymati nolga intiladi.
Tsikllik ishsizlik biznes siklidagi pasayish davrida tovarlar va xizmatlarga talab pasayganda va kompaniyalar ishlab chiqarishni qisqartirish va ishchilarni ishdan bo'shatish orqali javob berganda yuzaga keladi. Iqtisodiy tanazzul davrida ishchilar soni mavjud ish o'rinlari sonidan oshib ketadi. Natijada ishsizlik.
Iqtisodchilar butun iqtisodiyot yoki uning alohida tarmoqlari salomatligini baholash uchun tsiklik ishsizlik darajasidan foydalanadilar. Tsiklik ishsizlik qisqa muddatli bo'lishi mumkin, ba'zi odamlar uchun bir necha hafta davom etadi, yoki uzoq muddatli. Bularning barchasi iqtisodiy tanazzulning qanchalik ko'pligi va qaysi sohalar eng ko'p zarar ko'rganiga bog'liq. Markaziy bank iqtisodchilari odatda davriy ishsizlikni to'g'irlashdan ko'ra, iqtisodiy tanazzulning asosiy sabablarini bartaraf etishga e'tibor qaratadilar.
Yuqori tsiklik ishsizlik bilan biz nomutanosiblik holatidamiz. Iqtisodiyot nomutanosiblikka uchrasa, u oxir-oqibat muvozanat holatiga qaytadi.. Bu sodir bo'lganda, narx darajasi o'zgaradi va narx darajasining o'zgarishi inflyatsiyaga olib keladi. Shunday qilib, inflyatsiya tezlashadi va muvozanatga erishadi.
Shunday qilib, friksion va tarkibiy ishsizlik har doim mavjud bo'lganligi sababli, har doim tabiiy ishsizlik darajasi bo'ladi.
xulosalar
Ish haqi va inflyatsiyaning barqaror sog'lom o'zgarishi bilan tavsiflangan uzoq muddatli barqaror ishsizlik darajasi. Iqtisodiyotni fiskal siyosat yoki monetar yumshatish orqali pastroq ishsizlik darajasiga (uning tabiiy darajasidan) o'tkazishga urinishlar muvaffaqiyatsiz bo'ladi, chunki bunday rag'batlantirishdan bozor kutishlari inflyatsiya va ish haqining tez o'sishiga olib keladi. Inflyatsiyaning haddan tashqari yuqori darajasi esa Markaziy bank uchun noqulaydir. Shu sababli, keyinchalik tartibga soluvchi pul-kredit siyosatini qat'iylashtirish yoki davlat xarajatlarini qisqartirish orqali inflyatsiyani nazorat ostiga olishi kerak, bu esa ishsizlik darajasini avvalgi tabiiy darajaga olib keladi.
Ishsizlikning tabiiy darajasi ishchi kuchi tarkibidagi o'zgarishlarga qarab o'zgarishi mumkin. Grafikda ishsizlikning tabiiy darajasi odatda vertikal Phillips egri chizig'i bilan belgilanadi.
Ishsizlik darajasi turli aholi qatlamlari uchun (masalan, bir davlatning turli bosqichlari uchun, turli mamlakatlar uchun) ishsizlikni solishtirish imkoniyatini beruvchi miqdoriy ko'rsatkichdir.
Ishsizlik darajasi qanday hisoblanadi?
Yuqoridagi miqdoriy ko'rsatkich - ishsiz bo'lgan ma'lum bir yosh guruhidagi aholining tegishli yoshdagi iqtisodiy faol aholi soniga nisbati. Ishsizlik darajasi foiz sifatida aniqlanadi.Jami ishchi kuchida ishsizlik darajasi ishsizlar ulushini aks ettiradi.
u = (U (ishsizlar soni) / L (ish kuchi, ham band, ham ishsiz aholini o'z ichiga oladi) *100%
Bugungi kunda ishsizlar sonini o'lchashning ikkita usuli qo'llaniladi:
- Federal Bandlik xizmati metodologiyasiga ko'ra (ishsiz aholi bu erda daromadga ega bo'lmagan, ammo o'jarlik bilan izlayotgan va tegishli organlarda ro'yxatga olingan mehnatga layoqatli odamlar hisoblanadi);
- Xalqaro Mehnat Tashkilotining metodologiyasiga ko'ra (bu erda ishsizlar ish bo'lmagan odamlar sifatida ishlaydi, lekin ular hozirda ishlashga yaroqli va qo'shimcha ravishda uni faol ravishda qidirmoqdalar).
Mutaxassislarning ta'kidlashicha, ishsizlik darajasiga nafaqaxo'rlar, kunduzgi ta'lim talabalari, nogironlar va yarim kunlik ish bilan ta'minlanganlar soni ta'sir qilmaydi. Aholining bu toifalari ishsizlar qatoriga kirmaydi.
Agar ishsizlik nihoyatda yuqori darajaga yetsa, bu yuqori mehnat samaradorligi belgisidir. Bundan tashqari, ishsizlikning haddan tashqari yuqori darajasi mamlakat iqtisodiyotining tiklanishiga jiddiy xavf tug'dirishi mumkin, chunki bu iste'molga emas, balki jamg'arishga yordam beradi.
Bundan tashqari, bu ko'rsatkich Evropa mamlakatlari markaziy bank muassasalari va ularning siyosatchilari tomonidan qabul qilingan qarorlarga ta'sir qiladi. Shuni ta'kidlash kerakki, Evropada ishsizlik darajasi odatda ancha yuqori. AQShda yuqoridagi ko'rsatkich bo'yicha ma'lumotlar iqtisodiyotning noiqtisodiy tarmoqlarida yaratilgan yangi ish o'rinlari soni haqidagi ma'lumotlar bilan bir vaqtda e'lon qilinadi. Evrozonada aholiga ishsizlik darajasi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar har 10 kunda, Yaponiyada esa har oyda (odatda oxirgi kunlarda) taqdim etiladi.
Mutaxassislarning ta'kidlashicha, yuqoridagi ko'rsatkich katta ta'sir qiladi. Ishsizlik darajasi odatda iqtisodiyotning noiqtisodiy tarmoqlarida yaratilgan yangi ish o'rinlari soni ko'rsatkichi ma'lumotlari bilan birgalikda sinchkovlik bilan tahlil qilinadi. Ikkinchisining o'sishi, agar ishsizlik darajasi oshsa, iqtisodiyotning noiqtisodiy tarmoqlarida ishsizlar soni tobora ko'payib borayotganini ko'rsatadi. Foiz stavkalarining oshishi kutilgan holda, yuqoridagi ko'rsatkichning pasayishi dollarning mustahkamlanishiga yordam beradi.
Rossiyada yillar bo'yicha ishsizlik statistikasi
1990 yilda Rossiya Federatsiyasida ishsizlikning minimal darajasi kuzatildi. Bu faqat 5,2% edi.
Yuqoridagi ko'rsatkichning maksimal qiymati 1998 yildagi iqtisodiy inqiroz davrida kuzatilgan. Ishsizlik darajasi 13,2% ni tashkil etdi.
Mutaxassislarning ta'kidlashicha, 2007 yil oxiriga kelib bu miqdoriy ko'rsatkich biroz pasayib, 6,1% ga etgan. Ammo keyingi yilning o'zidayoq mamlakatda ishsizlik darajasi 6,8 foizga ko'tarildi.
Mutaxassislarning fikriga ko'ra, ish etishmasligi muammosi yirik shaharlarda emas, balki mahalliy darajada eng keskin. Ishsizlik darajasi engil sanoat asosan to'plangan o'rta va kichik shaharlarda va Uzoq Shimoldagi konchilik aholi punktlarida, yirik korxonalarning qurilishi tugallanmagan ob'ektlarida ancha yuqori. Bu ko'rsatkich mamlakatdagi umumiy ishsizlik darajasiga ta'sir qiladi.
Bugungi kunda dunyoda ishsizlik
2015 yil uchun juda yuqori ishsizlik darajasi bugungi kunda Ispaniyada kuzatilmoqda. Bu ko‘rsatkich qariyb 23,2 foizni tashkil etadi. Bu mamlakatda iqtisodiy faol aholi ulushi atigi 37 foizni tashkil etadi (taqqoslash uchun, Rossiya Federatsiyasida - 53,00 foiz, AQShda - 63,0 foiz).
Germaniyada ishsizlik darajasi atigi 4,8 foizni, Fransiyada esa 10,6 foizni tashkil etadi.
Mutaxassislarning ta'kidlashicha, bu borada AQShda juda yaxshi ko'rsatkichlar mavjud. 2014 yil oxirida ishsizlik darajasi 5,9% ga kamaydi. AQSh Statistika byurosi ma'lumotlariga ko'ra, yuqoridagi ko'rsatkich inqirozdan oldingi 200 yildagi eng past ko'rsatkichga yetgan.
Ishsizlikning tabiiy darajasi qanday?
Yuqoridagi ko'rsatkich iqtisodiy gipoteza bo'lib, u umumiy iqtisodiy muvozanat uchun (ma'lum bir real ish haqi bo'yicha) aholining o'ziga xos to'liq bandligi mavjudligini aytadi. Ikkinchisi ishonchli ma'lumotlarning etishmasligi, demografik o'zgarishlar va harakatlanish to'siqlari natijasidir. Shuning uchun ishsizlik darajasini nolga tushirish mumkin emas. U faqat bozorning nomukammalligi bilan belgilanadigan belgiga tushirilishi mumkin.
Mutaxassislarning ta'kidlashicha, tor vaqt oralig'ida bunday ishsizlik darajasiga ta'sir qilish mumkin emas. Bunday vaziyatda faqat tizimli va muntazam siyosatning maxsus usullari yordamida sekin ta'sir qilish yordam beradi. Masalan:
- ish qidirishni osonlashtiradigan texnologiyalarni ishlab chiqish;
- bozor ish haqi miqdoridan oshib ketadigan samarali ish haqini joriy etish;
- kasaba uyushmalarini tashkil etish;
- eng kam ish haqini joriy etish.
M.Fridman nazariyasiga ko'ra, tabiiy ishsizlik makroiqtisodiy muvozanatga muvofiq har bir alohida iqtisodiyotga xosdir. Ikkinchisi bo'lsa, inflyatsiya darajasi haqiqiy ko'rsatkichga teng bo'lishi kutilmoqda. Fillips egri chizig'i ishsizlik va inflyatsiya o'rtasidagi munosabatni tasvirlashga urinishdir. Biroq, Fillips va Fridman keng vaqt oralig'ida bu miqdorlar o'rtasida to'g'ridan-to'g'ri bog'liqlik mavjudligini inkor etadilar. Ularning ta'kidlashicha, inflyatsiya darajasi faqat pul massasiga bog'liq. Ishsizlik darajasi asosan tabiiy ishsizlik darajasiga intiladi.
Ishsizlikning tabiiy darajasi mutaxassislar tomonidan "to'liq bandlik" deb ta'riflanadi. Ammo bu holda ishsizlik nolga teng degan fikr noto'g'ri.
Mutaxassislarning fikriga ko'ra, ishsizlikning tabiiy darajasi - bu tarkibiy va friksion ishsizlik mavjud bo'lgan, ammo tsiklik bo'lmagan iqtisodiyot holati.
United Tradersning barcha muhim voqealaridan xabardor bo'ling - obuna bo'ling