Ulat SZV-M para sa upa buwanan! At ito ay dapat munang matutunan ng mga taong nakatagpo ng form na ito sa unang pagkakataon. Ito ay isinumite sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation ng lahat ng mga policyholder na nagbabayad at iba pang kabayaran sa mga indibidwal. Ang mga indibidwal na negosyante, abogado, notaryo, tagapamahala ng arbitrasyon na nagbabayad ng mga premium ng insurance sa isang nakapirming halaga ay hindi nagpapaupa ng SZV-M sa kanilang sarili.
Ang ulat ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa lahat ng mga taong nakaseguro kung kanino ang may-ari ng patakaran ay pumasok sa alinman sa isang kontrata sa pagtatrabaho o isang kontrata sa batas sibil (sugnay 2.2 ng Pederal na Batas Blg. 27-FZ ng Abril 1, 1996 (mula rito ay tinutukoy bilang Batas Blg. 27- FZ)).
Una SZV-M ito ay nakatakda noong Abril 2016. Alinsunod sa pamantayan sa itaas, ang sukdulan deadline ang ulat ay itinakda para sa ika-10 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat.
Tandaan! Ang deadline para sa pagsusumite ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro ay hindi nakadepende sa anyo ng kanilang pagsusumite: electronic o papel. Ito ay pareho para sa lahat ng mga kaso.
Alalahanin natin na kasama ang bilang ng mga taong nakaseguro (sugnay 2 ng Batas Blg. 27-FZ):
- 24 tao o mas mababa - SZV-M ay maaaring isumite sa papel;
- 25 tao o higit pa - Ang SZV-M ay isinumite lamang sa elektronikong paraan.
Kung ang ika-10 ay bumagsak sa isang weekend o non-working holiday
Pagkatapos takdang petsa para sa SZV-M lilipat sa susunod na araw ng trabaho pagkatapos ng katapusan ng linggo (holiday). Ito ay itinuro ng mga espesyalista sa Pension Fund sa isang liham na may petsang 04/07/2016 No. 09-19/4844.
Halimbawa, noong 2016, kailangang isumite ng mga policyholder ang ulat sa Nobyembre nang hindi lalampas sa Lunes, Disyembre 12, dahil Sabado ang 12/10/2016.
Posible bang kumuha ng SZV-M nang maaga?
Hindi ito ipinagbabawal ng batas. Ibig sabihin, maaari kang kumuha ng SZV-M para sa kasalukuyang buwan simula sa ika-1 araw ng buwang ito. Ngunit kung bago matapos ang panahon ng pag-uulat ay may anumang mga pagbabago tungkol sa mga taong nakaseguro, kung gayon kinakailangan na linawin ang impormasyon upang ang Pension Fund ay hindi magmulta para sa hindi pagiging maaasahan nito. Halimbawa, kung ang policyholder ay kumuha ng bagong empleyado bago ang katapusan ng Disyembre 2016, kung saan naipasa na ang SZV-M . Sa kasong ito, dapat siyang magsumite ng supplementary form bago ang 01/16/2016.
Tulad ng para sa mga ulat para sa mga hinaharap na panahon, hindi sila tatanggapin ng mga manggagawang pensiyon (halimbawa, Disyembre SZV-M noong Nobyembre).
Takdang petsa ng SZV-M noong 2016
Ang talahanayan sa ibaba ay nagpapakita ng sukdulan takdang petsa para sa SZV-M para sa bawat panahon ng pag-uulat 2016.
Takdang petsa ng SZV-M sa 2017
Bigyang-pansin ang huling linya ng talahanayan sa itaas. SZV-M para sa Disyembre 2016 dapat isumite nang hindi lalampas sa Enero 16, 2017. Ipaliwanag natin kung bakit.
Ang katotohanan ay mula sa Enero 1, 2017, ang isang bagong bersyon ng Artikulo 11 ng Batas Blg. 27-FZ ay magkakabisa, na nagbabago sa deadline para sa pagsusumite ng SZV-M mula ika-10 hanggang ika-15 ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat .
Dapat magsimulang mailapat ang mga bagong panuntunan sa Enero 2017, kaya nalalapat din ang mga ito sa ulat ng Disyembre.
Pansinin! Dahil ang Enero 15, 2017 ay pumapasok sa isang araw ng pahinga (Linggo), ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro sa SZV-M form para sa Disyembre 2016 ay dapat isumite bago ang Enero 16, 2017.
Deadline para sa pagsusumite ng SZV-M sa 2017 tingnan ang talahanayan sa ibaba.
Panahon ng pag-uulat 2017 | Sa anong petsa kailangan mong kunin ang SZV-M? |
Enero 2017 | Hanggang 02/15/2017 |
Pebrero 2017 | Hanggang Marso 15, 2017 |
Marso 2017 | Hanggang Abril 17, 2017 |
Abril 2017 | Hanggang Mayo 15, 2017 |
Mayo 2017 | Hanggang Hunyo 15, 2017 |
Hunyo 2017 | Hanggang Hulyo 17, 2017 |
Hulyo 2017 | Hanggang Agosto 15, 2017 |
Agosto 2017 | Hanggang Setyembre 15, 2017 |
Setyembre 2017 | Hanggang 16.10.2017 |
Oktubre 2017 | Hanggang 11/15/2017 |
Nobyembre 2017 | Hanggang 12/15/2017 |
Disyembre 2017 | Hanggang January 15, 2018 |
Kung ang deadline para sa pagsusumite ng SZV-M ay napalampas
Kung ang policyholder hindi pumasa sa SZV-M sa oras, pagkatapos ay pagmumultahin siya ng Pension Fund ng Russia para sa paglabag na ito. Ang halaga ng multa ay itinatag ng Bahagi 4 ng Batas Blg. 27-FZ at katumbas ng 500 rubles. para sa bawat empleyado kung saan hindi ibinigay ang impormasyon. Iyon ay, para sa isang kumpanya na may kawani na 50 katao, ang halaga ng parusang pera ay magiging 25,000 rubles. (= 500 kuskusin. x 50 tao).
Maaaring bawasan ang multa sa korte. Magbigay ng maraming argumento hangga't maaari sa iyong pabor (halimbawa, ito ang unang paglabag ng kumpanya, ang panahon ng pagliban ay hindi gaanong mahalaga, ang badyet ay hindi naapektuhan, atbp.) at, kung maaari, magbigay ng ebidensya, at ang mga hukom ay tiyak na magkita tayo sa kalagitnaan.
Pansin sa lahat ng kumukuha ng SZV-M sa pamamagitan ng Internet! Mula noong Enero 8, 2017, nagbago ang elektronikong format ng ulat ().
Papel anyo ng SZV-M nanatiling pareho. I-download Mahahanap mo ito sa ibaba.
Mula Enero 1, 2017, ang mga organisasyon, negosyo, kumpanya, indibidwal na negosyante ay dapat mag-ulat bawat buwan sa lahat ng empleyado na nasasakupan ng labor o civil relations sa sangay ng Pension Fund. Ang pag-uulat ay isinumite sa SZV-M form, takdang petsa: buwanang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat (buwan).
Ang kakanyahan ng pagsusumite ng impormasyon ng SZV, ang istraktura ng dokumento at mga deadline para sa pagsusumite
Ang regular (buwanang) pagsumite ng mga ulat sa mga taong nagtatrabaho sa mga negosyo ay dahil sa katotohanan na sa ganitong paraan ang serbisyo ng Pension Fund ay magagawa, halimbawa, upang matukoy ang mga katotohanan ng mga nagtatrabahong pensiyonado. Ito ay tumutukoy sa mga kaso kung saan ang isang pensiyonado ay sadyang itinatago ang katotohanan ng kanyang presensya sa trabaho upang maiwasan ang mga posibleng paghihigpit sa pagkalkula ng isang pensiyon. Bilang karagdagan, ang impormasyong ito ay nakakatulong upang mapanatili ang mas malinaw, personalized na mga talaan ng mandatoryong probisyon ng pensiyon. At nalalapat ito hindi lamang sa kasalukuyan, kundi pati na rin sa mga retirees sa hinaharap.
Ang format kung saan isinumite ang dokumento sa pag-uulat na ito ay tinatawag na "Impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro." Ang dokumento ay nahahati sa apat na bahagi. Walang inaprubahang pamamaraan para sa pagpuno ng impormasyon sa antas ng pamahalaan. Ang mga hiwalay na paliwanag ay matatagpuan sa anyo ng pinag-isang form na SZV-M.
Sa unang bahagi ng form na "Mga Detalye ng Nakaseguro", punan ang sumusunod na impormasyon tungkol sa nakaseguro (enterprise o kumpanya):
- Numero ng pagpaparehistro ng kumpanya sa Pension Fund.
- Pangalan ng organisasyon (enterprise).
Ang ikalawang bahagi ay nagpapahiwatig ng partikular na buwan kung saan isinumite ang impormasyon (talata 13 ng Artikulo 1 ng Batas Blg. 27-FZ). Eksakto kung anong impormasyon ang ipinasok sa column na "panahon ng pag-uulat" ay ipinaliwanag sa mismong form. Halimbawa, kung ang ulat ay isinumite para sa Abril, kailangan mong ilagay ang "04" at salungguhitan ang "04-Abril".
Ang ulat ay dapat bayaran sa ika-15 ng bawat buwan.
Sa panahon ng taon, ilang beses ang araw ng pag-uulat ay maaaring mahulog sa isang katapusan ng linggo o holiday, kung saan ang deadline ay ililipat sa unang regular na araw ng trabaho.
Tulad ng para sa mga deadline para sa paghahatid, dito maaari kang makatagpo ng ilang mga nuances na maaaring maging sanhi ng hindi pagkakaunawaan o hindi sinasadyang mga paglabag sa pag-uulat. Isang panghuling deadline lamang ang itinakda, kung saan ang hindi pagsunod ay itinuturing na isang paglabag. Binibigyan nito ang policyholder ng karapatang magsumite ng impormasyon nang mas maaga, kung minsan ito ay nangyayari bago matapos ang buwan ng pag-uulat. Ang Pension Fund ay kinakailangang tumanggap ng napaaga na ulat. Gayunpaman, kung ang isang bagong miyembro ng koponan ay kinuha sa natitirang ilang araw, ang impormasyon tungkol sa kanya ay hindi isasama sa ulat. Ito ay kung paano nangyayari ang isang paglabag at itinuturing na pagsusumite ng hindi kumpletong impormasyon, kung saan ang mga parusa ay ipinataw sa may-ari ng patakaran, sa madaling salita, ang lumabag ay may pananagutan.
Ang ikatlong seksyon ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa uri ng form (code), ang kaukulang uri ay nabanggit:
- "Ex" (orihinal na anyo). Nalalapat ito kapag nagsumite ang policyholder ng impormasyon sa unang pagkakataon.
- "Karagdagang" (komplementaryo). Kung kinakailangan, magdagdag ng mga karagdagan sa impormasyon. Ang puntong ito ay kadalasang ginagamit kung ang policyholder ay hindi nagsaad ng impormasyon tungkol sa upahang empleyado sa unang ulat. Ito ay maaaring hindi sinasadyang pagtanggal o kapag kumuha ng bagong empleyado sa mga huling araw ng buwan ng pag-uulat, kung kailan naisumite ang ulat nang mas maaga.
- "Kanselahin" (pagkansela). Kung ang ulat ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa isang empleyado kung saan natapos ang relasyon bago magsimula ang buwan ng pag-uulat, ang paglipat ng data tungkol sa kanya ay dapat na kanselahin.
Dahil sa kakulangan ng isang malinaw na pamamaraan para sa pagpapatupad ng dokumento, sa partikular, walang mga paliwanag para sa pagpasok ng impormasyon sa mga column na "Magdagdag" at "Kanselahin", at madalas na lumitaw ang mga kontrobersyal na isyu. Sa paghusga mula sa isang maliit na pagsasanay, ang mga sumusunod na halimbawa ay maaaring ibigay:
- Ang dokumento ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga na-dismiss sa panahon bago ang simula ng buwan ng pag-uulat. Ang pinuno ng isang negosyo o indibidwal na negosyante ay nahaharap sa isang dilemma: dapat bang kanselahin ang buong nakaraang ulat o dapat bang magbigay ng data sa mga karagdagang indibidwal sa column ng pagkansela?
- Ayon sa mga rekomendasyon ng mga eksperto, malamang na ipasok ang nawawalang data sa nakaraang ulat. Ang isang kontrobersyal na sitwasyon ay lumitaw muli: dapat bang isumite ang impormasyon tungkol sa mga bagong empleyado o dapat bang isumite muli ang impormasyon tungkol sa lahat ng mga taong nakaseguro kasama ng mga hindi nakuha?
- Nagkaroon ng kamalian sa TIN ng isang empleyado. Dapat ko bang kanselahin ang buong nakaraang ulat gamit ang "Kanselahin" at pagkatapos ay isumite ang "Karagdagang" o agad na magsumite ng pandagdag na form?
Ayon sa mga eksperto, kasama ang kawalan ng malinaw na sagot sa mga problemang tanong na ito, ipinapayong gawin ang mga sumusunod:
- Gamitin ang form na "Karagdagang", maglagay lamang ng data tungkol sa mga empleyado kung saan nagkaroon ng mga kamalian at tungkol sa mga nawawalang indibidwal.
- Ginagamit ang "Kanselahin" upang magtanggal ng data tungkol sa mga na-dismiss na empleyado o naipasok nang hindi sinasadya.
Ikaapat na seksyon. Ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro ay ipinakita sa anyo ng isang listahan na nagsasaad ng sumusunod na impormasyon tungkol sa kanila:
- Buong pangalan (may mga pagbubukod kapag ang isang tao ay walang gitnang pangalan, kung saan hindi ito ipinahiwatig).
- SNILS (sapilitan).
- TIN (hindi palaging may ganitong impormasyon ang may-ari ng patakaran, kaya maaaring may mga pagbubukod kapag hindi ipinahiwatig ang numero ng pagkakakilanlan).
Halimbawang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro
Dapat pansinin na sa mga paliwanag tungkol sa pagpuno sa seksyong ito ay walang mga tagubilin upang maglagay ng mga gitling sa mga hanay kung saan walang impormasyon, na nangangahulugang dapat silang manatiling walang laman.
Ang ikaapat na seksyon ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa mga indibidwal na, sa panahon ng buwan ng pag-uulat, ay pumirma ng isang kontrata sa pagtatrabaho, nagpatuloy sa kanilang aktibidad sa paggawa sa ilalim nito, o tinapos ito. Kasama rin dito ang mga kasunduan sa sibil sa pagganap ng partikular na trabaho, ang pagkakaloob ng mga serbisyo kasama ang pagbabayad ng kabayaran, kung saan kinakalkula ang mga kontribusyon sa pensiyon.
Iminumungkahi ng mga propesyonal na eksperto na ito ay hindi lamang tungkol sa mga nakatanggap ng bayad para sa kanilang trabaho, na nangangahulugang walang mga pagbubukod. Kinakailangang magpasok ng impormasyon tungkol sa lahat ng indibidwal, at hindi mahalaga kung nakatanggap sila ng suweldo sa panahon ng pag-uulat o hindi. Kabilang dito ang mga empleyadong naka-leave sa sarili nilang gastos o para sa pag-aalaga ng isang bata. Ang parehong mga kinakailangan ay nalalapat sa pagsusumite ng impormasyon sa mga taong nilagdaan ang mga kontratang sibil (kahit na hindi sila tumatanggap ng bayad bawat buwan).
Sa kurso ng trabaho, ang pinaka-hindi inaasahang mga pangyayari at sitwasyon ay maaaring lumitaw. Sa pagsasagawa, ang mga sumusunod ay nangyari: ang na-dismiss na empleyado ay naipon at binigyan ng bonus sa buwan ng pag-uulat, at ang kontrata sa pagtatrabaho ay winakasan bago magsimula ang panahon ng pag-uulat. Ano ang dapat mong gawin upang maiwasan ang paggawa ng hindi sinasadyang paglabag?
Batay sa mga paglilinaw, ang naturang impormasyon para sa isang na-dismiss na empleyado ay hindi kasama sa ulat.
Ang sumusunod na tanong ay hindi maaaring iwanan: kung ano ang gagawin sa pag-uulat ng form na SZV-M kung ang kumpanya ay kinakatawan ng isang tao lamang (direktor at tagapagtatag sa isang tao). Mukhang walang kinakailangang "blangko" na ulat. Dahil sa kawalan ng wastong mga kontrata sa paggawa sa mga indibidwal, ang naturang negosyante ay hindi kasama sa pag-uulat na ito.
Gayunpaman, dahil sa kalabuan ng puntong ito, pati na rin ang katotohanan na ang direktor sa isang tao ay isang taong nakaseguro at ang kanyang personal na data ay dapat na maipakita sa ulat na isinasaalang-alang, mas mahusay na i-coordinate ang isyung ito sa tanggapan ng kinatawan ng rehiyon. Pondo ng Pensiyon.
Paghahanda ng dokumento sa pag-uulat
Ang impormasyong inihanda sa anyo ng papel ay dapat na sertipikadong may pirma at selyo, kung mayroon, dapat din itong may petsa.
Sa liwanag ng mga kamakailang pagbabago sa pambatasan, ang ilang mga negosyo ay may karapatang gumana nang walang selyo.
Halimbawang format ng ulat nang walang pagpi-print
Ano ang mga karapatan ng kinatawan ng policyholder?
Sa ngayon, ang pagsusumite ng ulat ng SZV-M sa anyo ng papel ay dapat lamang isagawa ng manager, at hindi ng kanyang kinatawan. Kung ihahambing natin ito sa iba pang anyo ng pag-uulat, ang kinatawan ng may-ari ng patakaran, sa pamamagitan ng proxy, ay maaaring lagdaan at isumite ang mga ito nang walang presensya ng manager. Ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na para sa iba pang mga uri ng mga ulat ay may karapatan ng lagda, kapwa ng manager at ng kanyang kinatawan. Kaugnay ng mga ganitong halimbawa, maaari nating ipagpalagay na ang mga karagdagang paglilinaw at, posibleng, mga pahintulot ay lilitaw sa malapit na hinaharap.
Mga opsyon para sa pagsusumite ng impormasyon sa SZV-M
Ang talata 3, sugnay 2, artikulo 8 ng Batas Blg. 27-FZ ay nag-aalok ng dalawang paraan ng pag-uulat: papel at elektroniko (sa pamamagitan ng Internet). Kung ang dokumentong ito ay medyo masalimuot dahil naglalaman ito ng impormasyon para sa higit sa 25 indibidwal, maaari itong ihanda at ipadala sa Internet, na sertipikado ng isang elektronikong lagda.
Mas mainam na magsumite ng ulat sa papel na may impormasyon tungkol sa bilang ng mga empleyado, mas mababa sa 25 katao.
Responsibilidad para sa hindi pagsunod sa mga kinakailangan sa pag-uulat
Bakit napakahalaga ng ganitong uri ng ulat? Dahil ang mga nilalaman nito ay may malaking kahalagahan hindi lamang para sa pag-unlad ng hinaharap na kapalaran ng mga empleyado na aabot sa edad ng pagreretiro sa hinaharap, kundi pati na rin sa mga tuntunin sa ekonomiya. Pagkatapos ng lahat, salamat sa legalisasyon ng mga trabaho, ang Pension Fund ay muling maglalagay ng mga kita nito. Sa katunayan, Ang pagkabigong magsumite ng ulat ay kwalipikado bilang isang pagtatangka na itago ang maaasahang data tungkol sa mga nagtatrabahong empleyado.
Kaya, para sa kabiguang magsumite ng isang ulat sa oras, ang kasalukuyang batas ay nagbibigay ng multa na 500 rubles. Bukod dito, ang parehong halaga ay binabayaran para sa bawat empleyado kung kanino ang impormasyon ay aktwal na nakatago (Bahagi 4, Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ). Ang mga parusa ay ipinapataw din para sa huli na pag-uulat. Dapat na maunawaan ng tagapamahala (ang may-ari ng patakaran) kung gaano kaseryoso ang dokumentong ito, dahil ang pinakamaliit na pagkakamali o kawalan ng pansin ay maaaring humantong sa malaking pagkalugi sa pananalapi.
Isang halimbawa ng pagkalkula ng multa para sa hindi pagsumite
Ang kumpanya ay gumagamit ng 235 katao. Kung ang may-ari ng patakaran ay huli sa paghahatid, kailangan niyang magbayad ng multa sa halagang 117 libong rubles. (235 x 500 = 117,000 rubles).
Nalalapat din ang parehong multa sa may-ari ng patakaran na nagbigay ng maling data (hindi kumpleto o sira) tungkol sa mga empleyado. Sa ngayon, hindi tinukoy ng Batas kung ang may-ari ng polisiya ay magiging exempt sa mga parusa kung itatama niya ang mga kamalian at magbibigay ng mga layunin na paliwanag sa nangyari.
Para sa hindi pagsumite ng buwanang mga ulat sa Pension Fund o pagsusumite ng isang ulat na may hindi kumpleto o hindi mapagkakatiwalaang impormasyon, isang multa na 500 rubles ay ibinibigay para sa bawat empleyado.
Bilang karagdagan, ang mga opisyal ng organisasyon (manager, accountant) ay maaaring dagdagan ng multa sa halagang 300 hanggang 500 rubles (Artikulo 15.33 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation).
Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang kontrata sa pagtatrabaho, kung gayon ang negosyo o indibidwal na negosyante ay obligadong mag-ulat sa mga taong nakaseguro, hindi alintana kung ginampanan nila ang kanilang mga opisyal na tungkulin sa panahon ng pag-uulat o hindi. Kasabay nito, hindi ka dapat matakot sa multa para sa huli na pagsusumite ng SZV-M form kung:
- ang tanging empleyado ng organisasyon ay ang tagapagtatag nito;
- ang organisasyon sa ilang kadahilanan ay huminto sa mga aktibidad sa ekonomiya at walang mga empleyado;
- Sa isang pulong ng partnership o kooperatiba, idinaos ang halalan ng isang chairman, ngunit walang napagkasunduan sa kanya upang gampanan ang kanyang mga tungkulin.
Kung ang pag-uulat ay isinumite ng isang malaking negosyo na may higit sa 25 empleyado, kung gayon, upang maiwasan ang mga papeles, ang form ay kailangang isumite sa elektronikong paraan sa pamamagitan ng multimedia. Ang mga maliliit na organisasyon at indibidwal na negosyante ay maaaring magsumite ng SZV-M sa papel. Kasabay nito, ang employer ay dapat magkaroon ng isang kwalipikadong digital signature para sa daloy ng dokumento sa Pension Fund.
Ang mga parusa ay inilalapat kung ang tagapag-empleyo ay nagpakita ng hindi tumpak na impormasyon sa ulat (o hindi napunan ang lahat ng mga hanay) at hindi tumugon sa loob ng 5 araw sa isang kahilingan mula sa Pension Fund na alisin ang mga pagkakamali.
Kung ang employer ay nagsumite ng SZV-M sa papel na form (bagaman ang isang elektronikong ulat ay kinakailangan ng batas), ang Pension Fund ng Russian Federation ay may karapatang magmulta sa kanya ng 1,000 rubles - anuman ang bilang ng mga iligal na isinumite na mga ulat sa papel para sa isang panahon - kahit na ang form ay isinumite sa oras.
Halimbawa, para sa panahon ng pag-uulat ng 1st quarter ng kasalukuyang taon, ang deadline para sa pagsusumite ng dokumentasyon sa pag-uulat ay sa Mayo 15. Napakahalaga na magsumite ng mga dokumento sa oras, dahil kung hindi ay maaaring mapatawan ng mga parusa ang kumpanya. Pagkatapos ng pag-expire ng digital signature, magiging invalid ang lagda.
Maaari bang ipadala ang SZV-M (ipinasa) sa pamamagitan ng koreo?
- Wala pang 25 tao - sa papel. Ang pinakakaraniwang opsyon para sa pagsusumite ng ulat sa papel ay ang personal na magpakita sa Pension Fund ng Russia upang isumite ito.
- 25 tao o higit pa - ang form ay isinumite sa elektronikong paraan (sa pamamagitan ng mga telecommunications channel).
Posible bang magsumite ng papel na SZV-M sa pamamagitan ng koreo? Isasaalang-alang pa namin.
Ang kasalukuyang batas ay hindi nagbabawal sa pagsusumite ng SZV-M sa pamamagitan ng koreo dahil sa katotohanan na ang pagsusumite ng isang ulat sa papel, tulad ng nabanggit na, ay katanggap-tanggap.
Paano magsumite ng mga ulat sa pondo ng pensiyon sa 2018
- - mga form ng pag-uulat;
- - kompyuter;
- - Internet access;
- - Printer;
- - fountain pen;
- — selyo (kung magagamit);
- — postal envelope at form ng resibo kung plano mong magsumite ng mga ulat sa pamamagitan ng koreo.
Ang natitira na lang ay pirmahan ang resulta mga ulat at patunayan gamit ang isang selyo, kung mayroon man.
Ang kapangyarihan ng abogado ay ipinadala sa serbisyo sa pamamagitan ng koreo o na-upload sa website nito sa anyo ng isang pag-scan.
Pag-uulat sa Pension Fund
SZV-M – buwanang pag-uulat sa Pension Fund mula noong 2018 (upang maging mas tumpak, ito ay nag-uulat sa Pension Fund mula Abril 1, 2018).
Sinasalamin ng ulat na ito ang impormasyon: Sinasalamin ng SZV-M ang buong pangalan ng empleyado/indibidwal, ang kanyang SNILS at Taxpayer Identification Number.
Ang mga detalye ng paghahanda at pagtatanghal ng form sa pag-uulat na ito ay matatagpuan sa isang hiwalay na materyal. Sa aming website ay makakahanap ka ng mga sample ng pagpuno ng RSV-1 at SZV-M.
Online na pag-uulat
Online na pag-uulat
Ang pagsasama ng isang organisasyon sa Pension Fund ng Russia electronic document management system (PFR EDMS) ay magbibigay-daan sa:
Upang maging kalahok sa pamamahala ng elektronikong dokumento sa Pension Fund ng Russian Federation, dapat kang:
Ang pamamaraan para sa pagtatapos ng isang Kasunduan sa electronic form sa pagitan ng policyholder at ng Pension Fund:
Ang pagtanggap ng policyholder mula sa Pension Fund ng Russian Federation ng isang nilagdaang ES file ng Kasunduan ay nangangahulugan na ang sistema ng pagpapalitan ng impormasyon ay pumasa sa isang matagumpay na tseke, handa na para sa pagpapalitan ng data, at ang pagiging tunay ng ES key certificate ay naitatag.
Pagsusumite ng mga ulat sa pamamagitan ng mga awtorisadong kinatawan:
Mga template para sa mga pangunahing dokumento ng Pension Fund EDMS:
Ilang pension points ang maaari mong igawad para sa 2018?
Ang maximum na bilang ng mga puntos para sa 2018 ay 8.26.
Kalkulahin ang iyong mga puntos!
Ilagay ang halaga ng iyong buwanang suweldo bago ang personal income tax:
Upang kalkulahin, ipasok ang iyong suweldo at i-click ang pindutang "Kalkulahin".
Pagsusumite ng mga ulat sa Pension Fund ng Russia
Ang mga mamamayan na nakarehistro bilang mga indibidwal na negosyante na nagtatrabaho para sa kanilang sarili at walang mga upahang manggagawa ay hindi nagbibigay ng impormasyong ito.
Mayroong ilang mga uri ng espesyal na idinisenyong mga form ng dokumento kung saan ang mga employer ay nagpapadala ng impormasyon tungkol sa kanilang mga empleyado sa Russian Pension Fund.
Dapat din itong gawin sa loob ng isang tiyak na takdang panahon.
Mula noong 2014, dapat magsumite ang employer ng mga ulat para sa bawat empleyado nito gamit ang isang form sa pag-uulat.
Tandaan! Kapag nagpapadala ng isang kasunduan sa tanggapan ng teritoryo ng Pension Fund ng Russia sa pamamagitan ng koreo, ang pangunahing bagay ay isumite ito sa isang napapanahong paraan sa organisasyon ng komunikasyon.
Posible bang mag-ulat sa Pension Fund sa pamamagitan ng koreo?
Hindi nagtatatag ng paraan kung saan ang pagkalkula sa form ng RSV-1 Pension Fund ay dapat ilipat sa Pension Fund.
Ang Batas Blg. 212-FZ ay nagsasalita lamang tungkol sa obligasyon na magsumite ng mga kalkulasyon sa loob ng itinatag na takdang panahon. Kasabay nito, ang Batas Blg. 212-FZ ay hindi naglalaman ng pagbabawal sa pagpapadala ng mga naturang ulat sa Pension Fund ng Russian Federation sa anyo ng isang postal item; wala kahit saan sa Batas Blg. 212-FZ na sinasabi na ang pagbabayad sa Pension Fund (o sa Social Insurance Fund ng Russian Federation) ay dapat isumite ng nagbabayad ng mga kontribusyon nang personal.
Ang unified report form ay inaprubahan ng Resolution of the Pension Fund Board noong Pebrero 1, 2016 No. 83p. Ang impormasyon ay kinakailangan upang maitala ang mga taong nakaseguro. Sasabihin namin sa iyo kung paano isumite nang tama ang SZV-M sa pamamagitan ng website ng Pension Fund.
Sino ang nag-uulat sa elektronikong paraan?
Ang mga organisasyong pambadyet ay kinakailangang magbigay ng ganitong uri ng pag-uulat para sa mga upahang empleyado. Dapat itong gawin buwan-buwan, hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat. Ibig sabihin, para sa Setyembre, dapat mag-ulat ang kumpanya nang hindi lalampas sa Oktubre 15. Kung ang deadline para sa pagsusumite ng SZV-M ay bumagsak sa isang weekend o holiday, ang petsa ay ililipat sa susunod na araw ng trabaho.
Ang isang organisasyon na may average na headcount na 25 o higit pang mga tao ay kinakailangang mag-ulat nang elektroniko o punan ang SZV-M sa website ng PFR online. Kung hindi, ang mga kinatawan ng sangay ng teritoryo ng Pension Fund ng Russian Federation ay maglalabas ng multa na 1,000 rubles.
Ang mga organisasyong may 24 o mas kaunting empleyado ay maaari ding magsumite ng mga electronic form o magsumite ng mga ulat sa papel.
Paano punan nang tama ang SZV-M
Ang paggawa ng mga pagkakamali sa isang ulat ay mahal. Para sa pagbaluktot ng impormasyon, mayroong multa na 500 rubles para sa bawat taong nakaseguro kung saan natukoy ang mga kamalian ng impormasyon. Ang organisasyon ay nahaharap sa isang katulad na halaga ng mga multa kung ang ulat ay isinumite sa huli kaysa sa deadline o hindi naipadala sa lahat.
Sinuri namin ang sunud-sunod na algorithm para sa pagpuno ng ulat nang mas maaga; tingnan ang mga detalye ng pagpuno sa artikulong "Pag-uulat ng SZV-M: sunud-sunod na mga tagubilin para sa pagpuno." Ang mga kinakailangan para sa pagpuno sa mga patlang ay pareho at hindi nakadepende sa kung paano isinumite ang ulat: online o sa papel. Ang pagkakaiba lang ay kakailanganin mo ng dokumento sa Excel na format (XML file).
Form ng ulat ng SZV-M sa format na Excel
Paano magsumite ng SZV-M sa pondo ng pensiyon nang libre sa pamamagitan ng Internet
Lahat ng organisasyong pambadyet ay interesado sa pagbawas ng mga gastos sa pag-uulat. Nag-aalok ang Internet ng malaking seleksyon ng mga programa at serbisyong online kung saan maaari kang bumuo at magpadala ng anumang mga ulat nang libre. Ang mga programa sa accounting ay nilagyan din ng function ng awtomatikong pagpapadala ng mga form ng pag-uulat sa mga awtoridad sa regulasyon.
Paano magsumite ng libreng ulat:
- Mag-install ng libreng programa mula sa listahan ng mga inirerekomendang institusyong pinansyal.
- Punan ang SZV-M online nang libre sa website ng Pension Fund 2018.
- Samantalahin ang pampromosyong access sa mga bayad na serbisyo sa online.
Sa anumang kaso, hindi posible na ayusin ang pamamahala ng elektronikong dokumento nang ganap na walang bayad. Kakailanganin mong mag-order ng electronic signature (ES) ng manager sa isang espesyal na certification center. Ang elektronikong lagda ay kinakailangan upang patunayan ang impormasyon at impormasyong nakapaloob sa mga elektronikong dokumento. Kung hindi, hindi tatanggapin ang pag-uulat at bibigyan ng multa.
Libreng mga programa ng Pension Fund
Ang paggamit ng espesyal na software ay medyo simple.
Upang gawin ito, i-download ang isa sa mga programa na ipinakita para sa pagbuo at pagpapadala ng mga ulat sa opisyal na website ng Russian Pension Fund, sa seksyong "Libreng programa, mga form at protocol".
Ang mga sumusunod na aplikasyon ay angkop para sa paghahanda ng SZV-M form:
- "Mga Dokumento ng PU 6";
- "Spu_orb";
- "PD SPU";
- "PsvRSV".
Upang matukoy kung aling aplikasyon ang pinakaangkop para sa iyong organisasyon ng badyet, kumunsulta sa isang espesyalista sa Pension Fund.
Online na pag-uulat sa pamamagitan ng website ng Pension Fund ng Russian Federation
Upang ayusin ang pagpapadala ng mga ulat sa pamamagitan ng opisyal na website ng Pension Fund, kinakailangan upang tapusin ang isang kasunduan sa pamamahala ng elektronikong dokumento. Pagkatapos ang mga espesyalista ng Pension Fund ng Russian Federation ay isasagawa ang mahirap na pamamaraan ng koneksyon at pagpaparehistro. Pagkatapos ng espesyal na pagsubok sa channel ng pamamahala ng elektronikong dokumento, maaari kang magsimulang magtrabaho.
Upang magparehistro sa iyong personal na account sa website ng Pension Fund ng Russian Federation, kailangan mo ng isang elektronikong lagda at isang registration card, na inisyu ng mga espesyalista mula sa sangay ng teritoryo ng pondo.
Kakailanganin mong punan ang isang form na katulad ng ipinakita namin sa itaas, at kapag nagpapadala, lagdaan ang ulat gamit ang isang electronic na lagda.
Suriin ang SZV-M online nang libre
Bago magpadala ng isang dokumento, kinakailangan upang suriin ito sa mga espesyal na programa. Upang subaybayan at alisin ang mga error, gumamit ng mga libreng checking program. Maaari mong i-download ang mga ito sa website ng Pension Fund. Pakitandaan na ang format ng nabuong file ay dapat na XML, kung hindi ay hindi tatanggapin ang pag-uulat.
Ang pinakasikat sa ngayon ay ang CheckXML at CheckPFR. Upang gumana, i-install ang application sa iyong computer sa trabaho at sundin ang mga prompt ng software. Ang pamamaraan ay simple: sa seksyon ng pag-verify kailangan mong tukuyin ang landas sa XML file kasama ang ulat, susuriin ito ng programa at ipahiwatig kung ano ang kailangang itama.
Paano gawing simple ang pag-uulat
Inaanyayahan ka naming gawing pamilyar ang iyong sarili sa mga maliliit na trick na makatipid ng oras sa pagbuo at paghahatid ng SZV-M:
- Kapag nagsusumite ng ulat sa papel, dalhin sa iyo ang isang elektronikong bersyon ng ulat sa isang flash drive, sa XML na format. Maraming mga kinatawan ng Pension Fund ang nagsimulang humingi ng elektronikong anyo ng dokumento. Siyempre, hindi ito kinakailangan, ngunit maiiwasan nito ang hindi kinakailangang mga salungatan.
- Ang employer ay obligadong mag-ulat buwan-buwan sa SZV-M form hindi lamang sa Pension Fund, kundi pati na rin sa mga empleyado. Iyon ay, buwanang pag-print at pag-isyu ng mga pahayag sa mga empleyado na nagpapahiwatig na sila ay kasama sa listahan ng mga taong nakaseguro. Wala pang parusa para sa paglabag sa kundisyong ito. Ngunit mas mahusay na ayusin ang trabaho sa lugar na ito nang maaga. Ang pinaka-maginhawang paraan upang irehistro ang pagpapalabas ng mga pahayag para sa bawat empleyado ay sa isang random na journal, kung saan ipinapahiwatig mo ang panahon ng pag-uulat, ang apelyido at inisyal ng empleyado, at ang petsa ng isyu. Dapat pumirma ang empleyado para sa natanggap na form.
- Walang impormasyon para sa pag-uulat sa panahon ng pag-uulat? Sa ganoong sitwasyon, para sa insurance, magpadala ng blangkong SZV-M form. Inaasahan ba ng kumpanya ang pangmatagalang kawalan ng mga empleyado? Pagkatapos ay magpadala ng nakasulat na kahilingan sa mga kinatawan ng Pension Fund ng Russian Federation, na may detalyadong paglalarawan ng mga pangyayari. Kung walang nakasulat na kumpirmasyon mula sa Pension Fund, ang paghinto ng pag-uulat ay mapanganib.
Tahanan — Mga Konsultasyon
Pag-uulat sa Pension Fund sa papel sa pamamagitan ng koreo
Paano mo makumpirma na ang pag-uulat (pagkalkula ayon sa PFR form RSV-1) sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ay ipinadala sa papel sa pamamagitan ng koreo sa loob ng mga takdang araw na itinatag ng batas?
Ano ang mga deadline para sa pagsusumite ng mga kalkulasyon?
Ayon sa sugnay 1, bahagi 9, art. 15 ng Federal Law N 212-FZ (Federal Law ng Hulyo 24, 2009 N 212-FZ "Sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund") , ang mga nagbabayad ng mga premium ng seguro ay nagsumite kada quarter sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation sa lugar ng pagpaparehistro, pagkalkula ng naipon at binayaran na mga premium ng seguro:
- sa papel - hindi lalampas sa ika-15 araw ng ikalawang buwan ng kalendaryo kasunod ng panahon ng pag-uulat. Ang mga panahon ng pag-uulat ay ang unang quarter, kalahating taon, siyam na buwan ng isang taon ng kalendaryo, isang taon ng kalendaryo;
- sa anyo ng isang elektronikong dokumento - hindi lalampas sa ika-20 araw ng ikalawang buwan ng kalendaryo kasunod ng panahon ng pag-uulat.
Ang karapatang magsumite ng mga kalkulasyon sa papel ay ibinibigay sa mga nagbabayad ng premium ng insurance na ang average na bilang ng mga indibidwal na ang mga pabor na pagbabayad at iba pang mga kabayaran ay ginawa para sa nakaraang panahon ng pagsingil (taon ng kalendaryo) ay 25 tao o mas kaunti.
Ano ang pamamaraan para sa pagsusumite ng kalkulasyon sa papel?
Ang Pederal na Batas Blg. 212-FZ ay hindi tumutukoy sa kung anong partikular na pagkakasunud-sunod ng mga pag-aayos ang maaaring isumite sa Pension Fund sa papel. Gayunpaman, sumusunod ito mula sa Administrative Regulations na ang pagkalkula ay maaaring isumite nang personal o sa pamamagitan ng koreo (gamit ang mga serbisyo sa koreo).
Tandaan.
Mga regulasyong pang-administratibo para sa probisyon ng Pension Fund ng Russian Federation ng serbisyo ng estado ng pagtanggap mula sa mga kalkulasyon ng mga nagbabayad ng premium ng insurance para sa naipon at binayaran na mga premium ng seguro para sa sapilitang pension insurance at sapilitang medikal na seguro, na naaprubahan. Sa pamamagitan ng Order ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Oktubre 22, 2012 N 329n.
Tandaan! Kapag nagpapadala ng isang kasunduan sa tanggapan ng teritoryo ng Pension Fund ng Russia sa pamamagitan ng koreo, ang pangunahing bagay ay isumite ito sa isang napapanahong paraan sa organisasyon ng komunikasyon. Magagawa ito bago mag 24:00 sa huling araw ng deadline ng pag-uulat. Ang nasa itaas ay sumusunod mula sa Bahagi 8 ng Art. 4 ng Pederal na Batas N 212-FZ. Bukod dito, hindi ito kailangang maging organisasyon ng serbisyo sa koreo na nakikibahagi sa ganitong uri ng aktibidad bilang pangunahing aktibidad nito (Resolusyon ng AS SZO na may petsang Agosto 15, 2014 N F07-5562/2014 kung sakaling N A56-47072/2013) .
Ang mga aksyon ng isang opisyal ng teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russia kapag tumatanggap at nagrerehistro ng isang kasunduan na isinumite sa pamamagitan ng koreo ay ang mga sumusunod.
———————————
<*>Ang abiso ay ipinadala sa loob ng tatlong araw ng negosyo mula sa petsa ng pagkatuklas ng mga pagkakamali sa pagkalkula sa pamamagitan ng rehistradong koreo, na itinuturing na natanggap pagkatapos ng anim na araw mula sa petsa ng pagpapadala ng nakarehistrong sulat.
Paano patunayan na ang bayad ay ipinadala sa pamamagitan ng serbisyong koreo?
Maaaring magkaroon ng hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng control body at ng nagbabayad ng mga premium ng insurance hinggil sa kung ang kalkulasyon ay aktwal na isinumite kung ito ay ipinadala sa territorial body ng Pension Fund sa pamamagitan ng koreo. Ang sukatan ng pananagutan para sa hindi pagsumite ng mga kalkulasyon sa loob ng itinakdang panahon ay inireseta sa Bahagi 1 ng Art. 46 ng Pederal na Batas N 212-FZ. Ang nagbabayad ng mga premium ng insurance ay sinisingil ng multa sa halagang 5% ng halaga ng mga premium ng insurance na naipon para sa pagbabayad para sa huling tatlong buwan ng panahon ng pag-uulat (pagkalkula), para sa bawat buo o bahagyang buwan mula sa araw na itinatag para sa pagsusumite ng pagkalkula, ngunit hindi hihigit sa 30% ng tinukoy na halaga at hindi bababa sa 1000 kuskusin.
Tulad ng ipinapakita ng kasanayan sa arbitrasyon, ang nagbabayad ng mga premium ng insurance ay mananalo sa isang pagtatalo kung siya ay magpapakita ng isang resibo sa koreo, pati na rin ang isang imbentaryo ng mga nilalaman, bilang dokumentaryong ebidensya ng katotohanan na ang pagbabayad ay ipinadala. Pagkatapos ng lahat, kapag tumatanggap ng isang nakarehistrong postal item, ang nagpadala ay binibigyan ng isang resibo na nagpapahiwatig ng uri at kategorya ng postal item, ang apelyido ng addressee (pangalan ng legal na entity), ang pangalan ng postal facility ng destinasyon, ang numero ng postal item (clause 31 ng Mga Panuntunan para sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa koreo (Inaprubahan ng Order ng Ministry of Telecom at Mass Communications Russia na may petsang Hulyo 31, 2014 N 234)). At ang pagkakaroon ng isang imbentaryo ng attachment ay nangangahulugan, sa partikular, na ang mga empleyado ng koreo, kapag tumatanggap ng isang postal item na may ipinahayag na halaga, ay nagsuri sa mga ipinadalang attachment (mga ipinadalang item) (tingnan, halimbawa, ang sugnay 4.6 ng Pamamaraan para sa pagtanggap at paghahatid ng mga panloob na nakarehistrong postal item (Inaprubahan ng Order ng Federal State Unitary Enterprise "Russian Post" na may petsang Mayo 17, 2012 N 114-p)).
Tandaan. Ang postal item na may imbentaryo ng attachment ay isang rehistradong postal item na may ipinahayag na halaga, na tinatanggap sa bukas na form na may listahan ng pangalan ng attachment at isang indikasyon ng halaga ng pagtatasa na tinutukoy ng nagpadala.
Isang halimbawa mula sa kasanayan sa arbitrasyon - Resolusyon ng Arbitration Court ng Rehiyon ng Moscow na may petsang 03/01/2016 N F05-325/2016 kung sakaling N A41-43624/2015, ang paglipat nito sa Judicial Collegium para sa Economic Disputes ng RF Ang Sandatahang Lakas ay tinanggihan ng Resolusyon ng RF Armed Forces na may petsang 06/16/2016 N 305-KG16 -5965.
Ang imbentaryo ng attachment at ang postal na resibo na isinumite ng nakaseguro ay nakakatugon sa mga iniaatas ng batas sa nakasulat na katibayan na maaaring kumpirmahin ang ilang mga pangyayari, sa kasong ito ang kalagayan ng nakaseguro na nagpapakita, sa loob ng itinakdang panahon, sa awtoridad ng komunikasyon ng isang postal item na may isang imbentaryo ng enclosure at ipadala ito sa awtoridad ng Pension Fund ng Russian Federation.
Ang isa pang halimbawa ay ang Resolusyon ng Arbitration Court ng Moscow Region na may petsang Marso 15, 2016 N F05-20221/2015 kung sakaling N A41-43625/15, ang paglipat nito sa Judicial Collegium para sa Economic Disputes ng Armed Forces of the Ang Russian Federation ay tinanggihan ng Ruling of the Armed Forces of the Russian Federation na may petsang Hunyo 16, 2016 N 305-KG16- 5885.
Nagpakita ang Kumpanya ng kopya ng resibo sa koreo na may petsang Pebrero 14, 2013 na may imbentaryo ng mga nilalaman sa mahalagang liham, na naglalaman din ng impormasyon tungkol sa tatanggap ng liham at mga dokumentong ipinadala. Napag-alaman ng mga korte na ang ebidensyang ito ay tinatanggap at sapat upang patunayan ang mga nakasaad na mga paghahabol.
Ngunit ang isang imbentaryo lamang ng pamumuhunan ay maaaring hindi sapat. Ito mismo ang isinasaalang-alang ng mga hukom ng AC MO kapag isinasaalang-alang ang kaso No. A40-180925/2015 (tingnan ang Resolusyon ng Setyembre 12, 2016 No. F05-13321/2016).
Ang pagtanggi sa mga argumento ng aplikante na pinadalhan siya ng bayad alinsunod sa RSV-1 PFR form para sa ikalawang quarter ng 2014 sa pamamagitan ng koreo, na may pagtukoy sa listahan ng mga attachment na may imprint ng post office calendar postmark na may petsang 08/15/2014 N 119607, nararapat na itinuro ng korte: na ang patunay ng pagpapadala ng isang postal item alinsunod sa sugnay 31 ng Mga Panuntunan para sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa koreo ay isang resibo. Kaugnay nito, ang imbentaryo na ito ay hindi maaaring tanggapin ng korte bilang tamang ebidensya ng pagpapadala ng mga dokumentong ito sa pondo ng pensiyon. Hindi nagbigay ng resibo ang aplikante.
Kasabay nito, may mga kaso sa pagsasanay kung saan ang nagbabayad ng premium ng insurance ay nailigtas mula sa mga parusa sa pamamagitan ng pagkakaroon ng isang imbentaryo ng pamumuhunan. Ito ay, halimbawa, Resolusyon ng Arbitration Court ng Rehiyon ng Moscow na may petsang 03/02/2016 N F05-292/2016 kung sakaling N A41-43593/2015, ang paglipat nito sa Judicial Collegium para sa Economic Disputes ng Armed Ang mga pwersa ng Russian Federation ay tinanggihan ng Resolution of the Armed Forces of the Russian Federation na may petsang Hunyo 16, 2016 N 305-КГ16 -5896. Kinilala ng korte bilang sapat na katibayan ng napapanahong pagpapadala ng form sa pag-uulat ng RSV-1 PFR sa pondo ng pensiyon ang listahan ng mga kalakip sa isang mahalagang liham na may selyo ng Federal State Unitary Enterprise "Russian Post" na may petsang Agosto 14, 2012, na naglalaman ng:
- impormasyon tungkol sa tatanggap ng kargamento (pondo ng pensiyon), nagpadala (kumpanya), mga dokumentong ipinadala sa tatanggap (form RSV-1 PFR at indibidwal na personalized na impormasyon sa accounting para sa tatlong quarter ng 2012);
- imprint ng selyo ng Federal State Unitary Enterprise na "Russian Post";
- pirma ng manggagawa sa koreo.
Ang isa pang eksaktong kaparehong halimbawa ay ang Resolusyon ng Arbitration Court ng Rehiyon ng Moscow na may petsang 02/19/2016 N F05-484/2016 kung sakaling N A41-43591/15, ang paglipat nito sa Judicial Collegium para sa Economic Disputes ng Ang RF Armed Forces ay tinanggihan ng RF Armed Forces Resolution na may petsang 06/16/2016 N 305 -KG16-5843.
Ang pag-uulat (pagkalkula ayon sa RSV-1 PFR form) sa teritoryal na katawan ng PFR ay maaaring isumite sa papel sa pamamagitan ng koreo ng isang enterprise (IP) na may average na bilang ng mga indibidwal kung saan pabor ito ay gumagawa ng mga pagbabayad at iba pang kabayaran, wala na higit sa 25 tao. Ang isang postal na resibo, pati na rin ang isang imbentaryo ng kalakip, ay nagsisilbing dokumentaryong ebidensya ng katotohanang ito. Ngunit ang isang imbentaryo ng pamumuhunan lamang ay maaaring hindi sapat.
Nobyembre 2016
Mga premium ng insurance, Pag-optimize ng mga premium ng insurance
May video ba
Magtanong
Para sa kabiguang magsumite sa loob ng itinakdang panahon o pagsusumite ng hindi kumpleto o hindi mapagkakatiwalaang impormasyon bilang bahagi ng ulat ng SZV-M, ang mga pinansiyal na parusa sa halaga ng mga rubles ay inilalapat sa naturang may-ari ng patakaran sa halaga ng mga rubles na may kaugnayan sa bawat taong nakaseguro, Artikulo 17 ng Pederal na Batas ng Bilang karagdagan, isang bagong multa ang ipinakilala mula noong taon para sa paglabag sa pamamaraan para sa pagsusumite ng impormasyon - rubles st. Iyon ay, kung sa loob ng taon ay lumabag ka sa paraan ng pagsusumite ng SZV-M at magsumite, halimbawa, isang ulat sa papel sa halip na isang elektronikong file, kung gayon ang mga inspektor mula sa Pension Fund ng Russian Federation ay maaaring dagdagan ng multa sa organisasyon o indibidwal na negosyante.
Walang ganoong multa sa taong ito.
Susunod, ipapaliwanag namin ang tungkol sa oras ng paglilinaw ng SZV-M sa mga taon. Kaya, sa taon, tulad ng dati, mayroong ilang mga uri ng SZV-M form:. Ang lahat ay malinaw sa mga paunang anyo ng SZV-M. Bawat taon dapat silang isumite nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat. Gayunpaman, sa taong ito ang batas ay hindi pa rin nagtatakda ng anuman tungkol sa mga deadline para sa pagsusumite ng pandagdag o pagkansela ng mga form.
Ngunit ano ang takdang panahon para sa pag-update ng mga ulat ng SZV-M?
Gayunpaman, noong Enero 19 ng taon, independyenteng natuklasan ng accountant na ang ulat ng Sv ay nagkakamali na hindi kasama ang isang tao na natanggap sa pagtatapos ng Disyembre ng taon sa ilalim ng isang kontrata sa papel.
Tandaan na walang mga paghihigpit sa mga deadline para sa pagsusumite ng pandagdag at pagpapawalang-bisa sa SZV-M sa batas. Iyon ay, ang accountant ay maaaring magsumite ng paglilinaw at pagkansela ng impormasyon sa anumang oras kapag sa tingin niya ay kinakailangan.
Mag-ulat ng typo
Gayunpaman, inirerekumenda namin na isaalang-alang ang mahahalagang punto na may kaugnayan sa posibleng pagsisimula ng Sv. Tulad ng nasabi na ng Computer Repair Accounting, para sa wala sa oras Sv Ang orihinal na pangunahing SZV-M ay itinatag na pananagutan sa anyo ng isang multa: Ang parehong multa ay ibinigay para sa pagkakaloob ng hindi kumpleto o hindi mapagkakatiwalaang impormasyon, Art.
Tandaan na ang ilang mga teritoryal na dibisyon ng Pension Fund ng Russian Federation ay naniniwala na ang mga policyholder na nagdaragdag o nagkansela ng SZV-M ay kinakailangang magsumite nang hindi lalampas sa itinakdang deadline para sa pagsusumite ng mga ulat para sa panahon ng pag-uulat.
Kung isusumite mo ang pag-uulat sa papel, magkakaroon ng multa: Bumalik tayo sa ating halimbawa, noong nagsumite ang accountant ng supplementary form para sa ika-20 uri ng taon, ibig sabihin, na pang papel ang deadline para sa pagsusumite ng impormasyon para sa Disyembre ng taon pagkatapos ng ika-16 na taon.
Ayon sa lohika ng mga kinatawan ng Pension Fund ng Russia, ang policyholder sa kasong ito ay dapat pagmultahin sa halaga ng rubles. Pagkatapos ng lahat, ang accountant ay nakapag-iisa na natuklasan ang pagkakamali at gumawa ng mga hakbang upang itama ito.
Ang teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russia ay hindi nagpahayag ng anumang mga pagkakamali o kamalian.
Bakit, kung gayon, dapat managot ang may-ari ng patakaran para sa mga naturang aksyon? Walang opisyal na paliwanag mula sa Pension Fund sa bagay na ito. Gayunpaman, sa aming opinyon, upang maiwasan ang mga hindi pagkakaunawaan sa mga awtoridad ng Maternal Capital Russia Pension Fund, makatuwirang magsumite ng paglilinaw o papel sa pagkansela ng SZV-M nang mas mahusay bago ang deadline para sa pagsusumite ng mga ulat para sa kasalukuyang buwan.
Iyon ay, halimbawa, mas mahusay na linawin ang ulat ng Enero ng SZV-M nang hindi lalampas sa Pebrero 15 ng taon. Ang post na ito ay may 1 komento. Pinakabagong balita Mga Artikulo Mga kapaki-pakinabang na dokumento Mga tool. SZV-M sa taon: Nakaraang artikulo Susunod na artikulo. Ang mga opisyal ng buwis ay may karapatang magsagawa ng komprehensibong pag-audit sa lugar.
Aplikasyon para sa isang diskwento sa taripa ng Social Insurance Fund para sa isang taon: Paano magsulat ng isang memorandum, ang mga sample nito. Nagpasya ang mga inspektor na magbigay uri ng hayop mas maraming oras para magsumite ng mga ulat sa awtoridad sa regulasyon.
Gumagawa kami at nagpapakita ng bagong form na SZV-M
Ipinapakita ng talahanayan sa itaas na ang mga paglilipat ay ginawa mula noong ang petsang ito ay nahulog sa isang katapusan ng linggo. Nangangahulugan ito na mula sa petsang ito ang lahat ng mga pamantayan at mga deadline para sa pagsusumite ng mga ulat sa mga personal na talaan ng mga empleyado ay mawawala.
Ang suweldo ng part-time na manggagawa ay mas mababa sa minimum na sahod:
Nangangahulugan ba ito na ang paglipat ay hindi tama? Sa kasong ito, maaari kang sumunod sa Civil Code ng Russian Federation, Art. Dati, kung wala pang 25 katao ang tauhan, maaaring ibigay ang form sa papel na anyo.
Ang pagpuno ay ginawa gamit ang ballpen.
Upang gawin ito, ang opisyal na website ng Pension Fund ay nag-aalok sa iyo upang mag-download ng mga libreng programa para sa pagpapadala ng isang ulat.
Kung magbibigay ka ng mga ulat sa lumang porma, hindi tatanggapin ng mga inspektor ng pondo ng pensiyon ang mga naturang dokumento.
Ang bagong form ay nagbibigay para sa isang administratibong multa para sa pagkawala ng deadline para sa pagsusumite ng isang dokumento. Noong unang lumitaw ang pag-uulat, isang multa ng rubles ang ibinigay para sa bawat empleyado.
Kung ang isang organisasyon o negosyante ay nagsumite ng mga ulat hindi sa elektronikong anyo, ngunit sa papel, kung gayon ang mga inspektor ay maaaring magdagdag ng multa sa may-ari ng patakaran sa halagang 1 ruble.
Mga Tag: Sv, m, in, papel, anyo
Ang SZV-M ay isang bagong uri ng pag-uulat sa Pension Fund mula noong 2016. Ito ay isang uri ng indibidwal na accounting ng bawat nagtatrabahong mamamayan ng bansa.
Ipinapahiwatig nito kung gaano katagal nagtrabaho ang tao (haba ng serbisyo), ang kanyang personal na data. Isa sa mga pangunahing layunin ng pag-uulat ay subaybayan ang Pension Fund ng mga nagtatrabahong pensiyonado.
Ang mga deadline para sa paghahain ng SZV-M ay itinakda ng batas . Ang ulat ay ibinibigay buwan-buwan. Maaaring magbago ang petsa ng paghaharap kung ito ay tumama sa holiday o weekend.
Ang mga bagong deadline para sa pagsusumite ng SZV-M mula 2019 ay hanggang ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat.
Ang mga deadline para sa pagsusumite ng mga dokumento na itinatag ng Pension Fund ng Russia ay magkakabisa mula Enero 1, 2019. Itinakda ng batas na hindi na kailangang isumite ang dokumento sa ikasampung araw, tulad noong 2016, ngunit sa ika-15 araw ng bawat buwan. Ang bagong deadline para sa pagsusumite ng SZV-M sa 2019 ay makikita sa talahanayan:
Pakitandaan na ang deadline para sa pagsusumite ng SZV-M para sa Disyembre 2017 ay alinsunod sa mga bagong panuntunan. Nagpasya ang mga inspektor na bigyan ang mga employer ng mas maraming oras upang magsumite ng mga ulat sa regulatory body.
Ipinapakita ng talahanayan sa itaas na ang mga paglilipat ay ginawa dahil ang ika-15 ay nahulog sa isang weekend. Nabatid na kung ang petsa ng pag-uulat ay bumagsak sa isang katapusan ng linggo o holiday, ito ay ipagpaliban sa susunod na araw ng trabaho.
Ngunit sa parehong oras, mula Disyembre 31, 2016, ang Pederal na Batas Blg. 212 ay nawawalan ng opisyal na puwersa nito. Nangangahulugan ito na mula sa petsang ito ang lahat ng mga pamantayan at mga deadline para sa pagsusumite ng mga ulat sa mga personal na talaan ng mga empleyado ay mawawala. Nangangahulugan ba ito na ang paglipat ay hindi tama?
Sa kasong ito, maaari kang sumunod sa Civil Code ng Russian Federation, Artikulo 193, na nagsasaad din na kung ang petsa ng pag-uulat ay bumagsak sa isang holiday o katapusan ng linggo, ito ay ipinagpaliban sa susunod na araw ng trabaho.
Ang Pension Fund ng Russian Federation ay hindi nagbigay ng anumang karagdagang mga paliwanag tungkol sa kawastuhan ng pagpapaliban ng deadline para sa pagsusumite ng SZV-M.
Paano isinusumite ang mga ulat?
Dati, kung kakaunti ang mga tauhan, maaaring ibigay ang form sa papel na anyo. Ang pagpuno ay ginawa gamit ang ballpen. Kung ang kawani ay binubuo ng higit sa isang tao, ang lahat ng pag-uulat ay kinakailangang isumite sa elektronikong paraan.
Noong Nobyembre 2016, ginawa ang mga pagbabago; ngayon ang lahat ng kumpanya at negosyante na may mga empleyado ay kinakailangang magbigay ng mga ulat lamang sa electronic form.
Upang gawin ito, ang opisyal na website ng Pension Fund ay nag-aalok ng pag-download ng mga libreng programa para sa pagpapadala ng isang ulat. Kung magbibigay ka ng mga ulat sa lumang porma, hindi tatanggapin ng mga inspektor ng pondo ng pensiyon ang mga naturang dokumento.
Nalaman namin ang mga deadline para sa pagsusumite ng mga ulat ng SZV-M sa 2019, at ngayon ay aalamin namin kung sino ang responsable sa pagsusumite at pagpuno ng dokumento at kung ano ang mga kahihinatnan para sa huli na pagsusumite ng dokumento.
Kapaki-pakinabang na video na nagpapakita kung paano wastong punan ang mga ulat sa Pension Fund:
Ano ang parusa para sa huli na pagsusumite ng isang dokumento?
Anong mga hakbang ang ibibigay para sa mga lumalabag na kumukuha ng SZV-M sa maling oras? ? Ang bagong form ay nagbibigay para sa isang administratibong multa para sa pagkawala ng deadline para sa pagsusumite ng isang dokumento.
Noong unang lumitaw ang pag-uulat, isang multa na 500 rubles ang ibinigay para sa bawat empleyado.
Noong 2019, may bagong multa na wala noon:
Kung ang isang organisasyon o negosyante ay nagsumite ng mga ulat hindi sa elektronikong paraan, ngunit sa papel, kung gayon ang mga inspektor ay maaaring magdagdag ng multa sa may-ari ng patakaran sa halagang 1,000 rubles. Ito ay isang parusa para sa hindi wastong pag-file ng isang dokumento.
Samakatuwid, kapag pinupunan at ipinapadala ang dokumento, kailangan mong maging lubhang maingat upang kapag nagsumite ng mga ulat ng SZV-M, ang mga deadline ay hindi napalampas. Kung mangyari ito, kailangan mong magbigay ng na-update na pag-uulat para hindi pagmultahin ang organisasyon para sa maling data.
Ulat sa pagwawasto SZV-M
Kakailanganin mong ibigay ang dokumentong tulad nito:
- Ang dokumentong isinumite sa unang pagkakataon ay ang orihinal na dokumento.
- Karagdagang ulat - pandagdag (karagdagan).
- Upang kanselahin ang dating ibinigay na impormasyon - kanselahin (kanselahin).
Ang lahat ay malinaw sa paunang ulat - ito ay isang dokumento na isinumite sa unang pagkakataon. Sa iba ito ay mas mahirap; ang batas ay hindi nagtatakda kung kailan magsumite ng mga paglilinaw na dokumento.
Halimbawa, ang isang accountant ay nagsumite ng mga dokumento noong Enero 12, at noong Enero 20 ay natuklasan ang isang error - isang empleyado na natanggap noong huling bahagi ng Disyembre ay hindi kasama sa ulat.
Enero, ang responsableng tao ay bumubuo ng isang karagdagang ulat na minarkahan ng "karagdagang", papasok sa nawawalang empleyado at isumite ito sa Pension Fund. Walang mga deadline para sa pagsusumite ng mga na-update na ulat, na nangangahulugan na maaari naming ipagpalagay na kung ang isang accountant ay nakapag-iisa na matukoy ang isang error, maaari siyang magbigay ng paglilinaw ng impormasyon anumang oras.
Ano ito
Mag-ulat ayon sa SZV-M form– ito ay buwanang pag-uulat sa Pension Fund para sa mga employer.
Kapansin-pansin na ang mga employer na hindi gustong gumugol ng oras sa pagpuno at pagsusumite ng ulat ng SZV-M ay madalas na gumagamit ng iba't ibang mga programa o serbisyo sa online.
Sino ang dapat magsumite ng ulat na ito sa Pension Fund ng Russia
Dapat ibigay ang SZV-M sa mga indibidwal na negosyante at organisasyon para sa mga empleyadong nagtatrabaho sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil at tumatanggap ng kita na napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund.
Para sa mga deadline para sa pagsusumite ng iba pang mga ulat sa accounting at buwis, tingnan.
Paraan ng buwanang pag-uulat sa Pension Fund sa 2020
Ang buwanang pag-uulat sa Pension Fund ay isinumite sa form - SZV-M. Ito ay pinunan para sa lahat ng empleyado at naglalaman ng sumusunod na impormasyon:
- Buong pangalan ng empleyado.
- Indibidwal na personal na account number (SNILS).
Tandaan: ang form ng ulat ng SZV-M ay inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang 01.02.2016 N 83p.
tala na ang ulat ng SZV-M mula Abril 1, 2017 ay isinumite ayon sa isang bagong format na inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Disyembre 7, 2016 N 1077p. Ang pagsusumite ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro sa lumang format ay magreresulta sa pagtanggi na tanggapin ang ulat, at sa kaso ng paglabag sa deadline para sa pagsusumite nito, isang multa na 500 rubles. para sa bawat empleyadong kasama sa ulat.
Halimbawa ng pagpuno sa ulat ng SZV-M noong 2020
Makakakita ka ng sample ng pagsagot sa form ayon sa SVZ-M form sa page na ito.
Deadline para sa pagsusumite ng SZV-M form sa 2020
Ang ulat ng SZV-M ay dapat isumite sa Pension Fund ng Russia buwanan.
Ang deadline para sa pagsusumite ay hindi lalampas sa ika-15 ng susunod na buwan.
Talahanayan 1. Mga deadline para sa pagsusumite ng ulat ng SZV-M sa 2020
Tandaan: Kung ang takdang petsa ay bumagsak sa isang katapusan ng linggo o holiday, ang deadline para sa pagsusumite ng ulat ay ililipat sa susunod na araw ng negosyo.
Paano punan ang isang bagong form sa pag-uulat sa Pension Fund ng Russia
Mga tagubilin para sa pagpuno ng isang ulat sa Pension Fund ng Russian Federation gamit ang SZV-M form
Seksyon 1. Ipinapahiwatig namin ang mga detalye ng may-ari ng patakaran:
- Numero ng pagpaparehistro sa Pension Fund ng Russia. Ipinahiwatig sa abiso mula sa Pension Fund ng Russian Federation na natanggap sa pagpaparehistro ng LLC (IP). Gayundin, mahahanap mo ito sa lokal na sangay ng Pension Fund ng Russian Federation, o sa tanggapan ng buwis (sa pamamagitan ng pagdidikta sa iyong TIN).
- Pangalan (maikli). Halimbawa, "Kumpanya LLC" o "IP Tikhonov M.A.".
- Field na "TIN". Ang mga indibidwal na negosyante at organisasyon ay nagpapahiwatig ng TIN alinsunod sa natanggap na sertipiko ng pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis.
- Field na "Checkpoint". Ang IP field ng checkpoint ay hindi napunan. Isinasaad ng mga organisasyon ang checkpoint na natanggap mula sa Federal Tax Service sa kanilang lokasyon (ipinapahiwatig ng mga hiwalay na unit ang checkpoint sa kanilang lokasyon).
Seksyon 2. Panahon ng pag-uulat. Ang bilang ng buwan ng pag-uulat kung saan isinumite ang ulat ay ipinahiwatig, at higit pa, ang taon ng kalendaryo ng pag-uulat (halimbawa, para sa Enero ito ay: Panahon ng pag-uulat 01 taon ng kalendaryo 2020).
Seksyon 3. Uri ng form (code). Tukuyin ang form code:
- papalabas na form (orihinal na form, isinumite sa unang pagkakataon sa buwan ng pag-uulat);
- karagdagang (pandagdag na form, isinumite upang madagdagan ang naunang isinumite na impormasyon);
- kanselahin (form ng pagkansela, isinumite upang kanselahin ang dating maling naisumite na impormasyon).
Seksyon 4. Ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro (mga empleyado) na nakatanggap ng mga bayad sa buwan ng pag-uulat ay ipinahiwatig:
- Apelyido, unang pangalan, patronymic (sa nominative case).
- Numero ng insurance ng indibidwal na personal na account (SNILS).
- TIN (kung available ang impormasyon tungkol sa TIN ng empleyado).
Tandaan: Ang buong pangalan ng mga empleyado ay maaaring ipahiwatig ayon sa alpabeto o sa anumang iba pang pagkakasunud-sunod.
Sa ilalim ng ulat ay kinakailangang ilagay ang pirma ng manager (IP) na nagpapahiwatig ng posisyon, selyo (kung mayroon man) at ang petsa ng pagpirma.
Parusa para sa hindi pagsumite ng SZV-M form
Para sa hindi pagsumite ng buwanang mga ulat sa Pension Fund o pagsusumite ng ulat na may hindi kumpleto o hindi mapagkakatiwalaang impormasyon, multa ng 500 rubles para sa bawat empleyado.
Bilang karagdagan, ang mga opisyal ng organisasyon (manager, accountant) ay maaaring dagdagan ng multa sa halagang 300 dati 500 rubles (Artikulo 15.33 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation).
Zero na ulat sa form SZV-M
Kahit na sinuspinde ng organisasyon ang mga aktibidad nito, dapat pa ring isumite ang SZV-M zero report. Sa naturang kumpanya mayroong hindi bababa sa isang tagapagtatag (direktor) na kailangang iulat.
Mula noong Marso 2018, isang bagong pamamaraan para sa pagsusumite ng mga ulat ng ilang mga kategorya ng mga taong nakaseguro ay may bisa. Simula sa tinukoy na panahon, ang mga ulat na SZV-M at SZV-STAZH ay kinakailangang isumite kaugnay sa:
- Ang pinuno ng organisasyon, na siyang nag-iisang tagapagtatag, hindi alintana kung ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos sa kanya.
- Tagapangulo ng HOA, GPC, SNT, ONT, DNT (sa kawalan ng natapos na kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil)
Ang mga pagbabagong ito ay ginawa sa pamamagitan ng sulat ng Ministry of Labor of Russia na may petsang Marso 16, 2018 No. 17-4/10/B-1846, na dinala sa atensyon ng mga Sangay ng Pension Fund sa pamamagitan ng sulat ng Pension Fund na may petsang Marso 29, 2018 Hindi. LCH-08-24/5721.
Kailangan bang magsumite ng SZV-M ang mga bagong likhang LLC na walang empleyado, pangkalahatang direktor at bank account?
Alinsunod sa Liham ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Marso 16, 2018 No. 17-4/10/B-1846, na dinala sa atensyon ng mga Sangay ng Pension Fund ng Pension Fund Letter na may petsang Marso 29, 2018 No. Ang LCH-08-24/5721, SZV-M ay dapat isumite kaugnay sa pinuno ng organisasyon , na siyang nag-iisang tagapagtatag, hindi alintana kung ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos sa kanya.
Kailangan bang magsumite ng ulat ang mga organisasyon sa panahon ng proseso ng pagpuksa?
Ayon sa mga paliwanag na ibinigay ng Pension Fund ng Russian Federation, ang katotohanan na ang isang organisasyon ay nasa yugto ng pagkabangkarote ay hindi nakakapag-alis ng obligasyon na magsumite ng isang ulat sa form ng SZV-M. Sa kasong ito, isang zero form ang pinupunan at nilagdaan ng bankruptcy trustee.