Detyra numër 1
Të dhënat fillestare:
Numri i të punësuarve në EAN - 85 milion njerëz; numri i të papunëve - 15 milionë njerëz. Një muaj më vonë, nga 85 milionë njerëz që kishin një punë, 0.5 milionë njerëz u pushuan nga puna dhe kërkojnë punë; 1 milion të papunë të regjistruar zyrtarisht kanë pushuar së kërkuari punë.
Formulimi i problemit:
1. Përcaktoni shkallën fillestare të papunësisë?
2. Përcaktoni numrin e të punësuarve?
3. Përcaktoni numrin e të papunëve dhe shkallën e papunësisë një muaj më vonë?
Shkalla e papunësisë përcaktohet me formulën:
, - numri i të papunëve; - numri i popullsisë ekonomikisht aktive.Duke zëvendësuar vlerat numerike, marrim:
.Një muaj më vonë, nga 85 milionë njerëz që kishin një punë, 0.5 milionë njerëz u pushuan dhe kërkojnë punë, 1 milionë njerëz. në mesin e të papunëve të regjistruar zyrtarisht kanë pushuar së kërkuari punë.
, .Shkalla e papunësisë një muaj më vonë, ne përcaktojmë:
.Detyra numër 2
Të dhënat fillestare:
Tabela paraqet të dhënat për burimet e punës dhe punësimit në vitet e parë dhe të pestë të periudhës në shqyrtim (në mijë persona).
Viti i parë | Viti i pestë | |
I punësuar në EAN | 80500 | 95000 |
i papunë | 4800 | 7000 |
Formulimi i problemit:
1. Llogaritni shkallën e papunësisë në vitin e parë dhe të pestë të periudhës në shqyrtim;
2. Shpjegoni rritjen e njëkohshme të punësimit dhe papunësisë?
Shkalla e punësimit = të punësuar/të punësuar + të papunë*100%
Shkalla e papunësisë = të papunë / të punësuar + të papunë * 100%
Shkalla e papunësisë = 4800/80500+4800*100%=0.06%
Shkalla e papunësisë = 7000/95000+7000*100%=0.07%
2 veprim
Shkalla e punësimit=80500/80500+4800*100%=0,94%
Norma e punësimit = 95000/95000+7000*100%=0,93%
Shkalla e papunësisë është raporti i numrit të të papunëve me numrin e përgjithshëm të punëtorëve dhe të punësuarve të regjistruar.
Rritja e punësimit është dinamika e PBB-së, punëtorët e tepërt doli të ishin në kërkesë në fazën e rimëkëmbjes ekonomike.
Detyra numër 3
Të dhënat fillestare:
Tabela tregon të dhëna që karakterizojnë vëllimet e GNP-së aktuale dhe potenciale (miliardë rubla). Në vitin 1990 ekonomia u zhvillua me punësim të plotë me një normë papunësie prej 6%.
Formulimi i problemit: Duke përdorur ligjin e Okun, llogaritni shkallën e papunësisë në 1996 dhe 1997?
; ; – raporti i Okun=2.5%19961997
3705=38×(100-2,5x+15) 3712,5=4125×(100-2,5x+15)
95x=4370-3705, x=7% 103.125x=4743.75-37.12, x=10%
Ku Y- vëllimi aktual i prodhimit; Y* GDP potenciale; Dhe niveli aktual i papunësisë; Dhe* norma natyrore e papunësisë; koeficienti empirik i ndjeshmërisë së PBB-së ndaj dinamikës së papunësisë ciklike.
Në përputhje me ligjin e Okun, me një rritje të vogël vjetore të GNP-së reale (jo më shumë se 2.5%), shkalla e papunësisë mbetet pothuajse konstante, dhe me një ndryshim më të thellë në GNP, 2% e ndryshimeve të saj gjenerojnë një zhvendosje të papunësisë në drejtim të kundërt. me 1%
GNP është një tregues makroekonomik që përfaqëson vlerën e produktit final të prodhuar nga vendi gjatë vitit, të llogaritur në çmimet e tregut.
Shpesh në TV dëgjojmë lajme për një rritje apo ulje të papunësisë në një vend apo qytet të caktuar. Por a e kupton secili prej nesh se çfarë nënkuptohet? Në fund të fundit, gjendja reale e punëve mund të kuptohet vetëm duke kuptuar saktë rëndësinë e një treguesi të tillë pasi formula e llogaritjes e dhënë më poshtë do të kontribuojë në një kuptim më të mirë të çështjes.
Shkaqet e papunësisë
Të pëlqen apo jo, por në çdo shtet ka një përqindje të caktuar njerëzish që nuk kanë punë për momentin. Edhe në vendet më të pasura ka papunësi. Ka një sërë arsyesh për këtë.
Çdo vend dhe ekonomi më e zhvilluar e botës gjen një vend për papunësinë. Ndoshta, vetëm me idenë e kapitalizmit, populli sovjetik besonte se në të ardhmen e afërt të gjithë do të kishin një punë dhe mallrat në dyqane nuk do të shiteshin më për para.
Papunësia mund të jetë për shkak të një sërë arsyesh. Ato mund të ndahen në disa grupe:
Ekonomik;
politike;
Sociale;
Personale.
Grupi ekonomik i arsyeve mund të përfshijë ato që lidhen me specifikat e zhvillimit të ekonomisë së një rajoni (vendi) të caktuar. Nëse kapaciteti prodhues i shtetit është në zero, ekonomia është në kolaps, ndërmarrjet ndalojnë, atëherë është e natyrshme që punësimi i plotë i popullsisë nuk bëhet fjalë. Në këtë rast, njerëzit thjesht nuk kanë ku të punojnë.
Arsyet politike bazohen në çdo masë të qeverisë për të rregulluar një sektor të caktuar të ekonomisë. Ndonjëherë politikanët, kur zgjidhin çështje ndërkombëtare, harrojnë se ndikojnë në jetën e qytetarëve brenda vendit. Dikush merr një punë për shkak të kësaj, dhe dikush humbet.
Grupi social përfshin shkaqet e papunësisë, pavarësisht nga vektori ekonomik apo politik i zhvillimit. Ata janë më të ndikuar nga prestigji dhe moda. Për shembull, mund të ketë 1000 vende të lira pune për pozicionin e pastruesit, por për shkak të bindjeve të tyre për mundësinë e gjetjes së një pune më prestigjioze dhe më të mirë, njerëzit mbeten të papunë për momentin.
Grupi personal i shkaqeve përfshin ato që lidhen me cilësitë individuale të njerëzve. Në fund të fundit, ka nga ata që nuk duan të punojnë fare, të jetojnë me mirëqenie, të përdorin pije alkoolike dhe drogë dhe është thjesht e pamundur t'i detyrosh të bëjnë asgjë për shoqërinë në fushën ligjore ekzistuese.
Për të llogaritur statistikat e sakta për personat e papunë, përdoret një formulë e veçantë e papunësisë. Shkalla e papunësisë, e cila mund të llogaritet duke përdorur atë, përcakton shkallën e papunësisë së popullsisë ekonomikisht aktive. Do ta shqyrtojmë më tej.
Duhet të theksohet edhe sa vijon. Ju mund të llogarisni shkallën e papunësisë në mënyra të ndryshme. Formula e llogaritjes në secilën metodë do të jetë e ndryshme. Por më së shumti në statistika përdorin normën e papunësisë
Ai përcaktohet nga raporti i numrit të përgjithshëm të të papunëve me numrin e popullsisë ekonomikisht aktive.
Të papunët janë pjesë e fuqisë punëtore që mund të punësohet në prodhimin e mallrave ose shërbimeve, por për disa arsye nuk përfshihen në këto procese.
- fërkimi;
- ciklike;
- strukturore.
- formimi i një rezerve të fuqisë punëtore për ristrukturimin e mëtejshëm të strukturës së ekonomisë;
- konkurrenca midis punëtorëve, duke shërbyer si një stimul për zhvillimin e aftësisë së tyre për të punuar;
- stimulimi i rritjes së produktivitetit dhe intensitetit të punës;
- një pushim në punësim për të përmirësuar nivelin e arsimimit dhe rikualifikimit.
- reduktimin e prodhimit
- zhvlerësimi i arsimit
- humbja e kualifikimit
- shpenzimet e qeverisë për të ndihmuar të papunët,
- standarde më të ulëta jetese dhe të ardhura nga taksat,
- nënprodhimi i të ardhurave kombëtare.
- rritja e rëndësisë sociale të vendit të punës;
- rritja e lirisë së zgjedhjes së stacionit të shërbimit;
- rritja e kohës së lirë.
- tensioni i shtuar në shoqëri,
- përkeqësimi i situatës së krimit në të,
- rritja e numrit të sëmundjeve mendore dhe fizike,
- ulje e aktivitetit të punës së njerëzve,
- rritja e diferencimit social.
- krijimi i qendrave të punësimit;
- pagesat shtetërore të përfitimeve të papunësisë;
- krijimi i vendeve të reja të punës në vend (për shembull, gjatë krizës së viteve 2008-2009, shteti dërgoi të papunët në punët publike).
- formimi i një baze të dhënash të vendeve të lira të punës (përfshirë në rajone të tjera);
- formimi i shërbimeve speciale, funksioni i të cilave është mbledhja e informacionit për vendet e lira të disponueshme.
- krijimin e institucioneve dhe shërbimeve shtetërore (përfshirë ato që funksionojnë në bazë të qendrave të punësimit) që synojnë trajnimin dhe rikualifikimin e avancuar;
- për të ndihmuar institucionet private, si dhe qendrat e vogla arsimore të këtij lloji.
- ndjekja e një politike stabilizimi, e cila synon parandalimin e recesioneve të thella në prodhim dhe, rrjedhimisht, papunësisë masive;
- krijimi i vendeve të reja të punës në sektorin publik të ekonomisë.
- nuk kanë punë (profesion që gjeneron të ardhura);
- angazhohen në kërkimin e punës, d.m.th. të aplikojnë në shërbimin shtetëror (privat) të punësimit, të përdorin ose vendosin reklama në shtyp, të kontaktojnë drejtpërdrejt administratën e ndërmarrjeve (punëdhënësit), të përdorin lidhje personale ose të ndërmarrin hapa për të krijuar biznesin e tyre;
- të jetë gati për të filluar punën gjatë javës së anketimit.
- Papunësia strukturore, e cila është më masive, pasi prania e saj shoqërohet me ndryshime të vazhdueshme në kërkesën e tregut për një produkt (nëse kërkesa bie, atëherë nevoja për specialistë do të ulet). Formula e normës së papunësisë për papunësinë strukturore duket si kjo:
- Papunësia fërkuese, e cila karakterizon papunësinë e qytetarëve që kanë një kualifikim të caktuar. Ky lloj ndodh kur mbyllen ndërmarrje të caktuara, rënia e kapacitetit prodhues. Formula e normës së papunësisë për këtë lloj është:
- Papunësia sezonale e lidhur me punën që është sezonale. Formula e normës së papunësisë për papunësinë sezonale:
- Papunësia ciklike e shoqëruar me cikle ekonomike që po ndodhin vazhdimisht në vende të ndryshme. Në kohën e rënies së PBB-së fillon papunësia ciklike, e cila karakterizohet nga niveli i fuqisë punëtore të papunë për shkak të uljes së përkohshme të kapacitetit prodhues dhe çlirimit të tyre nga procesi i prodhimit. Formula për shkallën ciklike të papunësisë:
Strukturore.
Fërkimi.
Sezonale.
Papunësia strukturore
Formula e tij e llogaritjes është si më poshtë:
Bëhu \u003d Bstr + Bfr.
papunësia natyrore. Çfarë thotë treguesi?
Çfarë thotë ky tregues? Ajo llogaritet kur duan të dinë se cila do të jetë shkalla e përgjithshme e papunësisë nëse plotësohet kushti i punësimit të plotë.
Kjo do të thotë, nëse kushdo që dëshironte mund të gjente një punë. Prandaj, mund të shihet se formula e së cilës është dhënë më sipër supozon praninë në ekonomi të vetëm llojeve strukturore dhe fërkuese të papunësisë.
Mund të themi se ky tregues tregon situatën që është krijuar në tregun e punës në kushte ideale, kur e gjithë popullsia ekonomikisht aktive është e punësuar në prodhimin e mallrave apo shërbimeve.
Papunësia aktuale
Një tregues tjetër kryesor është papunësia aktuale. Ajo llogaritet si shuma e të gjitha llojeve të papunësisë të listuara më sipër, me përjashtim të papunësisë natyrore. Kjo është, shuma e strukturore, fërkimi, sezonale dhe ciklike - kjo do të jetë papunësia aktuale. Formula duket si kjo:
Bf \u003d Bstr + Bfr + Bs + Bts.
Papunësia aktuale pasqyron në thelb gjendjen reale të punëve në tregun e punës. Mund të jetë më i madh se, i barabartë me, ose më i vogël se shkalla natyrore e papunësisë. Formula e llogaritjes tregon se ky tregues prek absolutisht të gjitha llojet e papunësisë, që do të thotë:
Niveli aktual do të jetë më i lartë se papunësia natyrore nëse ekonomia po përjeton një ngadalësim të zhvillimit.
Situata do të jetë në përpjesëtim të kundërt me të parën nëse ekonomia rrit ritmin dhe vendet e punës shfaqen më shpejt se sa njerëzit largohen nga punët e tyre të vjetra.
Në fakt, me një kuptim të plotë të shkaqeve, llojeve dhe faktorëve, formula e llogaritjes së papunësisë ndihmon për të dhënë një vlerësim real të punësimit të popullsisë dhe punës së qeverisë për ofrimin e vendeve të punës të denjë.
Shkalla e papunësisë ka karakterizuar gjithmonë gjendjen e ekonomisë dhe falë këtij treguesi mund të nxirret një përfundim se ku duhet të përpiqemi më tej dhe çfarë duhet korrigjuar në vektorin ekonomik të zhvillimit.
Tek të papunët përfshin personat e moshës së krijuar për matjen e aktivitetit ekonomik të popullsisë, të cilët, gjatë periudhës në shqyrtim, kanë përmbushur njëkohësisht kriteret e mëposhtme:
nuk kishte një punë (profesion fitimprurës);
të angazhuar në kërkimin e punës, d.m.th. aplikuar në shërbimin shtetëror ose tregtar të punësimit, përdori ose vendoste reklama në shtyp, i drejtohej drejtpërdrejt administratës së organizatës (punëdhënësit), përdori lidhje personale, etj. ose ndërmorën hapa për të filluar biznesin e tyre;
ishin gati për të filluar punën gjatë javës së anketimit.
Nxënësit e shkollës, studentët, pensionistët dhe invalidët llogariten si të papunë nëse kërkonin punë dhe ishin gati ta fillonin atë.
Të papunët e regjistruar në institucionet shtetërore të shërbimit të punës përfshijnë qytetarë të aftë për punë që nuk kanë punë dhe të ardhura (të ardhura nga puna), që banojnë në territorin e Federatës Ruse, të regjistruar në shërbimin e punësimit në vendbanimin e tyre për të gjeni një punë të përshtatshme, duke kërkuar një punë dhe gati për ta filluar atë.
Shkalla e papunësisë- raporti i numrit të të papunëve të një grupmoshe të caktuar me numrin e popullsisë ekonomikisht aktive të grupmoshës përkatëse, %.
Formula e normës së papunësisë
Shkalla e papunësisëështë pjesa e të papunëve në forcën totale të punës.
Ajo matet si përqindje dhe llogaritet duke përdorur formulën:
31. Llojet e papunësisë
1. Fërkimi - të papunët që janë midis vendeve të punës dhe është zakon t'i referohemi kësaj kategorie: punëtorë sezonalë, persona që ndryshojnë punë, njerëz që kërkojnë punë 1 herë. Papunësia objektive.
2. Papunësia strukturore - punëtorët që humbën punën për shkak të vjetërsimit të profesionit ose likuidimit: të lidhura me rinovimin e teknologjisë së prodhimit dhe kërkojnë rikualifikim ose trajnim të avancuar; papunësia objektive.
Shuma e dy llojeve të papunësisë është norma natyrore e papunësisë.
3. Papunësia ciklike - paraqitet në ekonomi në kohën e fillimit të krizës ekonomike ose rënies së prodhimit; Kriza fillon nëse Niveli i Përgjithshëm i Papunësisë > Niveli i Papunësisë Natyrore. Periodikisht shfaqet dhe zhduket. Ur.cycle.bezr \u003d Ur.vol. - U hahet.
4. Papunësia e fshehur - popullsia e punësuar që nuk punon dhe nuk merr paga. Identifikoni speciet që nuk mund të numërohen.
1. Të punësuar që nuk janë me kohë të plotë ose javore.
Punonjësit në pushim të detyruar pa pagesë.
2. Të papunë të fshehur që janë të punësuar zyrtarisht, por njëkohësisht kryejnë lloje të punës me një nivel aftësie më të ulët se kualifikimi që kanë kryer.
PUNËSIMI I PLOTË - prania e një numri të mjaftueshëm vendesh pune për të përmbushur kërkesat për punë të të gjithë popullsisë në moshë pune të vendit, mungesa praktike e papunësisë afatgjatë, aftësia për t'u siguruar atyre që dëshirojnë të punojnë punë që korrespondojnë me orientimin e tyre profesional, arsimimin dhe përvojën e punës.
32. Faktori kryesor negativ i papunësisë Ky është një produkt i palansuar. Kur ekonomia nuk arrin të krijojë vende pune të mjaftueshme për të gjithë ata që janë të gatshëm dhe të aftë të punojnë, prodhimi i mundshëm i mallrave dhe shërbimeve humbet përgjithmonë.
Barrë e pabarabartë. Pas shifrave të përgjithshme qëndron fakti se kostot e papunësisë shpërndahen në mënyrë të pabarabartë; Me rritjen e papunësisë, dita e punës dhe pagat e kategorive të ndryshme të punëtorëve ndryshojnë në mënyrë disproporcionale.
Së pari, shkalla e papunësisë tek femrat është më e lartë se tek meshkujt;
Së dyti, shkalla e papunësisë tek të rinjtë (të diplomuar në shkolla dhe universitete) është shumë më e lartë se tek të rriturit;
Së treti, aktualisht në Rusi kërkesa për punëtorë të grupmoshës mbi 45-50 vjeç është shumë e kufizuar. Kjo do të thotë se personat e grupmoshave më të mëdha janë më të prekurit nga papunësia më shumë se kategoritë e tjera të punëtorëve.
Kostot joekonomike të papunësisë. Historia tregon bindshëm se papunësia masive çon në ndryshime të shpejta, ndonjëherë shumë të trazuara, sociale dhe politike. Shembuj të ndryshimeve të tilla janë ngritja e Hitlerit në pushtet në mes të papunësisë së përhapur dhe Marrëveshja e Re e Presidentit Roosevelt gjatë Depresionit të Madh të viteve 1930. Për Rusinë, tensioni social është veçanërisht i theksuar në rajonet me tepricë të fuqisë punëtore, kryesisht në republikat Kaukaziane. Krimi po rritet veçanërisht me shpejtësi në kushtet e papunësisë, po rritet intensivisht numri i vetëvrasjeve, sëmundjeve kardiovaskulare dhe mendore, po rritet numri i alkoolistëve dhe narkomanëve.
A. Oken shprehu matematikisht lidhjen midis shkallës së papunësisë dhe vonesës në vëllimin e GNP. Kjo varësi, e njohur si Ligji i Okun , tregon se nëse shkalla aktuale e papunësisë tejkalon normën natyrore me 1%, atëherë vonesa në PBB është 2.5%. Për shembull, gjatë recesionit (2011) në Shtetet e Bashkuara, shkalla e papunësisë arriti në 9.5%, ose 3.5% mbi normën natyrore, d.m.th. 6%. Duke i shumëzuar këto 3.5% me koeficientin Okun (2.5), marrim se në vitin 2011 hendeku në PBB ishte 8.75%.
Duhet të theksohet se varësia e nxjerrë nga A. Oken është empirike, kështu që mund të përdoret me kujdes, pasi gabimi për vende dhe periudha kohore të ndryshme mund të jetë shumë i madh.
Ligji i Okun: duke qenë të barabarta, tejkalimi i normës së përgjithshme të papunësisë mbi normën e saj natyrore me 1% çon në një ulje të PBB-së me 2.5%.
33. Luftimi i papunësisë- një sërë masash për uljen e papunësisë. Metodat e luftimit të papunësisë përcaktohen nga autoritetet e një vendi të caktuar. Për zbatimin efektiv të këtyre metodave, kërkohet të identifikohen faktorët që përcaktojnë raportin e kërkesës dhe ofertës së punës. Është e qartë se vetëm një politikë e orientuar drejt faktorëve të ndikimit në tregun e punës mund të sjellë rezultate. Ulja e papunësisë është një detyrë jashtëzakonisht e vështirë, pasi ka shumë lloje të saj. Prandaj, është e pamundur të gjendet një mënyrë e vetme për të përballuar papunësinë dhe çdo shtet duhet të përdorë metoda të ndryshme për ta zgjidhur këtë problem. Masat e përshkruara më poshtë konsiderohen në lidhje me një ekonomi tregu, por disa mund të zbatohen brenda kornizës së një ekonomie komanduese ose vetëm në të, siç do të theksohet posaçërisht.
Sot, problemi i papunësisë është një çështje akute që lind në një ekonomi tregu. Në veçanti, është e rëndësishme tani për Rusinë. Rënia e ekonomisë ka ndikuar edhe në tregun e punës. Pasojat e papunësisë janë mjaft të rënda. Në shumicën e rasteve, në lidhje me personalitetin, ajo çon në depresion, i cili, nga ana tjetër, çon në pasivitet. Kjo e fundit kontribuon në humbjen e vetëvlerësimit dhe kualifikimeve, gjë që sjell dekompozimin e individit. Prandaj, studimi i problemit të papunësisë, si dhe kërkimi i mënyrave për ta zgjidhur atë, janë çështje shumë aktuale. Është gjithashtu e rëndësishme të jesh në gjendje të përcaktosh shkallën e papunësisë. Ne do të flasim për të gjitha këto në detaje në këtë artikull.
Përkufizimi i papunësisë dhe llojet e saj
Çfarë është papunësia? Ky është një fenomen socio-ekonomik për faktin se një pjesë e popullsisë që është ekonomikisht aktive dëshiron dhe është në gjendje të punojë, por nuk mund të gjejë një punë në të njëjtën kohë. Kjo çon në kërcënimin e humbjes së profesionit, kualifikimeve, statusit social, si dhe uljes së standardit të jetesës. Papunësia e lartë është një problem serioz për shtetin. Megjithatë, si e tillë, ajo lind në mënyrë të pashmangshme në një ekonomi tregu, duke qenë rezultat i ndërveprimit midis ofertës së punës dhe kërkesës për të. Gjatë periudhave të recesionit ekonomik, ai rritet dhe zvogëlohet gjatë periudhave të rimëkëmbjes. Kjo është dinamika e shkallës së papunësisë. Megjithatë, ka gjithmonë njerëz që përpiqen të gjejnë një punë.
Ekzistojnë tre lloje të papunësisë në ekonominë moderne:
papunësia fërkuese
Kjo është për shkak të lëvizshmërisë së personelit. Ai përfshin njerëz që kërkojnë në mënyrë aktive një punë ose presin të gjejnë një të tillë. Kërkimi kërkon gjithmonë një kohë të caktuar. Papunësia fërkuese është zakonisht vullnetare dhe jetëshkurtër, pasi punëkërkuesit në këtë rast kanë disa aftësi që mund të shiten në tregun e punës. Disa njerëz ndryshojnë punë vullnetarisht, për të përmirësuar pagën dhe kushtet, ose largohen vullnetarisht për shkak të zhgënjimit në profesionin e tyre të zgjedhur. Të tjerët pushohen nga puna për shkak të riorganizimit të ndërmarrjes, zvogëlimit, etj. Këtu përfshihen edhe personat që përpiqen të gjejnë punë për herë të parë (për shembull, pas diplomimit në një institucion arsimor), të cilët kanë humbur përkohësisht punën e tyre sezonale (korrje, prerje dru zjarri etj.).
Kur këta njerëz të gjejnë një vend për të punuar, të tjerët do të shfaqen. Një tipar i këtij lloji të papunësisë është mungesa e informacionit për vendet e lira të punës në një periudhë të caktuar. Prandaj, gjithmonë do të ketë një numër të caktuar personash që i nënshtrohen papunësisë fërkuese. Kjo është e pashmangshme dhe madje konsiderohet e dëshirueshme për ekonominë. Fakti është se disa njerëz mund të kalojnë në një punë me pagesë më të lartë nga një punë me pagë të ulët dhe më pas të përpiqen të qëndrojnë në një vend të ri. Nga ana tjetër, kjo çon në faktin se ata i kryejnë detyrat me më shumë ndërgjegje. Kjo çon në një përmirësim të cilësisë së produkteve, një rritje të vëllimit të prodhimit. Të tjerë janë të bindur se puna që zënë nuk i plotëson kërkesat dhe kërkojnë një vend me pagesë më të ulët. Kështu, burimet e punës shpërndahen në mënyrë më racionale.
Si të përcaktohet niveli i papunësisë fërkuese?
Normat e papunësisë fërkuese përcaktohen nga raporti ndaj fuqisë punëtore të numrit të të papunëve me fërkim, i shprehur në përqindje. Ato llogariten duke përdorur formulën e mëposhtme:
u frits \u003d U frits / L * 100%.
Papunësia strukturore
Ajo shoqërohet me shfaqjen e produkteve të reja që zëvendësojnë ato të vjetruara, si dhe me ndryshimet në tregun e shërbimeve. Struktura sektoriale e prodhimit po ndryshon gjithashtu. Ndërmarrjet kanë filluar të rishikojnë teknologjinë dhe strukturën e prodhimit, gjë që çon në nevojën për personel të ri. Kërkesa për disa profesione ulet, rritet për disa të tjera. Megjithatë, reagimi ndaj ndryshimeve në kërkesën e punonjësve të mundshëm është i ngadaltë. Rezulton se disa prej tyre nuk kanë aftësitë e nevojshme në këtë pikë. Në të papunët strukturorë përfshihen edhe personat që hynë për herë të parë në tregun e punës, përfshirë të diplomuarit e institucioneve të mesme të specializuara dhe të arsimit të lartë, profesionet e të cilëve nuk janë më të kërkuara në ekonomi.
Për më tepër, këtij lloji mund t'i atribuohet edhe papunësia e shkaktuar nga zgjerimi ose ndryshimi i gjeografisë së prodhimit, pasi në shumicën e rasteve personeli i kualifikuar nuk ka mundësi të lëvizë me ndërmarrjen e tyre. Dhe në vendin e ri mund të mos ketë personel të trajnuar. Prandaj, shkaku kryesor i papunësisë strukturore është përparimi shkencor dhe teknologjik, i cili ndryshon natyrën e kërkesës në shoqëri.
Shkalla strukturore e papunësisë
Niveli i tij përcaktohet nga raporti në përqindje i numrit të të papunëve strukturorë ndaj fuqisë punëtore. Formula është:
u struct = U struct / L*100%.
Shkalla natyrore e papunësisë
Si në periudha të pafavorshme ashtu edhe në periudha të begata ka papunësi të llojeve strukturore dhe fërkuese. Është e pashmangshme. Norma natyrore e papunësisë është numri i përgjithshëm i të papunëve të këtyre dy llojeve si përqindje e totalit të tregut të punës. Është karakteristikë e një situate në të cilën vërehet ekuilibri makroekonomik. Papunësia natyrore vërehet kur numri i personave të punësuar në kërkimin e një vendi pune përkon me numrin e vendeve të lira të punës. Me fjalë të tjera, ka një mundësi pune. Ky nivel presupozon edhe praninë në shoqëri të një rezerve të fuqisë punëtore, e cila ka aftësinë të lëvizë shpejt në sferën ekonomike, duke zënë vende të lira. Shkalla natyrore e papunësisë është e ndryshme për vende të ndryshme. Në veçanti, për Francën dhe Britaninë e Madhe është 5%, për Japoninë dhe Suedinë - 1.5-2%, 8% - për Kanadanë, 5-6% - për SHBA. Ekonomistët besojnë se shkalla mesatare e papunësisë (natyrore) është 4-6%.
Papunësia reale ndonjëherë mund të jetë nën nivelin e saj natyror, për shembull, në një situatë lufte. Në rastin kur papunësia ekzistuese korrespondon në mënyrë sasiore me nivelin natyror, konsiderohet se funksionimi i ekonomisë kryhet në kushtet e punësimit të plotë dhe ka një vëllim të plotë prodhimi. Me fjalë të tjera, GDP-ja aktuale e prodhuar në këtë rast është e barabartë me potencialin.
Papunësia ciklike
Kur numri i vendeve të lira të punës bëhet më i vogël se numri i të papunëve, ndodh papunësia ciklike. Shkaktohet nga një rënie ciklike e prodhimit. Normat ciklike të papunësisë ndryshojnë në varësi të situatës në ekonomi. Ajo shkakton një rënie të prodhimit, nga ana tjetër, e shkaktuar nga një fazë e ciklit ekonomik (emri i këtij lloji të papunësisë vjen nga këtu), i karakterizuar nga një rënie e kërkesës për shërbime dhe mallra. Kjo çon në faktin se stafi i ndërmarrjes është reduktuar ndjeshëm. Një shembull është papunësia, e cila është shkaktuar në vitet 2008-2009. krizës ekonomike botërore. Kur ekonomia ringjallet, shkalla ciklike e papunësisë zvogëlohet gradualisht me shfaqjen e vendeve të reja të lira.
2 llojet e para të përshkruara më sipër janë të pashmangshme dhe të natyrshme. Megjithatë, papunësia ciklike është një devijim nga natyrale (strukturore dhe fërkuese). Ajo lidhet me luhatjen e aktivitetit në ekonomi. Prandaj, nën të, ju duhet të kuptoni ndryshimin midis papunësisë natyrore dhe asaj aktuale.
Si të përcaktohet niveli i papunësisë?
Treguesi i nivelit është treguesi kryesor i fenomenit në shqyrtim. Kjo është përqindja e fuqisë punëtore që është e papunë. Në të njëjtën kohë, punësimi i plotë nuk nënkupton mungesën e një situate ku një pjesë e punëtorëve nuk mund të gjejnë kërkesë për punën e tyre. Ne kemi përcaktuar se shfaqja e papunësisë strukturore dhe fërkuese është e pashmangshme. Prandaj, punësimi i plotë nuk është 100%. Në punësimin e plotë, normat e papunësisë mund të përkufizohen si shuma e papunësisë strukturore dhe fërkuese. Formula është:
u plotë = u Fërkimi + u Struktura.
Shkalla aktuale e papunësisë është shuma e niveleve të të tre llojeve. Sidoqoftë, është më e lehtë ta gjesh atë duke përdorur formulën e mëposhtme:
u fakt = U*100% / L = U*100% / E + U.
Këtu L është forca e punës, U është numri i të papunëve, E është numri i të punësuarve.
Është e mundur të përcaktohet, duke ditur shkallën aktuale të papunësisë, normën ciklike të papunësisë. Formula është:
u cikli = u plot - u fakt.
Pasojat e papunësisë
Papunësia çon në pasoja të caktuara të natyrës joekonomike dhe ekonomike. Ato manifestohen më shpesh me papunësi ciklike, dhe me papunësi strukturore - në një masë më të vogël. Papunësia ciklike është pasojë e paqëndrueshmërisë ekonomike. Ajo çon në nënpunësim të detyruar. Papunësia strukturore largon prodhimin që është i vjetëruar. Pra, në tregun e punës ka sërish të papunë të pavullnetshëm.
Dy lloje të pasojave që shkakton papunësia janë identifikuar nga ekonomistët:
joekonomike;
Ekonomik.
Jo-ekonomike ndahen në psikologjike dhe sociale. Le të përcaktojmë pasojat më të rëndësishme për sa i përket ndikimit të tyre në situatën sociale dhe ekonomike.
Ndikimet pozitive ekonomike përfshijnë:
Prandaj, një nivel i vogël i papunësisë reale mund të kontribuojë në rritjen e ekonomisë.
Pasojat negative ekonomike janë si më poshtë:
Ndikimet pozitive sociale përfshijnë:
Pasojat negative sociale janë:
Pasojat ekonomike dhe sociale në nivel individual dhe shoqëror
Një problem serioz kombëtar janë pasojat negative ekonomike dhe sociale. Ekonomia në nivel individual konsiston në humbjen e një pjese të të ardhurave ose të të gjitha të ardhurave, në humbjen e kualifikimeve dhe, për rrjedhojë, në uljen e mundësive për të gjetur një punë prestigjioze, të mirëpaguar në të ardhmen. Në nivel shoqërie, pasojat ekonomike që ka papunësia janë nënprodhimi i GNP-së, ngecja e tij pas GNP-së potenciale aktuale. Prania e papunësisë ciklike do të thotë që burimet nuk përdoren plotësisht. Prandaj, GNP-ja aktuale është më pak se potenciali.
Në nivel individual, pasojat sociale janë që nëse një person nuk mund të gjejë punë për një kohë të gjatë, atëherë fillon të përjetojë stres, dëshpërim, zhvillon sëmundje kardiovaskulare dhe nervore. Mund të çojë edhe në prishje të familjes. Përveç kësaj, mungesa e një burimi të qëndrueshëm të ardhurash në disa raste e shtyn një person të kryejë një krim.
Po në nivel të shoqërisë? Niveli i lartë i papunësisë nënkupton, para së gjithash, rritje të tensionit social në të. Pasojat sociale, përveç kësaj, janë rritja e vdekshmërisë në vend dhe niveli i sëmundshmërisë, si dhe i krimit. Për më tepër, kostot e papunësisë janë humbjet që pëson shoqëria në lidhje me kostot që lindin për formimin profesional, arsimin dhe sigurimin e njerëzve me nivelin e nevojshëm të kualifikimit.
Lufta kundër papunësisë
Duke qenë se fenomeni në shqyrtim është një problem serioz i ekonomisë, shteti po zbaton një sërë masash për ta luftuar atë. Niveli i papunësisë së mundshme gjurmohet. Për lloje të ndryshme të tij zbatohen masa të ndryshme. Sidoqoftë, këto janë të përbashkëta për të gjithë:
Luftimi i papunësisë fërkuese
Masat e mëposhtme përdoren për të luftuar fenomenin e llojit të fërkimit në fjalë:
Për më tepër, është e mundur të zbatohen masa që synojnë rritjen e lëvizshmërisë së fuqisë punëtore (formimi i një tregu të përballueshëm strehimi, një rritje në vëllimet e ndërtimit, ndryshimet në legjislacion për të eliminuar barrierat administrative që lindin gjatë lëvizjes).
Lufta kundër papunësisë strukturore
Papunësia strukturore mund të trajtohet në mënyrat e mëposhtme:
Këto institucione duhet të zbatojnë programe të avancuara trajnimi dhe rikualifikimi për të përgatitur më mirë fuqinë punëtore. Rikualifikimi në një sërë qytetesh kryhet nga qendrat e mbështetjes së popullsisë, si dhe nga institucionet arsimore.
Si të përballemi me papunësinë ciklike?
Ju mund ta luftoni atë në mënyrat e mëposhtme:
Krahas kësaj, kërkesa për mallra duhet të stimulohet, pasi kur ajo rritet, vëllimet e prodhimit rriten, gjë që kontribuon në rritjen e fuqisë punëtore.
Masat e marra në Rusi
Në nivelin e politikës shtetërore në ekonominë ruse, kohët e fundit janë miratuar një sërë masash jo standarde por efektive që synojnë uljen e shkallës së papunësisë në Rusi. Ky është, në veçanti, pensioni i parakohshëm vullnetar, i cili mund të kryhet dy vjet para moshës së daljes në pension. Sipas qeverisë, kjo kontribuon në lirimin e vendeve të punës. Rrjedhimisht, shkalla e papunësisë në Rusi është në rënie. Rënia është për shkak të personave që tashmë janë të papunë në këtë moshë. Gjithashtu, po krijohen vende të reja pune përmes promovimit të bizneseve të vogla dhe ndihmës për individët që duan të fillojnë biznesin e tyre. Shteti është gjithashtu i detyruar të punësojë specialistë të rinj që kanë mbaruar institucione të mesme të specializuara dhe të arsimit të lartë, nëse kanë një nivel të mjaftueshëm formimi bazuar në rezultatet e formimit. Duhet kuptuar se vetëm me zgjidhjen e njëkohshme të disa detyrave mund të arrihet një ulje e ndjeshme e shkallës së papunësisë në tërësi.
Makroekonomia. papunësia
Në përputhje me standardet e Organizatës Ndërkombëtare të Punës (ILO), qytetarët e papunë mund të përfshijnë personat në moshën që është caktuar për të matur aktivitetin ekonomik të popullsisë. Këta persona duhet të plotësojnë kushtet e mëposhtme:
Gjithashtu, studentët, pensionistët dhe invalidët llogariten si të papunë nëse këta persona kanë kërkuar punë dhe janë të gatshëm ta fillojnë atë.
Shkalla e papunësisë është raporti i numrit të të papunëve në grupmoshën përkatëse me popullsinë ekonomikisht aktive (të një grupmoshe të caktuar). Ky tregues llogaritet si përqindje.
Formula e normës së papunësisë
Formula e normës së papunësisë llogaritet si raport i pjesës së të papunëve me fuqinë totale të punës (%):
u=U/L * 100%
Këtu është shkalla e papunësisë,
U është numri i të papunëve,
L është numri i të punësuarve dhe të papunëve (forca e punës)
Llojet e papunësisë
Ekzistojnë disa lloje të papunësisë, për secilën prej të cilave llogaritja e formulës së shkallës së papunësisë ka karakteristikat e veta:
UBstr \u003d Qstr / HR * 100%
Këtu UBstr është niveli i papunësisë strukturore,
Qstr - numri i të papunëve strukturorë;
UBfr \u003d Q / HR * 100%
Këtu UBfr është niveli i papunësisë së fërkimit,
Qfr - numri i të papunëve me fërkim;
NRV - numri i të punësuarve dhe të papunëve (forca e punës).
UBset = Q / HR * 100%
Këtu UBSec është shkalla e papunësisë sezonale,
Qsez - numri i të papunëve sezonalë;
NRV - numri i të punësuarve dhe të papunëve (forca e punës).
Cikli UB = Q / HR * 100%
Këtu UBtsik është niveli i papunësisë ciklike,
Qcycle është numri i të papunëve ciklik;
NRV - numri i të punësuarve dhe të papunëve (forca e punës).
Tregues të tjerë të papunësisë
Për të kryer një analizë më të thellë të papunësisë, nuk mjafton të njihen metodat e llogaritjes për llojet përkatëse të papunësisë.
Shpesh përdoret koncepti i shkallës natyrore të papunësisë. Formula e normës së papunësisë:
UBest \u003d UB str + UB fr
Këtu UBest është shkalla natyrore e papunësisë,
Rruga UB është niveli i papunësisë strukturore,
UBFR është niveli i papunësisë fërkuese.
Shembuj të zgjidhjes së problemeve
SHEMBULL 1