Alinsunod sa mga pamantayan ng International Labor Organization (ILO), ang mga walang trabahong mamamayan ay maaaring magsama ng mga tao sa edad na nakatakdang sukatin ang aktibidad ng ekonomiya ng populasyon. Ang mga taong ito ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kondisyon:
- walang trabaho (occupation that generates income);
- makisali sa paghahanap ng trabaho, i.e. mag-aplay sa estado (pribadong) serbisyo sa pagtatrabaho, gumamit o maglagay ng mga ad sa press, direktang makipag-ugnay sa pangangasiwa ng mga negosyo (employer), gumamit ng mga personal na koneksyon o gumawa ng mga hakbang upang lumikha ng kanilang sariling negosyo;
- maging handa na magsimula sa trabaho sa linggo ng survey.
Gayundin, ang mga mag-aaral, mga pensiyonado at mga may kapansanan ay ibinibilang na walang trabaho kung ang mga taong ito ay naghahanap ng trabaho at handang simulan ito.
Ang rate ng kawalan ng trabaho ay ang ratio ng bilang ng mga walang trabaho sa nauugnay na pangkat ng edad sa aktibong populasyon sa ekonomiya (ng isang partikular na pangkat ng edad). Ang tagapagpahiwatig na ito ay kinakalkula bilang isang porsyento.
Pormula ng rate ng kawalan ng trabaho
Ang formula ng unemployment rate ay kinakalkula bilang ratio ng bahagi ng walang trabaho sa kabuuang lakas paggawa (%):
u=U/L * 100%
Narito ang rate ng kawalan ng trabaho,
U ay ang bilang ng mga walang trabaho,
L ay ang bilang ng mga may trabaho at walang trabaho (labor force)
Mga uri ng kawalan ng trabaho
Mayroong ilang mga uri ng kawalan ng trabaho, para sa bawat isa kung saan ang pagkalkula ng formula ng rate ng kawalan ng trabaho ay may sariling mga katangian:
- Structural unemployment, na kung saan ay ang pinaka-napakalaking, dahil ang presensya nito ay nauugnay sa patuloy na pagbabago sa market demand para sa isang produkto (kung bumaba ang demand, pagkatapos ay ang pangangailangan para sa mga espesyalista ay bababa). Ang formula ng unemployment rate para sa structural unemployment ay ganito ang hitsura:
UBstr \u003d Qstr / HR * 100%
Narito ang UBstr ay ang antas ng structural unemployment,
Qstr - ang bilang ng mga istrukturang walang trabaho;
- Frictional unemployment, na nagpapakilala sa kawalan ng trabaho ng mga mamamayan na may isang tiyak na kwalipikasyon. Ang ganitong uri ay nangyayari kapag ang ilang mga negosyo ay sarado, ang pagbaba sa kapasidad ng produksyon. Ang formula ng unemployment rate para sa ganitong uri ay:
UBfr \u003d Q / HR * 100%
Narito ang UBfr ay ang antas ng frictional unemployment,
Qfr - ang bilang ng frictional unemployed;
NRV - ang bilang ng mga may trabaho at walang trabaho (labor force).
- Pana-panahong kawalan ng trabaho na nauugnay sa trabahong pana-panahon. Formula ng Rate ng Kawalan ng Trabaho para sa Pana-panahong Kawalan ng Trabaho:
UBset = Q / HR * 100%
Dito ang UBSec ay ang seasonal unemployment rate,
Qsez - ang bilang ng pana-panahong walang trabaho;
NRV - ang bilang ng mga may trabaho at walang trabaho (labor force).
- Paikot na kawalan ng trabaho na nauugnay sa mga siklo ng ekonomiya na patuloy na nagaganap sa iba't ibang bansa. Sa oras ng pagbaba sa GDP, nagsisimula ang cyclical unemployment, na kung saan ay nailalarawan sa antas ng walang trabahong paggawa dahil sa pansamantalang pagbawas sa kapasidad ng produksyon at ang kanilang pagpapalaya mula sa proseso ng produksyon. Formula para sa cyclical unemployment rate:
UB cycle = Q / HR * 100%
Narito ang UBtsik ay ang antas ng cyclical unemployment,
Ang Qcycle ay ang bilang ng cyclical na walang trabaho;
NRV - ang bilang ng mga may trabaho at walang trabaho (labor force).
Iba pang mga tagapagpahiwatig ng kawalan ng trabaho
Upang makapagsagawa ng mas malalim na pagsusuri sa kawalan ng trabaho, hindi sapat na malaman ang mga paraan ng pagkalkula para sa mga kaukulang uri ng kawalan ng trabaho.
Ang konsepto ng natural na rate ng kawalan ng trabaho ay kadalasang ginagamit. Formula ng rate ng kawalan ng trabaho:
UBest \u003d UB str + UB fr
Narito ang UBest ay ang natural na rate ng kawalan ng trabaho,
Ang UB str ay ang antas ng structural unemployment,
Ang UBFR ay ang antas ng frictional unemployment.
Mga halimbawa ng paglutas ng problema
HALIMBAWA 1
Ang kawalan ng trabaho ay isang malawakang kababalaghan. Walang isang lugar sa mundo kung saan hindi nangyayari ang hindi pangkaraniwang bagay na ito.
Nakakaapekto ito sa lahat ng spheres ng buhay ng tao, na pumupukaw ng mga pagbabago sa produksyon.
Ang pagkalkula ng rate ng kawalan ng trabaho ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagsusuri sa ratio ng bilang ng mga mamamayan na hindi makakuha ng trabaho, habang nakakapagtrabaho, sa bilang ng mga taong may trabaho. Sa loob ng Russian Federation, ang bilang ng mga walang trabaho, mula noong 2014, ay patuloy na lumalaki.
Mga Batayan ng kawalan ng trabaho - konsepto, pagsusuri, accounting
Ang pag-unlad ng ekonomiya ng bansa, sa bahagi, ay ipinahayag sa antas ng kawalan ng trabaho. Ito ay isang sosyo-ekonomikong kababalaghan kung saan ang aktibong bahagi ng populasyon ay hindi makahanap ng trabaho, ay kinikilala na parang "labis", kabilang sa pangunahing masa ng paggawa.
Tinukoy ng International Labor Organization ang mga walang trabaho. Kaya, ang isang tao na walang permanenteng trabaho ay kinikilala bilang walang trabaho, ay naghahanap ng trabaho at madaling simulan ito. Napakahalaga ng taong ito ay opisyal na nakarehistro sa unemployment fund.
Kapansin-pansin na ang bilang ng mga walang trabaho sa bawat panahon ay nag-iiba-iba depende sa pagbabago sa cycle at sa rate ng paglago ng ekonomiya, kung gaano kalaki ang pagtaas o pagbaba ng labor productivity index, gayundin sa antas ng skill structure at ang demand para sa paggawa.
Pagsusuri ng mga tagapagpahiwatig, na nagbibigay ng nakakaimpluwensyang presyon sa rate ng kawalan ng trabaho, ay ginawa ng:
- Pagkalkula ng koepisyent ng trabaho ng populasyon.
- Mga kahulugan ng unemployment rate.
- Konklusyon ng porsyento ng natural na kawalan ng trabaho.
Tinutukoy ng unang koepisyent ang tiyak na bilang ng populasyon ng nasa hustong gulang na direktang nagtatrabaho sa proseso ng produksyon sa pambansang sukat. Ang pangalawang tagapagpahiwatig ay ang bilang ng mga walang trabaho bilang isang porsyento ng bilang ng mga manggagawa. Ang huling tagapagpahiwatig ay ang ratio ng porsyento sa pagitan ng mga walang trabaho at mga manggagawa sa sandali ng kaunlaran ng ekonomiya.
Mahalagang maunawaan iyon ang rate ng kawalan ng trabaho o ang rate nito, ay maaaring patuloy na magbago dahil sa impluwensya ng produksyon. Depende sa cycle, ibig sabihin, ang paglago o pag-urong ng ekonomiya at ang pagkasumpungin ng produksyon, teknikal na pag-unlad, depende sa mga kwalipikasyon ng mga empleyado, ang propesyonalismo ng mga upahang tauhan. Kung ang trend ng unemployment rate ay bumaba, pagkatapos ay mayroong isang pagpapalawak at pagtaas sa produksyon, kung hindi, mayroong isang pagtaas sa indicator. Bukod dito, ang dynamics ng GNP at kawalan ng trabaho ay hindi mapaghihiwalay na nauugnay.
Maaari ang kawalan ng trabaho isinasaalang-alang sa mga aspetong ito:
- Pilit.
- Nakarehistro.
- nasa gilid.
- Hindi matatag.
- Teknolohikal.
- Structural.
Sa sapilitan o boluntaryo kawalan ng trabaho, bilang panuntunan, ang manggagawa mismo ay naghahangad na magtrabaho sa isang tiyak na antas ng sahod at ilang mga kundisyon, ngunit hindi makakuha ng trabaho. O ang empleyado ay hindi gustong magtrabaho sa mga kondisyon ng mababang sahod (boluntaryong kawalan ng trabaho). Ang pangalawang opsyon ay may posibilidad na tumaas sa panahon ng isang economic boom, o vice versa - ito ay bumababa sa panahon ng kanyang recession. Ang laki at tagal ng ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay nakasalalay sa propesyonalismo at mga kwalipikasyon ng mga manggagawa, sa sosyo-demograpikong grupo ng populasyon.
Sa rehistradong kawalan ng trabaho bahagi ng populasyon na walang trabaho ay naghahanap ng trabaho at nakarehistro sa pondo ng trabaho.
marginal na kawalan ng trabaho nailalarawan sa kakulangan ng trabaho sa mahihinang protektadong bahagi ng populasyon at sa mas mababang uri ng lipunan.
Sa hindi matatag uri ng kawalan ng trabaho, ang mapagpasyang kadahilanan ay isang pansamantalang problema na nauugnay sa pagpapahinto sa paglago ng produksyon.
Nakatago ang uri ng kawalan ng trabaho ay hindi opisyal na kinikilalang kawalan ng trabaho, ngunit pana-panahon, isa na nangyayari lamang sa ilang mga sektor ng ekonomiya, dahil ang mga manggagawa ay kinakailangan sa naturang produksyon.
meron din teknolohiya kawalan ng trabaho, na sanhi ng pagsasaayos ng proseso ng produksyon sa pamamagitan ng paggamit ng mekanismo. Sa ganitong uri ng kawalan ng trabaho, bilang isang patakaran, ang produktibo ay tumataas doon, ngunit mas kaunting mga gastos ang kinakailangan upang mapabuti ang mga kasanayan ng mga empleyado.
May isang uri ng kawalan ng trabaho institusyonal . Ang ganitong uri ay maaaring mailalarawan bilang isang kumbinasyon ng unyon ng manggagawa o interbensyon ng estado sa pagtatatag ng sahod, na dapat mabuo batay sa pangangailangan sa merkado.
Kawalan ng trabaho maaring mangyari Dahil dito:
- Maglapat ng mga hakbang upang mapabuti ang istrukturang pang-ekonomiya. Ito ay nagpapahiwatig ng pagpapakita at pagpapatupad ng mga kagamitan na nangangailangan ng mga pagbawas sa trabaho. Ibig sabihin, pinapalitan ng produksyon ng "makina" ang paggawa ng tao.
- Pagbabago para sa isang tiyak na panahon. Nangangahulugan ito na ang antas ng isang tiyak na produksyon ay may lugar na tumaas o bumaba, depende sa panahon, sa bawat indibidwal na industriya.
- Ang cyclical na katangian ng ekonomiya. Sa panahon ng pag-urong ng ekonomiya o krisis, maaaring bumaba ang pangangailangan para sa paggamit ng yamang tao.
- Mga pagbabago sa demograpikong larawan. Ang paglaki ng populasyon ng nagtatrabaho sa kasong ito ay humahantong sa katotohanan na sa isang pagtaas ay nangangailangan ito ng isang proporsyonal na pagbaba sa pangangailangan para sa paggawa.
- Pampulitika na impluwensya sa saklaw ng sahod.
Ang paglitaw ng ganitong kalagayang sosyo-ekonomiko bilang kawalan ng trabaho ay hindi maiiwasang kaakibat nito epekto:
- Mga pagbabago sa ekonomiya.
- Mga pagbabagong hindi pang-ekonomiya.
Ang unang kaso ay kinabibilangan ng:
- pagbabawas ng mga kita sa pagpopondo ng pederal na badyet sa pamamagitan ng pagliit ng mga kita sa buwis - ;
- ang mga gastos ay tumataas bilang pampublikong pasanin sa pagpopondo at mga disbursement, . Muling pagsasanay ng mga manggagawa, atbp.;
- bumababa ang antas ng pamumuhay. Sa partikular, ang mga taong nawalan ng trabaho ay nawalan ng yaman, ayon sa pagkakabanggit, ang kanilang kalidad ng buhay ay nagiging mas mababa;
- nababawasan ang output dahil sa katotohanang mayroong backlog ng aktwal na GDP mula sa potensyal.
Ang mga pagbabagong hindi pang-ekonomiya ay nangangahulugan ng pagtaas ng sitwasyong kriminal sa bansa, pagtaas ng stress sa lipunan, gayundin ang pagpukaw ng kaguluhan sa lipunan at pulitika.
, ayon sa pamamaraan ng International Labor Organization, ang unemployment rate ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghahati sa bilang ng mga walang trabaho sa bilang ng aktibong populasyon.
Opisyal na istatistika
Ang pagmamasid sa istatistika ay batay sa isang masusing pagsusuri ng dynamics ng indicator sa mga taon at buwan. Ang pagmamasid sa istatistika ay nakumpirma ang opisyal na data. Ang batayan ng mga datos na ito ay ang nai-publish na impormasyon ng Rosgosstat.
Noong Enero 2019, ang bilang ng mga walang trabaho sa bansa ay umabot sa humigit-kumulang 800 libong tao. Kasabay nito, hinuhulaan ng Ministry of Labor and Social Protection ng Russian Federation na ang bilang ng mga opisyal na walang trabaho sa 2019 ay lalago ng halos 40% at aabot sa 1.1 milyong mga Ruso.
Kung isasaalang-alang natin ang sitwasyon sa mga indibidwal na rehiyon, dapat tandaan na sa Moscow pinakamababang unemployment rate- 1.3%, na may kaugnayan sa Ingushetia, kung saan ang figure ay 26.2%.
Tinatayang rate ng kawalan ng trabaho sa mga taon ay nagpapahintulot sa amin na sabihin na mula noong 2011 ang tagapagpahiwatig ay naging mas mababa. Kaya, sa simula ng 2011, ang antas na ito ay naayos sa halagang 7.8%. Noong 2014 at 2015, ang unemployment rate ay may posibilidad na tumaas dahil sa napakalaking tanggalan.
Simula sa mga huling buwan ng 2013, sa unang kalahati ng 2014, ang unemployment rate ay nananatili sa isang lugar, pagkatapos ay nagsimula ang unti-unting pagbaba sa unemployment rate hanggang sa kalagitnaan ng summer 2014. Sa pagtatapos ng 2014, ang unemployment rate ay nagsimulang umabot sa 5.3%, noong 2015 ang antas na ito ay naayos sa 5.8%.
Sa karaniwan, ang unemployment rate sa Russia ay unti-unting bumababa mula noong 2011. Kaya sa simula ng 2000, ang tagapagpahiwatig ay 10.6%, pagkatapos noong 2001 ay bumaba ito sa 9%, sa mga sumunod na taon ay nagkaroon ito ng sumusunod na expression - 2002 - 7.9%, 2003 - 8.2%, 2004 - 7.8%, 2005 - 7.1% , 2006 - 7.1%, mula 2007 hanggang 2008 ang unemployment rate ay bumagsak sa 6%, noong 2009-2010 - ang antas ay 8.2%, at mula noong 2011 ang antas ay unti-unting bumaba.
Ang mga istatistika para sa tagapagpahiwatig na ito ay ipinakita sa sumusunod na video:
Nakatagong kawalan ng trabaho at antas nito
Sa pag-unlad ng isang pang-ekonomiyang kababalaghan na nagsasangkot ng pangangalaga ng lugar ng trabaho para sa isang partikular na tao, habang pinapanatili ang mga pormal na relasyon sa employer, ngunit hindi binibigyan siya ng pagkakataong aktwal na magtrabaho sa produksyon, may lilitaw nakatagong kawalan ng trabaho. Bilang isang tuntunin, ito ay nangyayari sa mga oras ng krisis, kapag ang aktwal na lakas paggawa ay hindi isang pangangailangan.
Bilang isang tuntunin, ang nakatagong unemployment rate ay hindi lalampas sa hanay ng 7 hanggang 10 milyong tao. Ang tagapagpahiwatig na ito ay may posibilidad na patuloy na tumaas.
Proteksyon sa lipunan ng mga mamamayang walang trabaho at mga promising na lugar ng trabaho
Maaaring samantalahin ng mga mamamayan na aktwal na nakaranas ng ganitong pangyayari sa ekonomiya ang pagtanggap ng tulong mula sa serbisyong pang-emerhensiya ng estado, may karapatang makibahagi sa ilang uri ng trabaho, tumanggap ng materyal na tulong sa anyo ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, at iba pa.
Sa panahon ng krisis, sa panahon ng dumaraming bilang ng mga walang trabaho, ang mga empleyado ng IT programming ay mas pinahahalagahan kaysa dati. Mahalagang tandaan na ang partikular na larangan ng aktibidad na ito ay hinihiling sa lahat ng oras, dahil ang pag-unlad ng teknikal na pag-unlad at ang disenyo ng iba't ibang mga sistema ay mahalaga hindi lamang sa kalakhan ng bansa, kundi sa buong mundo.
Ang mga developer na nakabatay sa Android at iOS ay hindi gaanong sikat. Ang pagsunod sa kanila sa katanyagan ay mga espesyalista sa larangan ng transport logistics, serbisyo ng kotse, gitnang tagapamahala sa mga benta, cashier at manggagawa. Kabilang sa mga huli ang mga loader, nars, turners at magsasaka, postmen. Kabilang sa mga propesyon na nagiging hindi inaangkin, bilang isang patakaran, ang mga accountant, kusinero, driver at mga tagapamahala ng ari-arian ay pinili.
Mga dahilan at prospect
Mga teorya ng pag-unlad ng kawalan ng trabaho Marami, ngunit maaari silang ibuod sa tatlong pangunahing mga ito:
Anuman ang dahilan ng paglitaw, ang pinakadiwa ng kawalan ng trabaho ay isang kalamidad, dahil ang bansa, sa macroeconomic terms, ay may malaking pasanin, kapwa pang-ekonomiya at panlipunan. Bilang karagdagan sa katotohanan na ang kawalang-tatag ng populasyon ng sikolohikal at panlipunang aspeto ay umuunlad, may mga problema ng isang pampulitikang kalikasan. Pagkatapos ng lahat, ang populasyon ay nananabik para sa mga nakabubuo na desisyon at aksyon sa bahagi ng mga awtoridad. Bukod dito, nang walang permanenteng at matatag na mapagkukunan ng kita, ang isang tao ay lumalabag sa batas. Nangangahulugan ito na tumataas ang tensyon sa lipunan, tumataas ang sitwasyon ng krimen, at iba pa. Ang bansa ay tumatanggap ng mas kaunting produksyon ng GDP.
MULA SA ang kawalan ng trabaho ay maaari lamang labanan sa isang complex sa pamamagitan ng pagsasagawa ng iba't ibang hakbang. Sa partikular:
- Paglikha ng mga institusyon na magbibigay ng tulong sa muling pagsasanay at muling pagsasanay, pagpapabuti ng mga umiiral na.
- Pagtatatag ng proseso ng pagbibigay ng impormasyon sa publiko tungkol sa mga bakante.
- Pagpapatupad ng isang patakaran upang maiwasan ang pag-unlad ng kawalan ng trabaho.
Ang mga patakaran para sa pagkalkula ng rate ng kawalan ng trabaho ay itinakda sa sumusunod na video:
Kung ang aktwal na rate ng kawalan ng trabaho ay mas mataas sa natural na rate, ang ekonomiya ay nasa recession, at kung ang aktwal na rate ay mas mababa sa natural na rate, kung gayon ang inflation ay inaasahang tataas nang malaki (dahil ang ekonomiya ay sobrang init).
Kaya ano ang natural na rate ng kawalan ng trabaho at bakit hindi ito katumbas ng zero? Ang natural na rate ng kawalan ng trabaho. natural na rate ng kawalan ng trabahoay ang unemployment rate na tumutugma sa potensyal na GDP o, katumbas nito, pangmatagalang pinagsama-samang demand. Sa madaling salita, ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay ang rate ng kawalan ng trabaho kapag ang ekonomiya ay hindi nag-overheat o nahulog sa recession - ang kumbinasyon ng frictional at structural unemployment.
Para sa kadahilanang ito, ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay ang rate, kung saan ang cyclical unemployment ay zero. Tandaan, gayunpaman, na hindi ito nangangahulugan na ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay zero, dahil mayroong frictional at structural unemployment.
Paano kinakalkula ang natural na kawalan ng trabaho?
Ang kabuuang antas ng kawalan ng trabaho ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghahati sa kabuuang bilang ng mga taong walang trabaho (U) sa kabuuang bilang ng mga tao sa lakas paggawa (LF). Ang lakas paggawa ay binubuo ng mga nasa hustong gulang sa edad ng pagtatrabaho na gustong magtrabaho.
U ÷ LF = Pangkalahatang antas ng kawalan ng trabaho
(FU + SU) ÷ LF = Natural na Rate ng Kawalan ng Trabaho
Upang kalkulahin ang natural na rate, idagdag muna ang frictional unemployed (FU) sa structural unemployed (SU) at pagkatapos ay hatiin ang numerong iyon sa kabuuang lakas paggawa.
Mga uri ng kawalan ng trabaho
Mayroong 3 uri ng kawalan ng trabaho:
Structural unemployment
frictional unemployment
Paikot na kawalan ng trabaho
Ang unang dalawang magkasama ay“ natural” , at ang huli ay ang kadahilanan na nagiging sanhi ng inflation upang mapabilis o bumagal.
1. Structural unemployment Ang kawalan ng trabaho ay kawalan ng trabaho na sanhi ng regulasyon sa minimum na sahod, unyonisasyon, hindi pagkakatugma sa pagitan ng mga kasanayan ng mga manggagawa at mga pangangailangan ng mga employer, o mga benepisyong panlipunan. Ang dahilan kung bakit ang kawalan ng trabaho na ito ay isinasaalang-alang“ natural” iyan ba, na ang mga hadlang na ito ay palaging umiiral. Halimbawa, isaalang-alang ang minimum na sahod. Itinatakda ng pinakamababang sahod ang presyo ng paggawa sa itaas ng halaga. Kaya nagpasya ang mga kumpanya na huwag kumuha ng mga manggagawa. Hindi magbabago ang sitwasyon sa mahabang panahon.
2. Frictional unemployment ay kawalan ng trabaho bunga ng mga pagbabago sa trabaho, gumagalaw, paghahanap ng angkop na posisyon. Kadalasan ito ay hindi isang negatibong kababalaghan, dahil ang salik na ito ay may pansamantalang kahalagahan. Gayunpaman, dahil palaging may tiyak na proporsyon ng labor market na naghahanap ng bagong trabaho, ang kawalan ng trabaho na ito ay magpapatuloy sa katagalan.
Ang natural na rate ng kawalan ng trabaho sa Estados Unidos
Pinagmulan: Pinakain
3. Paikot na kawalan ng trabaho ay kawalan ng trabaho na hindi bahagi ng natural na rate ng kawalan ng trabaho. Ito ay hinihimok ng isang cycle ng paglago at pagbaba., iyon ay, alinman sa panandaliang pagbabago sa pinagsama-samang demand o supply. Sa katagalan, ang equilibrium value nito ay nagiging zero.
Ang cyclical unemployment ay nangyayari sa panahon ng paghina ng business cycle kapag ang demand para sa mga produkto at serbisyo ay bumababa at ang mga kumpanya ay tumugon sa pamamagitan ng pagputol ng produksyon at pagtatanggal ng mga manggagawa. Sa panahon ng pagbagsak ng ekonomiya, ang bilang ng mga manggagawa ay lumampas sa bilang ng mga magagamit na trabaho. Ang resulta ay kawalan ng trabaho.
Ginagamit ng mga ekonomista ang cyclical unemployment rate upang masuri ang kalusugan ng buong ekonomiya o ng mga indibidwal na sektor nito. Ang paikot na kawalan ng trabaho ay maaaring panandalian, na tumatagal ng ilang linggo para sa ilang tao, o pangmatagalan. Ang lahat ay nakasalalay sa lawak ng pagbagsak ng ekonomiya at kung aling mga industriya ang pinaka-apektado. Ang mga ekonomista ng sentral na bangko ay karaniwang tumutuon sa pagtugon sa mga ugat na sanhi ng pagbagsak ng ekonomiya sa halip na iwasto ang paikot na kawalan ng trabaho.
Sa mataas na cyclical unemployment, tayo ay nasa isang sitwasyon ng kawalan ng timbang. At kapag ang ekonomiya ay nasa disequilibrium, sa kalaunan ay babalik ito sa ekwilibriyo.. Habang nangyayari ito, magbabago ang antas ng presyo, at ang pagbabago sa antas ng presyo ay hahantong sa inflation. Kaya, ang inflation ay bibilis sa ekwilibriyo.
Kaya, dahil ang frictional at structural na kawalan ng trabaho ay palaging umiiral, palaging magkakaroon ng natural na rate ng kawalan ng trabaho.
mga konklusyon
Isang pangmatagalang matatag na antas ng kawalan ng trabaho, na nailalarawan sa pamamagitan ng isang matatag na malusog na pagbabago sa sahod at inflation. Ang mga pagtatangkang ilipat ang ekonomiya sa mas mababang antas ng kawalan ng trabaho (kaysa sa natural na rate nito) sa pamamagitan ng patakaran sa pananalapi o pagpapagaan ng pananalapi ay hindi magtatagumpay, dahil ang mga inaasahan sa merkado mula sa ganitong uri ng stimulus ay hahantong sa mas mabilis na inflation at paglago ng sahod. At ang sobrang mataas na antas ng implasyon ay hindi pabor para sa Bangko Sentral. Samakatuwid, ang regulator ay kailangang kontrolin ang inflation sa pamamagitan ng pagpapahigpit ng patakaran sa pananalapi o pagbabawas ng paggasta ng gobyerno, na magdadala sa unemployment rate sa dati nitong natural na antas.
Ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay maaaring magbago bilang tugon sa mga pagbabago sa istruktura ng lakas paggawa. Sa isang graph, ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay karaniwang minarkahan ng vertical na Phillips curve.
Rate ng kawalan ng trabaho ay isang quantitative indicator na nagbibigay ng pagkakataon na ihambing ang kawalan ng trabaho para sa iba't ibang populasyon (halimbawa, para sa iba't ibang yugto ng parehong estado, para sa iba't ibang bansa).
Paano kinakalkula ang unemployment rate?
Ang nasa itaas na quantitative indicator ay ang ratio ng populasyon ng isang partikular na pangkat ng edad na walang trabaho sa economically active na populasyon ng kaukulang edad. Ang antas ng kawalan ng trabaho ay tinukoy bilang isang porsyento. Sa kabuuang lakas paggawa, ang antas ng kawalan ng trabaho ay sumasalamin sa bahagi ng mga walang trabaho
u = (U (bilang ng walang trabaho) / L (labor force, na kinabibilangan ng parehong populasyong may trabaho at walang trabaho) *100%
Sa ngayon, dalawang paraan ang ginagamit upang sukatin ang bilang ng mga walang trabaho:
- ayon sa pamamaraan ng Federal Employment Service (ang populasyon na walang trabaho ay itinuturing dito bilang mga taong may kakayahan na walang kita, ngunit matigas ang ulo na naghahanap nito, at nakarehistro bilang tulad sa mga may-katuturang awtoridad);
- ayon sa pamamaraan ng International Labor Organization (ang mga walang trabaho dito ay kumikilos bilang mga taong walang trabaho, ngunit sila ay angkop para sa trabaho sa ngayon at, bilang karagdagan, ay aktibong naghahanap nito).
Pansinin ng mga eksperto na ang unemployment rate ay hindi apektado ng bilang ng mga pensiyonado, full-time na estudyante, mga may kapansanan, at mga taong nagtatrabaho ng part-time. Ang mga kategoryang ito ng populasyon ay hindi nabibilang sa mga walang trabaho.
Kung ang kawalan ng trabaho ay umabot sa isang napakataas na antas, kung gayon ito ay isang tanda ng mataas na kahusayan sa paggawa. Bilang karagdagan, ang masyadong mataas na antas ng kawalan ng trabaho ay maaaring maging isang seryosong panganib sa pagbangon ng ekonomiya ng bansa, dahil ito ay nagtataguyod ng akumulasyon sa halip na pagkonsumo.
Bilang karagdagan, ang tagapagpahiwatig na ito ay nakakaapekto sa mga desisyon na ginawa ng mga sentral na institusyon ng pagbabangko ng mga bansang European at kanilang mga pulitiko. Dapat pansinin na ang rate ng kawalan ng trabaho sa Europa ay kadalasang mataas. Sa US, ang data sa indicator sa itaas ay nai-publish nang sabay-sabay sa impormasyon sa bilang ng mga bagong trabaho na nilikha sa mga hindi pang-ekonomiyang sektor ng ekonomiya. Sa Eurozone, ang impormasyon tungkol sa unemployment rate ay ibinibigay sa populasyon tuwing 10 araw, sa Japan - buwanan (karaniwan ay sa mga huling araw).
Napansin ng mga eksperto na ang tagapagpahiwatig sa itaas ay lubos na nakakaapekto. Ang rate ng kawalan ng trabaho ay karaniwang maingat na sinusuri kasabay ng data ng tagapagpahiwatig ng bilang ng mga bagong trabaho na nilikha sa mga hindi pang-ekonomiyang sektor ng ekonomiya. Ang paglago ng huli, kung tumaas ang unemployment rate, ay nagpapakita na sa mga non-economic sectors ng ekonomiya ay parami nang parami ang mga taong walang trabaho. Sa pag-asa ng pagtaas ng mga rate ng interes, ang pagbaba sa indicator sa itaas ay nakakatulong sa pagpapalakas ng dolyar.
Mga istatistika ng kawalan ng trabaho ayon sa mga taon sa Russia
Noong 1990, ang Russian Federation ay nakaranas ng isang minimum na antas ng kawalan ng trabaho. Ito ay 5.2% lamang.
Ang pinakamataas na halaga ng tagapagpahiwatig sa itaas ay naobserbahan sa panahon ng krisis sa ekonomiya noong 1998. Ang unemployment rate ay 13.2%.
Napansin ng mga eksperto na sa pagtatapos ng 2007 nagkaroon ng bahagyang pagbaba sa quantitative indicator na ito sa 6.1%. Ngunit sa susunod na taon ay nagkaroon ng pagtaas sa unemployment rate sa bansa sa 6.8%.
Ayon sa mga eksperto, ang problema ng kakulangan ng trabaho ay pinaka-talamak hindi sa malalaking lungsod, ngunit sa lokal na antas. Ang antas ng kawalan ng trabaho ay medyo mataas sa katamtaman at maliliit na bayan, kung saan ang magaan na industriya ay pangunahing puro at, sa mga pamayanan ng pagmimina ng Far North, sa hindi natapos na mga lugar ng pagtatayo ng malalaking negosyo. Ang indicator na ito ay nakakaapekto sa kabuuang unemployment rate sa bansa.
Unemployment rate sa mundo ngayon
Ang isang napakataas na rate ng kawalan ng trabaho para sa 2015 ay sinusunod ngayon sa Espanya. Ang bilang na ito ay humigit-kumulang 23.2%. Ang bahagi ng aktibong populasyon sa ekonomiya sa bansang ito ay 37% lamang (para sa paghahambing, sa Russian Federation - 53.00%, Sa Estados Unidos - 63.0%.
Sa Germany, ang unemployment rate ay 4.8% lamang, at sa France - 10.6%.
Napansin ng mga eksperto na sa bagay na ito, napakahusay na mga tagapagpahiwatig sa Estados Unidos. Nasa katapusan na ng 2014, bumaba ang unemployment rate sa 5.9%. Ayon sa US Bureau of Statistics, ang nasa itaas na bilang ay umabot sa mababang pre-crisis nito na 200.
Ano ang natural na rate ng kawalan ng trabaho?
Ang tagapagpahiwatig sa itaas ay isang pang-ekonomiyang hypothesis, na nagsasabing para sa pangkalahatang ekwilibriyo ng ekonomiya (sa isang tiyak na tunay na sahod) mayroong isang tiyak na underemployment ng populasyon. Ang huli ay resulta ng kakulangan ng maaasahang impormasyon, mga pagbabago sa demograpiko, at mga hadlang sa kadaliang kumilos. Samakatuwid, ang unemployment rate ay hindi maaaring bawasan sa zero. Maaari lamang itong ibaba sa marka, na tinutukoy ng di-kasakdalan ng merkado.
Pansinin ng mga eksperto na imposibleng maimpluwensyahan ang antas ng naturang kawalan ng trabaho sa loob ng isang makitid na takdang panahon. Sa sitwasyong ito, makakatulong lamang ang isang mabagal na epekto sa tulong ng mga espesyal na pamamaraan ng istruktura at regular na patakaran. Halimbawa:
- ang pagbuo ng mga teknolohiya na nagpapadali sa paghahanap ng trabaho;
- ang pagpapakilala ng tinatawag na epektibong suweldo, na lumampas sa sahod sa merkado;
- organisasyon ng mga unyon ng manggagawa;
- pagpapakilala ng isang minimum na sahod.
Ayon sa teorya ni M. Friedman, ang natural na kawalan ng trabaho ay tiyak sa bawat indibidwal na ekonomiya alinsunod sa macroeconomic equilibrium. Sa kaso ng huli, ang rate ng inflation ay inaasahang magiging katumbas ng aktwal na rate. Ang Phillips Curve ay isang pagtatangka na ilarawan ang kaugnayan sa pagitan ng kawalan ng trabaho at inflation. Gayunpaman, tinatanggihan nina Phillips at Friedman ang pagkakaroon ng direktang ugnayan sa pagitan ng mga dami na ito sa loob ng malawak na takdang panahon. Nagtatalo sila na ang rate ng inflation ay nakasalalay lamang sa supply ng pera. Ang rate ng kawalan ng trabaho ay higit sa lahat ay may kaugaliang rate ng natural na kawalan ng trabaho.
Ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay inilarawan ng mga espesyalista bilang "full employment". Ngunit ang opinyon na ang kawalan ng trabaho sa kasong ito ay katumbas ng zero ay mali.
Ang natural na rate ng kawalan ng trabaho, ayon sa mga eksperto, ay isang estado ng ekonomiya kung saan mayroong structural at frictional na kawalan ng trabaho, ngunit walang cyclical.
Manatiling napapanahon sa lahat ng mahahalagang kaganapan sa United Traders - mag-subscribe sa aming