Tugas 1
Data awal:
Jumlah karyawan di EAN - 85 juta orang; jumlah pengangguran - 15 juta orang. Sebulan kemudian, dari 85 juta orang yang memiliki pekerjaan, 0,5 juta orang dipecat dan sedang mencari pekerjaan; 1 juta dari pengangguran yang terdaftar secara resmi telah berhenti mencari pekerjaan.
Perumusan masalah:
1. Tentukan tingkat pengangguran awal?
2. Tentukan jumlah karyawan?
3. Tentukan jumlah pengangguran dan tingkat pengangguran sebulan kemudian?
Tingkat pengangguran ditentukan dengan rumus:
, - jumlah pengangguran; - jumlah penduduk yang aktif secara ekonomi.Mengganti nilai numerik, kita mendapatkan:
.Sebulan kemudian, dari 85 juta orang yang memiliki pekerjaan, 0,5 juta orang dipecat dan mencari pekerjaan, 1 juta orang. di antara pengangguran yang terdaftar secara resmi telah berhenti mencari pekerjaan.
, .Tingkat pengangguran sebulan kemudian, kami menentukan:
.Tugas #2
Data awal:
Tabel tersebut menyajikan data sumber daya tenaga kerja dan kesempatan kerja pada tahun pertama dan kelima periode yang ditinjau (dalam ribuan orang).
Tahun pertama | Tahun kelima | |
Bekerja di EAN | 80500 | 95000 |
Penganggur | 4800 | 7000 |
Perumusan masalah:
1. Menghitung tingkat pengangguran pada tahun pertama dan kelima periode yang ditinjau;
2. Jelaskan peningkatan kesempatan kerja dan pengangguran secara bersamaan?
Tingkat Ketenagakerjaan = Bekerja / Bekerja + Pengangguran * 100%
Tingkat pengangguran = menganggur / bekerja + menganggur * 100%
Tingkat pengangguran = 4800/80500+4800*100%=0,06%
Tingkat pengangguran = 7000/95000+7000*100%=0,07%
2aksi
Tingkat pekerjaan=80500/80500+4800*100%=0,94%
Tingkat Ketenagakerjaan = 95000/95000+7000*100%=0,93%
Tingkat pengangguran adalah rasio jumlah pengangguran terhadap jumlah total pekerja terdaftar dan karyawan.
Pertumbuhan lapangan kerja adalah dinamika PDB, pekerja yang berlebihan ternyata diminati pada tahap pemulihan ekonomi.
Tugas #3
Data awal:
Tabel menunjukkan data yang mencirikan volume GNP aktual dan potensial (miliar rubel). Pada tahun 1990, ekonomi berkembang pada kesempatan kerja penuh dengan tingkat pengangguran 6%.
Perumusan masalah: Dengan menggunakan hukum Okun, hitunglah tingkat pengangguran pada tahun 1996 dan 1997?
; ; – Rasio Okun = 2,5%19961997
3705=38×(100-2,5x+15) 3712,5=4125×(100-2,5x+15)
95x=4370-3705, x=7% 103,125x=4743,75-37,12, x=10%
Di mana Y- volume produksi aktual; Y* PDB potensial; Dan tingkat pengangguran aktual; Dan* tingkat pengangguran alami; koefisien sensitivitas empiris PDB terhadap dinamika pengangguran siklis.
Sesuai dengan hukum Okun, dengan peningkatan GNP riil tahunan yang kecil (tidak melebihi 2,5%), tingkat pengangguran tetap hampir konstan, dan dengan perubahan GNP yang lebih dalam, 2% dari perubahannya menghasilkan pergeseran pengangguran ke arah yang berlawanan. sebesar 1%
GNP adalah indikator ekonomi makro yang mewakili nilai produk akhir yang diproduksi oleh negara selama setahun, dihitung dalam harga pasar.
Seringkali di TV kita mendengar berita tentang peningkatan atau penurunan pengangguran di negara atau kota tertentu. Tetapi apakah kita masing-masing mengerti apa yang dimaksud? Bagaimanapun, keadaan sebenarnya hanya dapat dipahami dengan menyadari pentingnya indikator seperti itu karena rumus perhitungan yang diberikan di bawah ini akan berkontribusi pada pemahaman yang lebih baik tentang masalah tersebut.
Penyebab pengangguran
Suka atau tidak suka, tetapi di negara bagian mana pun ada persentase tertentu dari orang yang tidak memiliki pekerjaan saat ini. Bahkan di negara-negara terkaya pun ada pengangguran. Ada sejumlah alasan untuk ini.
Negara dan ekonomi paling maju mana pun di dunia menemukan tempat untuk pengangguran. Mungkin, hanya dengan gagasan kapitalisme orang Soviet percaya bahwa dalam waktu dekat setiap orang akan memiliki pekerjaan dan barang di toko tidak akan lagi dijual untuk mendapatkan uang.
Pengangguran bisa disebabkan oleh beberapa hal. Mereka dapat dibagi menjadi beberapa kelompok:
Ekonomis;
politik;
Sosial;
Pribadi.
Kelompok alasan ekonomi dapat mencakup alasan yang terkait dengan kekhususan perkembangan ekonomi suatu wilayah (negara) tertentu. Jika kapasitas produksi negara nol, ekonomi runtuh, perusahaan berhenti, maka wajar jika pekerjaan penuh penduduk tidak mungkin dilakukan. Dalam hal ini, orang tidak punya tempat untuk bekerja.
Alasan politik didasarkan pada tindakan pemerintah untuk mengatur sektor ekonomi tertentu. Terkadang politisi, saat menyelesaikan masalah internasional, lupa bahwa mereka memengaruhi kehidupan warga negara di dalam negeri. Seseorang mendapat pekerjaan karena ini, dan seseorang kehilangan.
Kelompok sosial termasuk penyebab pengangguran, terlepas dari vektor pembangunan ekonomi atau politik. Mereka lebih dipengaruhi oleh prestise dan fashion. Misalnya, mungkin ada 1.000 lowongan untuk posisi pembersih, tetapi karena keyakinan mereka tentang kemungkinan menemukan pekerjaan yang lebih bergengsi dan lebih baik, orang tetap menganggur saat ini.
Kelompok penyebab pribadi termasuk yang terkait dengan kualitas individu orang. Lagipula, ada yang tidak mau bekerja sama sekali, hidup sejahtera, menggunakan minuman beralkohol dan obat-obatan, dan tidak mungkin memaksa mereka melakukan apapun untuk masyarakat di bidang hukum yang ada.
Untuk menghitung statistik yang benar untuk orang yang menganggur, digunakan rumus pengangguran khusus. Tingkat pengangguran, yang dapat dihitung dengan menggunakannya, menentukan tingkat pengangguran penduduk yang aktif secara ekonomi. Kami akan mempertimbangkannya lebih lanjut.
Hal berikut juga harus diperhatikan. Anda dapat menghitung tingkat pengangguran dengan berbagai cara. Rumus perhitungan pada masing-masing metode akan berbeda. Tetapi kebanyakan dalam statistik mereka menggunakan tingkat pengangguran
Hal ini ditentukan oleh rasio jumlah pengangguran terhadap jumlah penduduk yang aktif secara ekonomi.
Pengangguran adalah bagian dari angkatan kerja yang dapat dipekerjakan dalam produksi barang atau jasa, tetapi karena alasan tertentu tidak terlibat dalam proses ini.
- gesekan;
- berhubung dgn putaran;
- struktural.
- pembentukan cadangan tenaga kerja untuk restrukturisasi lebih lanjut dari struktur ekonomi;
- persaingan di antara para pekerja, yang berfungsi sebagai pendorong bagi pengembangan kemampuan mereka untuk bekerja;
- stimulasi pertumbuhan produktivitas dan intensitas tenaga kerja;
- pemutusan hubungan kerja untuk meningkatkan tingkat pendidikan dan pelatihan ulang.
- pengurangan produksi
- devaluasi pendidikan
- kehilangan kualifikasi
- pengeluaran pemerintah untuk membantu pengangguran,
- standar hidup yang lebih rendah dan pendapatan pajak,
- rendahnya pendapatan nasional.
- meningkatkan signifikansi sosial tempat kerja;
- peningkatan kebebasan memilih stasiun tugas;
- bertambahnya waktu luang.
- meningkatnya ketegangan di masyarakat,
- memperburuk situasi kejahatan di dalamnya,
- peningkatan jumlah penyakit mental dan fisik,
- penurunan aktivitas tenaga kerja orang,
- peningkatan diferensiasi sosial.
- penciptaan pusat-pusat pekerjaan;
- pembayaran negara atas tunjangan pengangguran;
- penciptaan lapangan kerja baru di dalam negeri (misalnya, selama krisis 2008-2009, negara mengirimkan pengangguran ke pekerjaan umum).
- pembentukan database lowongan (termasuk di daerah lain);
- pembentukan layanan khusus, yang fungsinya mengumpulkan informasi tentang lowongan yang tersedia.
- membuat lembaga dan layanan negara (termasuk yang berfungsi berdasarkan pusat ketenagakerjaan) yang ditujukan untuk pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang;
- untuk membantu institusi swasta, serta pusat pendidikan kecil semacam ini.
- mengejar kebijakan stabilisasi, yang ditujukan untuk mencegah resesi mendalam dalam produksi, dan akibatnya, pengangguran massal;
- menciptakan lapangan kerja baru di sektor publik ekonomi.
- tidak memiliki pekerjaan (pekerjaan yang menghasilkan pendapatan);
- terlibat dalam pencarian kerja, yaitu melamar ke layanan ketenagakerjaan negara (swasta), menggunakan atau memasang iklan di pers, langsung menghubungi administrasi perusahaan (majikan), menggunakan koneksi pribadi atau mengambil langkah untuk membuat bisnis sendiri;
- bersiaplah untuk mulai bekerja selama minggu survei.
- Pengangguran struktural, yang merupakan yang paling masif, karena keberadaannya dikaitkan dengan perubahan konstan dalam permintaan pasar akan suatu produk (jika permintaan turun, maka kebutuhan akan spesialis akan berkurang). Rumus tingkat pengangguran untuk pengangguran struktural terlihat seperti ini:
- Pengangguran friksional, yang mencirikan pengangguran warga negara yang memiliki kualifikasi tertentu. Jenis ini terjadi ketika perusahaan tertentu ditutup, penurunan kapasitas produksi. Rumus tingkat pengangguran untuk jenis ini adalah:
- Pengangguran musiman berhubungan dengan pekerjaan yang bersifat musiman. Formula Tingkat Pengangguran untuk Pengangguran Musiman:
- Pengangguran siklis terkait dengan siklus ekonomi yang terus-menerus terjadi di berbagai negara. Pada saat penurunan PDB, pengangguran siklis dimulai, yang ditandai dengan tingkat pengangguran tenaga kerja akibat penurunan sementara kapasitas produksi dan pelepasan mereka dari proses produksi. Formula untuk tingkat pengangguran siklis:
Struktural.
Gesekan.
Musiman.
Pengangguran struktural
Rumus perhitungannya adalah sebagai berikut:
Be \u003d Bstr + Bfr.
pengangguran alami. Apa yang dikatakan indikatornya?
Apa yang dikatakan indikator ini? Ini dihitung ketika mereka ingin mengetahui berapa tingkat pengangguran keseluruhan jika kondisi kesempatan kerja penuh terpenuhi.
Artinya, jika setiap orang yang mau bisa mendapatkan pekerjaan. Dengan demikian, dapat dilihat bahwa formula yang diberikan di atas mengasumsikan keberadaan dalam perekonomian hanya jenis pengangguran struktural dan friksional.
Dapat dikatakan bahwa indikator ini menunjukkan situasi yang berkembang di pasar tenaga kerja dalam kondisi ideal, ketika seluruh penduduk yang aktif secara ekonomi bekerja dalam produksi barang atau jasa.
Pengangguran aktual
Indikator utama lainnya adalah pengangguran aktual. Itu dihitung sebagai jumlah dari semua jenis pengangguran yang tercantum di atas, kecuali yang alami. Artinya, jumlah struktural, friksi, musiman, dan siklik - ini akan menjadi pengangguran yang sebenarnya. Rumusnya terlihat seperti ini:
Bf \u003d Bstr + Bfr + Bs + Bts.
Pengangguran aktual pada dasarnya mencerminkan keadaan sebenarnya di pasar tenaga kerja. Itu bisa lebih besar dari, sama dengan, atau kurang dari tingkat pengangguran alami. Rumus perhitungan menunjukkan bahwa indikator ini benar-benar mempengaruhi semua jenis pengangguran, yang berarti:
Tingkat aktual akan lebih tinggi dari pengangguran alami jika ekonomi mengalami perlambatan pembangunan.
Situasinya akan berbanding terbalik dengan yang pertama jika ekonomi meningkat dan pekerjaan muncul lebih cepat daripada orang yang dipecat dari pekerjaan lama mereka.
Padahal, dengan pemahaman yang utuh tentang penyebab, jenis dan faktornya, rumus perhitungan pengangguran membantu memberikan penilaian yang nyata tentang penyerapan tenaga kerja penduduk dan kerja pemerintah untuk menyediakan pekerjaan yang layak.
Tingkat pengangguran selalu menjadi ciri keadaan ekonomi, dan berkat indikator ini, orang dapat menarik kesimpulan tentang ke mana harus berjuang lebih jauh dan apa yang perlu diperbaiki dalam vektor ekonomi pembangunan.
Kepada para pengangguran termasuk orang-orang dengan usia yang ditetapkan untuk mengukur kegiatan ekonomi penduduk, yang selama periode yang ditinjau secara bersamaan memenuhi kriteria berikut:
tidak memiliki pekerjaan (pekerjaan yang menguntungkan);
terlibat dalam pencarian kerja, yaitu diterapkan pada layanan ketenagakerjaan negara atau komersial, menggunakan atau memasang iklan di pers, secara langsung ditujukan kepada administrasi organisasi (majikan), menggunakan koneksi pribadi, dll. atau mengambil langkah untuk memulai bisnis mereka sendiri;
siap untuk mulai bekerja selama minggu survei.
Anak sekolah, pelajar, pensiunan, dan penyandang cacat dihitung sebagai pengangguran jika mereka sedang mencari pekerjaan dan siap untuk memulainya.
Pengangguran yang terdaftar di lembaga negara dari layanan ketenagakerjaan termasuk warga negara berbadan sehat yang tidak memiliki pekerjaan dan penghasilan (pendapatan tenaga kerja), yang tinggal di wilayah Federasi Rusia, terdaftar di layanan ketenagakerjaan di tempat tinggal mereka untuk mencari pekerjaan yang cocok, mencari pekerjaan dan siap untuk memulainya.
Tingkat pengangguran- rasio jumlah pengangguran kelompok umur tertentu dengan jumlah penduduk yang aktif secara ekonomi pada kelompok umur yang bersangkutan, %.
Formula tingkat pengangguran
Tingkat pengangguran adalah bagian dari pengangguran dalam total angkatan kerja.
Itu diukur sebagai persentase dan dihitung menggunakan rumus:
31. Jenis-jenis pengangguran
1. Friksional - pengangguran yang berada di antara pekerjaan dan biasanya merujuk pada kategori ini: pekerja musiman, orang yang berganti pekerjaan, orang yang mencari pekerjaan 1 kali Pengangguran objektif.
2. Pengangguran struktural - pekerja yang kehilangan pekerjaan karena keusangan profesi atau likuidasi: terkait dengan pembaruan teknologi produksi dan memerlukan pelatihan ulang atau pelatihan lanjutan; pengangguran objektif.
Jumlah dari kedua jenis pengangguran tersebut adalah tingkat pengangguran alamiah.
3. Pengangguran siklis - terjadi dalam perekonomian pada saat terjadinya krisis ekonomi atau penurunan produksi; Krisis dimulai jika Tingkat Pengangguran Umum > Tingkat Pengangguran Alami. Secara berkala muncul dan menghilang. Ur.cycle.bezr \u003d Ur.vol. - Anda makan.
4. Pengangguran tersembunyi - populasi pekerja yang tidak bekerja dan tidak menerima upah. Mengidentifikasi spesies yang tidak dapat dihitung.
1. Dipekerjakan yang tidak penuh waktu atau mingguan.
Karyawan cuti paksa tanpa gaji.
2. Pengangguran tersembunyi yang secara resmi bekerja, tetapi pada saat yang sama melakukan jenis pekerjaan dengan tingkat keterampilan yang lebih rendah dari kualifikasi yang mereka lakukan.
PEKERJAAN PENUH - adanya jumlah pekerjaan yang cukup untuk memenuhi permintaan pekerjaan dari seluruh penduduk usia kerja di negara tersebut, praktis tidak adanya pengangguran jangka panjang, kemampuan untuk menyediakan mereka yang ingin bekerja pekerjaan yang sesuai dengan orientasi profesional, pendidikan, dan pengalaman kerja mereka.
32. Faktor negatif utama pengangguran Ini adalah produk yang belum dirilis. Ketika ekonomi gagal menciptakan lapangan kerja yang cukup bagi semua orang yang mau dan mampu bekerja, potensi produksi barang dan jasa hilang selamanya.
Beban yang tidak seimbang. Di balik angka-angka umum itu terdapat fakta bahwa biaya pengangguran tidak terdistribusi secara merata; Dengan meningkatnya pengangguran, hari kerja dan upah berbagai kategori pekerja berubah secara tidak proporsional.
Pertama, tingkat pengangguran di kalangan perempuan lebih tinggi daripada laki-laki;
Kedua, tingkat pengangguran di kalangan anak muda (lulusan sekolah dan universitas) jauh lebih tinggi dibandingkan orang dewasa;
Ketiga, saat ini di Rusia permintaan tenaga kerja dalam kelompok usia di atas 45-50 tahun sangat terbatas. Ini berarti bahwa kelompok usia yang lebih tua paling banyak terkena pengangguran dibandingkan dengan kategori pekerja lainnya.
Biaya pengangguran non-ekonomi. Sejarah dengan meyakinkan menunjukkan bahwa pengangguran massal menyebabkan perubahan sosial dan politik yang cepat, terkadang sangat bergejolak. Contoh perubahan tersebut adalah naiknya Hitler ke tampuk kekuasaan di tengah meluasnya pengangguran dan Perjanjian Baru Presiden Roosevelt selama Depresi Besar tahun 1930-an. Bagi Rusia, ketegangan sosial sangat menonjol di wilayah surplus tenaga kerja, terutama di republik Kaukasia. Kejahatan berkembang pesat terutama dalam kondisi pengangguran, jumlah kasus bunuh diri, penyakit kardiovaskular dan mental meningkat pesat, jumlah pecandu alkohol dan narkoba meningkat.
A. Oken secara matematis menyatakan hubungan antara tingkat pengangguran dan lag dalam volume GNP. Ketergantungan ini dikenal dengan hukum Okun , menunjukkan bahwa jika tingkat pengangguran aktual melebihi tingkat alamiah sebesar 1%, maka kelambatan dalam PDB adalah 2,5%. Misalnya, selama resesi (2011) di Amerika Serikat, tingkat pengangguran mencapai 9,5%, atau 3,5% di atas tingkat alamiah, yaitu 6%. Mengalikan 3,5% ini dengan koefisien Okun (2,5), kita mendapatkan bahwa pada tahun 2011 kesenjangan PDB adalah 8,75%.
Perlu dicatat bahwa ketergantungan yang diturunkan oleh A. Oken bersifat empiris, sehingga dapat digunakan dengan hati-hati, karena kesalahan untuk berbagai negara dan periode waktu mungkin terlalu besar.
Hukum Okun: hal lain dianggap sama, kelebihan tingkat pengangguran umum di atas tingkat alamiahnya sebesar 1% menyebabkan pengurangan PDB sebesar 2,5%.
33. Memerangi pengangguran- satu set langkah-langkah untuk mengurangi pengangguran. Metode memerangi pengangguran ditentukan oleh otoritas negara tertentu. Untuk implementasi yang efektif dari metode ini, diperlukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang menentukan rasio permintaan dan penawaran tenaga kerja. Jelas bahwa hanya kebijakan yang berorientasi faktor untuk mempengaruhi pasar tenaga kerja yang dapat memberikan hasil. Mengurangi pengangguran adalah tugas yang sangat sulit, karena ada banyak jenisnya. Oleh karena itu, tidak mungkin menemukan satu cara untuk mengatasi pengangguran, dan negara mana pun harus menggunakan metode yang berbeda untuk menyelesaikan masalah ini. Langkah-langkah yang dijelaskan di bawah ini dipertimbangkan dalam kaitannya dengan ekonomi pasar, tetapi beberapa dapat diterapkan dalam kerangka ekonomi komando atau hanya di dalamnya, seperti yang akan dicatat secara khusus.
Saat ini, masalah pengangguran merupakan masalah akut yang muncul dalam ekonomi pasar. Secara khusus, ini relevan sekarang untuk Rusia. Penurunan ekonomi juga mempengaruhi pasar tenaga kerja. Konsekuensi dari pengangguran cukup parah. Dalam kebanyakan kasus, dalam kaitannya dengan kepribadian, hal itu menyebabkan depresi, yang pada gilirannya menyebabkan ketidakaktifan. Yang terakhir berkontribusi pada hilangnya harga diri dan kualifikasi, yang memerlukan pembusukan individu. Studi tentang masalah pengangguran, serta mencari cara untuk menyelesaikannya, adalah masalah yang sangat topikal. Penting juga untuk dapat menentukan tingkat pengangguran. Kami akan membicarakan semua ini secara rinci di artikel ini.
Pengertian pengangguran dan jenisnya
Apa itu pengangguran? Ini adalah fenomena sosial ekonomi karena sebagian penduduk yang aktif secara ekonomi ingin dan mampu bekerja, tetapi pada saat yang sama tidak dapat menemukan pekerjaan. Hal ini berujung pada ancaman hilangnya profesi, kualifikasi, status sosial, serta penurunan taraf hidup. Pengangguran yang tinggi merupakan masalah serius bagi negara. Namun, dengan demikian, ia pasti muncul dalam ekonomi pasar, sebagai hasil interaksi antara penawaran tenaga kerja dan permintaan tenaga kerja. Selama periode resesi ekonomi, itu meningkat dan menurun selama periode pemulihan. Inilah dinamika tingkat pengangguran. Namun, selalu ada orang yang berusaha mencari pekerjaan.
Ada tiga jenis pengangguran dalam ekonomi modern:
pengangguran friksional
Itu karena mobilitas personel. Ini termasuk orang-orang yang secara aktif mencari pekerjaan atau menunggu untuk mendapatkannya. Pencarian selalu membutuhkan waktu tertentu. Pengangguran friksional biasanya bersifat sukarela dan berumur pendek, karena pencari kerja dalam hal ini memiliki keterampilan tertentu yang dapat dijual di pasar tenaga kerja. Beberapa orang berganti pekerjaan secara sukarela, untuk meningkatkan gaji dan kondisi, atau berhenti secara sukarela karena kecewa dengan profesi yang mereka pilih. Yang lainnya dipecat karena reorganisasi perusahaan, perampingan, dll. Ini juga termasuk orang yang mencoba mencari pekerjaan untuk pertama kalinya (misalnya, setelah lulus dari lembaga pendidikan), yang untuk sementara kehilangan pekerjaan musiman (memanen, memotong kayu bakar, dll).
Ketika orang-orang ini menemukan tempat untuk bekerja, yang lain akan muncul. Ciri dari jenis pengangguran ini adalah kurangnya informasi tentang lowongan yang tersedia pada periode tertentu. Oleh karena itu, akan selalu ada sejumlah orang yang mengalami pengangguran friksional. Ini tidak bisa dihindari dan bahkan dianggap diinginkan untuk perekonomian. Faktanya adalah beberapa orang dapat pindah ke pekerjaan bergaji lebih tinggi dari pekerjaan bergaji rendah dan kemudian berusaha untuk tinggal di tempat baru. Pada gilirannya, ini mengarah pada fakta bahwa mereka melakukan tugas dengan lebih teliti. Ini mengarah pada peningkatan kualitas produk, peningkatan volume produksi. Yang lain yakin bahwa pekerjaan yang mereka tempati tidak memenuhi persyaratan, dan mencari tempat dengan gaji lebih rendah. Dengan demikian, sumber daya tenaga kerja didistribusikan lebih rasional.
Bagaimana cara menentukan tingkat pengangguran friksional?
Tingkat pengangguran friksional ditentukan oleh rasio terhadap angkatan kerja dari jumlah pengangguran friksional, yang dinyatakan sebagai persentase. Mereka dihitung menggunakan rumus berikut:
u frits \u003d U frits / L * 100%.
Pengangguran struktural
Ini terkait dengan munculnya produk baru yang menggantikan produk lama, serta perubahan pasar layanan. Struktur produksi sektoral juga berubah. Perusahaan mulai merevisi teknologi dan struktur produksi, yang mengarah pada kebutuhan akan personel baru. Permintaan untuk beberapa profesi menurun, yang lain meningkat. Namun, respons terhadap perubahan permintaan karyawan potensial lambat. Ternyata beberapa dari mereka tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan saat ini. Pengangguran struktural juga termasuk orang-orang yang pertama kali memasuki pasar tenaga kerja, termasuk lulusan sekolah menengah khusus dan pendidikan tinggi, yang profesinya tidak lagi diminati dalam perekonomian.
Selain itu, pengangguran yang disebabkan oleh perluasan atau perubahan geografi produksi juga dapat dikaitkan dengan jenis ini, karena dalam banyak kasus, personel yang memenuhi syarat tidak memiliki kesempatan untuk pindah dengan perusahaan mereka. Dan di tempat baru mungkin tidak ada tenaga terlatih. Oleh karena itu, penyebab utama pengangguran struktural adalah kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, yang mengubah sifat permintaan dalam masyarakat.
Tingkat pengangguran struktural
Levelnya ditentukan oleh rasio persentase jumlah pengangguran struktural terhadap angkatan kerja. Rumusnya adalah:
u struct = U struct / L*100%.
Tingkat pengangguran alamiah
Baik dalam periode yang tidak menguntungkan dan makmur ada pengangguran tipe struktural dan friksional. Itu tidak bisa dihindari. Tingkat pengangguran alami adalah jumlah total pengangguran dari kedua jenis ini sebagai persentase dari total pasar tenaga kerja. Ini adalah karakteristik dari situasi di mana ekuilibrium makroekonomi diamati. Pengangguran alami dicatat ketika jumlah orang yang dipekerjakan dalam mencari pekerjaan bertepatan dengan jumlah lowongan. Dengan kata lain, ada peluang kerja. Tingkat ini juga mengandaikan adanya cadangan tenaga kerja dalam masyarakat, yang memiliki kemampuan untuk bergerak cepat di bidang ekonomi, menempati tempat-tempat kosong. Tingkat pengangguran alami berbeda untuk negara yang berbeda. Secara khusus, untuk Prancis dan Inggris Raya adalah 5%, untuk Jepang dan Swedia - 1,5-2%, 8% - untuk Kanada, 5-6% - untuk AS. Ekonom percaya bahwa tingkat pengangguran rata-rata (alami) adalah 4-6%.
Pengangguran riil terkadang bisa berada di bawah tingkat alamiahnya, misalnya dalam situasi perang. Dalam kasus ketika pengangguran yang ada secara kuantitatif sesuai dengan tingkat alamiah, dianggap bahwa berfungsinya ekonomi dilakukan dalam kondisi kesempatan kerja penuh dan volume produksi penuh. Dengan kata lain, PDB aktual yang dihasilkan dalam hal ini sama dengan potensinya.
Pengangguran siklis
Ketika jumlah lowongan menjadi kurang dari jumlah pengangguran, pengangguran siklis terjadi. Hal ini disebabkan oleh penurunan produksi secara siklis. Tingkat pengangguran adalah perubahan siklus tergantung pada situasi ekonomi. Ini menyebabkan penurunan produksi, pada gilirannya, disebabkan oleh fase siklus ekonomi (nama pengangguran jenis ini berasal dari sini), ditandai dengan penurunan permintaan jasa dan barang. Ini mengarah pada fakta bahwa staf perusahaan berkurang secara signifikan. Contohnya adalah pengangguran yang terjadi pada tahun 2008-2009. krisis ekonomi dunia. Ketika ekonomi pulih, tingkat pengangguran siklis secara bertahap menurun seiring dengan munculnya lowongan baru.
2 tipe pertama yang dijelaskan di atas tidak dapat dihindari dan alami. Namun, pengangguran siklis merupakan penyimpangan dari pengangguran alami (struktural dan friksional). Ini terkait dengan fluktuasi aktivitas dalam perekonomian. Oleh karena itu, di bawahnya, Anda perlu memahami perbedaan antara pengangguran alami dan aktual.
Bagaimana cara menentukan tingkat pengangguran?
Indikator level adalah indikator utama dari fenomena yang sedang dipertimbangkan. Ini adalah persentase angkatan kerja yang menganggur. Pada saat yang sama, pekerjaan penuh tidak menyiratkan tidak adanya situasi di mana sebagian pekerja tidak dapat menemukan aplikasi untuk pekerjaan mereka. Kami telah menentukan bahwa munculnya pengangguran struktural dan friksional tidak dapat dihindari. Oleh karena itu, kesempatan kerja penuh tidak sama dengan 100%. Pada kesempatan kerja penuh, tingkat pengangguran dapat didefinisikan sebagai jumlah pengangguran struktural dan friksional. Rumusnya adalah:
u penuh = u Gesekan + u Struktur.
Tingkat pengangguran aktual adalah jumlah dari tingkat ketiga jenis tersebut. Namun, lebih mudah menemukannya menggunakan rumus berikut:
u fakta = U*100% / L = U*100% / E + U.
Di sini L adalah angkatan kerja, U adalah jumlah pengangguran, E adalah jumlah karyawan.
Dimungkinkan untuk menentukan, dengan mengetahui tingkat pengangguran aktual, tingkat pengangguran siklis. Rumusnya adalah:
u siklus = u penuh - fakta u.
Konsekuensi dari pengangguran
Pengangguran mengarah pada konsekuensi tertentu yang bersifat non-ekonomi dan ekonomi. Mereka memanifestasikan dirinya paling sering dengan pengangguran siklis, dan dengan pengangguran struktural - pada tingkat yang lebih rendah. Pengangguran siklis adalah konsekuensi dari ketidakstabilan ekonomi. Ini mengarah pada setengah pengangguran paksa. Pengangguran struktural menggantikan produksi yang sudah ketinggalan zaman. Oleh karena itu, di pasar tenaga kerja, ada lagi pengangguran paksa.
Dua jenis konsekuensi yang ditimbulkan oleh pengangguran telah diidentifikasi oleh para ekonom:
Non-ekonomi;
Ekonomis.
Non-ekonomi dibagi menjadi psikologis dan sosial. Mari kita tentukan konsekuensi yang paling penting dalam kaitannya dengan dampaknya terhadap situasi sosial dan ekonomi.
Dampak ekonomi positif meliputi:
Oleh karena itu, tingkat pengangguran riil yang kecil dapat berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi.
Konsekuensi ekonomi negatif adalah sebagai berikut:
Dampak sosial positif meliputi:
Konsekuensi sosial negatif adalah:
Konsekuensi ekonomi dan sosial pada tingkat individu dan masyarakat
Masalah nasional yang serius adalah konsekuensi ekonomi dan sosial yang negatif. Ekonomi pada tingkat individu terdiri dari hilangnya sebagian atau seluruh pendapatan, hilangnya kualifikasi, dan akibatnya, berkurangnya peluang untuk mendapatkan pekerjaan bergengsi dan bergaji tinggi di masa depan. Pada tingkat masyarakat, konsekuensi ekonomi dari pengangguran adalah rendahnya produksi GNP, tertinggal dari potensi GNP sebenarnya. Kehadiran pengangguran siklis berarti bahwa sumber daya tidak dimanfaatkan sepenuhnya. Oleh karena itu, GNP aktual kurang dari potensial.
Pada tingkat individu, konsekuensi sosialnya adalah jika seseorang tidak dapat menemukan pekerjaan untuk waktu yang lama, maka ia mulai mengalami stres, putus asa, ia mengembangkan penyakit kardiovaskular dan saraf. Hal ini juga dapat menyebabkan keretakan keluarga. Selain itu, kurangnya sumber pendapatan yang stabil dalam beberapa kasus mendorong seseorang untuk melakukan kejahatan.
Bagaimana dengan level masyarakat? Tingkat pengangguran yang tinggi berarti, pertama-tama, tumbuhnya ketegangan sosial di dalamnya. Konsekuensi sosial, selain itu, adalah peningkatan kematian di negara tersebut dan tingkat morbiditas, serta kejahatan. Selain itu, biaya pengangguran adalah kerugian yang diderita masyarakat sehubungan dengan biaya pelatihan, pendidikan, dan penyediaan orang dengan tingkat kualifikasi yang diperlukan.
Perjuangan melawan pengangguran
Karena fenomena yang dimaksud merupakan masalah ekonomi yang serius, negara menerapkan sejumlah langkah yang bertujuan untuk memeranginya. Tingkat potensi pengangguran dilacak. Tindakan berbeda diterapkan untuk berbagai jenisnya. Namun, berikut ini umum untuk semua:
Memerangi pengangguran friksional
Langkah-langkah berikut digunakan untuk memerangi fenomena jenis gesekan yang dimaksud:
Selain itu, dimungkinkan untuk menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk meningkatkan mobilitas tenaga kerja (pembentukan pasar perumahan yang terjangkau, peningkatan volume konstruksi, perubahan undang-undang untuk menghilangkan hambatan administratif yang muncul saat pindah).
Perang melawan pengangguran struktural
Pengangguran struktural dapat diatasi dengan cara-cara berikut:
Lembaga-lembaga ini harus menerapkan program pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang untuk mempersiapkan tenaga kerja dengan lebih baik. Pelatihan ulang di sejumlah kota dilakukan oleh pusat-pusat pendukung populasi, serta lembaga pendidikan.
Bagaimana cara mengatasi pengangguran siklis?
Anda bisa melawannya dengan cara berikut:
Selain itu, permintaan barang harus dirangsang, karena ketika tumbuh, volume produksi meningkat, yang berkontribusi pada peningkatan angkatan kerja.
Tindakan yang diambil di Rusia
Pada tingkat kebijakan negara dalam ekonomi Rusia, baru-baru ini diadopsi sejumlah tindakan non-standar tetapi efektif yang bertujuan untuk mengurangi tingkat pengangguran di Rusia. Khususnya pensiun dini sukarela yang dapat dilakukan dua tahun sebelum usia pensiun. Menurut pemerintah, ini berkontribusi pada pelepasan pekerjaan. Akibatnya, tingkat pengangguran di Rusia menurun. Penurunan tersebut disebabkan oleh orang-orang yang sudah menganggur pada usia tersebut. Selain itu, pekerjaan baru diciptakan melalui promosi usaha kecil dan bantuan kepada individu yang ingin memulai usaha mereka sendiri. Negara juga berkewajiban untuk mempekerjakan spesialis muda yang telah lulus dari sekolah menengah khusus dan pendidikan tinggi jika mereka memiliki tingkat pelatihan yang memadai berdasarkan hasil pelatihan. Harus dipahami bahwa hanya dengan solusi simultan dari beberapa tugas dapat dicapai pengurangan yang signifikan dalam tingkat pengangguran secara keseluruhan.
Makroekonomi. Pengangguran
Sesuai dengan standar Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), warga negara yang menganggur dapat mencakup orang-orang pada usia yang ditetapkan untuk mengukur aktivitas ekonomi penduduk. Orang-orang ini harus memenuhi persyaratan berikut:
Selain itu, pelajar, pensiunan, dan penyandang cacat dihitung sebagai pengangguran jika orang-orang tersebut telah mencari pekerjaan dan siap untuk memulainya.
Tingkat pengangguran adalah perbandingan antara jumlah penganggur pada kelompok umur yang bersangkutan dengan jumlah penduduk yang aktif secara ekonomi (pada kelompok umur tertentu). Indikator ini dihitung sebagai persentase.
Formula tingkat pengangguran
Rumus tingkat pengangguran dihitung sebagai rasio bagian pengangguran terhadap total angkatan kerja (%):
u=U/L * 100%
Di sini u adalah tingkat pengangguran,
U adalah jumlah pengangguran,
L adalah jumlah yang bekerja dan menganggur (angkatan kerja)
Jenis pengangguran
Ada beberapa jenis pengangguran yang masing-masing perhitungan rumus tingkat pengangguran memiliki ciri khas tersendiri:
UBstr \u003d Qstr / HR * 100%
Di sini UBstr adalah tingkat pengangguran struktural,
Qstr - jumlah pengangguran struktural;
UBfr \u003d Q / HR * 100%
Di sini UBfr adalah tingkat pengangguran friksional,
Qfr - jumlah pengangguran friksional;
NRV - jumlah orang yang bekerja dan menganggur (angkatan kerja).
UBset = Q / HR * 100%
Di sini UBSec adalah tingkat pengangguran musiman,
Qsez - jumlah pengangguran musiman;
NRV - jumlah orang yang bekerja dan menganggur (angkatan kerja).
Siklus UB = Q/HR * 100%
Disini UBtsik adalah tingkat pengangguran siklis,
Qcycle adalah jumlah pengangguran siklis;
NRV - jumlah orang yang bekerja dan menganggur (angkatan kerja).
Indikator pengangguran lainnya
Untuk melakukan analisis pengangguran yang lebih dalam, tidak cukup hanya mengetahui metode perhitungan untuk jenis pengangguran yang sesuai.
Konsep tingkat pengangguran alami sering digunakan. Rumus tingkat pengangguran:
UBest \u003d UB str + UB fr
Di sini UBest adalah tingkat pengangguran alamiah,
UB str adalah tingkat pengangguran struktural,
UBFR adalah tingkat pengangguran friksional.
Contoh pemecahan masalah
CONTOH 1