Sarcina 1
Date inițiale:
Numărul de angajați în EAN - 85 de milioane de oameni; numărul șomerilor - 15 milioane de oameni. O lună mai târziu, din 85 de milioane de oameni care aveau un loc de muncă, 0,5 milioane de oameni au fost concediați și își caută de lucru; 1 milion dintre șomeri înregistrați oficial au încetat să-și mai caute de lucru.
Formularea problemei:
1. Determinați rata șomajului inițial?
2. Stabiliți numărul de angajați?
3. Stabiliți numărul șomerilor și rata șomajului o lună mai târziu?
Rata șomajului este determinată de formula:
, - numarul somerilor; - numărul populaţiei active economic.Înlocuind valorile numerice, obținem:
.O lună mai târziu, din 85 de milioane de oameni care aveau un loc de muncă, 0,5 milioane de oameni au fost concediați și își caută de lucru, 1 milion de oameni. printre șomerii înregistrați oficial au încetat să-și mai caute de lucru.
, .Rata șomajului o lună mai târziu, determinăm:
.Sarcina #2
Date inițiale:
Tabelul prezintă date privind resursele de muncă și ocuparea forței de muncă în primul și al cincilea an al perioadei analizate (în mii de persoane).
Primul an | Al cincilea an | |
Angajat în EAN | 80500 | 95000 |
Şomerii | 4800 | 7000 |
Formularea problemei:
1. Calculați rata șomajului în primul și al cincilea an al perioadei analizate;
2. Explicați creșterea simultană a ocupării forței de muncă și a șomajului?
Rata de ocupare = Angajat/Angajat + Șomer*100%
Rata șomajului = șomeri/angajați + șomeri * 100%
Rata șomajului = 4800/80500+4800*100%=0,06%
Rata șomajului = 7000/95000+7000*100%=0,07%
2 acțiune
Rata de angajare=80500/80500+4800*100%=0,94%
Rata de angajare = 95000/95000+7000*100%=0,93%
Rata șomajului este raportul dintre numărul de șomeri și numărul total de lucrători și angajați înregistrați.
Creșterea ocupării forței de muncă este dinamica PIB-ului, lucrătorii de prisos s-au dovedit a fi în cerere în stadiul de redresare economică.
Sarcina #3
Date inițiale:
Tabelul prezintă date care caracterizează volumele de PNB actual și potențial (miliard de ruble). În 1990, economia s-a dezvoltat la ocupare deplină cu o rată a șomajului de 6%.
Formularea problemei: Folosind legea lui Okun, calculați rata șomajului în 1996 și 1997?
; ; – raportul lui Okun=2,5%19961997
3705=38×(100-2,5x+15) 3712,5=4125×(100-2,5x+15)
95x=4370-3705, x=7% 103,125x=4743,75-37,12, x=10%
Unde Y- volumul real de producție; Y* PIB potențial; Și nivelul efectiv al șomajului; Și* rata naturală a şomajului; coeficientul empiric de sensibilitate al PIB-ului la dinamica șomajului ciclic.
În conformitate cu legea lui Okun, cu o mică creștere anuală a PNB real (care nu depășește 2,5%), rata șomajului rămâne aproape constantă, iar cu o modificare mai profundă a PNB, 2% din modificările acestuia generează o schimbare a șomajului în sens invers. cu 1%
PNB este un indicator macroeconomic care reprezintă valoarea produsului final produs de țară în cursul anului, calculată în prețuri de piață.
Adesea la televizor auzim știri despre creșterea sau scăderea șomajului într-o anumită țară sau oraș. Dar oare fiecare dintre noi înțelege ce înseamnă? La urma urmei, starea reală a lucrurilor poate fi înțeleasă numai prin realizarea corectă a semnificației unui astfel de indicator, deoarece formula de calcul prezentată mai jos va contribui la o mai bună înțelegere a problemei.
Cauzele șomajului
Îți place sau nu, dar în orice stat există un anumit procent de oameni care nu au un loc de muncă în acest moment. Chiar și în cele mai bogate țări există șomaj. Există o serie de motive pentru aceasta.
Orice țară și economie cea mai dezvoltată a lumii își găsește un loc pentru șomaj. Poate că numai cu ideea de capitalism poporul sovietic a crezut că în viitorul apropiat toată lumea va avea un loc de muncă și bunurile din magazine nu vor mai fi vândute pe bani.
Şomajul se poate datora mai multor motive. Ele pot fi împărțite în mai multe grupuri:
Economic;
politic;
Social;
Personal.
Grupul economic de motive le poate include pe cele care sunt asociate cu specificul dezvoltării economiei unei anumite regiuni (țari). Dacă capacitatea de producție a statului este la zero, economia se prăbușește, întreprinderile se opresc, atunci este firesc ca ocuparea deplină a populației să fie exclusă. În acest caz, oamenii pur și simplu nu au unde să lucreze.
Motivele politice se bazează pe orice măsuri guvernamentale de reglementare a unui anumit sector al economiei. Uneori, politicienii, atunci când rezolvă probleme internaționale, uită că influențează viața cetățenilor din țară. Cineva primește un loc de muncă din cauza asta și cineva pierde.
Grupul social include cauzele șomajului, independent de vectorul economic sau politic al dezvoltării. Sunt mai mult influențați de prestigiu și modă. De exemplu, pot exista 1.000 de posturi vacante pentru postul de curatenie, dar din cauza convingerilor lor despre posibilitatea de a gasi un loc de munca mai prestigios si mai bun, oamenii raman in momentul de fata someri.
Grupul personal de cauze le include pe cele care sunt asociate cu calitățile individuale ale oamenilor. Până la urmă, sunt cei care nu vor să muncească deloc, să trăiască din asistență socială, să consume băuturi alcoolice și droguri și pur și simplu este imposibil să-i forțezi să facă ceva pentru societate în domeniul juridic existent.
Pentru a calcula statisticile corecte pentru șomeri, se folosește o formulă specială de șomaj. Rata șomajului, care poate fi calculată folosindu-l, determină gradul de șomaj al populației economic active. O vom lua în considerare în continuare.
De asemenea, trebuie reținute următoarele. Puteți calcula rata șomajului în diferite moduri. Formula de calcul pentru fiecare metodă va fi diferită. Dar mai ales în statistici folosesc rata șomajului
Este determinată de raportul dintre numărul total de șomeri și numărul de populație activă economic.
Șomerii fac parte din forța de muncă care poate fi angajată în producția de bunuri sau servicii, dar din anumite motive nu sunt implicați în aceste procese.
- frecare;
- ciclic;
- structural.
- formarea unei rezerve de forță de muncă pentru restructurarea ulterioară a structurii economiei;
- competiția dintre lucrători, servind drept stimul pentru dezvoltarea capacității lor de muncă;
- stimularea creșterii productivității și a intensității muncii;
- o pauză în angajare pentru a îmbunătăți nivelul de educație și recalificare.
- reducerea producției
- devalorizarea educaţiei
- pierderea calificării
- cheltuieli guvernamentale pentru a-i ajuta pe șomeri,
- scăderea nivelului de trai și a veniturilor fiscale,
- subproducție a venitului național.
- creșterea semnificației sociale a locului de muncă;
- libertate crescută de alegere a locului de muncă;
- creșterea timpului liber.
- tensiune crescută în societate,
- exacerbarea situației criminalității din aceasta,
- creșterea numărului de boli psihice și fizice,
- scăderea activității de muncă a oamenilor,
- creșterea diferențierii sociale.
- crearea de centre de angajare;
- plățile de stat a indemnizațiilor de șomaj;
- crearea de noi locuri de muncă în țară (de exemplu, în timpul crizei din 2008-2009, statul a trimis șomeri la lucrări publice).
- formarea unei baze de date cu posturi vacante (inclusiv în alte regiuni);
- formarea de servicii speciale, a căror funcție este de a colecta informații despre posturile disponibile.
- să creeze instituții și servicii de stat (inclusiv cele care funcționează pe bază de centre de ocupare) care vizează formarea avansată și recalificarea;
- pentru a ajuta instituțiile private, precum și micile centre de învățământ de acest tip.
- să urmărească o politică de stabilizare, care vizează prevenirea recesiunilor profunde ale producției și, în consecință, a șomajului în masă;
- crearea de noi locuri de muncă în sectorul public al economiei.
- nu au un loc de muncă (ocupație care generează venituri);
- se angajează în căutarea unui loc de muncă, de ex. se adresează serviciului de ocupare a forței de muncă de stat (privat), utilizează sau plasează reclame în presă, contactează direct administrația întreprinderilor (angajatorilor), utilizează legături personale sau iau măsuri pentru a-și crea propria afacere;
- fiți gata să începeți munca în timpul săptămânii sondajului.
- Șomajul structural, care este cel mai masiv, deoarece prezența sa este asociată cu schimbări constante ale cererii de pe piață pentru un produs (dacă cererea scade, atunci nevoia de specialiști va scădea). Formula ratei șomajului pentru șomaj structural arată astfel:
- Șomajul fricțional, care caracterizează șomajul cetățenilor care au o anumită calificare. Acest tip apare atunci când anumite întreprinderi sunt închise, declinul capacității de producție. Formula ratei șomajului pentru acest tip este:
- Șomajul sezonier asociat cu munca sezonieră. Formula pentru rata șomajului pentru șomaj sezonier:
- Șomajul ciclic asociat cu ciclurile economice care au loc constant în diferite țări. În momentul scăderii PIB, începe șomajul ciclic, care se caracterizează prin nivelul de muncă șomer datorită unei reduceri temporare a capacității de producție și eliberării acestora din procesul de producție. Formula pentru rata șomajului ciclic:
Structural.
Frecare.
Sezonier.
Șomaj structural
Formula sa de calcul este următoarea:
Fii \u003d Bstr + Bfr.
şomaj natural. Ce spune indicatorul?
Ce spune acest indicator? Se calculează atunci când doresc să știe care va fi rata generală a șomajului dacă este îndeplinită condiția de ocupare a forței de muncă.
Adică dacă toți cei care au vrut și-ar putea găsi un loc de muncă. În consecință, se poate observa că a cărei formulă este dată mai sus presupune prezența în economie a șomajului doar a unor tipuri structurale și fricționale.
Putem spune că acest indicator arată situația care s-a dezvoltat pe piața muncii în condiții ideale, când întreaga populație activă economic este angajată în producția de bunuri sau servicii.
Şomajul efectiv
Un alt indicator principal este șomajul real. Se calculează ca suma tuturor tipurilor de șomaj enumerate mai sus, cu excepția celui natural. Adică, suma structurală, fricțională, sezonieră și ciclică - acesta va fi șomajul real. Formula arată astfel:
Bf \u003d Bstr + Bfr + Bs + Bts.
Şomajul real reflectă în esenţă starea reală a lucrurilor de pe piaţa muncii. Poate fi mai mare, egală sau mai mică decât rata naturală a șomajului. Formula de calcul arată că acest indicator afectează absolut toate tipurile de șomaj, ceea ce înseamnă:
Nivelul real va fi mai mare decât șomajul natural dacă economia se confruntă cu o încetinire a dezvoltării.
Situația va fi invers proporțională cu prima dacă economia accelerează ritmul și locurile de muncă apar mai repede decât oamenii sunt concediați de la vechile lor locuri de muncă.
De fapt, cu o înțelegere deplină a cauzelor, tipurilor și factorilor, formula de calcul al șomajului ajută la o evaluare reală a ocupării populației și a muncii guvernului de a oferi locuri de muncă decente.
Rata șomajului a caracterizat întotdeauna starea economiei și, datorită acestui indicator, se poate trage o concluzie despre unde să depunem eforturi în continuare și ce trebuie corectat în vectorul economic al dezvoltării.
La șomeri cuprinde persoanele de vârsta stabilită pentru măsurarea activității economice a populației, care, în perioada analizată, au îndeplinit simultan următoarele criterii:
nu avea loc de muncă (ocupație profitabilă);
angajat în căutarea unui loc de muncă, adică aplicat la serviciul de ocupare a forței de muncă de stat sau comercial, a folosit sau a plasat reclame în presă, s-a adresat direct administrației organizației (angajatorului), a folosit legături personale etc. sau au luat măsuri pentru a-și începe propria afacere;
erau gata să înceapă lucrul în timpul săptămânii sondajului.
Scolarii, studenții, pensionarii și persoanele cu dizabilități sunt considerați șomeri dacă își căutau un loc de muncă și erau gata să o înceapă.
Șomerii înregistrați la instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă includ cetățeni apți de muncă care nu au un loc de muncă și venituri (venituri din muncă), cu reședința pe teritoriul Federației Ruse, înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă la locul lor de reședință pentru a găsește un loc de muncă potrivit, în căutarea unui loc de muncă și gata să o înceapă.
Rată de șomaj- raportul dintre numărul de șomeri dintr-o anumită grupă de vârstă și numărul de populație activă economic din grupa de vârstă corespunzătoare, %.
Formula ratei șomajului
Rată de șomaj este ponderea șomerilor în totalul forței de muncă.
Se măsoară ca procent și se calculează folosind formula:
31. Tipuri de șomaj
1. Frictionali - somerii care se afla intre locuri de munca si se obisnuieste sa se faca referire la aceasta categorie: lucratori sezonieri, persoane care isi schimba locul de munca, persoane care isi cauta de lucru 1 data.Somaj obiectiv.
2. Șomaj structural - lucrători care și-au pierdut locul de muncă din cauza perimării profesiei sau lichidării: asociat cu reînnoirea tehnologiei de producție și necesită recalificare sau pregătire avansată; şomaj obiectiv.
Suma celor două tipuri de șomaj este rata naturală a șomajului.
3. Şomajul ciclic - apare în economie la momentul declanşării crizei economice sau scăderii producţiei; Criza începe dacă Nivelul general al șomajului > Nivelul șomajului natural. Apare și dispare periodic. Ur.cycle.bezr \u003d Ur.vol. - Ur mănâncă.
4. Șomaj ascuns - populația ocupată care nu lucrează și nu primește salariu. Identificați speciile care nu pot fi numărate.
1. Angajati care nu sunt cu norma intreaga sau saptamanal.
Angajații în concediu forțat fără plată.
2. Șomeri ascunși care sunt angajați oficial, dar în același timp prestează tipuri de muncă cu un nivel de calificare mai mic decât calificarea pe care l-au prestat.
ANGAJARE PLENA - prezența unui număr suficient de locuri de muncă pentru a satisface cerințele de muncă ale întregii populații de vârstă activă a țării, absența practică a șomajului de lungă durată, capacitatea de a oferi celor care doresc să lucreze locuri de muncă care corespund cu orientarea lor profesională, educația și experiența de muncă.
32. Principalul factor negativ al șomajului Acesta este un produs nelansat. Când economia nu reușește să creeze suficiente locuri de muncă pentru toți cei care doresc și sunt capabili să muncească, potențiala producție de bunuri și servicii se pierde pentru totdeauna.
Povara inegală. În spatele cifrelor generale se află faptul că costurile șomajului sunt distribuite inegal; Odată cu creșterea șomajului, ziua de muncă și salariile diferitelor categorii de muncitori se modifică în mod disproporționat.
În primul rând, rata șomajului în rândul femeilor este mai mare decât în rândul bărbaților;
În al doilea rând, rata șomajului în rândul tinerilor (absolvenți ai școlilor și universităților) este mult mai mare decât în rândul adulților;
În al treilea rând, în prezent în Rusia cererea de lucrători din grupa de vârstă peste 45-50 de ani este foarte limitată. Aceasta înseamnă că persoanele din grupele de vârstă mai înaintate sunt cele mai afectate de șomaj mai mult decât alte categorii de lucrători.
Costurile non-economice ale șomajului. Istoria arată în mod convingător că șomajul în masă duce la schimbări sociale și politice rapide, uneori foarte turbulente. Exemple de astfel de schimbări sunt ascensiunea lui Hitler la putere pe fondul șomajului pe scară largă și New Deal al președintelui Roosevelt în timpul Marii Depresiuni din anii 1930. Pentru Rusia, tensiunea socială este deosebit de pronunțată în regiunile cu surplus de muncă, în primul rând în republicile caucaziene. Criminalitatea este în creștere deosebit de rapidă în condiții de șomaj, numărul sinuciderilor, bolilor cardiovasculare și psihice crește intens, numărul alcoolicilor și dependenților de droguri este în creștere.
A. Oken a exprimat matematic relația dintre rata șomajului și decalajul volumului PNB. Această dependență, cunoscută ca legea lui Okun , arată că dacă rata efectivă a șomajului depășește rata naturală cu 1%, atunci decalajul PIB este de 2,5%. De exemplu, în timpul recesiunii (2011) din Statele Unite, rata șomajului a ajuns la 9,5%, sau cu 3,5% peste rata naturală, i.e. 6%. Înmulțind aceste 3,5% cu coeficientul Okun (2,5), obținem că în 2011 decalajul în PIB era de 8,75%.
Trebuie remarcat faptul că dependența derivată de A. Oken este empirică, deci poate fi folosită cu oarecare precauție, deoarece eroarea pentru diferite țări și perioade de timp poate fi prea mare.
Legea lui Okun: alte lucruri fiind egale, depășirea ratei generale a șomajului față de rata sa naturală cu 1% duce la o reducere a PIB-ului cu 2,5%.
33. Combaterea șomajului- un set de măsuri pentru reducerea șomajului. Metodele de combatere a șomajului sunt stabilite de autoritățile unei anumite țări. Pentru implementarea eficientă a acestor metode, este necesar să se identifice factorii care determină raportul dintre cerere și oferta de muncă. Este evident că doar o politică orientată pe factori de influență a pieței muncii poate aduce rezultate. Reducerea șomajului este o sarcină extrem de dificilă, deoarece există multe tipuri. Prin urmare, este imposibil să se elaboreze o singură modalitate de a face față șomajului și orice stat trebuie să folosească metode diferite pentru a rezolva această problemă. Măsurile descrise mai jos sunt considerate în raport cu o economie de piață, dar unele pot fi aplicate în cadrul unei economii comandate sau numai în cadrul acesteia, după cum se va remarca în mod special.
Astăzi, problema șomajului este o problemă acută care apare într-o economie de piață. În special, este relevant acum pentru Rusia. Declinul economiei a afectat și piața muncii. Consecințele șomajului sunt destul de grave. În cele mai multe cazuri, în raport cu personalitatea, aceasta duce la depresie, care, la rândul său, duce la inactivitate. Acesta din urmă contribuie la pierderea stimei de sine și a calificărilor, ceea ce atrage după sine descompunerea individului. Studiul problemei șomajului, precum și căutarea modalităților de rezolvare a acesteia, sunt așadar subiecte de actualitate. De asemenea, este important să poți determina ratele șomajului. Despre toate acestea vom vorbi în detaliu în acest articol.
Definiția șomajului și tipurile acestuia
Ce este șomajul? Acesta este un fenomen socio-economic din cauza faptului că o parte a populației activă din punct de vedere economic dorește și este capabilă să muncească, dar nu își poate găsi un loc de muncă în același timp. Acest lucru duce la amenințarea cu pierderea profesiei, a calificărilor, a statutului social, precum și la scăderea nivelului de trai. Șomajul ridicat este o problemă serioasă pentru stat. Totuși, ca atare, ea apare inevitabil într-o economie de piață, fiind rezultatul interacțiunii dintre oferta de muncă și cererea pentru aceasta. În perioadele de recesiune economică, acesta crește și scade în perioadele de redresare. Aceasta este dinamica ratei șomajului. Cu toate acestea, există întotdeauna oameni care încearcă să-și găsească un loc de muncă.
Există trei tipuri de șomaj în economia modernă:
şomaj fricţional
Se datorează mobilității personalului. Include persoane care caută activ un loc de muncă sau așteaptă să obțină unul. Căutarea necesită întotdeauna o anumită perioadă de timp. Șomajul fricțional este de obicei voluntar și de scurtă durată, deoarece persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în acest caz au anumite competențe care pot fi vândute pe piața muncii. Unii oameni își schimbă locul de muncă în mod voluntar, pentru a îmbunătăți salariile și condițiile, sau renunță voluntar din cauza dezamăgirii față de profesia aleasă. Alții sunt concediați din cauza reorganizării întreprinderii, reduceri etc. Aici sunt incluse și persoanele care încearcă să își găsească un loc de muncă pentru prima dată (de exemplu, după absolvirea unei instituții de învățământ), care și-au pierdut temporar locul de muncă sezonier (recoltare, tăiere). lemn de foc etc.).
Când acești oameni își găsesc un loc de muncă, vor apărea alții. O caracteristică a acestui tip de șomaj este lipsa de informații cu privire la locurile de muncă disponibile într-o anumită perioadă. Prin urmare, va exista întotdeauna un anumit număr de persoane supuse șomajului de fricțiune. Acest lucru este inevitabil și chiar considerat dezirabil pentru economie. Cert este că unii oameni pot trece la un loc de muncă mai bine plătit dintr-un loc de muncă prost plătit și apoi se pot strădui să rămână într-un loc nou. La rândul său, acest lucru duce la faptul că îndeplinesc sarcinile cu mai multă conștiință. Aceasta duce la o îmbunătățire a calității produselor, o creștere a volumului producției. Alții sunt convinși că locul de muncă pe care îl ocupă nu corespunde cerințelor, și caută un loc cu un salariu mai mic. Astfel, resursele de muncă sunt distribuite mai rațional.
Cum se determină nivelul șomajului fricțional?
Ratele șomajului prin frecare sunt determinate de raportul la forța de muncă dintre numărul de șomeri fricționali, exprimat ca procent. Acestea sunt calculate folosind următoarea formulă:
u frits \u003d U frits / L * 100%.
Șomaj structural
Este asociat cu apariția de noi produse care le înlocuiesc pe cele învechite, precum și cu schimbările pe piața serviciilor. Se schimbă și structura sectorială a producției. Întreprinderile încep să revizuiască tehnologia și structura producției, ceea ce duce la nevoia de personal nou. Cererea pentru unele profesii scade, crește pentru altele. Cu toate acestea, răspunsul la schimbările în cererea potențialilor angajați este lent. Se pare că unii dintre ei nu au abilitățile necesare în acest moment. Șomerii structurali includ și persoane care au intrat pentru prima dată pe piața muncii, inclusiv absolvenți ai instituțiilor de învățământ secundar de specialitate și superior, ale căror profesii nu mai sunt solicitate în economie.
În plus, șomajul cauzat de extinderea sau schimbarea geografiei producției poate fi atribuit și acestui tip, deoarece în cele mai multe cazuri personalul calificat nu are posibilitatea de a se muta cu întreprinderea lor. Și în noul loc s-ar putea să nu existe personal instruit. Prin urmare, principala cauză a șomajului structural este progresul științific și tehnologic, care schimbă natura cererii în societate.
Rata șomajului structural
Nivelul acestuia este determinat de raportul procentual dintre numărul șomerilor structurali și forța de muncă. Formula este:
u struct = U struct / L*100%.
Rata naturală a șomajului
Atât în perioadele nefavorabile, cât și în cele prospere, există șomaj de tip structural și de frecare. Este inevitabil. Rata naturală a șomajului este numărul total de șomeri din aceste două tipuri ca procent din totalul pieței muncii. Este caracteristic unei situații în care se observă echilibrul macroeconomic. Șomajul natural se notează atunci când numărul de persoane angajate în căutarea unui loc de muncă coincide cu numărul de posturi vacante. Cu alte cuvinte, există o oportunitate de muncă. Acest nivel presupune și prezența în societate a unei rezerve de forță de muncă, care are capacitatea de a se deplasa rapid în sfera economică, ocupând locuri vacante. Rata naturală a șomajului este diferită pentru diferite țări. În special, pentru Franța și Marea Britanie este de 5%, pentru Japonia și Suedia - 1,5-2%, 8% - pentru Canada, 5-6% - pentru SUA. Economiștii consideră că rata medie a șomajului (natural) este de 4-6%.
Șomajul real poate fi uneori sub nivelul său natural, de exemplu, într-o situație de război. In cazul in care somajul existent corespunde cantitativ nivelului natural, se considera ca functionarea economiei se realizeaza in conditii de ocupare deplina si exista un volum intreg de productie. Cu alte cuvinte, PIB-ul real produs în acest caz este egal cu potențialul.
Șomajul ciclic
Când numărul locurilor de muncă vacante devine mai mic decât numărul șomerilor, apare șomajul ciclic. Este cauzată de o scădere ciclică a producției. Nivelurile șomajului sunt schimbări ciclice în funcție de situația din economie. Determină, la rândul său, o scădere a producției, cauzată de o fază a ciclului economic (denumirea acestui tip de șomaj vine de aici), caracterizată printr-o scădere a cererii de servicii și bunuri. Acest lucru duce la faptul că personalul întreprinderii este redus semnificativ. Un exemplu este șomajul, care a fost cauzat în 2008-2009. criza economică mondială. Când economia revine, rata șomajului ciclic scade treptat pe măsură ce apar noi locuri vacante.
Primele 2 tipuri descrise mai sus sunt inevitabile și naturale. Cu toate acestea, șomajul ciclic este o abatere de la natural (structural și de frecare). Este legat de fluctuația activității din economie. Prin urmare, sub ea, trebuie să înțelegeți diferența dintre șomajul natural și cel real.
Cum se determină rata șomajului?
Indicatorul de nivel este principalul indicator al fenomenului luat în considerare. Acesta este procentul din forța de muncă care este șomer. În același timp, ocuparea deplină a forței de muncă nu implică absența unei situații în care o parte a lucrătorilor nu poate găsi o cerere pentru munca lor. Am stabilit că apariția șomajului structural și fricțional este inevitabilă. Prin urmare, ocuparea deplină a forței de muncă nu este egală cu 100%. La ocuparea deplină a forței de muncă, ratele șomajului pot fi definite ca suma șomajului structural și fricțional. Formula este:
u plin = u Frecare + u Struct.
Rata efectivă a șomajului este suma nivelurilor tuturor celor trei tipuri. Cu toate acestea, este mai ușor să-l găsiți folosind următoarea formulă:
u fapt = U*100% / L = U*100% / E + U.
Aici L este forța de muncă, U este numărul de șomeri, E este numărul de angajați.
Este posibil să se determine, cunoscând rata efectivă a șomajului, rata șomajului ciclic. Formula este:
ciclu u = u plin - u fapt.
Consecințele șomajului
Şomajul duce la anumite consecinţe de natură non-economică şi economică. Ele se manifestă cel mai adesea cu șomaj ciclic și cu șomaj structural - într-o măsură mai mică. Şomajul ciclic este o consecinţă a instabilităţii economice. Aceasta duce la subocuparea forțată. Şomajul structural exclude producţia care este depăşită. Pe piața muncii, așadar, există din nou șomeri involuntari.
Două tipuri de consecințe la care duce șomajul au fost identificate de economiști:
Non-economic;
Economic.
Non-economice sunt împărțite în psihologice și sociale. Să definim cele mai importante consecințe în ceea ce privește impactul lor asupra situației sociale și economice.
Impactul economic pozitiv include:
Prin urmare, un nivel mic de șomaj real poate contribui la creșterea economiei.
Consecințele economice negative sunt următoarele:
Impacturile sociale pozitive includ:
Consecințele sociale negative sunt:
Consecințele economice și sociale la nivel individual și social
O problemă națională gravă o reprezintă consecințele economice și sociale negative. Economic la nivel individual constă în pierderea unei părți a veniturilor sau a întregului venit, în pierderea calificărilor și, în consecință, în scăderea șanselor de a găsi pe viitor un loc de muncă de prestigiu, bine plătit. La nivelul societății, consecințele economice pe care le are șomajul sunt subproducția PNB, acesta fiind în urmă cu potențialul PNB real. Prezența șomajului ciclic înseamnă că resursele nu sunt utilizate pe deplin. Prin urmare, PIB-ul real este mai mic decât potențialul.
La nivel individual, consecințele sociale sunt că, dacă o persoană nu își poate găsi un loc de muncă mult timp, atunci începe să experimenteze stres, disperare, dezvoltă boli cardiovasculare și nervoase. De asemenea, poate duce la destrămarea familiei. În plus, lipsa unei surse stabile de venit în unele cazuri împinge o persoană să comită o infracțiune.
Dar la nivel de societate? Nivelul ridicat al șomajului înseamnă, în primul rând, creșterea tensiunii sociale în acesta. Consecințele sociale, în plus, sunt o creștere a mortalității în țară și a nivelului de morbiditate, precum și a criminalității. În plus, costurile șomajului sunt pierderile pe care societatea le suportă în legătură cu costurile rezultate ale formării, educației și asigurării oamenilor cu nivelul necesar de calificare.
Lupta împotriva șomajului
Întrucât fenomenul luat în considerare este o problemă serioasă a economiei, statul implementează o serie de măsuri care vizează combaterea acestuia. Se urmărește nivelul potențialului șomaj. Sunt aplicate diferite măsuri pentru diferite tipuri de acesta. Cu toate acestea, următoarele sunt comune tuturor:
Combaterea șomajului de frecare
Pentru combaterea fenomenului de tip frecare în cauză sunt utilizate următoarele măsuri:
În plus, se pot aplica măsuri care vizează creșterea mobilității forței de muncă (formarea unei piețe de locuințe la prețuri accesibile, creșterea volumelor de construcții, modificări ale legislației pentru eliminarea barierelor administrative care apar la mutare).
Lupta împotriva șomajului structural
Șomajul structural poate fi tratat în următoarele moduri:
Aceste instituții ar trebui să implementeze programe avansate de formare și recalificare pentru a pregăti mai bine forța de muncă. Recalificarea într-un număr de orașe este realizată de centrele de sprijinire a populației, precum și de instituțiile de învățământ.
Cum să facem față șomajului ciclic?
Puteți lupta cu ea în următoarele moduri:
În plus, cererea de bunuri ar trebui stimulată, întrucât atunci când aceasta crește, volumele de producție cresc, ceea ce contribuie la creșterea forței de muncă.
Măsuri luate în Rusia
La nivelul politicii de stat în economia rusă, au fost adoptate recent o serie de măsuri nestandardizate, dar eficiente, menite să reducă rata șomajului în Rusia. Aceasta este, în special, pensionarea voluntară anticipată, care poate fi efectuată cu doi ani înainte de vârsta de pensionare. Potrivit guvernului, acest lucru contribuie la eliberarea de locuri de muncă. În consecință, rata șomajului în Rusia este în scădere. Scăderea se datorează persoanelor care sunt deja șomeri la această vârstă. În plus, se creează noi locuri de muncă prin promovarea întreprinderilor mici și asistență persoanelor care doresc să-și înceapă propria afacere. De asemenea, statul este obligat să angajeze tineri specialiști care au absolvit instituții de învățământ secundar de specialitate și superioare dacă au un nivel suficient de pregătire pe baza rezultatelor pregătirii. Trebuie înțeles că numai prin rezolvarea simultană a mai multor sarcini se poate realiza o reducere semnificativă a nivelului șomajului în ansamblu.
Macroeconomie. Şomaj
În conformitate cu standardele Organizației Internaționale a Muncii (OIM), șomerii pot include persoane la vârsta stabilită pentru măsurarea activității economice a populației. Aceste persoane trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
De asemenea, studenții, pensionarii și persoanele cu dizabilități sunt considerate șomeri dacă aceste persoane au căutat un loc de muncă și sunt gata să o înceapă.
Rata șomajului este raportul dintre numărul de șomeri din grupa de vârstă relevantă și populația activă economic (a unei anumite grupe de vârstă). Acest indicator este calculat ca procent.
Formula ratei șomajului
Formula ratei șomajului se calculează ca raport dintre ponderea șomerilor și forța de muncă totală (%):
u=U/L * 100%
Iată rata șomajului,
U este numărul șomerilor,
L este numărul de angajați și șomeri (forța de muncă)
Tipuri de șomaj
Există mai multe tipuri de șomaj, pentru fiecare dintre ele calculul formulei ratei șomajului are propriile sale caracteristici:
UBstr \u003d Qstr / HR * 100%
Aici UBstr este nivelul șomajului structural,
Qstr - numărul șomerilor structurali;
UBfr \u003d Q/HR * 100%
Aici UBfr este nivelul șomajului de frecare,
Qfr - numărul de șomeri fricționali;
VNR - numărul de angajați și șomeri (forța de muncă).
UBset = Q / HR * 100%
Aici UBSec este rata șomajului sezonier,
Qsez - numărul șomerilor sezonieri;
VNR - numărul de angajați și șomeri (forța de muncă).
Ciclu UB = Q / HR * 100%
Aici UBtsik este nivelul șomajului ciclic,
Qcycle este numărul de șomeri ciclici;
VNR - numărul de angajați și șomeri (forța de muncă).
Alți indicatori de șomaj
Pentru a realiza o analiză mai profundă a șomajului, nu este suficient să cunoaștem metodele de calcul pentru tipurile corespunzătoare de șomaj.
Conceptul de rata naturală a șomajului este adesea folosit. Formula ratei șomajului:
UBest \u003d UB str + UB fr
Aici UBest este rata naturală a șomajului,
UB str este nivelul șomajului structural,
UBFR este nivelul șomajului de frecare.
Exemple de rezolvare a problemelor
EXEMPLUL 1