SZV-M sa papel, Siyempre, maaari mo itong isumite tulad ng iba pang ulat na isinumite sa mga extra-budgetary na pondo. Kapag pinahintulutan ang SZV-M na isumite sa papel at kung ang paraan ng pagsusumite ng ulat ay nakakaapekto sa deadline para sa pagsusumite nito, isasaalang-alang namin sa aming materyal.
Bakit mo kailangan ang ulat ng SZV-M?
Bakit mo kailangan ang ulat ng SZV-M?
Ang ulat sa SZV-M form ay nagsimulang gamitin ng mga policyholder pagkatapos ng pagpapakilala ng sugnay 2.2 ng Art. 11 sa batas "Sa indibidwal (personalized) accounting sa compulsory pension insurance system" na may petsang 04/01/1996 No. 27-FZ. Kasabay nito, kailangang harapin ng mga organisasyon at indibidwal na negosyante ang unang ulat kapag pinupunan ang form para sa Abril 2016. Ang dokumentong ito ay nagpapakita ng impormasyon tungkol sa mga empleyado, sa partikular, tungkol sa kanilang buong pangalan, INN at SNILS.
Batay sa impormasyong ito, may pagkakataon ang Pension Fund na subaybayan kung ang employer ay may mga nagtatrabahong pensiyonado. Ang pagkakaroon ng naturang impormasyon, ang pondo ay hindi kasama ang posibilidad ng pag-index ng insurance pension ng naturang mga tao alinsunod sa Art. 26.1 ng Batas "Sa Insurance Pensions" na may petsang Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ.
Ano ang mga posibleng paraan ng paglalahad ng ulat?
Alinsunod sa talata 2 ng Art. 8 ng Batas Blg. 27-FZ, mayroong 2 paraan para magsumite ng ulat:
- sa papel;
- sa elektronikong anyo sa pamamagitan ng mga channel ng telekomunikasyon.
Kasabay nito, ang elektronikong paraan ay maaaring gamitin ng lahat ng mga may hawak ng patakaran. Ang paggamit ng isang papel na form ay depende sa karaniwang bilang ng mga empleyado.
Sino ang maaaring kumuha ng SZV-M sa papel?
Pagsusumite ng SZV-M sa papel maaaring isagawa ng mga organisasyon at indibidwal na negosyante na ang average na bilang ng mga empleyado ay hindi lalampas sa 24 na tao para sa nakaraang panahon ng pag-uulat.
Dapat tandaan na ang paraan ng pagsusumite ng SZV-M sa papel ay hindi nakakaapekto sa deadline para sa pagsusumite ng ulat, dahil para sa anumang format ay pareho ito - bago ang ika-10 araw ng buwan pagkatapos ng pagtatapos ng panahon ng pag-uulat (mula 2017 - hanggang sa ika-15 araw). Para sa paghahambing: para sa RSV-1 at 4-FSS, ang mga naunang deadline para sa pagsusumite ng mga form sa papel ay ibinigay, sa kaibahan sa mga electronic.
Paano magsumite ng SZV-M sa papel?
Ang format ng ulat ng SZV-M ay ibinibigay ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang 01.02.2016 No. 83p. Matapos makumpleto ang lahat ng mga seksyon nito (may 4 sa kabuuan), dapat mong:
- lagdaan ang ulat, na nagbibigay ng isang transcript ng lagda at nagpapahiwatig ng posisyon ng lumagda;
- ipahiwatig ang petsa ng ulat;
- maglagay ng selyo.
Sa paggamit ng mga seal, tingnan ang materyal na "Ang Estado Duma ay nag-aalis ng "mga bilog na seal"".
Ang employer ay may karapatan na personal na isumite ang nakumpletong ulat sa teritoryal na opisina ng Pension Fund ng Russia o ipadala ito sa pamamagitan ng koreo, habang gumagawa ng imbentaryo kung saan ang empleyado ng post office ay gagawa ng tala tungkol sa petsa ng pagpapadala.
Parusa para sa paglabag sa paraan ng pagsusumite ng SZV-M
Ang Batas Blg. 27-FZ ay hindi nagbibigay ng pananagutan para sa hindi pagsunod sa mga pamamaraan para sa pagsusumite ng bagong buwanang form. Gayunpaman, sa talata 2 ng Art. 46 ng Batas "Sa Mga Kontribusyon sa Seguro" na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ, ay nagpaparusa para sa paglabag sa elektronikong paraan ng pagsusumite, halimbawa, ang ulat ng RSV-1, na, tulad ng SZV-M, ay isang personalized na dokumento ng accounting . Sa pamamagitan ng pagkakatulad, ayon sa tinukoy na pamantayan, ang halaga ng multa na ipinataw sa may-ari ng patakaran na labag sa batas na nagpadala ng ulat ng SZV-M sa papel ay magiging 200 rubles.
Para sa impormasyon tungkol sa pag-aalis ng RSV-1 mula 2017, tingnan ang publikasyong “Ano ang magiging pag-uulat sa mga premium ng insurance mula 2017?”
Mga resulta
Ang Form SZV-M ay isang bagong ulat para sa mga may hawak ng patakaran, na nagsimulang gamitin sa personalized na accounting. Ang mga pagkakaiba nito mula sa iba pang mga form na ipinadala sa mga extra-budgetary na pondo ay dahil sa ang katunayan na ito ay hindi naglalaman ng anumang mga kalkulasyon, at ang pagsusumite nito sa papel ay isinasagawa sa loob ng parehong time frame habang ang ulat na ito ay ipinadala sa pamamagitan ng TKS.
nalog-nalog.ru
Kung ang ika-10 ay bumagsak sa isang weekend o non-working holiday
Pagkatapos takdang petsa para sa SZV-M lilipat sa susunod na araw ng trabaho pagkatapos ng katapusan ng linggo (holiday). Ito ay itinuro ng mga espesyalista sa Pension Fund sa isang liham na may petsang 04/07/2016 No. 09-19/4844.
Halimbawa, noong 2016, kailangang isumite ng mga policyholder ang ulat sa Nobyembre nang hindi lalampas sa Lunes, Disyembre 12, dahil Sabado ang 12/10/2016.
Posible bang kumuha ng SZV-M nang maaga?
Hindi ito ipinagbabawal ng batas. Ibig sabihin, maaari kang kumuha ng SZV-M para sa kasalukuyang buwan simula sa ika-1 araw ng buwang ito. Ngunit kung bago matapos ang panahon ng pag-uulat ay may anumang mga pagbabago tungkol sa mga taong nakaseguro, kung gayon kinakailangan na linawin ang impormasyon upang ang Pension Fund ay hindi magmulta para sa hindi pagiging maaasahan nito. Halimbawa, kung ang policyholder ay kumuha ng bagong empleyado bago ang katapusan ng Disyembre 2016, kung saan naipasa na ang SZV-M . Sa kasong ito, dapat siyang magsumite ng supplementary form bago ang 01/16/2016.
Tulad ng para sa mga ulat para sa mga hinaharap na panahon, hindi sila tatanggapin ng mga manggagawang pensiyon (halimbawa, Disyembre SZV-M noong Nobyembre).
Takdang petsa ng SZV-M noong 2016
Ang talahanayan sa ibaba ay nagpapakita ng sukdulan takdang petsa para sa SZV-M para sa bawat panahon ng pag-uulat 2016.
Takdang petsa ng SZV-M sa 2017
Bigyang-pansin ang huling linya ng talahanayan sa itaas. SZV-M para sa Disyembre 2016 dapat isumite nang hindi lalampas sa Enero 16, 2017. Ipaliwanag natin kung bakit.
Ang katotohanan ay mula sa Enero 1, 2017, ang isang bagong bersyon ng Artikulo 11 ng Batas Blg. 27-FZ ay magkakabisa, na nagbabago sa deadline para sa pagsusumite ng SZV-M mula ika-10 hanggang ika-15 ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat .
Dapat magsimulang mailapat ang mga bagong panuntunan sa Enero 2017, kaya nalalapat din ang mga ito sa ulat ng Disyembre.
Deadline para sa pagsusumite ng SZV-M sa 2017 tingnan ang talahanayan sa ibaba.
Kung ang deadline para sa pagsusumite ng SZV-M ay napalampas
Kung ang policyholder hindi pumasa sa SZV-M sa oras, pagkatapos ay pagmumultahin siya ng Pension Fund ng Russia para sa paglabag na ito. Ang halaga ng multa ay itinatag ng Bahagi 4 ng Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ at katumbas ng 500 rubles. para sa bawat empleyado kung saan hindi ibinigay ang impormasyon. Iyon ay, para sa isang kumpanya na may kawani na 50 katao, ang halaga ng parusang pera ay magiging 25,000 rubles. (= 500 kuskusin. x 50 tao).
Maaaring bawasan ang multa sa korte. Magbigay ng maraming argumento hangga't maaari sa iyong pabor (halimbawa, ito ang unang paglabag ng kumpanya, ang panahon ng pagliban ay hindi gaanong mahalaga, ang badyet ay hindi naapektuhan, atbp.) at, kung maaari, magbigay ng ebidensya, at ang mga hukom ay tiyak na magkita tayo sa kalagitnaan.
Papel anyo ng SZV-M nanatiling pareho. I-download Mahahanap mo ito sa ibaba.
yarbuh76.ru
Aling mga organisasyon ang kinakailangang magbigay ng ulat?
Natukoy ng mambabatas na ang SZV-M form ay isinumite ng mga employer:
- mga legal na entity na mayroong isa o higit pang mga upahang empleyado, kabilang ang isang direktor;
- mga indibidwal na negosyante na kumuha ng mga manggagawa.
Ang mga nagpapatrabaho ay mga tagaseguro para sa kanilang mga empleyado, at ang huli naman, ay mga taong nakaseguro.
Samakatuwid, ang Pension Fund sa kanyang Liham Blg. LCH-08-19/10581 (07/27/16) ay nagpaalam sa mga may hawak ng patakaran tungkol sa kahalagahan ng ilang mga konsepto:
- kung pisikal ang isang tao ay nagtatrabaho para sa isang tagapag-empleyo batay sa isang kontrata sa pagtatrabaho, at hindi alintana kung siya ay binayaran ng sahod sa panahon ng pag-uulat at nagbayad ng mga kontribusyon sa Pension Fund o hindi, ang isang ulat ay dapat na isumite;
- kapag ang taong nakaseguro ay nagtrabaho batay sa isang kontratang sibil, ang ulat ay isinumite sa kondisyon na sa panahon ng pag-uulat ang mga kontribusyon ay naipon para sa bayad na binayaran;
- kapag ang tagapag-empleyo ay walang mga empleyado kung kanino ang isang batas sibil o kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring tapusin para sa pagbabayad ng mga suweldo at pagkalkula ng mga kontribusyon, kung gayon hindi niya kailangang magsumite ng mga ulat.
Tungkol sa mga indibidwal na negosyante, dapat tandaan na wala silang karapatan na maging kanilang sariling mga empleyado at bayaran ang kanilang sarili ng suweldo, maliban sa ilang mga kaso. Samakatuwid, kapag ang isang indibidwal na negosyante ay nagtatrabaho nang mag-isa o kasama ang kanyang pamilya, nang walang mga empleyado na tinanggap sa ilalim ng isang kontrata, hindi siya nagsumite ng isang ulat. Ngunit sa sandaling ang isang indibidwal na negosyante ay opisyal na kumukuha ng isang empleyado o pumasok sa isang kasunduan sa kanyang sarili upang maisagawa ang ilang mga uri ng trabaho na tinukoy ng mambabatas, awtomatiko siyang nagiging obligado na magsumite ng isang ulat.
Ang form ng ulat ng SZV-M ay binubuo ng 2 pahina, kung saan mayroong 4 na seksyon para sa paglalagay ng impormasyon tungkol sa may-ari ng patakaran at sa mga taong nakaseguro.
Ang ulat ay tinatawag na "Impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro":
1st section | Mga detalye ng nakaseguro:
|
ika-2 seksyon | Ang panahon ng pag-uulat ay ipinahiwatig; maaari lamang itong isang buwan. Samakatuwid, ang serial number ng buwan at taon ng kalendaryo ay dapat ipahiwatig. |
ika-3 seksyon | Dapat ipahiwatig ang uri ng ulat na isinumite; isang espesyal na code ang ipinasok para dito:
|
ika-4 na seksyon | Ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro ay ipinahiwatig, ipinakita ito sa anyo sa anyo ng isang talahanayan kung saan ipinasok ang mga sumusunod:
|
Sa dulo ng ulat mayroong isang lugar para sa lagda ng pinuno ng enterprise (IP) at ang kanyang buong pangalan.Ang petsa ng pagpuno ng dokumento ay dapat na nakakabit at isang selyo ay dapat na nakakabit.
Mga paraan ng pagsusumite
Sa Pederal na Batas Blg. 27, sa Art. 8, ang mambabatas ay nagpapahiwatig na ang pag-uulat ay pinapayagang isumite:
- sa papel;
- elektroniko.
Ang mga policyholder ay nagsusumite ng ulat sa papel kapag ang bilang ng kanilang mga empleyado ay 25 tao o mas kaunti. Ang employer ay may karapatang isumite ang ulat nang personal sa pamamagitan ng kanyang responsableng empleyado o kinatawan, na dapat kumilos batay sa isang notarized na kapangyarihan ng abogado.
Sa isa pang kaso, ang isang "papel" na ulat ay maaaring ipadala sa pamamagitan ng koreo sa address ng sangay ng Pension Fund. Ang sulat ng abiso ay dapat magsama ng isang listahan ng mga dokumentong ipinapadala.
Kung ang bilang ng mga taong nakaseguro sa employer ay lumampas sa 25 tao, pagkatapos ay isinusumite niya ang SZV-M lamang sa electronic form. Ang ulat ay dapat isumite sa pamamagitan ng telecommunications channel; para dito, ang employer ay dapat magkaroon ng electronic signature.
Sa anumang kaso, ang petsa ng pagsusumite ng dokumento ay isasaalang-alang sa araw kung saan ipinadala ang sulat, ang ulat ay isinumite sa Pension Fund nang personal o ipinadala sa pamamagitan ng Internet sa elektronikong anyo. Sa 2018, kinakailangang gumamit ng bagong elektronikong format, na inaprubahan ng Resolusyon ng Pension Fund No. 1077p.
Hanggang anong petsa kailangan mong kumuha ng SZV-M sa 2018?
Ang panahon ng pag-uulat para sa paghahain ng SZV-M ay isang buwan. Samakatuwid, ang mga ulat ay kinakailangang isumite buwan-buwan sa katapusan ng bawat panahon ng pag-uulat, sa buwang kasunod nito. Kung sa 2018 ang deadline para sa pagsusumite ng ulat ay itinakda sa ika-10, pagkatapos ay sa 2018 ang deadline ay pinalawig ng 5 araw hanggang ika-15. Ang pagbubukod ay ang mga sitwasyon kung saan ang ika-15 araw ng buwan ay isang araw na walang pasok o pista opisyal, pagkatapos ay ang pagsusumite ng ulat ay ipinagpaliban sa susunod na araw ng trabaho.
Hanggang anong petsa kailangan mong kunin ang SZV-M sa 2018, makikita mo mula sa sumusunod na listahan, para sa:
- Ika-12 buwan ng 2018 hanggang 01/16/17;
- 1st month hanggang 02/15/17;
- Ika-2 buwan hanggang 03/15/17;
- Ika-3 buwan hanggang 04/17/17;
- Ika-4 na buwan hanggang 05.15.17;
- Ika-5 buwan hanggang 06/15/17;
- Ika-6 na buwan hanggang Hulyo 17, 2017;
- Ika-7 buwan hanggang 08/15/17;
- Ika-8 buwan hanggang 09/15/17;
- Ika-9 na buwan hanggang 10/16/17;
- Ika-10 buwan hanggang 11/15/17;
- Ika-11 buwan hanggang 12/15/17;
- Ika-12 buwan hanggang 01/15/18
Maagang paghahatid
Hindi ipinagbabawal ng mambabatas ang maagang pagsusumite ng ulat, ibig sabihin, maaari mong isumite ang SZV-M na may impormasyon tungkol sa kasalukuyang buwan simula sa unang araw. Ngunit dapat tandaan na sa kaso ng anumang mga pagbabago sa talahanayan ng staffing na mangyari pagkatapos isumite ang ulat, kailangan mong magsumite ng impormasyon sa paglilinaw.
Sa kasong ito, ang pagsusumite ng isang paglilinaw na ulat, kung ang una ay isinumite nang mas maaga sa iskedyul, ay dapat mangyari bago ang ika-15 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat. Pagdating sa pagsusumite ng ulat para sa hinaharap na panahon, hindi ito tatanggapin ng Pension Fund. Halimbawa, maaari kang magsumite ng ulat para sa Hulyo sa Hulyo, ngunit hindi mo maaaring isumite ang ulat ng SZV-M para sa Oktubre sa Setyembre.
Responsibilidad para sa paglabag sa mga deadline
Ang huli na pagsumite ng ulat o hindi mapagkakatiwalaang impormasyong ibinigay ay isang paglabag, samakatuwid ang mambabatas ay nagbigay ng administratibong pananagutan para sa mga may hawak ng patakaran. Imposibleng magpataw ng multa sa isang lumabag alinsunod sa Federal Law No. 27 at sa lumang bersyon nito, Art. 17, dahil walang kabuuang indicator sa mga isinumiteng impormasyon. Samakatuwid Art. 17 ay dinagdagan ng isang bagong probisyon.
Ang pinansiyal na parusa ay 500 rubles. para sa bawat taong nakaseguro kung saan ang impormasyon ay hindi naisumite sa oras o ipinakita na may pagbaluktot. Ang pinakamababang multa ay maaaring ipataw sa isang tagapag-empleyo sa halagang 2 libong rubles. Nangangahulugan ito na kung ang impormasyon ay hindi naisumite sa oras para sa 1-3 taong nakaseguro, ang multa ay magiging 2 libong rubles pa rin.
Noong 2018, ipinakilala ng mambabatas ang isa pang uri ng mga parusa - para sa paglabag sa paraan ng pagsusumite ng impormasyon. Kaya, kung ang policyholder ay kinakailangang magsumite ng isang ulat sa elektronikong paraan, ngunit isumite ito sa papel, maaari siyang pagmultahin ng 1 libong rubles.
Kapag ang may-ari ng patakaran ay may karapatang magsumite ng SZV-M sa papel, ngunit isinumite ito sa elektronikong paraan, hindi ito isang paglabag. Ang mga empleyado ng Pension Fund ay pinapayagan din na mangolekta ng multa na utang mula sa bank account ng lumabag o sa gastos ng kanyang ari-arian kung hindi niya binayaran ang naipon na pinansiyal na sanction sa oras.
Mga tagubilin at pamamaraan ng pagpuno
Ang SZV-M ay napuno ng impormasyon na nasa mga dokumento ng pagpaparehistro ng employer, data mula sa ulat ng RSV-1, na isinumite din sa Pension Fund.
Mag-download ng sample na form RSV-1 PFR
Kapag pinupunan ang ulat, kailangan mong isaalang-alang ang maraming mga nuances, halimbawa:
- kung ang isang empleyado ay huminto sa loob ng isang buwan, dapat siyang ipasok sa SZV-M para sa panahon ng pag-uulat na ito, sa susunod na kinakailangan upang alisin ang impormasyon tungkol sa kanya;
- Upang maisama ang isang empleyado sa ulat, ang pangunahing kondisyon ay ang kasunduan sa trabaho sa kanya ay hindi natapos;
- Kasama sa ulat ang lahat ng empleyado na, halimbawa, nasa maternity leave, nasa sick leave, o sa anumang bakasyon sa isang partikular na panahon ng pag-uulat, ibig sabihin, ang pagliban ng isang tao sa lugar ng trabaho ay hindi nangangahulugan na hindi na kailangang magsumite ng impormasyon tungkol sa kanya. ;
- ang isang indibidwal na nagpapaupa ng ari-arian sa isang organisasyon o indibidwal na negosyante at tumatanggap ng kabayaran para dito ay hindi maaaring isama sa ulat, dahil wala siya sa isang relasyon sa trabaho sa nakaseguro;
- kung ang mga aktibidad ng kumpanya ay nasuspinde at ang nag-iisang empleyado, na kinakatawan ng tagapagtatag-direktor, ay hindi tumatanggap ng mga pagbabayad, kung gayon siya ay kasama sa ulat kung mayroong isang kontrata sa pagtatrabaho o GPA sa kanya na hindi natapos;
- kung ang kumpanya ay may direktor lamang sa mga tauhan nito na tumatanggap ng mga pagbabayad at isa ring tagapagtatag, kinakailangan na magsumite ng isang ulat at ipahiwatig siya lamang;
- ang mga panlabas at panloob na part-time na manggagawa ay kasama sa ulat, dahil mayroon silang relasyon sa trabaho sa may-ari ng patakaran;
- kung ang employer ay walang impormasyon tungkol sa TIN ng isa sa mga empleyado, dapat iwanang blangko ang field na ito sa ulat.
Pagwawasto ng error
Upang maiwasan ang pagbabayad ng multa para sa maling naisumiteng impormasyon, obligado ang may-ari ng patakaran na magsumite ng na-update na form ng SZV-M sa loob ng 2 linggo mula sa sandaling natuklasan ang error ng isang empleyado ng PF; maaari itong dagdagan o kanselahin, depende sa kung ano ang ang pagkakamali ay. Nagpapadala ang PF ng abiso ng nakitang error sa may-ari ng patakaran sa parehong paraan tulad ng isinumite ng ulat: sa pamamagitan ng telecommunications channel o sa isang postal address.
Kung pagkatapos ng 2 linggo ang policyholder ay hindi magpadala ng isang paglilinaw na form ng ulat, siya ay sisingilin ng multa. Kapag natuklasan ng may-ari ng patakaran ang isang pagkakamali sa kanyang sarili, wala siyang mga paghihigpit sa oras para sa pagsusumite ng isang paglilinaw na ulat; ang pangunahing bagay ay ipadala ito upang ang isang multa ay hindi ipataw para sa pagsusumite ng maling impormasyon.
Halimbawa, kung ang anumang impormasyon ay naisumite nang hindi tama, kakailanganin mong magsumite ng 2 ulat, ang isa ay may code na "kanselahin" at ang isa ay may "idagdag." Ang impormasyong isinumite na may error ay ipinasok sa pagkansela ng ulat; ito ay muling isinulat mula sa orihinal na anyo; ang tamang impormasyon ay dapat ilagay sa karagdagang ulat.
Kung, halimbawa, ang ilang impormasyon ay tinanggal, pagkatapos ay sapat na upang magsumite ng isang ulat na may code na "karagdagang" at ipasok lamang ang bagong impormasyon na kailangang dagdagan ng isinumiteng ulat na may code na "ref".
buhuchetpro.ru
Ang format ng dokumento sa pag-uulat na may ganitong simbolo ay ipinakilala ng Decree No. 83p na may petsang Pebrero 1, 2016. Ang lahat ng mga kategorya ng mga tagaseguro na may mga empleyado ay kinakailangang mag-ulat sa form na ito. Kabilang dito ang: mga organisasyon na may sariling mga dibisyon, mga indibidwal na negosyante, pati na rin ang mga taong nakikibahagi sa pribadong pagsasanay sa larangan ng adbokasiya, notaryo, atbp.
Ang isang mahalagang kadahilanan ay ang dokumentasyon ng mga relasyon sa paggawa. Iyon ay, maaaring hindi gumana ang isang organisasyon, ngunit kung mayroon itong hindi bababa sa isang rehistradong empleyado, dapat itong magsumite ng "zero" na ulat sa Pension Fund. Ang likas na katangian ng kontrata ay hindi mahalaga. Ito ay maaaring isang kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil. Ang mismong katotohanan ng pagtatapos ng gayong mga kasunduan ay nagpapahiwatig ng pormalisasyon ng mga relasyon sa paggawa.
Halimbawa, kung ang isang kasunduan sa pagtatrabaho ay ginawa kasama ang nag-iisang direktor (tagapagtatag), binabayaran siya ng suweldo, pagkatapos ay iginuhit at isinumite ang SZV-M. Kasabay nito, ang pondo ay kailangang tumanggap ng isang ulat para sa panahon ng Nobyembre ng kasalukuyang taon, na nagpapakita ng isang direktor, ngunit walang kontrata ang natapos sa kanya.
Ang kasalukuyang form ng SZV-M ay isang pahina. Kasama sa istraktura nito ang 4 na posisyon. Tatlo sa kanila ay isang ordinaryong bahagi ng dokumento, at ang ikaapat ay isang talahanayan. Ang format na ito ay pare-parehong wasto para sa electronic at papel na mga bersyon ng ulat.
Ang mga pangunahing bahagi ng form ay ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro, ang panahon kung saan nag-uulat ang policyholder, at ang mga detalye ng taong may obligasyon. Ang dokumento ay maaaring kumuha ng mga sumusunod na anyo:
- inisyal (bersyon ng unang ulat na isinumite para sa isang partikular na panahon sa unang pagkakataon);
- pandagdag (bersyon ng paglilinaw na ulat, dinagdagan at isinumite pagkatapos ng unang dokumento);
- pagkansela (bersyon ng ulat, na isinumite para sa layunin ng pagkansela ng naunang naisumiteng impormasyon).
Ang orihinal na anyo ng dokumento ay isinumite sa lugar ng pagpaparehistro sa ika-15 araw ng buwan kaagad pagkatapos ng buwan ng pag-uulat. Ang deadline na ito para sa pag-uulat ay inaprubahan ng Federal Law No. 27 at may bisa mula noong 2017. Halimbawa, para sa panahon ng Nobyembre, ang SZV-M ay dapat bayaran hanggang ika-15 ng Disyembre. Para sa huling buwan ng 2017, Disyembre, ang mga policyholder ay mag-uulat hanggang Enero 15 ng susunod na taon.
Ang mga pandagdag at nagpapawalang-bisa na mga bersyon ay may likas na paglilinaw, samakatuwid walang mga paghihigpit sa oras ng kanilang pagsusumite. Independiyenteng nagpapasya ang accountant kapag may pangangailangang isumite ang mga ito. Dapat itong isaalang-alang na ang pagsusumite ng isang dokumento pagkatapos ng ika-15 na petsa na nakasaad sa itaas ay maaaring magresulta sa pananagutan ng administratibo.
Ang deadline para sa pagsusumite ng SZV-M ay hindi magbabago mula 2018. Kaya, para sa panahon ng Enero ng bagong taon, ang mga policyholder ay kailangang magsumite ng ulat bago ang Pebrero 15.
Mula 2017, kakailanganin ng employer na magbigay sa empleyado ng isang kopya ng SZV-M kapag hiniling o kapag siya ay tinanggal. Sa karaniwang kaso, ang isang kopya ng dokumentong ito sa aplikasyon ay ibibigay sa loob ng 5 araw. Sa pagpapaalis, ito ay ibinibigay sa araw ng pagtatapos ng kontrata o sa petsa ng pagpapaalis. Dapat itong isaalang-alang na ang employer ay hindi dapat mag-isyu ng isang kopya ng buong form, ngunit isang katas lamang para sa partikular na taong na-dismiss (inilapat).
Mga tampok ng pag-compile ng SZV-M
Ang pamamaraan para sa pagpuno ng form, parehong elektroniko at sa papel, ay pareho. Ang impormasyon ay ipinasok para sa lahat ng mga posisyon; ang mga kinakailangan sa pag-format ay hindi naiiba. Dapat punan ang mga posisyon 1.2,3. Ang policyholder ay ginagabayan ng mga sumusunod na patakaran:
- Kasama sa posisyon na "1" ang mga detalye ng may-ari ng patakaran (TIN ng 10 digit, KPP ng 9 na numero, maikling pangalan, numero ng pagpaparehistro sa Pension Fund ng Russian Federation). Ang mga negosyante ay hindi nagpapahiwatig ng mga checkpoint.
- Tinutukoy ng posisyong “22” ang buwan ng pag-uulat ng taon ng kalendaryo. Ang digital na halaga ng buwan ay ipinasok sa posisyon: 01 - Enero o 02 - Pebrero, atbp. alinsunod sa listahan ng mga halaga na ibinigay sa posisyon.
- Ang code ng isinumiteng form ay isinulat depende sa uri ng form ng ulat: “ISHD” (para sa orihinal), “ADP” (para sa karagdagang isa), “OTM” (para sa nagkansela). Ang mga paliwanag ng mga pagtatalaga ay ipinahiwatig sa posisyon ng form na pinag-uusapan.
- Ang posisyon na "4" ay naglalaman ng impormasyon sa mga inisyal sa nominatibong kaso, SNILS, TIN ng bawat taong nakaseguro kung kanino nagkaroon ng kasunduan sa trabaho o GP. Isusulat lang ng policyholder ang TIN kung mayroon siyang impormasyon tungkol dito. Gayundin, ang gitnang pangalan ay hindi nakasulat kung ito ay nawawala.
Ang pinagsama-samang dokumento ay inendorso ng pinuno ng organisasyon o indibidwal na negosyante. Ang kanyang posisyon ay dapat ipahiwatig at ang kanyang pirma ay matukoy. Ang pagpirma sa ulat ng isang kinatawan ay hindi pinapayagan.
Ang petsa ng compilation ay ipinasok sa tabi nito sa format na "DD.MM.YYYY". Nakatatak sa availability. Dapat isumite mismo ng may-ari ng patakaran ang nakumpletong mga ulat.
Mga pamamaraan ng supply ng SZV-M: mga pakinabang at disadvantages
Ang may-ari ng patakaran ay kinakailangang magsumite ng elektronikong bersyon ng pag-uulat kung nagtatrabaho siya ng higit sa 25 tao. Kung ang bilang ng mga empleyado ay mas mababa sa 25 katao, ang ulat ay isinumite sa papel. Depende dito, napili ang isang katanggap-tanggap na paraan ng paghahatid at paghahatid ng SZV-M.
Paraan ng paghahatid ng SZV-M | Mga kalamangan | Bahid |
Sa pamamagitan ng TKS | Makatipid ng oras at pera; pagkakaroon; Maaari kang lumikha ng form nang mabilis at walang bayad gamit ang programang "PU 6 Documents" sa website ng Pension Fund o para sa isang bayad sa isa sa mga serbisyo tulad ng Internet accounting "My Business"; ang kakayahang independiyenteng suriin ang mga error sa website ng pondo |
Para lamang sa elektronikong bersyon ng ulat; ipinag-uutos na pagkakaroon ng digital na lagda; ang mga teknikal na pagkaantala ay hindi maaaring ganap na maalis; Kapag bumubuo ng isang elektronikong ulat, dapat kang sumunod sa ilang kinakailangang kinakailangan alinsunod sa resolusyon ng pondo No. 1077p na may petsang 12/07/2016, gaya ng: XML extension, UTF-8 encoding, tamang pangalan ng file |
Sa pamamagitan ng post | Murang, maginhawa para sa form ng papel na dokumento; ipinadala sa pamamagitan ng isang mahalagang liham na may imbentaryo |
Para sa mga ulat sa papel lamang; nangangailangan ng oras upang mahanap (i-print) ang form, punan ito ng tama, at ipadala ito; Maaaring may ilang mga pagkaantala sa paghahatid, ilang posibilidad na mawala ang sulat sa pagpapadala |
Ang bawat pamamaraan ay mabuti sa sarili nitong paraan. Ang tanging limitasyon na kinakaharap ng obligadong tao ay ang bilang ng mga empleyado. Kaya, hindi pinahihintulutan na bumuo at magsumite ng isang elektronikong bersyon ng pag-uulat kapag nagtatrabaho siya ng hanggang 25 tao. Ito ay magiging isang paglabag. Alinsunod dito, ang paraan ng paghahatid sa pamamagitan ng TCS ay hindi gagana dito.
At vice versa. Kung ang bilang ng mga empleyado ay higit sa 25 katao, ang policyholder ay walang karapatan na piliin na ipadala ang ulat sa papel sa pamamagitan ng post office. Ito ay isang pagkakasala kung saan siya ay parurusahan ng mga pinansiyal na parusa.
Mga karaniwang pagkakamali kapag gumuhit ng SZV-M
Karamihan sa mga error sa pagguhit ng form ay tiyak na nauugnay sa kawastuhan ng disenyo nito, paglalagay ng kumpleto at tumpak na impormasyon . Maaaring hindi gaanong mahalaga ang mga pagkakamaling nagawa, pagkatapos ay tinatanggap ng pondo ang CMEA-M nang hindi itinatama ang mga ito. Sa ibang mga kaso, tinatanggap ng Pension Fund ang ulat nang buo o bahagi, ngunit obligado ang may-ari ng patakaran na iwasto ang mga kasalukuyang pagkakamali at magbigay ng na-update na impormasyon.
Kung hindi tinanggap ang ulat, nangangahulugan ito na may nakitang mga seryosong error sa form (maling TIN, panahon ng pag-uulat, atbp.). Pagkatapos ang lahat ng mga error ay itatama at ang ulat ay isinumite muli.
Kinakailangang isama sa naaangkop na mga posisyon ang data ng mga nakasegurong mamamayan kung saan ang isang kontrata ay ginawa (kontrata sa paggawa o sibil na pagtatrabaho) at ang bisa nito sa buwan ng pag-uulat ay ipinagdiriwang kahit man lang sa araw. Kasabay nito, ang pagkakaroon ng mga accrual, pagbabayad at pagbabawas ng mga ipinag-uutos na kontribusyon para sa kanila para sa parehong panahon ay hindi kinakailangan.
Kung ang mga malalaking pagkakamali ay nagawa at ang pondo ay hindi tumatanggap ng mga ulat, kung gayon posible na ang mga pinansiyal na parusa ay ilalapat sa may-ari ng patakaran. Bilang pamantayan, para sa isang error (isa o higit pa) ang isang empleyado ng Pension Fund ay may karapatang mabawi ang 500 rubles.
Responsibilidad para sa hindi pagsumite at paglabag sa mga deadline para sa paghahain ng SZV-M
Ang paglabag sa itinatag na mga deadline at pamamaraan para sa pagsusumite ng SZV-M, pagsusumite ng mga hindi kumpletong ulat o pagpahiwatig ng maling impormasyon sa mga ito ay kinikilala bilang isang pagkakasala. Sa ganitong mga kaso, ang nakaseguro bilang isang lumalabag ay mananagot sa batayan ng Pederal na Batas No. 27, Art. 17. Ang mga parusa ay inilalapat sa may kasalanan bilang parusa.
Sa pagtanggap ng kahilingan para sa pagbabayad ng multa, obligado ang may-ari ng patakaran na bayaran ang halaga ng parusa sa loob ng 10 kasunod na araw. Kung hindi niya ito gagawin o bahagyang nagbabayad, ang Pension Fund ay may karapatan na kolektahin ito sa pamamagitan ng korte.
Ang mga nakalistang pinansiyal na parusa ay maaaring maalis dahil sa kanilang kawalan ng pag-asa. Ginagawa ito ng Pension Fund ng Russian Federation kapag imposibleng mangolekta ng pera para sa legal, pang-ekonomiya, o panlipunang mga kadahilanan.
Ang nakaseguro ay hindi mapaparusahan para sa isang pagkakasala kung 3 taon na ang lumipas sa oras ng paggawa ng desisyon na usigin (dahil sa batas ng mga limitasyon). Sa oras na ito, ang mga legal na kahihinatnan ay titigil.
Halimbawa 1. Sample na compilation ng CMEA-M para sa panahon ng Nobyembre
LLC "Proyekto" compiles SZV-M para sa panahon ng Nobyembre ng kasalukuyang taon. Sa loob nito, dapat isama ng policyholder ang impormasyon tungkol sa dalawang nakasegurong mamamayan na nagtatrabaho para sa kanya. Parehong nagtatrabaho batay sa isang kasunduan sa pagtatrabaho. Ang policyholder ay nagpasok ng data sa Valentin Petrovich Grigoriev sa talahanayan (lamang SNILS, dahil walang impormasyon sa TIN). Para sa pangalawang empleyado na si Galina Semenovna Petrovskaya, ang lahat ng data ay ipinasok.
Sa unang posisyon, ang mga detalye ng Project LLC ay isinulat (No. sa Pension Fund, Taxpayer Identification Number, maikling pangalan, KPP). Ang kumpanya ay nag-uulat para sa Nobyembre, samakatuwid, "11" ay ipinasok sa naaangkop na posisyon para sa panahon. Susunod, ang "ISHD" ay ipinahiwatig, dahil ang ulat ay isinumite sa unang pagkakataon.
Mga sagot sa mga madalas itanong
Tanong #1: Kinakailangan bang kumuha ng SZV-M ang mga non-profit na organisasyon na walang empleyado?
Hindi na kailangang magsumite kung umiiral ang mga sumusunod na pangyayari: ang NPO ay walang mga nakasegurong nagtatrabahong mamamayan na may at. O. Ang chairman ng isang non-profit na istraktura (partnership, kumpanya) ay hindi nakagawa ng isang kasunduan sa GPC (o isang kasunduan sa trabaho).
Tanong #2: Kung ang isang indibidwal na negosyante ay walang empleyado, kailangan ba niyang isumite ang SZV-M sa pondo sa buwanang batayan?
Ang mga indibidwal na negosyante na walang empleyado ay hindi kailangang mag-ulat sa form na ito sa lahat.
Kung ang isang indibidwal na negosyante ay kumuha ng hindi bababa sa isang tao sa ilalim ng isang kasunduan sa GPC (o isang kasunduan sa pagtatrabaho), kakailanganin niyang gumawa ng isang ulat. Kakailanganin mong isumite ito bawat buwan at hangga't ang taong ito ay nagtatrabaho para sa indibidwal na negosyante (Basahin din ang artikulo: → "Pag-uulat ng buwis para sa mga indibidwal na negosyante sa 2018").
online-buhuchet.ru
Sino ang dapat magsumite ng mga ulat ng SZV-M sa 2018?
Sa 2018, lahat ng employer ay dapat magsumite ng buwanang SZV-M na ulat sa Pension Fund:
- mga organisasyon at ang kanilang mga hiwalay na dibisyon;
- Mga indibidwal na negosyante, pati na rin ang mga abogado, pribadong detective at notaryo.
Ang ulat ay dapat magsama ng data sa lahat ng empleyado na gumaganap ng trabaho batay sa trabaho o mga kontrata sa batas sibil.
Gayunpaman, ang mga indibidwal na negosyante, abogado, pribadong tiktik at notaryo na walang mga upahang empleyado ay hindi nagpapaupa ng SZV-M. Dahil hindi sila tinuturing na employer.
Mga deadline para sa pagsusumite ng mga ulat sa 2018: talahanayan
Magpadala ng data sa form na SZV-M sa Pension Fund ng Russian Federation buwan-buwan nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat (sugnay 2.2 ng Artikulo 11 ng Batas Blg. 27-FZ na may petsang 01.04.1996). Kung ang takdang petsa sa 2018 ay bumagsak sa isang weekend o holiday, maaari mong isumite ang mga ulat sa susunod na araw ng trabaho (PFR Letter No. 08-19/19045 na may petsang Disyembre 28, 2016). Isinasaalang-alang ang mga kinakailangang paglilipat, naghanda kami ng isang talahanayan na may mga deadline para sa pagsusumite ng SZV-M sa 2018:
Sa field na "Panahon ng pag-uulat" ng SZV-M, ipahiwatig ang code ng buwan kung saan ka nagsusumite ng kalkulasyon:
Ilagay ang taon kung saan ka nag-uulat sa field na "Taon ng kalendaryo." Halimbawa, kapag nag-file ng ulat para sa Enero 2018 sa 2018, ilagay ang "2018" sa field na ito.
Paraan ng pagsusumite ng mga ulat sa 2018
Sa 2018, ang sumusunod na panuntunan ay nalalapat: kung 25 o higit pang mga "pisiko" ang kasama sa ulat ng SZV-M para sa susunod na buwan, kung gayon ang may-ari ng patakaran (organisasyon o indibidwal na negosyante) ay obligadong ipadala ang mga ulat sa pamamagitan ng Internet bilang isang elektronikong dokumento nilagdaan gamit ang pinahusay na kwalipikadong electronic na lagda. Kung mayroong mas mababa sa 25 na tao sa ulat, kung gayon ang pagsusumite ng ulat ng "papel" ay pinapayagan (talata 3, talata 2, artikulo 8 ng Pederal na Batas ng 01.04.1996 No. 27-FZ). Kasabay nito, para sa electronic at papel na SZV-M, ang mga deadline para sa pagsusumite ng SZV-M sa 2018 ay pareho. Dapat isumite ang impormasyon nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat (anuman ang paraan ng pagsusumite).
Paglabag sa mga deadline: responsibilidad
Ano ang mangyayari kung ang mga deadline ng SZV-M ay napalampas sa 2018? Mayroon bang anumang mga parusa para sa hindi pagsumite ng mga buwanang ulat sa ika-15 araw pagkatapos ng buwan ng pag-uulat?
Oo, may responsibilidad. Para sa kabiguang magsumite sa loob ng itinakdang panahon o pagsusumite ng hindi kumpleto at (o) hindi mapagkakatiwalaang impormasyon bilang bahagi ng ulat ng SZV-M, ang mga pinansiyal na parusa sa halagang 500 rubles ay inilalapat sa naturang policyholder sa halagang 500 rubles na may kaugnayan sa bawat isa. taong nakaseguro (Artikulo 17 ng Pederal na Batas ng 01.04.1996 No. 27-FZ).
Alinsunod dito, kung huli kang magsumite ng SZV-M, halimbawa, para sa Pebrero 2018 nang hindi bababa sa isang araw, at ang ulat ay may kasamang 85 tao, kung gayon ang multa para sa pagkahuli ay magiging 42,500 rubles (85 × 500).
Mayroon ding multa para sa paglabag sa pamamaraan para sa pagsusumite ng impormasyon - 1000 rubles (Artikulo 17 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ). Iyon ay, kung sa 2018 ay lumabag ka sa paraan ng pagsusumite ng SZV-M at magsumite, halimbawa, isang ulat sa papel sa halip na isang elektronikong file, kung gayon ang mga inspektor mula sa Pension Fund ng Russian Federation ay maaaring dagdagan ng multa sa organisasyon o indibidwal na negosyante.
Mga deadline para sa pagsasaayos ng mga ulat sa 2018
- "iskhd" (inisyal) - isang ulat na isinumite sa unang pagkakataon;
- "karagdagan" (pandagdag) - isang ulat na nagbibigay-daan sa iyo upang madagdagan ang naunang naisumite at tinanggap na impormasyon;
- “kanselahin” (pagkansela) – kung kailangan mong kanselahin ang dating maling naisumiteng impormasyon.
Ang lahat ay malinaw sa mga paunang anyo ng SZV-M (pangunahing). Sa 2018, dapat silang isumite nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat. Gayunpaman, walang itinatakda ang batas tungkol sa mga deadline para sa pagsusumite ng pandagdag o pagkansela ng mga form. Ngunit ano ang takdang panahon para sa pag-update ng mga ulat ng SZV-M? Subukan nating alamin ito gamit ang isang halimbawa.
Halimbawa.
Ipinasa ng organisasyon ang SZV-M para sa Pebrero 2018 noong Marso 12, 2018. Gayunpaman, noong Marso 19, 2018, independyenteng natuklasan ng accountant na ang ulat ay hindi kasama ang isang tao na natanggap sa pagtatapos ng Pebrero 2018 sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho. Kaugnay nito, noong Marso 20, 2018, ang accountant ay nagsumite ng isang ulat ng SZV-M na may "karagdagang" uri sa Pension Fund ng Russia at dinagdagan ang naisumite na ulat na may impormasyon mula sa tinanggap na empleyado.
Tandaan na walang mga paghihigpit sa mga deadline para sa pagsusumite ng pandagdag at pagpapawalang-bisa sa SZV-M sa batas. Iyon ay, ang accountant ay maaaring magsumite ng paglilinaw at pagkansela ng impormasyon sa anumang oras kapag sa tingin niya ay kinakailangan. Gayunpaman, inirerekumenda namin na isaalang-alang mo ang mahahalagang puntong nauugnay sa posibleng paglitaw ng pananagutan.
Anong mga kahihinatnan ang maaaring magkaroon kapag nililinaw ang SZV-M?
Tulad ng nasabi na namin, para sa hindi napapanahong pagsusumite ng orihinal (pangunahing) SZV-M, ang pananagutan ay itinatag sa anyo ng isang multa: 500 rubles para sa bawat empleyado kung kanino hindi ibinigay ang impormasyon. Ang parehong multa ay ibinibigay para sa pagkakaloob ng hindi kumpleto at (o) maling impormasyon (Artikulo 17 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 Blg. 27-FZ).
Tandaan na ang ilang mga teritoryal na dibisyon ng Pension Fund ng Russian Federation ay naniniwala na ang mga policyholder na nagdaragdag o nagkansela ng SZV-M ay kinakailangang magsumite nang hindi lalampas sa itinakdang deadline para sa pagsusumite ng mga ulat para sa panahon ng pag-uulat. Kung magsumite ka ng mga ulat sa ibang pagkakataon, magkakaroon ng multa: 500 rubles para sa bawat "physicist" kung kanino ang impormasyon ay hindi mapagkakatiwalaan. Iniulat ito, sa partikular, ng OPFR para sa rehiyon ng Tver sa website ng PFR.
Bumalik tayo sa ating halimbawa, noong nagsumite ang accountant ng supplementary form noong Marso 20, 2018, iyon ay, pagkatapos ng deadline para sa pagsusumite ng impormasyon para sa Pebrero 2018 (pagkatapos ng Marso 15, 2018). Ayon sa lohika ng mga kinatawan ng Pension Fund ng Russia, ang policyholder sa kasong ito ay dapat pagmultahin ng 500 rubles. Pero bakit? Pagkatapos ng lahat, ang accountant ay nakapag-iisa na natuklasan ang pagkakamali at gumawa ng mga hakbang upang itama ito. Ang teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russia ay hindi nagpahayag ng anumang mga pagkakamali o kamalian. Bakit, kung gayon, dapat managot ang may-ari ng patakaran para sa mga naturang aksyon? Walang opisyal na paliwanag mula sa Pension Fund sa bagay na ito. Gayunpaman, sa aming opinyon, upang maiwasan ang mga hindi pagkakaunawaan sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation, makatuwirang magsumite ng paglilinaw o pagkansela ng mga ulat ng SZV-M nang mas mahusay bago ang deadline para sa pagsusumite ng mga ulat para sa kasalukuyang buwan. Iyon ay, halimbawa, mas mahusay na linawin ang ulat ng Pebrero 2018 SZV-M nang hindi lalampas sa Marso 15, 2018.
Ngayon, lahat ng mga employer ay pamilyar sa ulat ng SZV-M. Gayunpaman, hindi karaniwan para sa maraming mga katanungan na nauugnay dito. Tatalakayin ng artikulong ito kung posibleng ipadala ang SZV-M sa Pension Fund sa pamamagitan ng koreo.
Para sa anong mga layunin nagsisilbi ang ulat ng SZV-M?
Una sa lahat, ipaalala namin sa iyo kung anong mga layunin ang hinahabol ng Pension Fund ng Russian Federation sa pamamagitan ng pag-aatas sa mga organisasyon na magbigay ng ulat sa SZVM form.
Ang batas ng Russian Federation ay patuloy na sumasailalim sa mga pagbabago. Sa lugar ng probisyon ng pensiyon, ang mga pagbabago ay naganap kamakailan - ang pag-index ng mga pensiyon para sa mga pensiyonado na patuloy na nagtatrabaho sa iba't ibang mga kumpanya ay nakansela. Upang maiwasan ang mga pagkakamali sa pagkalkula ng mga accrual ng pensiyon para sa mga naturang mamamayan, kailangan nilang subaybayan. Iyon ang dahilan kung bakit noong 2016 ang Lupon ng Russian Pension Fund ay naglabas ng isang resolusyon na nag-oobliga sa lahat ng mga employer na magsumite ng isang ulat sa pondong ito sa form ng SZV-M.
Sino ang kinakailangang magsumite ng ulat sa SZV-M form sa 2020?
Ang lahat ng organisasyon at indibidwal na negosyante na mayroong kahit isang empleyado sa kanilang mga tauhan ay dapat mag-ulat sa Pension Fund. Wala ring mga konsesyon para sa mga naturang employer kapag pumasa sa SZV-M.
Kaya, ang pagsagot sa tanong kung sino ang kinakailangang magsumite ng ulat ng SZV-M sa 2020, maaari naming kumpiyansa na sabihin na ang lahat ng mga employer (parehong mga organisasyon at indibidwal na negosyante) ay kinakailangang ihanda at ipadala ang dokumentong ito sa Pension Fund.
Mahalaga! Kasama sa ulat ang lahat ng empleyadong nagtatrabaho batay sa batas sibil at mga kontrata sa paggawa. Iyon ay, ang ulat ay nagpapahiwatig hindi lamang ang mga kasalukuyang nagtatrabaho, kundi pati na rin ang mga empleyado sa maternity leave, taunang bakasyon at pangmatagalang sick leave.
Ano ang pamamaraan para sa paghahanda ng ulat ng SZV-M?
Ang ulat ng SZV-M ay maliit at binubuo ng apat na seksyon:
- Impormasyon tungkol sa policyholder, na siyang employer;
- Impormasyon tungkol sa panahon ng pag-uulat;
- Impormasyon tungkol sa uri ng form na sasagutan;
- Impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro - mga empleyado ng mga organisasyon at indibidwal na negosyante.
Sa unang seksyon, siguraduhing punan ang numero ng employer para sa pagkakakilanlan sa Federal Tax Service, checkpoint nito, pati na rin ang pangalan at numero ng pagpaparehistro sa Pension Fund ng Russia.
Ang pangalawang seksyon ay dapat maglaman ng pangalan ng buwan kung saan ang ulat ay pinagsama-sama.
Sa ikatlong seksyon, ang responsableng empleyado, kapag nagsumite ng ulat sa unang pagkakataon, ay nagpapahiwatig na ang SZV-M ay pangunahin. Kung ang ulat para sa tinukoy na panahon ay isinumite muli, dahil hindi lahat ng data ay ipinahiwatig sa pangunahing ulat, ang uri ng form ay pipiliin - pandagdag. Sa kaso kung saan naunang naipadala ang maling data, ipahiwatig ang form ng pagkansela.
- Apelyido at inisyal ng empleyado;
- Kanyang SNILS;
- Ang kanyang Taxpayer Identification Number.
Mahalaga! Ang employer ay hindi palaging may impormasyon tungkol sa TIN o SNILS ng empleyado, kaya sa kasong ito pinapayagan na huwag punan ang kaukulang field, ngunit maglagay ng gitling sa lugar nito. Kasabay nito, mariing ipinapayo ng mga espesyalista sa Pension Fund ang paglakip ng isang paliwanag na sulat sa naturang ulat, na magsasaad ng dahilan ng kakulangan ng employer sa impormasyong ito.
Ano ang mga deadline para sa pagsusumite ng ulat ng SZV-M?
Ang ulat ng SZV-M ay dapat isumite ng mga employer sa buwanang batayan. Tulad ng anumang iba pang pag-uulat, ang SZV-M ay may deadline para sa pagsusumite - ang ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat. Kaya, sa 2020, ang Pension Fund ng Russia ay nangangailangan ng pagsumite ng isang ulat sa form ng SZV-M nang hindi lalampas sa mga petsang ipinahiwatig sa sumusunod na talahanayan.
Panahon ng pag-uulat | Deadline ng pagsusumite |
Enero 2020 | Pebrero 15, 2020 |
Pebrero 2020 | Marso 15, 2020 |
Marso 2020 | Abril 16, 2020 |
Abril 2020 | Mayo 15, 2020 |
Mayo 2020 | Hunyo 15, 2020 |
Hunyo 2020 | Hulyo 16, 2020 |
Hulyo 2020 | Agosto 15, 2020 |
Agosto 2020 | Setyembre 17, 2020 |
Setyembre 2020 | Oktubre 15, 2020 |
Oktubre 2020 | Nobyembre 15, 2020 |
Nobyembre 2020 | Disyembre 17, 2020 |
Disyembre 2020 | Enero 15, 2020 |
Posible bang magsumite ng SZV-M sa pamamagitan ng koreo?
Upang magsumite ng mga ulat sa Russian Pension Fund, maaari kang gumamit ng ilang mga opsyon:
- Bisitahin nang personal ang iyong lokal na sangay ng Pension Fund;
- Magpadala ng mga dokumento sa serbisyo ng Pondo ng Pensiyon sa teritoryo sa pamamagitan ng koreo;
- Gamitin ang mga serbisyo ng mga kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyong elektroniko.
Ang pagpapadala ng ulat ng SZV-M sa Pension Fund ay walang pagbubukod at pinapayagan ang lahat ng pamamaraan sa itaas. Gayunpaman, dapat tandaan na hindi lahat ay may karapatang magsumite ng mga ulat sa Pension Fund sa papel. Tanging ang mga organisasyon at indibidwal na negosyante na ang subordination ay kinabibilangan ng hindi hihigit sa 25 tao ang makakagawa nito.
Mahalaga! Ang mga kumpanyang may 25 o higit pang empleyado ay dapat magbigay ng pag-uulat lamang sa elektronikong anyo.
Kaya, ang pagsagot sa tanong kung posible bang magsumite ng ulat ng SZV-M sa pamamagitan ng koreo, napapansin namin na ang mga indibidwal at ligal na nilalang na ang subordination ay hindi hihigit sa 25 empleyado ay maaaring gumamit ng mga serbisyo ng Russian Post kapag nagsusumite ng ulat na ito, dahil sila magkaroon ng pagkakataon na malayang pumili ng paraan ng paghahatid depende sa kung ano ang maginhawa para sa kanila. Para sa mga namamahala ng 25 o higit pang mga empleyado, walang pagkakataon na isumite ang SZV-M sa papel; samakatuwid, para sa kanila, ang pagpapadala ng dokumentong ito sa pamamagitan ng koreo ay maaaring gawin, ngunit malayo sa kanais-nais, dahil maaari itong humantong sa hindi kasiya-siyang mga kahihinatnan, tulad ng mga pagpataw sa pag-oorganisa ng multa.
Para sa mga employer na hindi gustong mag-aksaya ng oras sa paglalakbay at nagpasya pa ring magpadala ng isang ulat sa Pension Fund ng Russia sa tinukoy na form sa pamamagitan ng post office, pinapayuhan ng mga empleyado ng serbisyo ng pensiyon na ipadala ito sa pamamagitan ng rehistradong koreo, kung saan ang isang listahan ng mga attachment ay kalakip. Dapat itong isama ang pangalan ng addressee at ang kanyang lokasyon, pati na rin ang impormasyon tungkol sa nagpadala at ang mga dokumentong ipinapadala. Ang imbentaryo na ito ay dapat isama sa dalawang kopya: ang unang kopya ay inilalagay sa sobre, at ang pangalawa ay nananatili sa mga kamay ng nagpadala.
Ano ang pananagutan sa pagsusumite ng ulat ng SZV-M sa anyo ng papel?
Sa kaso kung ang SZV-M ay ipinadala sa pamamagitan ng koreo sa mga organisasyon o indibidwal na negosyante na may 24 o mas kaunting mga empleyado, ang pananagutan ay ibinibigay lamang kung ang dokumentong ito ay ipinadala nang wala sa oras; sa ibang sitwasyon ay walang multa, dahil ito ang legal na karapatan ng naturang isang employer.
Gayunpaman, maraming mga sitwasyon kapag ang isang organisasyon na may higit sa 25 empleyado ay wala pa ring pagkakataon na "ihulog" ito sa serbisyong teritoryo nito ng SZV-M Pension Fund sa elektronikong anyo at ipinapadala ito sa papel na anyo sa pamamagitan ng koreo. Sa sitwasyong ito, ang isang kumpanya o negosyante ay maaaring pagmultahin ng isang libong rubles.
Inalis ng Pederal na Batas No. 385 ang taunang pag-index ng mga pensiyon ng mga mamamayan na, na nagretiro, patuloy na nagtatrabaho. Ang ulat sa form na SZV-M ay binuo upang magbigay ng impormasyon lalo na tungkol sa mga naturang pensiyonado.
Mahalaga para sa estado na subaybayan ang pagsisimula o pagwawakas ng aktibidad sa trabaho ng isang pensiyonado upang ang pag-index ng kanyang pensiyon ay magawa o makansela sa isang napapanahong paraan. Ito ang opisyal na layunin ng ulat. Salamat sa papasok na impormasyon mula sa Pension Fund, malalaman kung gaano karaming mga mamamayan ang nakatanggap ng kita sa panahon ng pag-uulat at kung kanino nakolekta ang mga premium ng insurance.
Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:
Ito ay mabilis at LIBRE!
Bagama't ang nakaplanong indexation para sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay "naka-frozen," hindi nito inaalis sa kanila ang pagkakataong dagdagan ang kanilang pensiyon sa seguro dahil sa pagkakaroon ng mga puntos ng pensiyon na nakuha nang mas maaga noong 2020. Kinakailangang isumite ang impormasyon sa Pension Fund para sa lahat opisyal na nagtatrabaho sa mga manggagawa, hindi alintana kung mayroon sila kung sila ay may karapatan sa isang pensiyon o wala.
Sa kabila ng katotohanan na ang pangangasiwa ng mga premium ng insurance ay inilipat sa Federal Tax Service, ang obligasyon na magsumite ng mga ulat sa SZV-M form sa Pension Fund ay nanatili. Isusumite ito ng mga policyholder sa lugar ng pagpaparehistro sa mga teritoryal na opisina ng Pension Fund.
Kung ikukumpara sa nakaraang taon 2020, noong ipinakilala ang pag-uulat, nagbago ang oras para sa pagsusumite nito sa Pension Fund. Samakatuwid, kailangang malaman ng mga employer kung kailan kukuha ng SZV-M sa 2020 upang hindi na sila magbayad ng mga multa.
Inaprubahan ng Pension Fund ang form para sa buwanang ulat sa pamamagitan ng Resolution No. 83p noong Pebrero 2020, ngunit ang pagsusumite ng bagong form ay nagsimula noong Abril. Ang form ng form ay medyo simple, dahil ang impormasyong ibinigay ay para lamang sa mga taong nakaseguro, nang hindi nagsusumite ng data sa kita na kanilang natanggap at naipon na mga kontribusyon.
Aling mga organisasyon ang kinakailangang magbigay ng ulat?
Natukoy ng mambabatas na ang SZV-M form ay isinumite ng mga employer:
- mga legal na entity na mayroong isa o higit pang mga upahang empleyado, kabilang ang isang direktor;
- mga indibidwal na negosyante na kumuha ng mga manggagawa.
Ang mga nagpapatrabaho ay mga tagaseguro para sa kanilang mga empleyado, at ang huli naman, ay mga taong nakaseguro.
Samakatuwid, ang Pension Fund sa kanyang Liham Blg. LCH-08-19/10581 (07/27/16) ay nagpaalam sa mga may hawak ng patakaran tungkol sa kahalagahan ng ilang mga konsepto:
- kung pisikal ang isang tao ay nagtatrabaho para sa isang tagapag-empleyo batay sa isang kontrata sa pagtatrabaho, at hindi alintana kung siya ay binayaran ng sahod sa panahon ng pag-uulat at nagbayad ng mga kontribusyon sa Pension Fund o hindi, ang isang ulat ay dapat na isumite;
- kapag ang taong nakaseguro ay nagtrabaho batay sa isang kontratang sibil, ang ulat ay isinumite sa kondisyon na sa panahon ng pag-uulat ang mga kontribusyon ay naipon para sa bayad na binayaran;
- kapag ang tagapag-empleyo ay walang mga empleyado kung kanino siya maaaring pumasok sa isang kontrata o magbayad ng mga suweldo at magkalkula ng mga kontribusyon, kung gayon hindi niya kailangang magsumite ng mga ulat.
Tungkol sa mga indibidwal na negosyante, dapat tandaan na wala silang karapatan na maging kanilang sariling mga empleyado at bayaran ang kanilang sarili ng suweldo, maliban sa ilang mga kaso. Samakatuwid, kapag ang isang indibidwal na negosyante ay nagtatrabaho nang mag-isa o kasama ang kanyang pamilya, nang walang mga empleyado na tinanggap sa ilalim ng isang kontrata, hindi siya nagsumite ng isang ulat. Ngunit sa sandaling ang isang indibidwal na negosyante ay opisyal na kumukuha ng isang empleyado o pumasok sa isang kasunduan sa kanyang sarili upang maisagawa ang ilang mga uri ng trabaho na tinukoy ng mambabatas, awtomatiko siyang nagiging obligado na magsumite ng isang ulat.
Ang form ng ulat ng SZV-M ay binubuo ng 2 pahina, kung saan mayroong 4 na seksyon para sa paglalagay ng impormasyon tungkol sa may-ari ng patakaran at sa mga taong nakaseguro.
Ang ulat ay tinatawag na "Impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro":
1st section | Mga detalye ng nakaseguro:
|
ika-2 seksyon | Ang panahon ng pag-uulat ay ipinahiwatig; maaari lamang itong isang buwan. Samakatuwid, ang serial number ng buwan at taon ng kalendaryo ay dapat ipahiwatig. |
ika-3 seksyon | Dapat ipahiwatig ang uri ng ulat na isinumite; isang espesyal na code ang ipinasok para dito:
|
ika-4 na seksyon | Ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro ay ipinahiwatig, ipinakita ito sa anyo sa anyo ng isang talahanayan kung saan ipinasok ang mga sumusunod:
|
Sa dulo ng ulat mayroong isang lugar para sa lagda ng pinuno ng enterprise (IP) at ang kanyang buong pangalan.Ang petsa ng pagpuno ng dokumento ay dapat na nakakabit at isang selyo ay dapat na nakakabit.
Mga paraan ng pagsusumite
Sa Pederal na Batas Blg. 27, sa Art. 8, ang mambabatas ay nagpapahiwatig na ang pag-uulat ay pinapayagang isumite:
- sa papel;
- elektroniko.
Ang mga policyholder ay nagsusumite ng ulat sa papel kapag ang bilang ng kanilang mga empleyado ay 25 tao o mas kaunti. Ang employer ay may karapatang isumite ang ulat nang personal sa pamamagitan ng kanyang responsableng empleyado o kinatawan, na dapat kumilos batay sa isang notarized na kapangyarihan ng abogado.
Sa isa pang kaso, ang isang "papel" na ulat ay maaaring ipadala sa pamamagitan ng koreo sa address ng sangay ng Pension Fund. Ang sulat ng abiso ay dapat magsama ng isang listahan ng mga dokumentong ipinapadala.
Kung ang bilang ng mga taong nakaseguro sa employer ay lumampas sa 25 tao, pagkatapos ay isinusumite niya ang SZV-M lamang sa electronic form. Ang ulat ay dapat isumite sa pamamagitan ng telecommunications channel; para dito, ang employer ay dapat magkaroon.
Sa anumang kaso, ang petsa ng pagsusumite ng dokumento ay isasaalang-alang sa araw kung saan ipinadala ang sulat, ang ulat ay isinumite sa Pension Fund nang personal o ipinadala sa pamamagitan ng Internet sa elektronikong anyo. Sa 2020, kinakailangang gumamit ng bagong elektronikong format, na inaprubahan ng Resolusyon ng Pondo ng Pension Blg. 1077p.
Hanggang anong petsa kailangan mong kumuha ng SZV-M sa 2020?
Ang panahon ng pag-uulat para sa paghahain ng SZV-M ay isang buwan. Samakatuwid, ang mga ulat ay kinakailangang isumite buwan-buwan sa katapusan ng bawat panahon ng pag-uulat, sa buwang kasunod nito. Kung sa 2020 ang deadline para sa pagsusumite ng ulat ay itinakda sa ika-10, sa 2020 ang deadline ay pinalawig ng 5 araw hanggang ika-15. Ang pagbubukod ay ang mga sitwasyon kung saan ang ika-15 araw ng buwan ay isang araw na walang pasok o pista opisyal, pagkatapos ay ang pagsusumite ng ulat ay ipinagpaliban sa susunod na araw ng trabaho.
Hanggang anong petsa kukuha ng SZV-M sa 2020, makikita mo mula sa sumusunod na listahan, para sa:
- Ika-12 buwan ng 2020 hanggang 01/16/17;
- hanggang 02/15/17;
- hanggang Marso 15, 2017;
- Ika-3 buwan hanggang 04/17/17;
- Ika-4 na buwan hanggang 05.15.17;
- Ika-5 buwan hanggang 06/15/17;
- Ika-6 na buwan hanggang Hulyo 17, 2017;
- Ika-7 buwan hanggang 08/15/17;
- Ika-8 buwan hanggang 09/15/17;
- Ika-9 na buwan hanggang 10/16/17;
- Ika-10 buwan hanggang 11/15/17;
- Ika-11 buwan hanggang 12/15/17;
- Ika-12 buwan hanggang 01/15/18
Maagang paghahatid
Hindi ipinagbabawal ng mambabatas ang maagang pagsusumite ng ulat, ibig sabihin, maaari mong isumite ang SZV-M na may impormasyon tungkol sa kasalukuyang buwan simula sa unang araw. Ngunit dapat tandaan na sa kaso ng anumang mga pagbabago sa impormasyon na nangyari pagkatapos isumite ang ulat, kailangan mong magsumite ng impormasyon sa paglilinaw.
Sa kasong ito, ang pagsusumite ng isang paglilinaw na ulat, kung ang una ay isinumite nang mas maaga sa iskedyul, ay dapat mangyari bago ang ika-15 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat. Pagdating sa pagsusumite ng ulat para sa hinaharap na panahon, hindi ito tatanggapin ng Pension Fund. Halimbawa, maaari kang magsumite ng ulat para sa Hulyo sa Hulyo, ngunit hindi mo maaaring isumite ang ulat ng SZV-M para sa Oktubre sa Setyembre.
Responsibilidad para sa paglabag sa mga deadline
Ang huli na pagsumite ng ulat o hindi mapagkakatiwalaang impormasyong ibinigay ay isang paglabag, samakatuwid ang mambabatas ay nagbigay ng administratibong pananagutan para sa mga may hawak ng patakaran. Imposibleng magpataw ng multa sa isang lumabag alinsunod sa Federal Law No. 27 at sa lumang bersyon nito, Art. 17, dahil walang kabuuang indicator sa mga isinumiteng impormasyon. Samakatuwid Art. 17 ay dinagdagan ng isang bagong probisyon.
Ang pinansiyal na parusa ay 500 rubles. para sa bawat taong nakaseguro kung saan ang impormasyon ay hindi naisumite sa oras o ipinakita na may pagbaluktot. Ang pinakamababang multa ay maaaring ipataw sa isang tagapag-empleyo sa halagang 2 libong rubles. Nangangahulugan ito na kung ang impormasyon ay hindi naisumite sa oras para sa 1-3 taong nakaseguro, ang multa ay magiging 2 libong rubles pa rin.
Sa 2020, ang mambabatas ay nagpapakilala ng isa pang uri ng mga parusa - para sa paglabag sa paraan ng pagsusumite ng impormasyon. Kaya, kung ang policyholder ay kinakailangang magsumite ng isang ulat sa elektronikong paraan, ngunit isumite ito sa papel, maaari siyang pagmultahin ng 1 libong rubles.
Kapag ang may-ari ng patakaran ay may karapatang magsumite ng SZV-M sa papel, ngunit isinumite ito sa elektronikong paraan, hindi ito isang paglabag. Ang mga empleyado ng Pension Fund ay pinapayagan din na mangolekta ng multa na utang mula sa bank account ng lumabag o sa gastos ng kanyang ari-arian kung hindi niya binayaran ang naipon na pinansiyal na sanction sa oras.
Mga tagubilin at pamamaraan ng pagpuno
Ang SZV-M ay napuno ng impormasyon na nasa mga dokumento ng pagpaparehistro ng employer, data mula sa ulat, na isinumite din sa Pension Fund.
Kapag pinupunan ang ulat, kailangan mong isaalang-alang ang maraming mga nuances, halimbawa:
- kung ang isang empleyado ay huminto sa loob ng isang buwan, dapat siyang ipasok sa SZV-M para sa panahon ng pag-uulat na ito, sa susunod na kinakailangan upang alisin ang impormasyon tungkol sa kanya;
- Upang maisama ang isang empleyado sa ulat, ang pangunahing kondisyon ay ang kasunduan sa trabaho sa kanya ay hindi natapos;
- kasama sa ulat ang lahat ng mga upahang empleyado na, sa isang naibigay na panahon ng pag-uulat, ay, halimbawa, sa , sa , sa alinmang , ibig sabihin, ang kawalan ng isang tao sa lugar ng trabaho ay hindi nangangahulugan na hindi na kailangang magsumite ng impormasyon tungkol sa kanya;
- ang isang indibidwal na nagpapaupa ng ari-arian sa isang organisasyon o indibidwal na negosyante at tumatanggap ng kabayaran para dito ay hindi maaaring isama sa ulat, dahil wala siya sa isang relasyon sa trabaho sa nakaseguro;
- kung ang mga aktibidad ng kumpanya ay nasuspinde at ang nag-iisang empleyado, na kinakatawan ng tagapagtatag-direktor, ay hindi tumatanggap ng mga pagbabayad, kung gayon siya ay kasama sa ulat kung mayroong isang kontrata sa pagtatrabaho o GPA sa kanya na hindi natapos;
- kung ang kumpanya ay may direktor lamang sa mga tauhan nito na tumatanggap ng mga pagbabayad at isa ring tagapagtatag, kinakailangan na magsumite ng isang ulat at ipahiwatig siya lamang;
- ang mga panlabas at panloob na part-time na manggagawa ay kasama sa ulat, dahil mayroon silang relasyon sa trabaho sa may-ari ng patakaran;
- kung ang employer ay walang impormasyon tungkol sa TIN ng isa sa mga empleyado, dapat iwanang blangko ang field na ito sa ulat.
Pagwawasto ng error
Upang maiwasan ang pagbabayad ng multa para sa maling naisumiteng impormasyon, obligado ang may-ari ng patakaran na magsumite ng na-update na form ng SZV-M sa loob ng 2 linggo mula sa sandaling natuklasan ang error ng isang empleyado ng PF; maaari itong dagdagan o kanselahin, depende sa kung ano ang ang pagkakamali ay. Nagpapadala ang PF ng abiso ng nakitang error sa may-ari ng patakaran sa parehong paraan tulad ng isinumite ng ulat: sa pamamagitan ng telecommunications channel o sa isang postal address.
Kung pagkatapos ng 2 linggo ang policyholder ay hindi magpadala ng isang paglilinaw na form ng ulat, siya ay sisingilin ng multa. Kapag natuklasan ng may-ari ng patakaran ang isang pagkakamali sa kanyang sarili, wala siyang mga paghihigpit sa oras para sa pagsusumite ng isang paglilinaw na ulat; ang pangunahing bagay ay ipadala ito upang ang isang multa ay hindi ipataw para sa pagsusumite ng maling impormasyon.
Halimbawa, kung ang anumang impormasyon ay naisumite nang hindi tama, kakailanganin mong magsumite ng 2 ulat, ang isa ay may code na "kanselahin" at ang isa ay may "idagdag." Ang impormasyong isinumite na may error ay ipinasok sa pagkansela ng ulat; ito ay muling isinulat mula sa orihinal na anyo; ang tamang impormasyon ay dapat ilagay sa karagdagang ulat.
Kung, halimbawa, ang ilang impormasyon ay tinanggal, pagkatapos ay sapat na upang magsumite ng isang ulat na may code na "karagdagang" at ipasok lamang ang bagong impormasyon na kailangang dagdagan ng isinumiteng ulat na may code na "ref".
ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.
Ang ulat ng SZV-M ay isang form na naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga nakasegurong empleyado. Inilipat ito ng mga legal na entity at indibidwal na negosyante sa Pension Fund buwan-buwan.
Ang form, timing at pamamaraan para sa pagsusumite ng ulat ng SZV-M ay inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation No. 83p na may petsang 02/01/2016.
Ulat ng SZV-M: sino ang nagsumite nito at kailan
Ang pag-uulat ng SZV-M ay dapat isumite buwan-buwan nang hindi lalampas sa ika-15 araw kasunod ng buwan ng pag-uulat. Kung ang deadline para sa pagsusumite ng form ay bumagsak sa holiday o weekend, dapat itong isumite sa susunod na araw ng negosyo. Hindi ipinagbabawal ng kasalukuyang mga regulasyon ang pagkuha nito nang mas maaga, sa kasalukuyang buwan. Gayunpaman, dapat tiyakin ng employer na hindi ito kukuha ng bagong empleyado bago matapos ang buwan. Kung hindi, magkakaroon ng multa para sa pagbibigay ng hindi kumpletong impormasyon. Ang mga deadline para sa pagsusumite ng SZV-M sa 2020 para sa mga indibidwal na negosyante na may mga empleyado ay hindi naiiba sa mga karaniwang naaprubahan.
Ibibigay namin ang mga deadline para sa pagkumpleto ng SZV-M sa 2020 sa anyo ng isang talahanayan:
Panahon ng pag-uulat (2020) |
Deadline |
(petsa inilipat mula sa katapusan ng linggo) |
|
(petsa inilipat mula sa katapusan ng linggo) |
|
Setyembre |
|
(petsa inilipat mula sa katapusan ng linggo) |
|
(petsa inilipat mula sa katapusan ng linggo) |
|
Ang buwanang pag-uulat ng SZV-M sa 2020 ay dapat ibigay ng lahat ng mga tagaseguro (mga organisasyon at indibidwal na negosyante) na may kaugnayan sa mga taong nakaseguro na nagtatrabaho sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho at kung kanino natapos ang mga kontratang sibil, kung binayaran ang mga premium ng insurance mula sa kanilang kabayaran. Ang form ay isinumite sa teritoryal na opisina ng Pension Fund ng Russian Federation kung saan nakarehistro ang organisasyon ng pag-uulat.
Kailangan bang mag-ulat kung walang empleyado o taong nagtatrabaho sa ilalim ng mga kasunduan ng GPC?
Ang SZV-M form ay kinakailangan ding ibigay ng mga kumpanyang iyon na walang isang empleyadong nakarehistro. Ayon sa kasalukuyang batas, ang pangkalahatang direktor ay isa ring empleyado.
Alinsunod sa mga bagong kinakailangan ng Pension Fund ng Russia, kahit na ang tagapamahala ay ang tanging tagapagtatag ng isang ligal na nilalang, kahit na siya lamang ang empleyado, ang mga ulat ay dapat isumite sa kanya. Ang ganitong mga paglilinaw ay nakapaloob sa mensahe ng Pension Fund ng Russian Federation.
Sino ang exempted sa pag-uulat?
- mga sakahan ng magsasaka kung saan walang upahang manggagawa;
- mga indibidwal na negosyante, mga tagapamahala ng arbitrasyon, mga pribadong abogado at notaryo na nagbabayad ng mga nakapirming premium ng insurance para lamang sa kanilang sarili;
- mga tagapag-empleyo na may kaugnayan sa mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado na pansamantalang naninirahan sa Russia o nagtatrabaho sa malayo, na hindi sakop ng compulsory pension insurance;
- mga tagapag-empleyo na may kaugnayan sa mga tauhan ng militar, mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs at ng Federal Security Service (maliban sa mga empleyado ng sibilyan), dahil hindi nalalapat sa kanila ang sapilitang seguro sa pensiyon, at ang estado ay nagbibigay ng iba pang mga garantiya para sa kanila.
Saan at sa anong anyo kukuha ng SZV-M sa 2020
Ang Form SZV-M ay isinumite sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation kung saan nakarehistro ang policyholder (Clause 1, Artikulo 11 ng Batas Blg. 27-FZ). Kasabay nito, hiwalay na nagsusumite ang bawat sangay ng impormasyon tungkol sa mga empleyado at mga taong gumaganap ng trabaho (nagbibigay ng mga serbisyo) sa ilalim ng mga kontratang sibil. Mangyaring tandaan na kapag pinupunan ang dokumento, ang TIN ng pangunahing kumpanya ay ipinahiwatig, at ang checkpoint ng isang hiwalay na dibisyon.
Ayon sa talata 2 ng Art. 8 No. 27-FZ, ang isang kumpanyang may mas mababa sa 25 taong nakaseguro ay maaaring magbigay ng pag-uulat sa anyo ng mga dokumentong nakasulat (sa papel). Ang iba ay kinakailangang magsumite ng mga ulat sa elektronikong paraan. Sa 2020, pagmumultahin ng Pension Fund ang mga organisasyong hindi sumusunod sa format para sa pagsusumite ng mga ulat na ibinigay ng batas ng 1,000 rubles. Nasa ibaba ang mga tagubilin para sa pagpuno ng form.
Maaari mong punan ang isang buwanang ulat nang mabilis at walang bayad sa espesyal na programa na "PU Documents 6". Ito ay magagamit para sa pag-download sa opisyal na website ng Pension Fund sa seksyong "Mga Libreng programa para sa mga employer".
Maaari mo ring punan ang isang ulat sa mga online na serbisyo sa mga website ng mga developer ng software ng accounting - My Business, Kontur, Nebo at iba pa. Pinapayagan ka ng ilang mga site na gawin ito nang malaya, ngunit kadalasan ang mga serbisyo ay nangangailangan ng bayad (hanggang sa 1000 rubles).
Mga tagubilin para sa pagpuno sa seksyon I ng ulat ng SZV-M
Ang form ay binubuo ng 4 na seksyon, ang bawat isa ay kinakailangang kumpletuhin. Ang mga tagubilin sa pagpuno ay makakatulong sa iyo na malaman ito. Sa seksyon 1 ang mga sumusunod na detalye ng may-ari ng patakaran ay dapat ipahiwatig:
- numero ng pagpaparehistro sa Pension Fund ng Russia. Ito ay ipinahiwatig sa abiso mula sa Pension Fund na natanggap sa pagpaparehistro. Maaari mo ring malaman ito sa lokal na sangay ng Pension Fund ng Russia, sa tanggapan ng buwis, o sa website nalog.ru;
- pangalan (maikli);
- sa field na "TIN", dapat mong ipahiwatig ang code alinsunod sa natanggap na sertipiko ng pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis;
- Hindi pinupunan ng mga indibidwal na negosyante ang field na "Checkpoint". Kapag pinupunan ang form, ipinapahiwatig ng mga organisasyon ang checkpoint na natanggap mula sa Federal Tax Service sa kanilang lokasyon (ipinapahiwatig ng mga hiwalay na unit ang checkpoint sa kanilang lokasyon).
Halimbawa ng pagpuno sa seksyon I
Mga tagubilin para sa pagpuno sa seksyon II ng ulat ng SZV-M
Sa seksyon 2 kailangan mong ipahiwatig ang panahon kung kailan isinumite ang form. Ang code ng panahon ng pag-uulat ay isang dalawang-digit na serial number ng buwan, ang taon ay binubuo ng apat na digit. Kung ang mga paghihirap ay lumitaw, ang form ay nagbibigay ng mga paliwanag na tala kasama ang impormasyong ito.
Halimbawa ng pagpuno sa seksyon II
Mga tagubilin para sa pagpuno sa seksyon III ng ulat ng SZV-M
Sa seksyon 3, dapat mong ipahiwatig ang code ng uri ng ulat na ipinapadala. Maaari itong tumagal ng 3 halaga:
- "output" - ang orihinal na anyo na isinumite ng negosyo para sa tinukoy na panahon ng pag-uulat sa unang pagkakataon;
- Ang "dagdag" ay isang pantulong na anyo. Dapat tukuyin ang code na ito kung naisumite na ang orihinal na ulat, ngunit kailangan itong itama. Halimbawa, lumitaw ang isang bagong empleyado o maling data ang isinumite para sa kanya;
- Ang "kanselahin" ay isang form sa pagkansela. Dapat gamitin ang code na ito kung kailangang ganap na ibukod ang sinumang empleyado sa orihinal na ulat na isinumite. Halimbawa, ang ulat ay naglalaman ng data sa isang empleyado na huminto at hindi na nagtrabaho sa kasalukuyang panahon.
Halimbawa ng pagpuno sa seksyon III
Mga tagubilin para sa pagpuno sa seksyon IV ng ulat ng SZV-M
Ang huling seksyon ay ipinakita sa anyo ng isang talahanayan, na naglalaman ng isang listahan ng mga empleyado na nagtapos ng mga kontrata sa paggawa sa enterprise sa kasalukuyang panahon, kabilang ang mga kasunduan sa GPC. Ang talahanayan ay binubuo ng apat na hanay:
- ang una ay naglalaman ng serial number ng linya;
- sa pangalawa - buong pangalan. empleyado sa nominatibong kaso. Kung ang patronymic ay nawawala, hindi ito ipinahiwatig;
- sa pangatlo - SNILS (numero ng pagpaparehistro ng empleyado sa Pension Fund ng Russia). Ito ay ipinag-uutos na impormasyon;
- sa ikaapat - TIN (numero ng pagpaparehistro ng empleyado sa Federal Tax Service). Gaya ng nakasaad sa Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation No. 83p, ang column na ito ay pupunan kung ang policyholder ay may kinakailangang impormasyon.
Maaari kang magpasok ng data sa talahanayan alinman sa alpabetikong pagkakasunud-sunod o random.
Sa dulo, ang ulat ay dapat na pirmahan ng pangkalahatang direktor o negosyante na nagpapahiwatig ng posisyon at buong pangalan. Ang petsa ng compilation ng form ay ipinahiwatig din dito at isang selyo ay nakakabit kung ito ay ginagamit sa kumpanya. Dahil ang form ng SZV-M ay hindi nagbibigay ng posibilidad na pirmahan ang ulat ng isang kinatawan ng may-ari ng patakaran, dapat itong personal na isumite ng alinman sa direktor ng organisasyon o ng negosyante.
Halimbawa ng pagpuno sa seksyon IV
Ang isang sample na dokumento na ganap na nakumpleto ayon sa mga tagubilin ay ganito ang hitsura:
Mga karaniwang pagkakamali kapag pinupunan ang SZV-M
Dapat ay |
Paano ayusin |
|
Walang impormasyon tungkol sa taong nakaseguro |
Kapag pinupunan ang form, dapat mong ipahiwatig ang lahat ng mga empleyado kung kanino natapos ang isang kontrata sa pagtatrabaho o kasunduan sa serbisyo sibil (kahit na ang tao ay nagtrabaho lamang ng isang araw). Ang impormasyon ay dapat ding isumite kung walang mga accrual o pagbabayad sa empleyado sa Pension Fund ng Russian Federation, ngunit hindi siya tinanggal. |
Ang karagdagang pag-uulat ay isinumite, na nagsasaad ng mga empleyadong hindi naipakita sa orihinal na anyo. |
May naroroon pang dagdag na empleyado |
Ang pagkakaroon ng mga talaan ng mga kalabisan na empleyado (halimbawa, tinanggal) ay katumbas ng maling impormasyon. |
Dapat magbigay ng form ng pagkansela na nagsasaad lamang ng labis na mga empleyado. |
Maling numero ng pagkakakilanlan sa buwis ng empleyado |
Kahit na ang kawalan ng TIN mismo kapag pinupunan ang form ay hindi magiging isang error, gayunpaman, kung ito ay ipinahiwatig, ipasok ito nang tama. |
Dalawang form ang ibinigay sa parehong oras: isang form ng pagkansela - para sa isang empleyado na may maling TIN at, kasama nito, isang pandagdag, kung saan ipinahiwatig ang tamang impormasyon. |
Maling SNILS ng isang empleyado |
Tulad ng sa TIN, ang kawalan ng code ay hindi isang error, ngunit ang maling impormasyon ay maaaring magresulta sa multa. |
Kung hindi tinanggap ang ulat, dapat itong itama at muling isumite bilang palabas. Kung tama lang na impormasyon ang tinatanggap, ang mga pagwawasto ay ibinibigay sa mga empleyadong may mga pagkakamali sa pandagdag na form. |
Maling panahon ng pag-uulat |
Dapat mong ilagay ang tamang buwan at taon code. |
Kinakailangang muling isumite ang form na may katayuang "papalabas", na wastong nagsasaad ng panahon ng pag-uulat. |
Mga parusa at multa
Para sa hindi pagsumite ng form ng SZV-M sa loob ng itinakdang panahon, ang multa na 500 rubles ay ibinigay. Ang halagang ito ay kailangang bayaran para sa bawat empleyado na hindi naibigay ang impormasyon (Bahagi 4, Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ). Ang parehong multa ay parurusahan para sa pagsusumite ng hindi kumpleto at/o maling impormasyon na may kaugnayan sa bawat empleyado (Bahagi 4, Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ). Bilang karagdagan, para sa pag-file ng mga ulat sa maling form, ang Pension Fund ng Russia ay magmumulta ng 1,000 rubles sa employer. Sa kaso ng maling impormasyon, maiiwasan ang multa kung ikaw mismo ang magtatama ng kamalian.
Ang pagkumpleto ng ulat na ito ay hindi tumatagal ng maraming oras, at ang mga tagubilin ng SZV-M para sa pagpuno nito ay makakatulong dito.
Halimbawa, para sa panahon ng pag-uulat ng 1st quarter ng kasalukuyang taon, ang deadline para sa pagsusumite ng dokumentasyon sa pag-uulat ay sa Mayo 15. Napakahalaga na magsumite ng mga dokumento sa oras, dahil kung hindi ay maaaring mapatawan ng mga parusa ang kumpanya. Pagkatapos ng pag-expire ng digital signature, magiging invalid ang lagda.
Maaari bang ipadala ang SZV-M (ipinasa) sa pamamagitan ng koreo?
- Wala pang 25 tao - sa papel. Ang pinakakaraniwang opsyon para sa pagsusumite ng ulat sa papel ay ang personal na magpakita sa Pension Fund ng Russia upang isumite ito.
- 25 tao o higit pa - ang form ay isinumite sa elektronikong paraan (sa pamamagitan ng mga telecommunications channel).
Posible bang magsumite ng papel na SZV-M sa pamamagitan ng koreo? Isasaalang-alang pa namin.
Ang kasalukuyang batas ay hindi nagbabawal sa pagsusumite ng SZV-M sa pamamagitan ng koreo dahil sa katotohanan na ang pagsusumite ng isang ulat sa papel, tulad ng nabanggit na, ay katanggap-tanggap.
Paano magsumite ng mga ulat sa pondo ng pensiyon sa 2018
- - mga form ng pag-uulat;
- - kompyuter;
- - Internet access;
- - Printer;
- - fountain pen;
- — selyo (kung magagamit);
- — postal envelope at form ng resibo kung plano mong magsumite ng mga ulat sa pamamagitan ng koreo.
Ang natitira na lang ay pirmahan ang resulta mga ulat at patunayan gamit ang isang selyo, kung mayroon man.
Ang kapangyarihan ng abogado ay ipinadala sa serbisyo sa pamamagitan ng koreo o na-upload sa website nito sa anyo ng isang pag-scan.
Pag-uulat sa Pension Fund
SZV-M – buwanang pag-uulat sa Pension Fund mula noong 2018 (upang maging mas tumpak, ito ay nag-uulat sa Pension Fund mula Abril 1, 2018).
Sinasalamin ng ulat na ito ang impormasyon: Sinasalamin ng SZV-M ang buong pangalan ng empleyado/indibidwal, ang kanyang SNILS at Taxpayer Identification Number.
Ang mga detalye ng paghahanda at pagtatanghal ng form sa pag-uulat na ito ay matatagpuan sa isang hiwalay na materyal. Sa aming website ay makakahanap ka ng mga sample ng pagpuno ng RSV-1 at SZV-M.
Online na pag-uulat
Online na pag-uulat
Ang pagsasama ng isang organisasyon sa Pension Fund ng Russia electronic document management system (PFR EDMS) ay magbibigay-daan sa:
Upang maging kalahok sa pamamahala ng elektronikong dokumento sa Pension Fund ng Russian Federation, dapat kang:
Ang pamamaraan para sa pagtatapos ng isang Kasunduan sa electronic form sa pagitan ng policyholder at ng Pension Fund:
Ang pagtanggap ng policyholder mula sa Pension Fund ng Russian Federation ng isang nilagdaang ES file ng Kasunduan ay nangangahulugan na ang sistema ng pagpapalitan ng impormasyon ay pumasa sa isang matagumpay na tseke, handa na para sa pagpapalitan ng data, at ang pagiging tunay ng ES key certificate ay naitatag.
Pagsusumite ng mga ulat sa pamamagitan ng mga awtorisadong kinatawan:
Mga template para sa mga pangunahing dokumento ng Pension Fund EDMS:
Ilang pension points ang maaari mong igawad para sa 2018?
Ang maximum na bilang ng mga puntos para sa 2018 ay 8.26.
Kalkulahin ang iyong mga puntos!
Ilagay ang halaga ng iyong buwanang suweldo bago ang personal income tax:
Upang kalkulahin, ipasok ang iyong suweldo at i-click ang pindutang "Kalkulahin".
Pagsusumite ng mga ulat sa Pension Fund ng Russia
Ang mga mamamayan na nakarehistro bilang mga indibidwal na negosyante na nagtatrabaho para sa kanilang sarili at walang mga upahang manggagawa ay hindi nagbibigay ng impormasyong ito.
Mayroong ilang mga uri ng espesyal na idinisenyong mga form ng dokumento kung saan ang mga employer ay nagpapadala ng impormasyon tungkol sa kanilang mga empleyado sa Russian Pension Fund.
Dapat din itong gawin sa loob ng isang tiyak na takdang panahon.
Mula noong 2014, dapat magsumite ang employer ng mga ulat para sa bawat empleyado nito gamit ang isang form sa pag-uulat.
Tandaan! Kapag nagpapadala ng isang kasunduan sa tanggapan ng teritoryo ng Pension Fund ng Russia sa pamamagitan ng koreo, ang pangunahing bagay ay isumite ito sa isang napapanahong paraan sa organisasyon ng komunikasyon.
Posible bang mag-ulat sa Pension Fund sa pamamagitan ng koreo?
Hindi nagtatatag ng paraan kung saan ang pagkalkula sa form ng RSV-1 Pension Fund ay dapat ilipat sa Pension Fund.
Ang Batas Blg. 212-FZ ay nagsasalita lamang tungkol sa obligasyon na magsumite ng mga kalkulasyon sa loob ng itinatag na takdang panahon. Kasabay nito, ang Batas Blg. 212-FZ ay hindi naglalaman ng pagbabawal sa pagpapadala ng mga naturang ulat sa Pension Fund ng Russian Federation sa anyo ng isang postal item; wala kahit saan sa Batas Blg. 212-FZ na sinasabi na ang pagbabayad sa Pension Fund (o sa Social Insurance Fund ng Russian Federation) ay dapat isumite ng nagbabayad ng mga kontribusyon nang personal.
Ang unified report form ay inaprubahan ng Resolution of the Pension Fund Board noong Pebrero 1, 2016 No. 83p. Ang impormasyon ay kinakailangan upang maitala ang mga taong nakaseguro. Sasabihin namin sa iyo kung paano isumite nang tama ang SZV-M sa pamamagitan ng website ng Pension Fund.
Sino ang nag-uulat sa elektronikong paraan?
Ang mga organisasyong pambadyet ay kinakailangang magbigay ng ganitong uri ng pag-uulat para sa mga upahang empleyado. Dapat itong gawin buwan-buwan, hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat. Ibig sabihin, para sa Setyembre, dapat mag-ulat ang kumpanya nang hindi lalampas sa Oktubre 15. Kung ang deadline para sa pagsusumite ng SZV-M ay bumagsak sa isang weekend o holiday, ang petsa ay ililipat sa susunod na araw ng trabaho.
Ang isang organisasyon na may average na headcount na 25 o higit pang mga tao ay kinakailangang mag-ulat nang elektroniko o punan ang SZV-M sa website ng PFR online. Kung hindi, ang mga kinatawan ng sangay ng teritoryo ng Pension Fund ng Russian Federation ay maglalabas ng multa na 1,000 rubles.
Ang mga organisasyong may 24 o mas kaunting empleyado ay maaari ding magsumite ng mga electronic form o magsumite ng mga ulat sa papel.
Paano punan nang tama ang SZV-M
Ang paggawa ng mga pagkakamali sa isang ulat ay mahal. Para sa pagbaluktot ng impormasyon, mayroong multa na 500 rubles para sa bawat taong nakaseguro kung saan natukoy ang mga kamalian ng impormasyon. Ang organisasyon ay nahaharap sa isang katulad na halaga ng mga multa kung ang ulat ay isinumite sa huli kaysa sa deadline o hindi naipadala sa lahat.
Sinuri namin ang sunud-sunod na algorithm para sa pagpuno ng ulat nang mas maaga; tingnan ang mga detalye ng pagpuno sa artikulong "Pag-uulat ng SZV-M: sunud-sunod na mga tagubilin para sa pagpuno." Ang mga kinakailangan para sa pagpuno sa mga patlang ay pareho at hindi nakadepende sa kung paano isinumite ang ulat: online o sa papel. Ang pagkakaiba lang ay kakailanganin mo ng dokumento sa Excel na format (XML file).
Form ng ulat ng SZV-M sa format na Excel
Paano magsumite ng SZV-M sa pondo ng pensiyon nang libre sa pamamagitan ng Internet
Lahat ng organisasyong pambadyet ay interesado sa pagbawas ng mga gastos sa pag-uulat. Nag-aalok ang Internet ng malaking seleksyon ng mga programa at serbisyong online kung saan maaari kang bumuo at magpadala ng anumang mga ulat nang libre. Ang mga programa sa accounting ay nilagyan din ng function ng awtomatikong pagpapadala ng mga form ng pag-uulat sa mga awtoridad sa regulasyon.
Paano magsumite ng libreng ulat:
- Mag-install ng libreng programa mula sa listahan ng mga inirerekomendang institusyong pinansyal.
- Punan ang SZV-M online nang libre sa website ng Pension Fund 2018.
- Samantalahin ang pampromosyong access sa mga bayad na serbisyo sa online.
Sa anumang kaso, hindi posible na ayusin ang pamamahala ng elektronikong dokumento nang ganap na walang bayad. Kakailanganin mong mag-order ng electronic signature (ES) ng manager sa isang espesyal na certification center. Ang elektronikong lagda ay kinakailangan upang patunayan ang impormasyon at impormasyong nakapaloob sa mga elektronikong dokumento. Kung hindi, hindi tatanggapin ang pag-uulat at bibigyan ng multa.
Libreng mga programa ng Pension Fund
Ang paggamit ng espesyal na software ay medyo simple.
Upang gawin ito, i-download ang isa sa mga programa na ipinakita para sa pagbuo at pagpapadala ng mga ulat sa opisyal na website ng Russian Pension Fund, sa seksyong "Libreng programa, mga form at protocol".
Ang mga sumusunod na aplikasyon ay angkop para sa paghahanda ng SZV-M form:
- "Mga Dokumento ng PU 6";
- "Spu_orb";
- "PD SPU";
- "PsvRSV".
Upang matukoy kung aling aplikasyon ang pinakaangkop para sa iyong organisasyon ng badyet, kumunsulta sa isang espesyalista sa Pension Fund.
Online na pag-uulat sa pamamagitan ng website ng Pension Fund ng Russian Federation
Upang ayusin ang pagpapadala ng mga ulat sa pamamagitan ng opisyal na website ng Pension Fund, kinakailangan upang tapusin ang isang kasunduan sa pamamahala ng elektronikong dokumento. Pagkatapos ang mga espesyalista ng Pension Fund ng Russian Federation ay isasagawa ang mahirap na pamamaraan ng koneksyon at pagpaparehistro. Pagkatapos ng espesyal na pagsubok sa channel ng pamamahala ng elektronikong dokumento, maaari kang magsimulang magtrabaho.
Upang magparehistro sa iyong personal na account sa website ng Pension Fund ng Russian Federation, kailangan mo ng isang electronic na lagda at isang registration card, na inisyu ng mga espesyalista mula sa teritoryal na tanggapan ng pondo.
Kakailanganin mong punan ang isang form na katulad ng ipinakita namin sa itaas, at kapag nagpapadala, lagdaan ang ulat gamit ang isang electronic na lagda.
Suriin ang SZV-M online nang libre
Bago magpadala ng isang dokumento, kinakailangan upang suriin ito sa mga espesyal na programa. Upang subaybayan at alisin ang mga error, gumamit ng mga libreng checking program. Maaari mong i-download ang mga ito sa website ng Pension Fund. Pakitandaan na ang format ng nabuong file ay dapat na XML, kung hindi ay hindi tatanggapin ang pag-uulat.
Ang pinakasikat sa ngayon ay ang CheckXML at CheckPFR. Upang gumana, i-install ang application sa iyong computer sa trabaho at sundin ang mga prompt ng software. Ang pamamaraan ay simple: sa seksyon ng pag-verify kailangan mong tukuyin ang landas sa XML file kasama ang ulat, susuriin ito ng programa at ipahiwatig kung ano ang kailangang itama.
Paano gawing simple ang pag-uulat
Inaanyayahan ka naming gawing pamilyar ang iyong sarili sa mga maliliit na trick na makatipid ng oras sa pagbuo at paghahatid ng SZV-M:
- Kapag nagsusumite ng ulat sa papel, dalhin sa iyo ang isang elektronikong bersyon ng ulat sa isang flash drive, sa XML na format. Maraming mga kinatawan ng Pension Fund ang nagsimulang humingi ng elektronikong anyo ng dokumento. Siyempre, hindi ito kinakailangan, ngunit maiiwasan nito ang hindi kinakailangang mga salungatan.
- Ang employer ay obligadong mag-ulat buwan-buwan sa SZV-M form hindi lamang sa Pension Fund, kundi pati na rin sa mga empleyado. Iyon ay, buwanang pag-print at pag-isyu ng mga pahayag sa mga empleyado na nagpapahiwatig na sila ay kasama sa listahan ng mga taong nakaseguro. Wala pang parusa para sa paglabag sa kundisyong ito. Ngunit mas mahusay na ayusin ang trabaho sa lugar na ito nang maaga. Ang pinaka-maginhawang paraan upang irehistro ang pagpapalabas ng mga pahayag para sa bawat empleyado ay sa isang random na journal, kung saan ipinapahiwatig mo ang panahon ng pag-uulat, ang apelyido at inisyal ng empleyado, at ang petsa ng isyu. Dapat pumirma ang empleyado para sa natanggap na form.
- Walang impormasyon para sa pag-uulat sa panahon ng pag-uulat? Sa ganoong sitwasyon, para sa insurance, magpadala ng blangkong SZV-M form. Inaasahan ba ng kumpanya ang pangmatagalang kawalan ng mga empleyado? Pagkatapos ay magpadala ng nakasulat na kahilingan sa mga kinatawan ng Pension Fund ng Russian Federation, na may detalyadong paglalarawan ng mga pangyayari. Kung walang nakasulat na kumpirmasyon mula sa Pension Fund, ang paghinto ng pag-uulat ay mapanganib.
Tahanan — Mga Konsultasyon
Pag-uulat sa Pension Fund sa papel sa pamamagitan ng koreo
Paano mo makumpirma na ang pag-uulat (pagkalkula ayon sa PFR form RSV-1) sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ay ipinadala sa papel sa pamamagitan ng koreo sa loob ng mga takdang araw na itinatag ng batas?
Ano ang mga deadline para sa pagsusumite ng mga kalkulasyon?
Ayon sa sugnay 1, bahagi 9, art. 15 ng Federal Law N 212-FZ (Federal Law ng Hulyo 24, 2009 N 212-FZ "Sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund") , ang mga nagbabayad ng mga premium ng seguro ay nagsumite kada quarter sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation sa lugar ng pagpaparehistro, pagkalkula ng naipon at binayaran na mga premium ng seguro:
- sa papel - hindi lalampas sa ika-15 araw ng ikalawang buwan ng kalendaryo kasunod ng panahon ng pag-uulat. Ang mga panahon ng pag-uulat ay ang unang quarter, kalahating taon, siyam na buwan ng isang taon ng kalendaryo, isang taon ng kalendaryo;
- sa anyo ng isang elektronikong dokumento - hindi lalampas sa ika-20 araw ng ikalawang buwan ng kalendaryo kasunod ng panahon ng pag-uulat.
Ang karapatang magsumite ng mga kalkulasyon sa papel ay ibinibigay sa mga nagbabayad ng premium ng insurance na ang average na bilang ng mga indibidwal na ang mga pabor na pagbabayad at iba pang mga kabayaran ay ginawa para sa nakaraang panahon ng pagsingil (taon ng kalendaryo) ay 25 tao o mas kaunti.
Ano ang pamamaraan para sa pagsusumite ng kalkulasyon sa papel?
Ang Pederal na Batas Blg. 212-FZ ay hindi tumutukoy sa kung anong partikular na pagkakasunud-sunod ng mga pag-aayos ang maaaring isumite sa Pension Fund sa papel. Gayunpaman, sumusunod ito mula sa Administrative Regulations na ang pagkalkula ay maaaring isumite nang personal o sa pamamagitan ng koreo (gamit ang mga serbisyo sa koreo).
Tandaan.
Mga regulasyong pang-administratibo para sa probisyon ng Pension Fund ng Russian Federation ng serbisyo ng estado ng pagtanggap mula sa mga kalkulasyon ng mga nagbabayad ng premium ng insurance para sa naipon at binayaran na mga premium ng seguro para sa sapilitang pension insurance at sapilitang medikal na seguro, na naaprubahan. Sa pamamagitan ng Order ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Oktubre 22, 2012 N 329n.
Tandaan! Kapag nagpapadala ng isang kasunduan sa tanggapan ng teritoryo ng Pension Fund ng Russia sa pamamagitan ng koreo, ang pangunahing bagay ay isumite ito sa isang napapanahong paraan sa organisasyon ng komunikasyon. Magagawa ito bago mag 24:00 sa huling araw ng deadline ng pag-uulat. Ang nasa itaas ay sumusunod mula sa Bahagi 8 ng Art. 4 ng Pederal na Batas N 212-FZ. Bukod dito, hindi ito kailangang maging organisasyon ng serbisyo sa koreo na nakikibahagi sa ganitong uri ng aktibidad bilang pangunahing aktibidad nito (Resolusyon ng AS SZO na may petsang Agosto 15, 2014 N F07-5562/2014 kung sakaling N A56-47072/2013) .
Ang mga aksyon ng isang opisyal ng teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russia kapag tumatanggap at nagrerehistro ng isang kasunduan na isinumite sa pamamagitan ng koreo ay ang mga sumusunod.
———————————
<*>Ang abiso ay ipinadala sa loob ng tatlong araw ng negosyo mula sa petsa ng pagkatuklas ng mga pagkakamali sa pagkalkula sa pamamagitan ng rehistradong koreo, na itinuturing na natanggap pagkatapos ng anim na araw mula sa petsa ng pagpapadala ng nakarehistrong sulat.
Paano patunayan na ang bayad ay ipinadala sa pamamagitan ng serbisyong koreo?
Maaaring magkaroon ng hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng control body at ng nagbabayad ng mga premium ng insurance hinggil sa kung ang kalkulasyon ay aktwal na isinumite kung ito ay ipinadala sa territorial body ng Pension Fund sa pamamagitan ng koreo. Ang sukatan ng pananagutan para sa hindi pagsumite ng mga kalkulasyon sa loob ng itinakdang panahon ay inireseta sa Bahagi 1 ng Art. 46 ng Pederal na Batas N 212-FZ. Ang nagbabayad ng mga premium ng insurance ay sinisingil ng multa sa halagang 5% ng halaga ng mga premium ng insurance na naipon para sa pagbabayad para sa huling tatlong buwan ng panahon ng pag-uulat (pagkalkula), para sa bawat buo o bahagyang buwan mula sa araw na itinatag para sa pagsusumite ng pagkalkula, ngunit hindi hihigit sa 30% ng tinukoy na halaga at hindi bababa sa 1000 kuskusin.
Tulad ng ipinapakita ng kasanayan sa arbitrasyon, ang nagbabayad ng mga premium ng insurance ay mananalo sa isang pagtatalo kung siya ay magpapakita ng isang resibo sa koreo, pati na rin ang isang imbentaryo ng mga nilalaman, bilang dokumentaryong ebidensya ng katotohanan na ang pagbabayad ay ipinadala. Pagkatapos ng lahat, kapag tumatanggap ng isang nakarehistrong postal item, ang nagpadala ay binibigyan ng isang resibo na nagpapahiwatig ng uri at kategorya ng postal item, ang apelyido ng addressee (pangalan ng legal na entity), ang pangalan ng postal facility ng destinasyon, ang numero ng postal item (clause 31 ng Mga Panuntunan para sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa koreo (Inaprubahan ng Order ng Ministry of Telecom at Mass Communications Russia na may petsang Hulyo 31, 2014 N 234)). At ang pagkakaroon ng isang imbentaryo ng mga attachment ay nangangahulugan, sa partikular, na ang mga empleyado ng koreo, kapag tumatanggap ng isang postal item na may ipinahayag na halaga, ay nagsuri sa mga ipinadalang attachment (mga ipinadalang item) (tingnan, halimbawa, ang sugnay 4.6 ng Pamamaraan para sa pagtanggap at paghahatid ng mga panloob na nakarehistrong postal item (Inaprubahan ng Order ng Federal State Unitary Enterprise "Russian Post" na may petsang Mayo 17, 2012 N 114-p)).
Tandaan. Ang postal item na may imbentaryo ng attachment ay isang rehistradong postal item na may ipinahayag na halaga, na tinatanggap sa bukas na form na may listahan ng pangalan ng attachment at isang indikasyon ng halaga ng pagtatasa na tinutukoy ng nagpadala.
Isang halimbawa mula sa kasanayan sa arbitrasyon - Resolusyon ng Arbitration Court ng Rehiyon ng Moscow na may petsang 03/01/2016 N F05-325/2016 kung sakaling N A41-43624/2015, ang paglipat nito sa Judicial Collegium para sa Economic Disputes ng RF Ang Sandatahang Lakas ay tinanggihan ng Resolusyon ng RF Armed Forces na may petsang 06/16/2016 N 305-KG16 -5965.
Ang imbentaryo ng attachment at ang postal na resibo na isinumite ng nakaseguro ay nakakatugon sa mga iniaatas ng batas sa nakasulat na katibayan na maaaring kumpirmahin ang ilang mga pangyayari, sa kasong ito ang kalagayan ng nakaseguro na nagpapakita, sa loob ng itinakdang panahon, sa awtoridad ng komunikasyon ng isang postal item na may isang imbentaryo ng enclosure at ipadala ito sa awtoridad ng Pension Fund ng Russian Federation.
Ang isa pang halimbawa ay ang Resolusyon ng Arbitration Court ng Moscow Region na may petsang Marso 15, 2016 N F05-20221/2015 kung sakaling N A41-43625/15, ang paglipat nito sa Judicial Collegium para sa Economic Disputes ng Armed Forces of the Ang Russian Federation ay tinanggihan ng Ruling of the Armed Forces of the Russian Federation na may petsang Hunyo 16, 2016 N 305-KG16- 5885.
Nagpakita ang Kumpanya ng kopya ng resibo sa koreo na may petsang Pebrero 14, 2013 na may imbentaryo ng mga nilalaman sa mahalagang liham, na naglalaman din ng impormasyon tungkol sa tatanggap ng liham at mga dokumentong ipinadala. Napag-alaman ng mga korte na ang ebidensyang ito ay tinatanggap at sapat upang patunayan ang mga nakasaad na mga paghahabol.
Ngunit ang isang imbentaryo lamang ng pamumuhunan ay maaaring hindi sapat. Ito mismo ang isinasaalang-alang ng mga hukom ng AC MO kapag isinasaalang-alang ang kaso No. A40-180925/2015 (tingnan ang Resolusyon ng Setyembre 12, 2016 No. F05-13321/2016).
Ang pagtanggi sa mga argumento ng aplikante na pinadalhan siya ng bayad alinsunod sa RSV-1 PFR form para sa ikalawang quarter ng 2014 sa pamamagitan ng koreo, na may pagtukoy sa listahan ng mga attachment na may imprint ng post office calendar postmark na may petsang 08/15/2014 N 119607, nararapat na itinuro ng korte: na ang patunay ng pagpapadala ng isang postal item alinsunod sa sugnay 31 ng Mga Panuntunan para sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa koreo ay isang resibo. Kaugnay nito, ang imbentaryo na ito ay hindi maaaring tanggapin ng korte bilang tamang ebidensya ng pagpapadala ng mga dokumentong ito sa pondo ng pensiyon. Hindi nagbigay ng resibo ang aplikante.
Kasabay nito, may mga kaso sa pagsasanay kung saan ang nagbabayad ng premium ng insurance ay nailigtas mula sa mga parusa sa pamamagitan ng pagkakaroon ng isang imbentaryo ng pamumuhunan. Ito ay, halimbawa, Resolusyon ng Arbitration Court ng Rehiyon ng Moscow na may petsang 03/02/2016 N F05-292/2016 kung sakaling N A41-43593/2015, ang paglipat nito sa Judicial Collegium para sa Economic Disputes ng Armed Ang mga pwersa ng Russian Federation ay tinanggihan ng Resolution of the Armed Forces of the Russian Federation na may petsang Hunyo 16, 2016 N 305-КГ16 -5896. Kinilala ng korte bilang sapat na katibayan ng napapanahong pagpapadala ng form sa pag-uulat ng RSV-1 PFR sa pondo ng pensiyon ang listahan ng mga kalakip sa isang mahalagang liham na may selyo ng Federal State Unitary Enterprise "Russian Post" na may petsang Agosto 14, 2012, na naglalaman ng:
- impormasyon tungkol sa tatanggap ng kargamento (pondo ng pensiyon), nagpadala (kumpanya), mga dokumentong ipinadala sa tatanggap (form RSV-1 PFR at indibidwal na personalized na impormasyon sa accounting para sa tatlong quarter ng 2012);
- imprint ng selyo ng Federal State Unitary Enterprise na "Russian Post";
- pirma ng manggagawa sa koreo.
Ang isa pang eksaktong kaparehong halimbawa ay ang Resolusyon ng Arbitration Court ng Rehiyon ng Moscow na may petsang 02/19/2016 N F05-484/2016 kung sakaling N A41-43591/15, ang paglipat nito sa Judicial Collegium para sa Economic Disputes ng Ang RF Armed Forces ay tinanggihan ng RF Armed Forces Resolution na may petsang 06/16/2016 N 305 -KG16-5843.
Ang pag-uulat (pagkalkula ayon sa RSV-1 PFR form) sa teritoryal na katawan ng PFR ay maaaring isumite sa papel sa pamamagitan ng koreo ng isang enterprise (IP) na may average na bilang ng mga indibidwal kung saan pabor ito ay gumagawa ng mga pagbabayad at iba pang kabayaran, wala na higit sa 25 tao. Ang isang postal na resibo, pati na rin ang isang imbentaryo ng kalakip, ay nagsisilbing dokumentaryong ebidensya ng katotohanang ito. Ngunit ang isang imbentaryo ng pamumuhunan lamang ay maaaring hindi sapat.
Nobyembre 2016
Mga premium ng insurance, Pag-optimize ng mga premium ng insurance
May video ba
Magtanong
Para sa kabiguang magsumite sa loob ng itinakdang panahon o pagsusumite ng hindi kumpleto o hindi mapagkakatiwalaang impormasyon bilang bahagi ng ulat ng SZV-M, ang mga pinansiyal na parusa sa halaga ng mga rubles ay inilalapat sa naturang may-ari ng patakaran sa halaga ng mga rubles na may kaugnayan sa bawat taong nakaseguro, Artikulo 17 ng Pederal na Batas ng Bilang karagdagan, isang bagong multa ang ipinakilala mula noong taon para sa paglabag sa pamamaraan para sa pagsusumite ng impormasyon - rubles st. Iyon ay, kung sa loob ng taon ay lumabag ka sa paraan ng pagsusumite ng SZV-M at magsumite, halimbawa, isang ulat sa papel sa halip na isang elektronikong file, kung gayon ang mga inspektor mula sa Pension Fund ng Russian Federation ay maaaring dagdagan ng multa sa organisasyon o indibidwal na negosyante.
Walang ganoong multa sa taong ito.
Susunod, ipapaliwanag namin ang tungkol sa oras ng paglilinaw ng SZV-M sa mga taon. Kaya, sa taon, tulad ng dati, mayroong ilang mga uri ng SZV-M form:. Ang lahat ay malinaw sa mga paunang anyo ng SZV-M. Bawat taon dapat silang isumite nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat. Gayunpaman, sa taong ito ang batas ay hindi pa rin nagtatakda ng anuman tungkol sa mga deadline para sa pagsusumite ng pandagdag o pagkansela ng mga form.
Ngunit ano ang takdang panahon para sa pag-update ng mga ulat ng SZV-M?
Gayunpaman, noong Enero 19 ng taon, independyenteng natuklasan ng accountant na ang ulat ng Sv ay nagkakamali na hindi kasama ang isang tao na natanggap sa pagtatapos ng Disyembre ng taon sa ilalim ng isang kontrata sa papel.
Tandaan na walang mga paghihigpit sa mga deadline para sa pagsusumite ng pandagdag at pagpapawalang-bisa sa SZV-M sa batas. Iyon ay, ang accountant ay maaaring magsumite ng paglilinaw at pagkansela ng impormasyon sa anumang oras kapag sa tingin niya ay kinakailangan.
Mag-ulat ng typo
Gayunpaman, inirerekumenda namin na isaalang-alang ang mahahalagang punto na may kaugnayan sa posibleng pagsisimula ng Sv. Tulad ng nasabi na ng Computer Repair Accounting, para sa wala sa oras Sv Ang orihinal na pangunahing SZV-M ay itinatag na pananagutan sa anyo ng isang multa: Ang parehong multa ay ibinigay para sa pagkakaloob ng hindi kumpleto o hindi mapagkakatiwalaang impormasyon, Art.
Tandaan na ang ilang mga teritoryal na dibisyon ng Pension Fund ng Russian Federation ay naniniwala na ang mga policyholder na nagdaragdag o nagkansela ng SZV-M ay kinakailangang magsumite nang hindi lalampas sa itinakdang deadline para sa pagsusumite ng mga ulat para sa panahon ng pag-uulat.
Kung isusumite mo ang pag-uulat sa papel, magkakaroon ng multa: Bumalik tayo sa ating halimbawa, noong nagsumite ang accountant ng supplementary form para sa ika-20 uri ng taon, ibig sabihin, na pang papel ang deadline para sa pagsusumite ng impormasyon para sa Disyembre ng taon pagkatapos ng ika-16 na taon.
Ayon sa lohika ng mga kinatawan ng Pension Fund ng Russia, ang policyholder sa kasong ito ay dapat pagmultahin sa halaga ng rubles. Pagkatapos ng lahat, ang accountant ay nakapag-iisa na natuklasan ang pagkakamali at gumawa ng mga hakbang upang itama ito.
Ang teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russia ay hindi nagpahayag ng anumang mga pagkakamali o kamalian.
Bakit, kung gayon, dapat managot ang may-ari ng patakaran para sa mga naturang aksyon? Walang opisyal na paliwanag mula sa Pension Fund sa bagay na ito. Gayunpaman, sa aming opinyon, upang maiwasan ang mga hindi pagkakaunawaan sa mga awtoridad ng Maternal Capital Russia Pension Fund, makatuwirang magsumite ng paglilinaw o papel sa pagkansela ng SZV-M nang mas mahusay bago ang deadline para sa pagsusumite ng mga ulat para sa kasalukuyang buwan.
Iyon ay, halimbawa, mas mahusay na linawin ang ulat ng Enero ng SZV-M nang hindi lalampas sa Pebrero 15 ng taon. Ang post na ito ay may 1 komento. Pinakabagong balita Mga Artikulo Mga kapaki-pakinabang na dokumento Mga tool. SZV-M sa taon: Nakaraang artikulo Susunod na artikulo. Ang mga opisyal ng buwis ay may karapatang magsagawa ng komprehensibong pag-audit sa lugar.
Aplikasyon para sa isang diskwento sa taripa ng Social Insurance Fund para sa isang taon: Paano magsulat ng isang memorandum, ang mga sample nito. Nagpasya ang mga inspektor na magbigay uri ng hayop mas maraming oras para magsumite ng mga ulat sa awtoridad sa regulasyon.
Bumubuo at nagpapakita kami ng bagong form na SZV-M
Ipinapakita ng talahanayan sa itaas na ang mga paglilipat ay ginawa mula noong ang petsang ito ay nahulog sa isang katapusan ng linggo. Nangangahulugan ito na mula sa petsang ito ang lahat ng mga pamantayan at mga deadline para sa pagsusumite ng mga ulat sa mga personal na talaan ng mga empleyado ay mawawala.
Ang suweldo ng part-time na manggagawa ay mas mababa sa minimum na sahod:
Nangangahulugan ba ito na ang paglipat ay hindi tama? Sa kasong ito, maaari kang sumunod sa Civil Code ng Russian Federation, Art. Dati, kung wala pang 25 katao ang tauhan, maaaring ibigay ang form sa papel na anyo.
Ang pagpuno ay ginawa gamit ang ballpen.
Upang gawin ito, ang opisyal na website ng Pension Fund ay nag-aalok sa iyo upang mag-download ng mga libreng programa para sa pagpapadala ng isang ulat.
Kung magbibigay ka ng mga ulat sa lumang porma, hindi tatanggapin ng mga inspektor ng pondo ng pensiyon ang mga naturang dokumento.
Ang bagong form ay nagbibigay para sa isang administratibong multa para sa pagkawala ng deadline para sa pagsusumite ng isang dokumento. Noong unang lumitaw ang pag-uulat, isang multa ng rubles ang ibinigay para sa bawat empleyado.
Kung ang isang organisasyon o negosyante ay nagsumite ng mga ulat hindi sa elektronikong anyo, ngunit sa papel, kung gayon ang mga inspektor ay maaaring magdagdag ng multa sa may-ari ng patakaran sa halagang 1 ruble.
Mga Tag: Sv, m, sa, papel, anyo