Gawain 1
Paunang data:
Ang bilang ng mga empleyado sa EAN - 85 milyong tao; ang bilang ng mga walang trabaho - 15 milyong tao. Makalipas ang isang buwan, sa 85 milyong tao na nagkaroon ng trabaho, 0.5 milyong tao ang tinanggal at naghahanap ng trabaho; 1 milyon sa mga opisyal na rehistradong walang trabaho ang tumigil sa paghahanap ng trabaho.
Pagbubuo ng problema:
1. Tukuyin ang paunang unemployment rate?
2. Tukuyin ang bilang ng mga empleyado?
3. Tukuyin ang bilang ng mga walang trabaho at ang unemployment rate makalipas ang isang buwan?
Ang rate ng kawalan ng trabaho ay tinutukoy ng formula:
, - ang bilang ng mga walang trabaho; - bilang ng mga aktibong populasyon sa ekonomiya.Ang pagpapalit ng mga numerical na halaga, nakukuha namin:
.Makalipas ang isang buwan, sa 85 milyong tao na nagkaroon ng trabaho, 0.5 milyong tao ang natanggal at naghahanap ng trabaho, 1 milyong tao. sa mga opisyal na rehistradong walang trabaho ay tumigil sa paghahanap ng trabaho.
, .Ang rate ng kawalan ng trabaho makalipas ang isang buwan, tinutukoy namin:
.Gawain #2
Paunang data:
Ang talahanayan ay nagpapakita ng data sa mga mapagkukunan ng paggawa at trabaho sa una at ikalimang taon ng panahong sinusuri (sa libong tao).
Unang taon | Ikalimang taon | |
Nagtatrabaho sa EAN | 80500 | 95000 |
Walang trabaho | 4800 | 7000 |
Pagbubuo ng problema:
1. Kalkulahin ang antas ng kawalan ng trabaho sa una at ikalimang taon ng panahong sinusuri;
2. Ipaliwanag ang magkasabay na pagtaas ng trabaho at kawalan ng trabaho?
Employment Rate = Employed/Employed + Unemployed*100%
Rate ng kawalan ng trabaho = walang trabaho / may trabaho + walang trabaho * 100%
Rate ng kawalan ng trabaho = 4800/80500+4800*100%=0.06%
Rate ng kawalan ng trabaho = 7000/95000+7000*100%=0.07%
2aksyon
Rate ng trabaho=80500/80500+4800*100%=0.94%
Rate ng Trabaho = 95000/95000+7000*100%=0.93%
Ang unemployment rate ay ang ratio ng bilang ng mga walang trabaho sa kabuuang bilang ng mga rehistradong manggagawa at empleyado.
Ang paglago ng trabaho ay ang dinamika ng GDP, ang mga labis na manggagawa ay naging in demand sa yugto ng pagbawi ng ekonomiya.
Gawain #3
Paunang data:
Ang talahanayan ay nagpapakita ng data na nagpapakilala sa mga volume ng aktwal at potensyal na GNP (bilyong rubles). Noong 1990, umunlad ang ekonomiya sa buong trabaho na may rate ng kawalan ng trabaho na 6%.
Pagbubuo ng problema: Gamit ang batas ni Okun, kalkulahin ang antas ng kawalan ng trabaho noong 1996 at 1997?
; ; – Okun's ratio=2.5%19961997
3705=38×(100-2.5x+15) 3712.5=4125×(100-2.5x+15)
95x=4370-3705, x=7% 103.125x=4743.75-37.12, x=10%
saan Y- ang aktwal na dami ng produksyon; Y* potensyal na GDP; at ang aktwal na antas ng kawalan ng trabaho; at* natural na rate ng kawalan ng trabaho; empirical coefficient ng sensitivity ng GDP sa dynamics ng cyclical unemployment.
Alinsunod sa batas ni Okun, na may maliit na taunang pagtaas sa totoong GNP (hindi hihigit sa 2.5%), ang unemployment rate ay nananatiling halos pare-pareho, at sa mas malalim na pagbabago sa GNP, 2% ng mga pagbabago nito ay nagdudulot ng pagbabago sa kawalan ng trabaho sa kabilang direksyon. ng 1%
Ang GNP ay isang macroeconomic indicator na kumakatawan sa halaga ng huling produkto na ginawa ng bansa sa buong taon, na kinakalkula sa mga presyo sa merkado.
Kadalasan sa TV ay nakakarinig tayo ng mga balita tungkol sa pagtaas o pagbaba ng kawalan ng trabaho sa isang partikular na bansa o lungsod. Ngunit naiintindihan ba ng bawat isa sa atin kung ano ang ibig sabihin? Pagkatapos ng lahat, ang tunay na estado ng mga gawain ay mauunawaan lamang sa pamamagitan ng wastong pag-unawa sa kahalagahan ng naturang tagapagpahiwatig dahil ang formula ng pagkalkula na ibinigay sa ibaba ay makakatulong sa isang mas mahusay na pag-unawa sa isyu.
Mga sanhi ng kawalan ng trabaho
Gustuhin man o hindi, ngunit sa anumang estado mayroong isang tiyak na porsyento ng mga tao na walang trabaho sa ngayon. Kahit sa pinakamayayamang bansa ay may kawalan ng trabaho. Mayroong ilang mga dahilan para dito.
Anumang pinakamaunlad na bansa at ekonomiya sa mundo ay nakakahanap ng lugar para sa kawalan ng trabaho. Marahil, sa ideya lamang ng kapitalismo naniwala ang mga taong Sobyet na sa malapit na hinaharap ang lahat ay magkakaroon ng trabaho at ang mga kalakal sa mga tindahan ay hindi na ibebenta para sa pera.
Ang kawalan ng trabaho ay maaaring sanhi ng maraming dahilan. Maaari silang nahahati sa ilang mga grupo:
Ekonomiya;
pampulitika;
Panlipunan;
Personal.
Ang pangkat ng ekonomiya ng mga kadahilanan ay maaaring kabilang ang mga nauugnay sa mga detalye ng pag-unlad ng ekonomiya ng isang partikular na rehiyon (bansa). Kung ang kapasidad ng produksyon ng estado ay nasa zero, ang ekonomiya ay bumagsak, ang mga negosyo ay huminto, kung gayon natural na ang buong trabaho ng populasyon ay wala sa tanong. Sa kasong ito, ang mga tao ay wala nang trabaho.
Ang mga kadahilanang pampulitika ay nakabatay sa anumang mga hakbang ng pamahalaan upang ayusin ang isang partikular na sektor ng ekonomiya. Minsan ang mga pulitiko, kapag nilulutas ang mga internasyonal na isyu, ay nakakalimutan na sila ay nakakaimpluwensya sa buhay ng mga mamamayan sa loob ng bansa. May nakakakuha ng trabaho dahil dito, at may natatalo.
Kasama sa grupong panlipunan ang mga sanhi ng kawalan ng trabaho, independiyente sa pang-ekonomiya o pampulitika na vector ng pag-unlad. Mas naiimpluwensyahan sila ng prestihiyo at fashion. Halimbawa, maaaring mayroong 1,000 bakante para sa posisyon ng isang tagapaglinis, ngunit dahil sa kanilang mga paniniwala tungkol sa posibilidad na makahanap ng isang mas prestihiyoso at mas mahusay na trabaho, ang mga tao ay nananatiling walang trabaho sa ngayon.
Ang personal na pangkat ng mga sanhi ay kinabibilangan ng mga nauugnay sa mga indibidwal na katangian ng mga tao. Kung tutuusin, may mga ayaw magtrabaho, mabuhay sa kapakanan, gumamit ng mga inuming nakalalasing at droga, at imposibleng pilitin silang gumawa ng anuman para sa lipunan sa umiiral na legal na larangan.
Upang kalkulahin ang tamang istatistika para sa mga taong walang trabaho, ginagamit ang isang espesyal na formula ng kawalan ng trabaho. Ang rate ng kawalan ng trabaho, na maaaring kalkulahin gamit ito, ay tumutukoy sa antas ng kawalan ng trabaho ng aktibong populasyon sa ekonomiya. Isasaalang-alang pa natin ito.
Dapat ding tandaan ang mga sumusunod. Maaari mong kalkulahin ang rate ng kawalan ng trabaho sa iba't ibang paraan. Magiiba ang formula ng pagkalkula sa bawat paraan. Ngunit karamihan sa mga istatistika ay ginagamit nila ang rate ng kawalan ng trabaho
Ito ay tinutukoy ng ratio ng kabuuang bilang ng mga walang trabaho sa bilang ng mga aktibong populasyon sa ekonomiya.
Ang mga walang trabaho ay bahagi ng lakas paggawa na maaaring gamitin sa paggawa ng mga produkto o serbisyo, ngunit sa ilang kadahilanan ay hindi kasangkot sa mga prosesong ito.
- alitan;
- paikot;
- istruktural.
- pagbuo ng isang reserba ng lakas paggawa para sa karagdagang restructuring ng istraktura ng ekonomiya;
- kumpetisyon sa mga manggagawa, nagsisilbing pampasigla para sa pagpapaunlad ng kanilang kakayahang magtrabaho;
- pagpapasigla ng paglago ng produktibo at intensity ng paggawa;
- isang pahinga sa trabaho upang mapabuti ang antas ng edukasyon at muling pagsasanay.
- pagbawas sa produksyon
- pagpapababa ng halaga ng edukasyon
- pagkawala ng kwalipikasyon
- paggasta ng pamahalaan upang matulungan ang mga walang trabaho,
- mababang antas ng pamumuhay at kita sa buwis,
- kulang sa produksyon ng pambansang kita.
- pagtaas ng panlipunang kahalagahan ng lugar ng trabaho;
- nadagdagan ang kalayaan sa pagpili ng istasyon ng tungkulin;
- pagtaas ng libreng oras.
- pagtaas ng tensyon sa lipunan,
- paglala ng sitwasyon ng krimen dito,
- isang pagtaas sa bilang ng mga sakit sa isip at pisikal,
- pagbaba sa aktibidad ng paggawa ng mga tao,
- pagtaas ng pagkakaiba-iba ng lipunan.
- paglikha ng mga sentro ng trabaho;
- mga pagbabayad ng estado ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho;
- paglikha ng mga bagong trabaho sa bansa (halimbawa, sa panahon ng krisis ng 2008-2009, ipinadala ng estado ang mga walang trabaho sa mga pampublikong gawain).
- pagbuo ng isang database ng mga bakante (kabilang sa ibang mga rehiyon);
- pagbuo ng mga espesyal na serbisyo, na ang tungkulin ay mangolekta ng impormasyon tungkol sa mga available na bakante.
- lumikha ng mga institusyon at serbisyo ng estado (kabilang ang mga gumagana sa batayan ng mga sentro ng trabaho) na naglalayong advanced na pagsasanay at muling pagsasanay;
- upang matulungan ang mga pribadong institusyon, gayundin ang maliliit na sentrong pang-edukasyon ng ganitong uri.
- ituloy ang isang patakaran sa pagpapapanatag, na naglalayong pigilan ang malalim na recession sa produksyon, at, dahil dito, malawakang kawalan ng trabaho;
- lumikha ng mga bagong trabaho sa pampublikong sektor ng ekonomiya.
- walang trabaho (occupation that generates income);
- makisali sa paghahanap ng trabaho, i.e. mag-aplay sa estado (pribadong) serbisyo sa pagtatrabaho, gumamit o maglagay ng mga ad sa press, direktang makipag-ugnay sa pangangasiwa ng mga negosyo (employer), gumamit ng mga personal na koneksyon o gumawa ng mga hakbang upang lumikha ng kanilang sariling negosyo;
- maging handa na magsimula sa trabaho sa linggo ng survey.
- Structural unemployment, na kung saan ay ang pinaka-napakalaking, dahil ang presensya nito ay nauugnay sa patuloy na pagbabago sa market demand para sa isang produkto (kung bumaba ang demand, pagkatapos ay ang pangangailangan para sa mga espesyalista ay bababa). Ang formula ng unemployment rate para sa structural unemployment ay ganito ang hitsura:
- Frictional unemployment, na nagpapakilala sa kawalan ng trabaho ng mga mamamayan na may isang tiyak na kwalipikasyon. Ang ganitong uri ay nangyayari kapag ang ilang mga negosyo ay sarado, ang pagbaba sa kapasidad ng produksyon. Ang formula ng unemployment rate para sa ganitong uri ay:
- Pana-panahong kawalan ng trabaho na nauugnay sa trabahong pana-panahon. Formula ng Rate ng Kawalan ng Trabaho para sa Pana-panahong Kawalan ng Trabaho:
- Paikot na kawalan ng trabaho na nauugnay sa mga siklo ng ekonomiya na patuloy na nagaganap sa iba't ibang bansa. Sa oras ng pagbaba sa GDP, nagsisimula ang cyclical unemployment, na kung saan ay nailalarawan sa antas ng walang trabahong paggawa dahil sa pansamantalang pagbawas sa kapasidad ng produksyon at ang kanilang pagpapalaya mula sa proseso ng produksyon. Formula para sa cyclical unemployment rate:
Structural.
alitan.
Pana-panahon.
Structural unemployment
Ang formula ng pagkalkula nito ay ang mga sumusunod:
Maging \u003d Bstr + Bfr.
likas na kawalan ng trabaho. Ano ang sinasabi ng tagapagpahiwatig?
Ano ang sinasabi ng tagapagpahiwatig na ito? Kinakalkula ito kung kailan nila gustong malaman kung ano ang magiging kabuuang unemployment rate kung matutugunan ang kondisyon ng full employment.
Ibig sabihin, kung lahat ng nagnanais ay makakahanap ng trabaho. Alinsunod dito, makikita na ang formula na ibinigay sa itaas ay ipinapalagay ang pagkakaroon sa ekonomiya ng mga istruktura at frictional na uri lamang ng kawalan ng trabaho.
Masasabi nating ang tagapagpahiwatig na ito ay nagpapakita ng sitwasyon na umunlad sa merkado ng paggawa sa ilalim ng perpektong mga kondisyon, kapag ang buong populasyon na aktibong ekonomiko ay nagtatrabaho sa paggawa ng mga kalakal o serbisyo.
Aktwal na kawalan ng trabaho
Ang isa pang pangunahing tagapagpahiwatig ay ang aktwal na kawalan ng trabaho. Kinakalkula ito bilang kabuuan ng lahat ng uri ng kawalan ng trabaho na nakalista sa itaas, maliban sa natural. Iyon ay, ang kabuuan ng structural, frictional, seasonal at cyclic - ito ang magiging aktwal na kawalan ng trabaho. Mukhang ganito ang formula:
Bf \u003d Bstr + Bfr + Bs + Bts.
Ang aktwal na kawalan ng trabaho ay mahalagang sumasalamin sa tunay na estado ng mga gawain sa merkado ng paggawa. Maaari itong mas malaki kaysa sa, katumbas ng, o mas mababa kaysa sa natural na rate ng kawalan ng trabaho. Ang formula ng pagkalkula ay nagpapakita na ang tagapagpahiwatig na ito ay ganap na nakakaapekto sa lahat ng uri ng kawalan ng trabaho, na nangangahulugang:
Ang aktwal na antas ay mas mataas kaysa natural na kawalan ng trabaho kung ang ekonomiya ay nakakaranas ng paghina sa pag-unlad.
Ang sitwasyon ay magiging inversely proportional sa una kung ang ekonomiya ay tumataas at ang mga trabaho ay lilitaw nang mas mabilis kaysa sa mga tao na tinanggal mula sa kanilang mga lumang trabaho.
Sa katunayan, na may ganap na pag-unawa sa mga sanhi, uri at mga kadahilanan, ang pormula sa pagkalkula ng kawalan ng trabaho ay nakakatulong upang magbigay ng isang tunay na pagtatasa ng trabaho ng populasyon at ang gawain ng gobyerno upang magbigay ng mga disenteng trabaho.
Ang rate ng kawalan ng trabaho ay palaging nailalarawan ang estado ng ekonomiya, at salamat sa tagapagpahiwatig na ito, ang isa ay maaaring gumawa ng isang konklusyon tungkol sa kung saan magsusumikap pa at kung ano ang kailangang itama sa pang-ekonomiyang vector ng pag-unlad.
Sa mga walang trabaho kabilang ang mga taong nasa edad na itinatag para sa pagsukat ng aktibidad ng ekonomiya ng populasyon, na, sa panahon ng pagsusuri, ay sabay na nakamit ang mga sumusunod na pamantayan:
walang trabaho (profitable occupation);
nakikibahagi sa paghahanap ng trabaho, i.e. inilapat sa estado o komersyal na serbisyo sa pagtatrabaho, ginamit o inilagay ang mga patalastas sa press, direktang tinutugunan ang pangangasiwa ng organisasyon (employer), gumamit ng mga personal na koneksyon, atbp. o gumawa ng mga hakbang upang magsimula ng kanilang sariling negosyo;
ay handa nang magsimula sa trabaho sa linggo ng survey.
Ang mga mag-aaral, mag-aaral, pensiyonado at may kapansanan ay binibilang na walang trabaho kung naghahanap sila ng trabaho at handang magsimula nito.
Ang mga walang trabaho na nakarehistro sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho ay kinabibilangan ng mga matitibay na mamamayan na walang trabaho at kita (kita ng paggawa), na naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation, na nakarehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho sa kanilang lugar ng paninirahan upang maghanap ng angkop na trabaho, naghahanap ng trabaho at handang simulan siya.
Rate ng kawalan ng trabaho- ang ratio ng bilang ng mga walang trabaho ng isang tiyak na pangkat ng edad sa bilang ng mga aktibong populasyon sa ekonomiya ng kaukulang pangkat ng edad, %.
Pormula ng rate ng kawalan ng trabaho
Rate ng kawalan ng trabaho ay ang bahagi ng mga walang trabaho sa kabuuang lakas paggawa.
Ito ay sinusukat bilang isang porsyento at kinakalkula gamit ang formula:
31. Mga uri ng kawalan ng trabaho
1. Frictional - ang mga walang trabaho na nasa pagitan ng mga trabaho at kaugalian na sumangguni sa kategoryang ito: mga pana-panahong manggagawa, mga taong nagbabago ng trabaho, mga taong naghahanap ng trabaho 1 beses. Layunin na kawalan ng trabaho.
2. Structural unemployment - mga manggagawang nawalan ng trabaho dahil sa kalumaan ng kanilang propesyon o liquidation: nauugnay sa renewal ng production technology at nangangailangan ng retraining o advanced training; layunin na kawalan ng trabaho.
Ang kabuuan ng dalawang uri ng kawalan ng trabaho ay ang natural na rate ng kawalan ng trabaho.
3. Cyclical unemployment - nangyayari sa ekonomiya sa panahon ng pagsisimula ng krisis sa ekonomiya o pagbaba ng produksyon; Magsisimula ang krisis kung General Unemployment Level > Natural Unemployment Level. Pana-panahong lumilitaw at nawawala. Ur.cycle.bezr \u003d Ur.vol. - Kumain ka na.
4. Hidden unemployment - ang may trabahong populasyon na hindi nagtatrabaho at walang natatanggap na sahod. Tukuyin ang mga species na hindi mabibilang.
1. Empleyado na hindi full time o weekly.
Mga empleyado sa sapilitang bakasyon nang walang bayad.
2. Mga nakatagong walang trabaho na opisyal na nagtatrabaho, ngunit sa parehong oras ay gumaganap ng mga uri ng trabaho na may antas ng kasanayan na mas mababa kaysa sa kwalipikasyon na kanilang ginawa.
FULL EMPLOYMENT - ang pagkakaroon ng sapat na bilang ng mga trabaho upang matugunan ang mga pangangailangan para sa trabaho ng buong populasyon sa edad ng pagtatrabaho ng bansa, ang praktikal na kawalan ng pangmatagalang kawalan ng trabaho, ang kakayahang magbigay sa mga nais magtrabaho ng mga trabaho na tumutugma sa kanilang propesyonal na oryentasyon, edukasyon, at karanasan sa trabaho.
32. Ang pangunahing negatibong salik ng kawalan ng trabaho Ito ay isang unreleased na produkto. Kapag nabigo ang ekonomiya na lumikha ng sapat na trabaho para sa lahat ng gustong at may kakayahang magtrabaho, ang potensyal na produksyon ng mga produkto at serbisyo ay mawawala magpakailanman.
Hindi pantay na pasanin. Sa likod ng pangkalahatang mga numero ay namamalagi ang katotohanan na ang mga gastos ng kawalan ng trabaho ay ibinahagi nang hindi pantay; Sa pagtaas ng kawalan ng trabaho, ang araw ng pagtatrabaho at sahod ng iba't ibang kategorya ng mga manggagawa ay nagbabago nang hindi katimbang.
Una, ang unemployment rate sa mga kababaihan ay mas mataas kaysa sa mga lalaki;
Pangalawa, ang antas ng kawalan ng trabaho sa mga kabataan (nagtapos sa mga paaralan at unibersidad) ay mas mataas kaysa sa mga nasa hustong gulang;
Pangatlo, sa kasalukuyan sa Russia ang pangangailangan para sa mga manggagawa sa pangkat ng edad na higit sa 45-50 taon ay napakalimitado. Nangangahulugan ito na ang mga tao sa mas matandang pangkat ng edad ang pinakamataas na apektado ng kawalan ng trabaho kaysa sa ibang mga kategorya ng mga manggagawa.
Mga gastos na hindi pang-ekonomiya ng kawalan ng trabaho. Ang kasaysayan ay nakakumbinsi na nagpapakita na ang malawakang kawalan ng trabaho ay humahantong sa mabilis, kung minsan ay napakagulo, panlipunan at pampulitika na pagbabago. Ang mga halimbawa ng naturang mga pagbabago ay ang pagtaas ng kapangyarihan ni Hitler sa gitna ng malawakang kawalan ng trabaho at ang New Deal ni Pangulong Roosevelt noong Great Depression ng 1930s. Para sa Russia, ang panlipunang pag-igting ay lalo na binibigkas sa mga rehiyon ng labis na paggawa, lalo na sa mga republika ng Caucasian. Ang krimen ay mabilis na lumalaki lalo na sa mga kondisyon ng kawalan ng trabaho, ang bilang ng mga pagpapakamatay, cardiovascular at mental na sakit ay masinsinang lumalaki, ang bilang ng mga alkoholiko at mga adik sa droga.
A. Mathematically ipinahayag ni Oken ang kaugnayan sa pagitan ng unemployment rate at ang lag sa volume ng GNP. Ang dependency na ito, na kilala bilang Batas ni Okun , ay nagpapakita na kung ang aktwal na unemployment rate ay lumampas sa natural na rate ng 1%, ang lag sa GDP ay 2.5%. Halimbawa, sa panahon ng recession (2011) sa United States, ang unemployment rate ay umabot sa 9.5%, o 3.5% sa itaas ng natural rate, i.e. 6%. Ang pag-multiply ng 3.5% na ito ng Okun coefficient (2.5), nakuha natin na noong 2011 ang gap sa GDP ay 8.75%.
Dapat tandaan na ang dependence na nakuha ni A. Oken ay empirical, kaya maaari itong magamit nang may pag-iingat, dahil ang error para sa iba't ibang bansa at tagal ng panahon ay maaaring masyadong malaki.
Batas ni Okun: ang iba pang mga bagay ay pantay-pantay, ang labis sa pangkalahatang antas ng kawalan ng trabaho sa natural na rate nito ng 1% ay humahantong sa isang pagbawas sa GDP ng 2.5%.
33. Paglaban sa kawalan ng trabaho- isang hanay ng mga hakbang upang mabawasan ang kawalan ng trabaho. Ang mga paraan ng paglaban sa kawalan ng trabaho ay tinutukoy ng mga awtoridad ng isang partikular na bansa. Para sa epektibong pagpapatupad ng mga pamamaraang ito, kinakailangan upang matukoy ang mga salik na tumutukoy sa ratio ng demand at supply ng paggawa. Malinaw na ang isang patakarang nakatuon sa kadahilanan lamang ng pag-impluwensya sa merkado ng paggawa ay maaaring magdulot ng mga resulta. Ang pagbabawas ng kawalan ng trabaho ay isang napakahirap na gawain, dahil maraming uri nito. Samakatuwid, imposibleng gumawa ng isang paraan upang harapin ang kawalan ng trabaho, at anumang estado ay kailangang gumamit ng iba't ibang paraan upang malutas ang problemang ito. Ang mga hakbang na inilarawan sa ibaba ay isinasaalang-alang na may kaugnayan sa isang ekonomiya ng merkado, ngunit ang ilan ay maaaring ilapat sa loob ng balangkas ng isang command economy o dito lamang, gaya ng espesyal na mapapansin.
Ngayon, ang problema ng kawalan ng trabaho ay isang matinding isyu na lumitaw sa isang ekonomiya ng merkado. Sa partikular, ito ay may kaugnayan ngayon para sa Russia. Ang pagbagsak ng ekonomiya ay nakaapekto rin sa labor market. Ang mga kahihinatnan ng kawalan ng trabaho ay sapat na malubha. Sa karamihan ng mga kaso, na may kaugnayan sa personalidad, ito ay humahantong sa depresyon, na, sa turn, ay humahantong sa kawalan ng aktibidad. Ang huli ay nag-aambag sa pagkawala ng pagpapahalaga sa sarili at mga kwalipikasyon, na nangangailangan ng pagkabulok ng indibidwal. Ang pag-aaral ng problema ng kawalan ng trabaho, pati na rin ang paghahanap ng mga paraan upang malutas ito, ay samakatuwid ay napaka-pangkasalukuyan na mga isyu. Mahalaga rin na matukoy ang mga rate ng kawalan ng trabaho. Pag-uusapan natin ang lahat ng ito nang detalyado sa artikulong ito.
Kahulugan ng kawalan ng trabaho at mga uri nito
Ano ang kawalan ng trabaho? Ito ay isang socio-economic phenomenon dahil sa katotohanan na ang isang bahagi ng populasyon na aktibo sa ekonomiya ay nagnanais at nakakapagtrabaho, ngunit hindi makakahanap ng trabaho nang sabay. Ito ay humahantong sa banta ng pagkawala ng propesyon, mga kwalipikasyon, katayuan sa lipunan, pati na rin ang pagbaba sa mga pamantayan ng pamumuhay. Ang mataas na kawalan ng trabaho ay isang seryosong problema para sa estado. Gayunpaman, dahil dito, ito ay hindi maiiwasang lumitaw sa isang ekonomiya ng merkado, bilang resulta ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng supply ng paggawa at ng demand para dito. Sa mga panahon ng pag-urong ng ekonomiya, tumataas at bumababa ito sa mga panahon ng pagbawi. Ito ang dynamics ng unemployment rate. Gayunpaman, palaging may mga taong nagsisikap na makahanap ng trabaho.
Mayroong tatlong uri ng kawalan ng trabaho sa modernong ekonomiya:
frictional unemployment
Ito ay dahil sa mobility ng mga tauhan. Kabilang dito ang mga taong aktibong naghahanap ng trabaho o naghihintay na makakuha nito. Ang paghahanap ay palaging nangangailangan ng isang tiyak na tagal ng oras. Ang frictional unemployment ay karaniwang boluntaryo at panandalian, dahil ang mga naghahanap ng trabaho sa kasong ito ay may ilang mga kasanayan na maaaring ibenta sa labor market. Ang ilang mga tao ay boluntaryong nagbabago ng trabaho, upang mapabuti ang suweldo at mga kondisyon, o kusang huminto dahil sa pagkabigo sa kanilang napiling propesyon. Ang iba ay tinanggal dahil sa muling pag-aayos ng negosyo, pagbabawas ng laki, atbp. Kasama rin dito ang mga taong nagsisikap na makahanap ng trabaho sa unang pagkakataon (halimbawa, pagkatapos ng pagtatapos sa isang institusyong pang-edukasyon), na pansamantalang nawalan ng kanilang pana-panahong trabaho (pag-aani, pagputol. panggatong, atbp.).
Kapag ang mga taong ito ay nakahanap ng isang lugar upang magtrabaho, ang iba ay lilitaw. Ang isang tampok ng ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay ang kakulangan ng impormasyon sa mga bakanteng available sa isang partikular na panahon. Samakatuwid, palaging mayroong isang tiyak na bilang ng mga taong sasailalim sa frictional unemployment. Ito ay hindi maiiwasan at kahit na itinuturing na kanais-nais para sa ekonomiya. Ang katotohanan ay ang ilang mga tao ay maaaring lumipat sa isang mas mataas na sahod na trabaho mula sa isang mababang sahod na trabaho at pagkatapos ay magsikap na manatili sa isang bagong lugar. Sa turn, ito ay humahantong sa katotohanan na sila ay gumaganap ng mga tungkulin nang mas matapat. Ito ay humahantong sa isang pagpapabuti sa kalidad ng mga produkto, isang pagtaas sa dami ng produksyon. Ang iba ay kumbinsido na ang trabaho na kanilang inookupahan ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan, at naghahanap ng isang lugar na may mas mababang suweldo. Kaya, ang mga mapagkukunan ng paggawa ay naipamahagi nang mas makatwiran.
Paano matukoy ang antas ng frictional unemployment?
Ang frictional unemployment rate ay tinutukoy ng ratio sa labor force ng bilang ng frictional unemployed, na ipinahayag bilang isang porsyento. Kinakalkula ang mga ito gamit ang sumusunod na formula:
u frits \u003d U frits / L * 100%.
Structural unemployment
Ito ay nauugnay sa paglitaw ng mga bagong produkto na pumapalit sa mga hindi na ginagamit, pati na rin sa mga pagbabago sa merkado ng serbisyo. Ang sektoral na istruktura ng produksyon ay nagbabago rin. Ang mga negosyo ay nagsisimulang baguhin ang teknolohiya at istraktura ng produksyon, na humahantong sa pangangailangan para sa mga bagong tauhan. Ang pangangailangan para sa ilang mga propesyon ay bumababa, tumataas para sa iba. Gayunpaman, ang pagtugon sa mga pagbabago sa pangangailangan ng mga potensyal na empleyado ay mabagal. Lumalabas na ang ilan sa kanila ay walang mga kasanayang kailangan sa puntong ito. Kasama rin sa mga structural unemployed ang mga taong pumasok sa labor market sa unang pagkakataon, kabilang ang mga nagtapos ng sekundaryang dalubhasa at mas mataas na institusyong pang-edukasyon, na ang mga propesyon ay hindi na hinihiling sa ekonomiya.
Bilang karagdagan, ang kawalan ng trabaho na sanhi ng pagpapalawak o pagbabago sa heograpiya ng produksyon ay maaari ding maiugnay sa ganitong uri, dahil sa karamihan ng mga kaso ang mga kwalipikadong tauhan ay walang pagkakataon na lumipat sa kanilang negosyo. At sa bagong lugar ay maaaring walang mga sinanay na tauhan. Ang pangunahing sanhi ng kawalan ng trabaho sa istruktura, samakatuwid, ay ang pag-unlad ng siyensya at teknolohikal, na nagbabago sa likas na pangangailangan sa lipunan.
Structural unemployment rate
Ang antas nito ay tinutukoy ng porsyento ng ratio ng bilang ng mga istrukturang walang trabaho sa lakas paggawa. Ang formula ay:
u struct = U struct / L*100%.
Natural na rate ng kawalan ng trabaho
Parehong sa hindi kanais-nais at maunlad na mga panahon mayroong kawalan ng trabaho ng mga istruktura at frictional na uri. Ito ay hindi maiiwasan. Ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay ang kabuuang bilang ng mga walang trabaho sa dalawang uri na ito bilang isang porsyento ng kabuuang merkado ng paggawa. Ito ay katangian ng isang sitwasyon kung saan ang macroeconomic equilibrium ay sinusunod. Ang natural na kawalan ng trabaho ay napapansin kapag ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa paghahanap ng trabaho ay tumutugma sa bilang ng mga bakante. Sa madaling salita, may oportunidad sa trabaho. Ang antas na ito ay nagpapahiwatig din ng pagkakaroon sa lipunan ng isang reserba ng lakas paggawa, na may kakayahang kumilos nang mabilis sa larangan ng ekonomiya, na kumukuha ng mga bakanteng lugar. Ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay iba para sa iba't ibang bansa. Sa partikular, para sa France at UK ito ay 5%, para sa Japan at Sweden - 1.5-2%, 8% - para sa Canada, 5-6% - para sa USA. Naniniwala ang mga ekonomista na ang average na rate ng kawalan ng trabaho (natural) ay 4-6%.
Ang tunay na kawalan ng trabaho ay minsan ay mas mababa sa natural na antas nito, halimbawa, sa isang sitwasyon ng digmaan. Sa kaso kung ang umiiral na kawalan ng trabaho ay tumutugma sa dami sa natural na antas, isinasaalang-alang na ang paggana ng ekonomiya ay isinasagawa sa mga kondisyon ng buong trabaho at mayroong isang buong dami ng produksyon. Sa madaling salita, ang aktwal na GDP na ginawa sa kasong ito ay katumbas ng potensyal.
Paikot na kawalan ng trabaho
Kapag ang bilang ng mga bakante ay nagiging mas kaunti kaysa sa bilang ng mga walang trabaho, ang cyclical na kawalan ng trabaho ay nangyayari. Ito ay sanhi ng paikot na pagbaba ng produksyon. Ang cyclical unemployment rate ay nag-iiba depende sa sitwasyon sa ekonomiya. Nagdudulot ito ng pagbaba sa produksyon, sa turn, na sanhi ng isang yugto ng ikot ng ekonomiya (ang pangalan ng ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay nagmula dito), na nailalarawan sa pamamagitan ng pagbaba ng demand para sa mga serbisyo at kalakal. Ito ay humahantong sa katotohanan na ang mga kawani ng negosyo ay makabuluhang nabawasan. Ang isang halimbawa ay ang kawalan ng trabaho, na sanhi noong 2008-2009. pandaigdigang krisis sa ekonomiya. Kapag bumuhay ang ekonomiya, unti-unting bumababa ang cyclical unemployment rate habang lumilitaw ang mga bagong bakante.
Ang unang 2 uri na inilarawan sa itaas ay hindi maiiwasan at natural. Gayunpaman, ang cyclical unemployment ay isang paglihis mula sa natural (structural at frictional). Ito ay konektado sa pagbabagu-bago ng aktibidad sa ekonomiya. Sa ilalim nito, samakatuwid, kailangan mong maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng natural at aktwal na kawalan ng trabaho.
Paano matukoy ang rate ng kawalan ng trabaho?
Ang tagapagpahiwatig ng antas ay ang pangunahing tagapagpahiwatig ng hindi pangkaraniwang bagay na isinasaalang-alang. Ito ang porsyento ng lakas paggawa na walang trabaho. Kasabay nito, ang buong trabaho ay hindi nagpapahiwatig ng kawalan ng isang sitwasyon kung saan ang isang bahagi ng mga manggagawa ay hindi makahanap ng aplikasyon para sa kanilang paggawa. Natukoy namin na ang paglitaw ng structural at frictional unemployment ay hindi maiiwasan. Samakatuwid, ang buong trabaho ay hindi katumbas ng 100%. Sa buong trabaho, ang mga rate ng kawalan ng trabaho ay maaaring tukuyin bilang ang kabuuan ng structural at frictional na kawalan ng trabaho. Ang formula ay:
u puno = u Friction + u Struct.
Ang aktwal na rate ng kawalan ng trabaho ay ang kabuuan ng mga antas ng lahat ng tatlong uri. Gayunpaman, mas madaling mahanap ito gamit ang sumusunod na formula:
u fact = U*100% / L = U*100% / E + U.
Dito L ang lakas paggawa, U ang bilang ng walang trabaho, E ang bilang ng mga empleyado.
Posible upang matukoy, alam ang aktwal na rate ng kawalan ng trabaho, ang cyclical na rate ng kawalan ng trabaho. Ang formula ay:
u cycle = busog ka - u fact.
Mga kahihinatnan ng kawalan ng trabaho
Ang kawalan ng trabaho ay humahantong sa ilang mga kahihinatnan ng isang hindi pang-ekonomiya at pang-ekonomiyang kalikasan. Pinapakita nila ang kanilang mga sarili nang madalas sa paikot na kawalan ng trabaho, at sa istrukturang kawalan ng trabaho - sa mas mababang lawak. Ang cyclical na kawalan ng trabaho ay bunga ng kawalang-tatag ng ekonomiya. Ito ay humahantong sa sapilitang underemployment. Ang kawalan ng trabaho sa istruktura ay nagpapalabas ng produksyon na luma na. Sa merkado ng paggawa, samakatuwid, may mga hindi kusang-loob na walang trabaho.
Dalawang uri ng mga kahihinatnan na nagdudulot ng kawalan ng trabaho ay natukoy ng mga ekonomista:
Hindi pang-ekonomiya;
Ekonomiya.
Ang hindi pang-ekonomiya ay nahahati sa sikolohikal at panlipunan. Tukuyin natin ang pinakamahalagang kahihinatnan sa mga tuntunin ng epekto nito sa sitwasyong panlipunan at pang-ekonomiya.
Ang mga positibong epekto sa ekonomiya ay kinabibilangan ng:
Ang isang maliit na antas ng tunay na kawalan ng trabaho, samakatuwid, ay maaaring mag-ambag sa paglago ng ekonomiya.
Ang mga negatibong kahihinatnan sa ekonomiya ay ang mga sumusunod:
Ang mga positibong epekto sa lipunan ay kinabibilangan ng:
Ang mga negatibong kahihinatnan sa lipunan ay:
Mga kahihinatnan sa ekonomiya at panlipunan sa indibidwal at panlipunang antas
Ang isang malubhang pambansang problema ay ang mga negatibong kahihinatnan sa ekonomiya at panlipunan. Ang ekonomiya sa indibidwal na antas ay binubuo sa pagkawala ng bahagi ng kita o lahat ng kita, sa pagkawala ng mga kwalipikasyon, at, dahil dito, sa pagbaba ng pagkakataong makahanap ng isang prestihiyoso, mahusay na bayad na trabaho sa hinaharap. Sa antas ng lipunan, ang mga kahihinatnan ng ekonomiya na natamo ng kawalan ng trabaho ay ang mababang produksyon ng GNP, nahuhuli ito sa potensyal na aktwal na GNP. Ang pagkakaroon ng cyclical unemployment ay nangangahulugan na ang mga mapagkukunan ay hindi ganap na ginagamit. Samakatuwid, ang aktwal na GNP ay mas mababa kaysa sa potensyal.
Sa indibidwal na antas, ang mga kahihinatnan sa lipunan ay kung ang isang tao ay hindi makahanap ng trabaho sa loob ng mahabang panahon, pagkatapos ay nagsisimula siyang makaranas ng stress, kawalan ng pag-asa, nagkakaroon siya ng mga sakit sa cardiovascular at nervous. Maaari rin itong humantong sa pagkasira ng pamilya. Bilang karagdagan, ang kakulangan ng isang matatag na mapagkukunan ng kita sa ilang mga kaso ay nagtutulak sa isang tao na gumawa ng isang krimen.
Paano naman sa antas ng lipunan? Ang mataas na antas ng kawalan ng trabaho ay nangangahulugan, una sa lahat, ang paglago ng panlipunang pag-igting sa loob nito. Ang mga kahihinatnan sa lipunan, bilang karagdagan, ay ang pagtaas ng dami ng namamatay sa bansa at ang antas ng morbidity, pati na rin ang krimen. Bilang karagdagan, ang mga gastos sa kawalan ng trabaho ay ang mga pagkalugi na natamo ng lipunan kaugnay ng mga nagresultang gastos sa pagsasanay, edukasyon at pagbibigay sa mga tao ng kinakailangang antas ng kwalipikasyon.
Ang paglaban sa kawalan ng trabaho
Dahil ang hindi pangkaraniwang bagay na isinasaalang-alang ay isang malubhang problema ng ekonomiya, ang estado ay nagpapatupad ng ilang mga hakbang na naglalayong labanan ito. Ang antas ng potensyal na kawalan ng trabaho ay sinusubaybayan. Iba't ibang mga hakbang ang inilalapat para sa iba't ibang uri nito. Gayunpaman, ang mga sumusunod ay karaniwan sa lahat:
Labanan ang frictional unemployment
Ang mga sumusunod na hakbang ay ginagamit upang labanan ang friction type phenomenon na pinag-uusapan:
Bilang karagdagan, posible na mag-aplay ng mga hakbang na naglalayong dagdagan ang kadaliang mapakilos ng lakas paggawa (ang pagbuo ng isang abot-kayang merkado ng pabahay, isang pagtaas sa mga volume ng konstruksiyon, mga pagbabago sa batas upang maalis ang mga hadlang sa administratibo na lumitaw kapag lumilipat).
Ang paglaban sa structural unemployment
Ang kawalan ng trabaho sa istruktura ay maaaring harapin sa mga sumusunod na paraan:
Ang mga institusyong ito ay dapat magpatupad ng mga advanced na programa sa pagsasanay at muling pagsasanay upang mas maihanda ang mga manggagawa. Ang muling pagsasanay sa ilang mga lungsod ay isinasagawa ng mga sentro ng suporta sa populasyon, gayundin ng mga institusyong pang-edukasyon.
Paano haharapin ang cyclical unemployment?
Maaari mong labanan ito sa mga sumusunod na paraan:
Bilang karagdagan, ang pangangailangan para sa mga kalakal ay dapat na pasiglahin, dahil kapag ito ay lumalaki, ang mga volume ng produksyon ay tumataas, na nag-aambag sa pagtaas ng lakas-paggawa.
Mga hakbang na ginawa sa Russia
Sa antas ng patakaran ng estado sa ekonomiya ng Russia, ang isang bilang ng mga hindi pamantayan ngunit epektibong mga hakbang ay pinagtibay kamakailan na naglalayong bawasan ang antas ng kawalan ng trabaho sa Russia. Ito ay, sa partikular, maagang boluntaryong pagreretiro, na maaaring isagawa dalawang taon bago ang edad ng pagreretiro. Ayon sa gobyerno, nakakatulong ito sa pagpapalabas ng mga trabaho. Dahil dito, bumababa ang unemployment rate sa Russia. Ang pagbaba ay dahil sa mga taong walang trabaho sa edad na ito. Bilang karagdagan, ang mga bagong trabaho ay nalilikha sa pamamagitan ng pagsulong ng mga maliliit na negosyo at tulong sa mga indibidwal na gustong magsimula ng kanilang sariling negosyo. Obligado din ang estado na gumamit ng mga batang espesyalista na nagtapos mula sa sekundaryang dalubhasa at mas mataas na institusyong pang-edukasyon kung mayroon silang sapat na antas ng pagsasanay batay sa mga resulta ng pagsasanay. Dapat itong maunawaan na sa pamamagitan lamang ng sabay-sabay na solusyon ng ilang mga gawain ay makakamit ang isang makabuluhang pagbawas sa antas ng kawalan ng trabaho sa kabuuan.
Macroeconomics. Kawalan ng trabaho
Alinsunod sa mga pamantayan ng International Labor Organization (ILO), ang mga walang trabahong mamamayan ay maaaring magsama ng mga tao sa edad na nakatakdang sukatin ang aktibidad ng ekonomiya ng populasyon. Ang mga taong ito ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kondisyon:
Gayundin, ang mga mag-aaral, mga pensiyonado at mga may kapansanan ay ibinibilang na walang trabaho kung ang mga taong ito ay naghahanap ng trabaho at handang simulan ito.
Ang rate ng kawalan ng trabaho ay ang ratio ng bilang ng mga walang trabaho sa nauugnay na pangkat ng edad sa aktibong populasyon sa ekonomiya (ng isang partikular na pangkat ng edad). Ang tagapagpahiwatig na ito ay kinakalkula bilang isang porsyento.
Pormula ng rate ng kawalan ng trabaho
Ang formula ng unemployment rate ay kinakalkula bilang ratio ng bahagi ng walang trabaho sa kabuuang lakas paggawa (%):
u=U/L * 100%
Narito ang rate ng kawalan ng trabaho,
U ay ang bilang ng mga walang trabaho,
L ay ang bilang ng mga may trabaho at walang trabaho (labor force)
Mga uri ng kawalan ng trabaho
Mayroong ilang mga uri ng kawalan ng trabaho, para sa bawat isa kung saan ang pagkalkula ng formula ng rate ng kawalan ng trabaho ay may sariling mga katangian:
UBstr \u003d Qstr / HR * 100%
Narito ang UBstr ay ang antas ng structural unemployment,
Qstr - ang bilang ng mga istrukturang walang trabaho;
UBfr \u003d Q / HR * 100%
Narito ang UBfr ay ang antas ng frictional unemployment,
Qfr - ang bilang ng frictional unemployed;
NRV - ang bilang ng mga may trabaho at walang trabaho (labor force).
UBset = Q / HR * 100%
Dito ang UBSec ay ang seasonal unemployment rate,
Qsez - ang bilang ng pana-panahong walang trabaho;
NRV - ang bilang ng mga may trabaho at walang trabaho (labor force).
UB cycle = Q / HR * 100%
Narito ang UBtsik ay ang antas ng cyclical unemployment,
Ang Qcycle ay ang bilang ng cyclical na walang trabaho;
NRV - ang bilang ng mga may trabaho at walang trabaho (labor force).
Iba pang mga tagapagpahiwatig ng kawalan ng trabaho
Upang makapagsagawa ng mas malalim na pagsusuri sa kawalan ng trabaho, hindi sapat na malaman ang mga paraan ng pagkalkula para sa mga kaukulang uri ng kawalan ng trabaho.
Ang konsepto ng natural na rate ng kawalan ng trabaho ay kadalasang ginagamit. Formula ng rate ng kawalan ng trabaho:
UBest \u003d UB str + UB fr
Narito ang UBest ay ang natural na rate ng kawalan ng trabaho,
Ang UB str ay ang antas ng structural unemployment,
Ang UBFR ay ang antas ng frictional unemployment.
Mga halimbawa ng paglutas ng problema
HALIMBAWA 1