შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის (ILO) სტანდარტების შესაბამისად, უმუშევარ მოქალაქეებს შეუძლიათ მოიცავდნენ იმ ასაკის პირებს, რომლებიც დადგენილია მოსახლეობის ეკონომიკური აქტივობის გასაზომად. ეს პირები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ პირობებს:
- არ აქვს სამუშაო (საქმე, რომელიც შემოსავალს ქმნის);
- ჩაერთოს სამუშაოს ძიებაში, ე.ი. მიმართოს დასაქმების სახელმწიფო (კერძო) სამსახურს, გამოიყენოს ან განათავსოს რეკლამა პრესაში, უშუალოდ დაუკავშირდეს საწარმოების (დამსაქმებლების) ადმინისტრაციას, გამოიყენოს პირადი კავშირები ან გადადგას ნაბიჯები საკუთარი ბიზნესის შესაქმნელად;
- მზად იყავით მუშაობის დასაწყებად გამოკითხვის კვირაში.
ასევე, სტუდენტები, პენსიონერები და ინვალიდები ითვლებიან უმუშევრად, თუ ეს პირები ეძებდნენ სამუშაოს და მზად არიან მის დასაწყებად.
უმუშევრობის დონე არის შესაბამისი ასაკობრივი ჯგუფის უმუშევართა რაოდენობის თანაფარდობა ეკონომიკურად აქტიურ მოსახლეობასთან (გარკვეული ასაკობრივი ჯგუფის). ეს მაჩვენებელი გამოითვლება პროცენტულად.
უმუშევრობის დონის ფორმულა
უმუშევრობის დონის ფორმულა გამოითვლება, როგორც უმუშევართა წილის თანაფარდობა მთლიან სამუშაო ძალასთან (%):
u=U/L * 100%
აქ არის უმუშევრობის დონე,
U არის უმუშევართა რაოდენობა,
L არის დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობა (სამუშაო ძალა)
უმუშევრობის სახეები
არსებობს უმუშევრობის რამდენიმე ტიპი, რომელთაგან თითოეულისთვის უმუშევრობის დონის ფორმულის გამოთვლას აქვს საკუთარი მახასიათებლები:
- სტრუქტურული უმუშევრობა, რომელიც ყველაზე მასიურია, რადგან მისი არსებობა დაკავშირებულია პროდუქტზე ბაზრის მოთხოვნის მუდმივ ცვლილებებთან (თუ მოთხოვნა დაეცემა, მაშინ სპეციალისტების საჭიროება შემცირდება). სტრუქტურული უმუშევრობის უმუშევრობის დონის ფორმულა ასე გამოიყურება:
UBstr \u003d Qstr / HR * 100%
აქ UBstr არის სტრუქტურული უმუშევრობის დონე,
Qstr - სტრუქტურულად უმუშევართა რაოდენობა;
- ფრიქციული უმუშევრობა, რომელიც ახასიათებს გარკვეული კვალიფიკაციის მქონე მოქალაქეების უმუშევრობას. ეს ტიპი ხდება მაშინ, როდესაც გარკვეული საწარმოები იხურება, წარმოების სიმძლავრე მცირდება. ამ ტიპის უმუშევრობის დონის ფორმულა არის:
UBfr \u003d Q / HR * 100%
აქ UBfr არის ხახუნის უმუშევრობის დონე,
Qfr - ხახუნის უმუშევართა რაოდენობა;
NRV - დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობა (სამუშაო ძალა).
- სეზონური უმუშევრობა ასოცირდება სეზონურ სამუშაოსთან. უმუშევრობის დონის ფორმულა სეზონური უმუშევრობისთვის:
UBset = Q / HR * 100%
აქ UBSec არის სეზონური უმუშევრობის მაჩვენებელი,
ქსეზი - სეზონური უმუშევართა რაოდენობა;
NRV - დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობა (სამუშაო ძალა).
- ციკლური უმუშევრობა ასოცირდება ეკონომიკურ ციკლებთან, რომლებიც მუდმივად მიმდინარეობს სხვადასხვა ქვეყანაში. მშპ-ს შემცირების დროს იწყება ციკლური უმუშევრობა, რომელიც ხასიათდება უმუშევარი მუშახელის დონით საწარმოო სიმძლავრის დროებითი შემცირებისა და წარმოების პროცესიდან მათი გათავისუფლების გამო. ციკლური უმუშევრობის მაჩვენებლის ფორმულა:
UB ციკლი = Q / HR * 100%
აქ UBtsik არის ციკლური უმუშევრობის დონე,
Qcycle არის ციკლურად უმუშევართა რაოდენობა;
NRV - დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობა (სამუშაო ძალა).
უმუშევრობის სხვა მაჩვენებლები
უმუშევრობის უფრო ღრმა ანალიზის ჩასატარებლად საკმარისი არ არის უმუშევრობის შესაბამისი ტიპის გაანგარიშების მეთოდების ცოდნა.
ხშირად გამოიყენება უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის კონცეფცია. უმუშევრობის დონის ფორმულა:
UBest \u003d UB str + UB fr
აქ UBest არის უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი,
UB str არის სტრუქტურული უმუშევრობის დონე,
UBFR არის ხახუნის უმუშევრობის დონე.
პრობლემის გადაჭრის მაგალითები
მაგალითი 1
უმუშევრობა ფართოდ გავრცელებული ფენომენია. მსოფლიოში არ არსებობს არც ერთი ადგილი, სადაც ეს ფენომენი არ მოხდეს.
ის გავლენას ახდენს ადამიანის ცხოვრების ყველა სფეროზე, იწვევს წარმოების ცვლილებებს.
უმუშევრობის კოეფიციენტის გაანგარიშება ხორციელდება იმ მოქალაქეების რაოდენობის შეფარდების ანალიზით, რომლებიც ვერ იღებენ სამუშაოს, ხოლო შრომისუნარიანობას, დასაქმებულთა რაოდენობას. რუსეთის ფედერაციაში უმუშევართა რაოდენობა 2014 წლიდან სტაბილურად იზრდება.
უმუშევრობის საფუძვლები - კონცეფცია, ანალიზი, აღრიცხვა
ქვეყნის ეკონომიკური განვითარება, ნაწილობრივ, გამოიხატება უმუშევრობის დონეში. ეს არის სოციალურ-ეკონომიკური ფენომენი, რომლის დროსაც მოსახლეობის აქტიური ნაწილი ვერ პოულობს სამუშაოს, აღიარებულია, როგორც „ზედმეტად“, ძირითად შრომით მასას შორის.
შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციამ უმუშევარი განსაზღვრა. ამრიგად, ადამიანი, რომელსაც არ აქვს მუდმივი სამუშაო, აღიარებულია უმუშევრად, ეძებს სამუშაოს და შეუძლია მისი დაწყება. ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ ეს ადამიანი ოფიციალურად დარეგისტრირდაუმუშევრობის ფონდში.
აღსანიშნავია, რომ უმუშევართა რაოდენობა თითოეულ პერიოდში მერყეობს ციკლის ცვლილებისა და ეკონომიკური ზრდის ტემპის ცვლილების მიხედვით, რამდენად გაიზარდა ან შემცირდა შრომის პროდუქტიულობის ინდექსი, ასევე კვალიფიკაციის სტრუქტურისა და დონის მიხედვით. მოთხოვნა შრომაზე.
ინდიკატორების შეფასება, რომლებიც ახდენენ ზეწოლას უმუშევრობის დონეზე, წარმოიქმნება:
- მოსახლეობის დასაქმების კოეფიციენტის გამოთვლა.
- უმუშევრობის დონის განმარტებები.
- ბუნებრივი უმუშევრობის პროცენტული დასკვნა.
პირველი კოეფიციენტი განსაზღვრავს ზრდასრული მოსახლეობის კონკრეტულ რაოდენობას, რომელიც უშუალოდ არის დასაქმებული წარმოების პროცესში ეროვნული მასშტაბით. მეორე მაჩვენებელი არის უმუშევართა რაოდენობა დასაქმებულთა რაოდენობის პროცენტულად. ბოლო მაჩვენებელი არის პროცენტული თანაფარდობა უმუშევარსა და მუშაკებს შორის ეკონომიკური აღმავლობის მომენტში.
მნიშვნელოვანია ამის გაგება უმუშევრობის მაჩვენებელი ან მისი მაჩვენებელი, შეიძლება მუდმივად შეიცვალოს წარმოების გავლენის გამო. ციკლიდან გამომდინარე, კერძოდ, ეკონომიკის ზრდა ან რეცესია და წარმოების ცვალებადობა, ტექნიკური პროგრესი, თანამშრომლების კვალიფიკაციის მიხედვით, დაქირავებული პერსონალის პროფესიონალიზმი. თუ უმუშევრობის დონის კლების ტენდენცია იკლებს, მაშინ ხდება წარმოების გაფართოება და ზრდა, წინააღმდეგ შემთხვევაში, მაჩვენებლის ზრდა. უფრო მეტიც, GNP-ის დინამიკა და უმუშევრობა განუყოფლად არის დაკავშირებული.
უმუშევრობა შეიძლება განიხილება ამ ასპექტებში:
- იძულებული.
- დარეგისტრირდა.
- მარგინალური.
- არასტაბილური.
- ტექნოლოგიური.
- სტრუქტურული.
ზე იძულებითი ან ნებაყოფლობითი უმუშევრობა, როგორც წესი, თავად მუშა ცდილობს იმუშაოს გარკვეული ხელფასით და გარკვეული პირობებით, მაგრამ ვერ იშოვა სამუშაო. ან დასაქმებულს არ სურს მუშაობა დაბალი ხელფასის პირობებში (ნებაყოფლობითი უმუშევრობა). მეორე ვარიანტი ზრდის ტენდენციას ეკონომიკური ბუმის დროს, ან პირიქით – მცირდება მისი რეცესიის დროს. ამ ტიპის უმუშევრობის მასშტაბი და ხანგრძლივობა დამოკიდებულია მუშაკთა პროფესიონალიზმსა და კვალიფიკაციაზე, მოსახლეობის სოციალურ-დემოგრაფიულ ჯგუფზე.
ზე რეგისტრირებული უმუშევრობა უმუშევარი მოსახლეობის ნაწილი ეძებს სამუშაოს და რეგისტრირებულია დასაქმების ფონდში.
მარგინალური უმუშევრობა ახასიათებს სამუშაოს ნაკლებობა მოსახლეობის სუსტად დაცულ სეგმენტსა და სოციალურ დაბალ ფენებში.
ზე არასტაბილური უმუშევრობის ჯიშები, გადამწყვეტი ფაქტორი იქნება დროებითი პრობლემა, რომელიც დაკავშირებულია წარმოების ზრდის შეჩერებასთან.
დამალული უმუშევრობის სახეობა არის არა ოფიციალურად აღიარებული უმუშევრობა, არამედ სეზონური, რომელიც გვხვდება მხოლოდ ეკონომიკის გარკვეულ სექტორებში, რადგან ასეთ წარმოებაში საჭიროა მუშები.
Არსებობს ასევე ტექნოლოგიური უმუშევრობა, რომელიც გამოწვეულია მექანიზმის გამოყენებით წარმოების პროცესის რეგულირებით. ამ ტიპის უმუშევრობის დროს, როგორც წესი, იქ პროდუქტიულობა იზრდება, მაგრამ დასაქმებულთა კვალიფიკაციის ასამაღლებლად ნაკლები ხარჯია საჭირო.
არსებობს უმუშევრობის ტიპი ინსტიტუციური . ეს ტიპი შეიძლება დახასიათდეს, როგორც პროფკავშირის ან სახელმწიფოს ჩარევის ერთობლიობა ხელფასების დადგენაში, რომელიც უნდა ჩამოყალიბდეს ბაზრის მოთხოვნილების საფუძველზე.
უმუშევრობა შეიძლება მოხდესშესაბამისად:
- ეკონომიკური სტრუქტურის გასაუმჯობესებლად ღონისძიებების გატარება. ეს გულისხმობს აღჭურვილობის გამოვლინებას და დანერგვას, რაც იწვევს სამუშაო ადგილების შემცირებას. ანუ „მანქანური“ წარმოება ანაცვლებს ადამიანის შრომას.
- რყევები გარკვეული სეზონისთვის. ეს ნიშნავს, რომ გარკვეული წარმოების დონეს აქვს ადგილი გაზრდის ან შემცირების ადგილი, სეზონის მიხედვით, თითოეულ ცალკეულ ინდუსტრიაში.
- ეკონომიკის ციკლური ბუნება. ეკონომიკური რეცესიის ან კრიზისის დროს შეიძლება შემცირდეს ადამიანური რესურსების გამოყენების საჭიროება.
- ცვლილებები დემოგრაფიულ სურათში. მშრომელი მოსახლეობის ზრდა ამ შემთხვევაში იწვევს იმ ფაქტს, რომ ზრდა იწვევს შრომის მოთხოვნილების პროპორციულ შემცირებას.
- პოლიტიკური გავლენა ხელფასების სფეროზე.
ისეთი სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის გაჩენა, როგორიცაა უმუშევრობა, აუცილებლად იწვევს ეფექტები:
- ეკონომიკური ცვლილებები.
- არაეკონომიკური ცვლილებები.
პირველი შემთხვევა გულისხმობს:
- ფედერალური ბიუჯეტის დაფინანსების შემოსავლების შემცირება საგადასახადო შემოსავლების მინიმიზაციის გზით - ;
- ხარჯები იზრდება, როგორც საჯარო ტვირთი დაფინანსებაზე და გაცემაზე, . მუშაკთა გადამზადება და სხვ.;
- ცხოვრების დონე ეცემა. კერძოდ, ადამიანები, რომლებმაც დაკარგეს სამსახური, კარგავენ სიმდიდრეს, შესაბამისად, მათი ცხოვრების ხარისხი ქვეითდება;
- გამომუშავება მცირდება იმის გამო, რომ არსებობს რეალური მშპ-ს პოტენციალი ჩამორჩენილი.
არაეკონომიკური ცვლილებები ნიშნავს ქვეყანაში კრიმინალური მდგომარეობის ზრდას, საზოგადოებაში სტრესის ზრდას, ასევე სოციალური და პოლიტიკური არეულობის პროვოცირებას.
, შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის მეთოდოლოგიის მიხედვით, უმუშევრობის დონე გამოითვლება უმუშევართა რაოდენობის აქტიური მოსახლეობის რაოდენობაზე გაყოფით.
ოფიციალური სტატისტიკა
სტატისტიკური დაკვირვება ეფუძნება წლებისა და თვეების განმავლობაში ინდიკატორის დინამიკის საფუძვლიან ანალიზს. სტატისტიკურმა დაკვირვებამ ოფიციალური მონაცემები დაადასტურა. ამ მონაცემების საფუძველია როსგოსსტატის გამოქვეყნებული ინფორმაცია.
2019 წლის იანვრის მონაცემებით, ქვეყანაში უმუშევართა რაოდენობამ დაახლოებით 800 ათასი ადამიანი შეადგინა. ამავდროულად, რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს პროგნოზით, 2019 წელს ოფიციალურად უმუშევართა რიცხვი თითქმის 40%-ით გაიზრდება და 1,1 მილიონ რუსს მიაღწევს.
თუ ცალკეულ რეგიონებში არსებულ ვითარებას გავითვალისწინებთ, უნდა აღინიშნოს, რომ მოსკოვში უმუშევრობის ყველაზე დაბალი მაჩვენებელი- 1,3%, ინგუშეთთან შედარებით, რომელშიც ეს მაჩვენებელი 26,2% იყო.
უმუშევრობის სავარაუდო მაჩვენებელი წლებზესაშუალებას გვაძლევს ვთქვათ, რომ 2011 წლიდან მაჩვენებელი უფრო დაბალია. ასე რომ, 2011 წლის დასაწყისში ეს დონე დაფიქსირდა 7.8%-ზე. 2014 და 2015 წლებში უმუშევრობის დონე იზრდებოდა მასიური გათავისუფლების გამო.
2013 წლის ბოლო თვეებიდან, 2014 წლის პირველი ნახევრიდან, უმუშევრობის დონე ჯიუტად ინარჩუნებდა ერთ ადგილს, შემდეგ დაიწყო უმუშევრობის დონის თანდათანობითი შემცირება 2014 წლის ზაფხულის შუა რიცხვებამდე. 2014 წლის ბოლოსთვის უმუშევრობის დონემ 5,3%-ს მიაღწია, 2015 წლისთვის ეს დონე 5,8%-ზე დაფიქსირდა.
საშუალოდ, უმუშევრობის დონე რუსეთში 2011 წლიდან თანდათან მცირდება. ასე რომ, 2000 წლის დასაწყისში ეს მაჩვენებელი იყო 10,6%, შემდეგ 2001 წლისთვის ის დაეცა 9% -მდე, შემდეგ წლებში მას ჰქონდა შემდეგი გამოხატულება - 2002 - 7,9%, 2003 - 8,2%, 2004 - 7,8%, 2005 - 7,1%. , 2006 - 7,1%, 2007 წლიდან 2008 წლამდე უმუშევრობის დონე 6-მდე დაეცა, 2009-2010 წლებში - დონე 8,2% იყო, 2011 წლიდან კი დონე თანდათან იკლებს.
ამ ინდიკატორის სტატისტიკა წარმოდგენილია შემდეგ ვიდეოში:
ფარული უმუშევრობა და მისი დონე
ეკონომიკური ფენომენის განვითარებით, რომელიც გულისხმობს სამუშაო ადგილის შენარჩუნებას კონკრეტული პირისთვის, დამსაქმებელთან ფორმალური ურთიერთობის შენარჩუნებისას, მაგრამ არ აძლევს მას შესაძლებლობას რეალურად დასაქმდეს წარმოებაში, ჩნდება. ფარული უმუშევრობა. როგორც წესი, ეს ხდება კრიზისის დროს, როდესაც ფაქტობრივი სამუშაო ძალა არ არის აუცილებლობა.
როგორც წესი, ფარული უმუშევრობის დონე არ აღემატება 7-დან 10 მილიონ ადამიანს. ეს მაჩვენებელი სტაბილურად იზრდება.
უმუშევარი მოქალაქეების სოციალური დაცვა და მუშაობის პერსპექტიული სფეროები
მოქალაქეებს, რომლებსაც რეალურად გამოუცდიათ ასეთი ეკონომიკური ფენომენი, შეუძლიათ ისარგებლონ სასწრაფო დახმარების სახელმწიფო სამსახურიდან, მიიღონ უფლება მონაწილეობა მიიღონ გარკვეულ სამუშაოებში, მიიღონ მატერიალური დახმარება უმუშევრობის შემწეობის სახით და ა.შ.
კრიზისის დროს, უმუშევართა მზარდი რაოდენობის დროს, IT პროგრამირების თანამშრომლები უფრო მეტად ფასდებიან, ვიდრე ოდესმე. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ საქმიანობის ეს კონკრეტული სფერო ყოველთვის მოთხოვნადია, რადგან ტექნიკური პროგრესის განვითარება და სხვადასხვა სისტემების დიზაინი ღირებულია არა მხოლოდ ქვეყნის უზარმაზარ სივრცეში, არამედ მთელ მსოფლიოში.
არანაკლებ პოპულარულია Android-სა და iOS-ზე დაფუძნებული დეველოპერები. მათ შემდეგ პოპულარობით არიან სპეციალისტები სატრანსპორტო ლოგისტიკის, ავტომობილების მომსახურების სფეროში, გაყიდვების საშუალო მენეჯერები, მოლარეები და მუშები. ამ უკანასკნელთა შორის არიან მტვირთავები, ექთნები, ტურნერები და ფერმერები, ფოსტალიონები. გამოუთხოვებელი პროფესიებიდან, როგორც წესი, გამოიყოფა ბუღალტერი, მზარეული, მძღოლი და ქონების მენეჯერი.
მიზეზები და პერსპექტივები
უმუშევრობის განვითარების თეორიებიბევრია, მაგრამ ისინი შეიძლება შეჯამდეს სამ ძირითადში:
მიუხედავად გარეგნობის მიზეზისა, უმუშევრობის არსი არის კატასტროფა, რადგან ქვეყანას, მაკროეკონომიკური თვალსაზრისით, უზარმაზარი ტვირთი ეკისრება, როგორც ეკონომიკური, ასევე სოციალური. გარდა იმისა, რომ ვითარდება მოსახლეობის ფსიქოლოგიური და სოციალური ასპექტების არასტაბილურობა, არსებობს პოლიტიკური ხასიათის პრობლემები. მოსახლეობა ხომ ხელისუფლების მხრიდან კონსტრუქციული გადაწყვეტილებებისა და ქმედებებისკენ ისწრაფვის. მეტიც, შემოსავლის მუდმივი და სტაბილური წყაროს გარეშე, ადამიანი მიმართავს კანონის დარღვევას. ეს ნიშნავს, რომ იზრდება სოციალური დაძაბულობა, იზრდება კრიმინალური მდგომარეობა და ა.შ. ქვეყანა ნაკლებ მშპ-ს იღებს.
FROM უმუშევრობის წინააღმდეგ ბრძოლა მხოლოდ კომპლექსშია შესაძლებელისხვადასხვა ღონისძიებების გატარებით. Კერძოდ:
- დაწესებულებების შექმნა, რომლებიც გაუწევენ დახმარებას გადამზადებასა და გადამზადებაში, არსებულის გაუმჯობესებაში.
- ვაკანსიების შესახებ საზოგადოებისთვის ინფორმაციის მიწოდების პროცესის დადგენა.
- უმუშევრობის განვითარების პრევენციის პოლიტიკის განხორციელება.
უმუშევრობის დონის გამოთვლის წესები მოცემულია შემდეგ ვიდეოში:
თუ უმუშევრობის ფაქტი ბუნებრივ მაჩვენებელს აღემატება, ეკონომიკა რეცესიაშია, ხოლო თუ რეალური მაჩვენებელი ბუნებრივ მაჩვენებელზე დაბალია, მაშინ მოსალოდნელია ინფლაციის მნიშვნელოვანი ზრდა (რადგან ეკონომიკა გადახურებულია).
რა არის უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი და რატომ არ არის ის ნულის ტოლი? უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი. უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელიარის უმუშევრობის დონე, რომელიც შეესაბამება პოტენციურ მშპ-ს ან, ექვივალენტურად, გრძელვადიან მთლიან მოთხოვნას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი არის უმუშევრობის მაჩვენებელი, როდესაც ეკონომიკა არც გადახურდება და არც რეცესიაში ვარდება - ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობის ერთობლიობა.
ამ მიზეზით, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი არის მაჩვენებელი, სადაც ციკლური უმუშევრობა ნულის ტოლია. თუმცა გაითვალისწინეთ, რომ ეს არ ნიშნავს, რომ უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი ნულის ტოლია, რადგან არსებობს ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობა.
როგორ გამოითვლება ბუნებრივი უმუშევრობა?
უმუშევრობის საერთო მაჩვენებელი გამოითვლება უმუშევართა საერთო რაოდენობის (U) სამუშაო ძალის ადამიანთა საერთო რაოდენობაზე (LF) გაყოფით. სამუშაო ძალა შედგება სამუშაო ასაკის მოზარდებისგან, რომლებსაც სურთ მუშაობა.
U ÷ LF = უმუშევრობის ზოგადი მაჩვენებელი
(FU + SU) ÷ LF = ბუნებრივი უმუშევრობის მაჩვენებელი
ბუნებრივი მაჩვენებლის გამოსათვლელად, ჯერ დაამატეთ ხახუნის უმუშევარი (FU) სტრუქტურულ უმუშევარს (SU) და შემდეგ გაყავით ეს რიცხვი მთლიან სამუშაო ძალაზე.
უმუშევრობის სახეები
არსებობს უმუშევრობის 3 ტიპი:
სტრუქტურული უმუშევრობა
ხახუნის უმუშევრობა
ციკლური უმუშევრობა
პირველი ორი ერთად არის“ ბუნებრივი” და ეს უკანასკნელი არის ის ფაქტორი, რომელიც იწვევს ინფლაციის ან დაჩქარებას ან შენელებას.
1. სტრუქტურული უმუშევრობაუმუშევრობა არის უმუშევრობა, რომელიც გამოწვეულია მინიმალური ხელფასის რეგულირებით, გაერთიანებით, მუშაკთა კვალიფიკაციისა და დამსაქმებლის საჭიროებების შეუსაბამობით ან სოციალური შეღავათებით. მიზეზად ითვლება ეს უმუშევრობა“ ბუნებრივი” არის ის, რომ ეს ბარიერები ყოველთვის იარსებებს. მაგალითად, განიხილეთ მინიმალური ხელფასი. მინიმალური ხელფასი ადგენს შრომის ფასს ღირებულებაზე მაღლა. ამიტომ ფირმები გადაწყვეტენ არ დაიქირაონ მუშები. გრძელვადიან პერსპექტივაში სიტუაცია არ შეიცვლება.
2. ფრიქციული უმუშევრობაარის უმუშევრობა, რომელიც გამოწვეულია სამუშაოს ცვლილებებით, მოძრავი, შესაფერისი პოზიციის პოვნა. როგორც წესი, ეს არ არის უარყოფითი ფენომენი, რადგან ამ ფაქტორს დროებითი მნიშვნელობა აქვს. თუმცა, ვინაიდან შრომის ბაზრის გარკვეული ნაწილი ყოველთვის ეძებს ახალ სამუშაოს, ეს უმუშევრობა გრძელვადიან პერსპექტივაში შენარჩუნდება.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეერთებულ შტატებში
წყარო: ფედ
3. ციკლური უმუშევრობაარის უმუშევრობა, რომელიც არ არის უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებლის ნაწილი. მას განაპირობებს ზრდისა და დაცემის ციკლი., ანუ მთლიანი მოთხოვნის ან მიწოდების მოკლევადიანი რყევები. გრძელვადიან პერსპექტივაში, მისი წონასწორობის მნიშვნელობა ნულისკენ მიისწრაფვის.
ციკლური უმუშევრობა წარმოიქმნება ბიზნეს ციკლის ვარდნის დროს, როდესაც მოთხოვნა საქონელსა და მომსახურებაზე მცირდება და კომპანიები რეაგირებენ წარმოების შეწყვეტით და მუშების გათავისუფლებით. ეკონომიკური კრიზისის დროს დასაქმებულთა რაოდენობა აღემატება ხელმისაწვდომ სამუშაოს რაოდენობას. შედეგი არის უმუშევრობა.
ეკონომისტები იყენებენ უმუშევრობის ციკლურ მაჩვენებელს მთელი ეკონომიკის ან მისი ცალკეული სექტორების ჯანმრთელობის შესაფასებლად. ციკლური უმუშევრობა შეიძლება იყოს მოკლევადიანი, გაგრძელდეს რამდენიმე კვირა ზოგიერთი ადამიანისთვის, ან გრძელვადიანი. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია ეკონომიკური ვარდნის ხარისხზე და იმაზე, თუ რომელი ინდუსტრიები დაზარალდნენ ყველაზე მეტად. ცენტრალური ბანკის ეკონომისტები, როგორც წესი, ყურადღებას ამახვილებენ ეკონომიკური ვარდნის ძირეულ მიზეზებზე, ვიდრე ციკლური უმუშევრობის გამოსწორებაზე.
მაღალი ციკლური უმუშევრობის პირობებში ჩვენ დისბალანსის მდგომარეობაში ვართ. და როდესაც ეკონომიკა არაბალანსობაშია, ის საბოლოოდ დაუბრუნდება წონასწორობას.. როგორც ეს მოხდება, ფასების დონე შეიცვლება და ფასების დონის ცვლილება გამოიწვევს ინფლაციას. ამრიგად, ინფლაცია დააჩქარებს წონასწორობას.
ამრიგად, ვინაიდან ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობა ყოველთვის იარსებებს, ყოველთვის იქნება უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი.
დასკვნები
გრძელვადიანი სტაბილური უმუშევრობის დონე, რომელიც ხასიათდება ხელფასების და ინფლაციის სტაბილური ჯანსაღი ცვლილებით. ფისკალური პოლიტიკის ან მონეტარული შემსუბუქების გზით ეკონომიკის უმუშევრობის დაბალ მაჩვენებელზე (მის ბუნებრივ მაჩვენებელზე) გადატანის მცდელობა წარუმატებელი იქნება, რადგან ბაზრის მოლოდინი ამ სახის სტიმულისგან გამოიწვევს უფრო სწრაფ ინფლაციას და ხელფასების ზრდას. ხოლო ინფლაციის ზედმეტად მაღალი დონე არასახარბიელოა ცენტრალური ბანკისთვის. შესაბამისად, შემდგომში მარეგულირებელს მოუწევს ინფლაციის კონტროლის ქვეშ აყვანა მონეტარული პოლიტიკის გამკაცრებით ან სახელმწიფო ხარჯების შემცირებით, რაც უმუშევრობის დონეს წინა ბუნებრივ დონემდე მიიყვანს.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი შეიძლება შეიცვალოს სამუშაო ძალის სტრუქტურის ცვლილების საპასუხოდ. გრაფიკზე, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი ჩვეულებრივ აღინიშნება ვერტიკალური ფილიპსის მრუდით.
Უმუშევრობის დონეარის რაოდენობრივი მაჩვენებელი, რომელიც იძლევა შესაძლებლობას შევადაროთ უმუშევრობა სხვადასხვა პოპულაციაში (მაგალითად, ერთი და იგივე სახელმწიფოს სხვადასხვა სტადიისთვის, სხვადასხვა ქვეყნებისთვის).
როგორ გამოითვლება უმუშევრობის დონე?
ზემოაღნიშნული რაოდენობრივი მაჩვენებელი არის გარკვეული ასაკობრივი ჯგუფის უმუშევარი მოსახლეობის თანაფარდობა შესაბამისი ასაკის ეკონომიკურად აქტიურ მოსახლეობასთან. უმუშევრობის დონე განისაზღვრება პროცენტულად.სამუშაო ძალაში მთლიანობაში უმუშევრობის დონე ასახავს უმუშევართა წილს.
u = (U (უმუშევართა რაოდენობა) / L (მუშა ძალა, რომელიც მოიცავს როგორც დასაქმებულ, ასევე უმუშევარ მოსახლეობას) *100%
დღეისათვის უმუშევართა რაოდენობის გასაზომად გამოიყენება ორი მეთოდი:
- დასაქმების ფედერალური სამსახურის მეთოდოლოგიით (მოსახლეობა უმუშევარი აქ განიხილება, როგორც შრომისუნარიანი ადამიანები, რომლებსაც არ აქვთ შემოსავალი, მაგრამ ჯიუტად ეძებენ და რეგისტრირებულნი არიან შესაბამის ორგანოებში);
- შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის მეთოდოლოგიით (აქ უმუშევრები მოქმედებენ როგორც ადამიანები, რომლებშიც სამუშაო არ არის, მაგრამ ამ მომენტში სამუშაოდ ვარგისია და, გარდა ამისა, აქტიურად ეძებს მას).
ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ უმუშევრობის დონეზე გავლენას არ ახდენს პენსიონერთა, სრულ განაკვეთზე სტუდენტთა, ინვალიდთა და ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთა რაოდენობა. მოსახლეობის ეს კატეგორიები არ მიეკუთვნებიან უმუშევრებს.
თუ უმუშევრობა უკიდურესად მაღალ დონეს აღწევს, მაშინ ეს შრომის მაღალი ეფექტურობის ნიშანია. გარდა ამისა, უმუშევრობის ძალიან მაღალი მაჩვენებელი შეიძლება იყოს სერიოზული საფრთხე ქვეყნის ეკონომიკური აღდგენისთვის, რადგან ეს ხელს უწყობს დაგროვებას და არა მოხმარებას.
გარდა ამისა, ეს მაჩვენებელი გავლენას ახდენს ევროპის ქვეყნების ცენტრალური საბანკო ინსტიტუტებისა და მათი პოლიტიკოსების მიერ მიღებულ გადაწყვეტილებებზე. აღსანიშნავია, რომ ევროპაში უმუშევრობის დონე ჩვეულებრივ საკმაოდ მაღალია. შეერთებულ შტატებში ზემოაღნიშნული ინდიკატორის შესახებ მონაცემები ქვეყნდება ერთდროულად ეკონომიკის არაეკონომიკურ სექტორებში შექმნილი ახალი სამუშაო ადგილების რაოდენობის შესახებ. ევროზონაში უმუშევრობის დონის შესახებ ინფორმაციას მოსახლეობას აწვდიან ყოველ 10 დღეში, იაპონიაში – ყოველთვიურად (ჩვეულებრივ, ბოლო დღეებში).
ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ ზემოაღნიშნული მაჩვენებელი დიდ გავლენას ახდენს. უმუშევრობის დონე ჩვეულებრივ გულდასმით ანალიზდება ეკონომიკის არაეკონომიკურ სექტორებში შექმნილი ახალი სამუშაო ადგილების რაოდენობის ინდიკატორის მონაცემებთან ერთად. ამ უკანასკნელის ზრდა, თუ უმუშევრობის დონე იზრდება, აჩვენებს, რომ ეკონომიკის არაეკონომიკურ სექტორებში სულ უფრო მეტი უმუშევარია. საპროცენტო განაკვეთების ზრდის მოლოდინში ზემოაღნიშნული მაჩვენებლის შემცირება ხელს უწყობს დოლარის გამყარებას.
უმუშევრობის სტატისტიკა წლების მიხედვით რუსეთში
1990 წელს რუსეთის ფედერაციაში უმუშევრობის მინიმალური დონე იყო. ეს იყო მხოლოდ 5.2%.
ზემოაღნიშნული ინდიკატორის მაქსიმალური მნიშვნელობა დაფიქსირდა 1998 წლის ეკონომიკური კრიზისის დროს. უმუშევრობის დონემ 13,2% შეადგინა.
ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ 2007 წლის ბოლოსთვის დაფიქსირდა ამ რაოდენობრივი მაჩვენებლის მცირე კლება 6,1%-მდე. მაგრამ მომდევნო წელს ქვეყანაში უმუშევრობის დონე 6,8%-მდე გაიზარდა.
ექსპერტების აზრით, უმუშევრობის პრობლემა ყველაზე მწვავედ არა დიდ ქალაქებში, არამედ ადგილობრივ დონეზეა. უმუშევრობის დონე საკმაოდ მაღალია საშუალო და პატარა ქალაქებში, სადაც ძირითადად კონცენტრირებულია მსუბუქი მრეწველობა და, შორეული ჩრდილოეთის სამთო დასახლებებში, დიდი საწარმოების დაუმთავრებელ სამშენებლო ობიექტებზე. ეს მაჩვენებელი გავლენას ახდენს ქვეყანაში უმუშევრობის მთლიან მაჩვენებელზე.
უმუშევრობის დონე დღეს მსოფლიოში
დღეს ესპანეთში 2015 წლის უმუშევრობის ძალიან მაღალი მაჩვენებელი ფიქსირდება. ეს მაჩვენებელი დაახლოებით 23.2%-ია. ამ ქვეყანაში ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის წილი მხოლოდ 37%-ია (შედარებისთვის, რუსეთის ფედერაციაში - 53,00%, შეერთებულ შტატებში - 63,0%.
გერმანიაში უმუშევრობის დონე მხოლოდ 4,8%-ია, ხოლო საფრანგეთში - 10,6%.
ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ ამ მხრივ ძალიან კარგი მაჩვენებლებია შეერთებულ შტატებში. უკვე 2014 წლის ბოლოს უმუშევრობის დონე 5,9%-მდე დაეცა. აშშ-ს სტატისტიკის ბიუროს მონაცემებით, ზემოაღნიშნულმა მაჩვენებელმა მიაღწია კრიზისამდე არსებულ 200-ს.
როგორია უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი?
ზემოაღნიშნული მაჩვენებელი არის ეკონომიკური ჰიპოთეზა, რომელიც ამბობს, რომ ზოგადი ეკონომიკური წონასწორობისთვის (გარკვეულ რეალურ ხელფასზე) არის მოსახლეობის სპეციფიკური არადასაქმება. ეს უკანასკნელი სანდო ინფორმაციის ნაკლებობის, დემოგრაფიული ცვლილებებისა და მობილობის ბარიერების შედეგია. შესაბამისად, უმუშევრობის დონე ნულამდე ვერ დაიკლებს. მისი დაწევა შესაძლებელია მხოლოდ ნიშნულამდე, რაც ბაზრის არასრულყოფილებით არის განსაზღვრული.
ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ შეუძლებელია ასეთი უმუშევრობის დონეზე ზემოქმედება ვიწრო ვადაში. ამ სიტუაციაში მხოლოდ ნელი ზემოქმედება დაეხმარება სტრუქტურული და რეგულარული პოლიტიკის სპეციალური მეთოდების დახმარებით. Მაგალითად:
- ტექნოლოგიების განვითარება, რომლებიც ხელს უწყობენ სამუშაოს ძიებას;
- ე.წ ეფექტური ხელფასის შემოღება, რომელიც აღემატება საბაზრო ხელფასს;
- პროფკავშირების ორგანიზაცია;
- მინიმალური ხელფასის შემოღება.
მ.ფრიდმანის თეორიის მიხედვით, ბუნებრივი უმუშევრობა სპეციფიკურია თითოეული ცალკეული ეკონომიკისთვის მაკროეკონომიკური წონასწორობის შესაბამისად. ამ უკანასკნელის შემთხვევაში, მოსალოდნელია, რომ ინფლაციის მაჩვენებელი ფაქტობრივი მაჩვენებლის ტოლი იქნება. ფილიპსის მრუდი არის მცდელობა აღწეროს ურთიერთობა უმუშევრობასა და ინფლაციას შორის. თუმცა, ფილიპსი და ფრიდმანი უარყოფენ ამ რაოდენობებს შორის პირდაპირი კავშირის არსებობას ფართო დროში. ისინი ამტკიცებენ, რომ ინფლაციის მაჩვენებელი დამოკიდებულია მხოლოდ ფულის მასაზე. უმუშევრობის დონე ძირითადად მიდრეკილია ბუნებრივი უმუშევრობის მაჩვენებლისკენ.
უმუშევრობის ბუნებრივ მაჩვენებელს სპეციალისტები აღწერენ, როგორც „სრულ დასაქმებას“. მაგრამ მოსაზრება, რომ უმუშევრობა ამ შემთხვევაში ნულის ტოლია, მცდარია.
უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი, ექსპერტების აზრით, არის ეკონომიკის მდგომარეობა, რომელშიც არის სტრუქტურული და ხახუნის უმუშევრობა, მაგრამ არა ციკლური.
იყავით განახლებული United Traders-ის ყველა მნიშვნელოვანი მოვლენის შესახებ - გამოიწერეთ ჩვენი