Die Höhe des Durchschnittslohns im Land oder in einer bestimmten Region ist ein wirtschaftlicher Wert. Es dient als Berechnungsgrundlage für viele Indikatoren, insbesondere für die Ermittlung der Höhe des Kindesunterhalts bzw. der Unterhaltsrückstände. Dieser Indikator bezeichnet den Durchschnittswert des Einkommens erwerbstätiger Bürger in allen Wirtschaftszweigen. Bei der Berechnung werden die niedrigste und höchste Lohnstufe berücksichtigt.
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Was beeinflusst der Index?
Im ersten Quartal 2020 betrug der durchschnittliche Verdienst in der Russischen Föderation 36.600 Rubel. sind statistische Daten. In jeder Region entspricht dieser Indikator nicht dem russischen Durchschnitt, in manchen Gebieten ist er deutlich niedriger, in anderen um ein Vielfaches höher. Bei der Berechnung der Zahlung von Mitteln für den Unterhalt von Kindern muss die Höhe des rechnerischen Durchschnittslohns bekannt sein.
Die Notwendigkeit, den Unterhalt auf der Grundlage der Indikatoren des durchschnittlichen Gehalts in der Russischen Föderation zu berechnen, ist auf die Tatsache zurückzuführen, dass potenzielle Zahler häufig kein dauerhaftes Einkommen haben, Löhne in Umschlägen erhalten, nicht offiziell angestellt sind und den Status haben Unternehmer. Aus diesen Gründen ist es nicht möglich, in der gerichtlichen Entscheidung einen konkreten Mittelabzug vorzusehen.
Wenn der Unterhalt vorsätzlich nicht gewährt wird oder dem Gericht keine Bescheinigung über die Höhe seines tatsächlichen Gehalts vorgelegt werden kann, hat das Gericht das Recht, den Unterhalt auf der Grundlage der gesetzlichen Normen – der Höhe des Durchschnittsverdienstes – zu berechnen.
Nicht die Tatsache, dass diese Zahl unter dem Gesetz liegen wird. Es hängt vom Indikator für die Region ab. Auf dieser Grundlage wird das Gericht je nach Anzahl der Kinder in der Familie einen angemessenen Prozentsatz des Abzugs festsetzen: um - 25 %, um - 33 %, 50 % - oder mehr.
Wenn Schulden entstehen, wirkt sich die Höhe des Durchschnittsverdienstes auf die Höhe der Schulden aus. Die Schulden werden vor Gericht eingezogen, unabhängig davon, ob der Unterhalt einen Einkommensnachweis vorlegt oder nicht. Der erforderliche Prozentsatz der Zahlungen muss vom Betrag des durchschnittlichen Einkommens im Land abgezogen und mit der Anzahl der Monate der Verzögerung multipliziert werden.
Als Grundlage genommen
Wenn es notwendig ist, die Unterhaltsschulden eines Bürgers und die Festlegung monatlicher Zahlungen zu ermitteln, benötigen Sie Informationen über das durchschnittliche Gehalt nach Regionen, aus denen das Gehalt im Land berechnet wird. Das Vereinigte Königreich gibt an, dass die Rückforderung des Unterhalts vom Nichtzahler für den versäumten Zeitraum innerhalb der letzten drei Jahre vor der Klageerhebung möglich ist.
Wenn bis zu diesem Zeitpunkt kein Geld eingezogen wurde, ist die Zahlungsfrist für das Inkasso nicht auf drei Jahre begrenzt – für alle Jahre der Nichtzahlung wird Unterhalt zur Zahlung abgezogen. Die Höhe der Schulden wird unter Berücksichtigung bestimmter Parameter ermittelt:
- der durch die ursprüngliche Entscheidung des Gerichts festgelegte Betrag;
- der Betrag, der im gegenseitigen Einvernehmen der Parteien festgelegt wird;
- Einkommen für den gesamten Zeitraum der Nichtzahlung;
- der durchschnittliche Lohn im Land für den Zeitraum, in dem die Schulden eingezogen werden.
Liegen also keine Angaben zum tatsächlichen Unterhaltseinkommen vor, wird eine Berechnungsmethode angewendet, die auf dem Durchschnittslohn in der Russischen Föderation basiert.
In diesem Fall berücksichtigt das Gericht die besonderen Voraussetzungen, unter denen dem Unterhaltsberechtigten keine Bescheinigung über das tatsächliche Einkommen vorgelegt werden kann:
- Er - ;
- hat keine feste Anstellung;
- arbeitslos und nicht beim Arbeitsamt gemeldet;
- nicht offiziell angestellt.
Jeder Fall wird vom Gericht unter Berücksichtigung der individuellen Umstände, unter denen die Schuld entstanden ist, geprüft, wenn der Unterhalt einen verlässlichen Nachweis der Gründe liefert, in jedem Fall jedoch der Vorrang auf der Seite des Unterhaltsempfängers verbleibt. Die Praxis zeigt, dass das Gericht bei der Festsetzung der Unterhaltshöhe für Kinder oder bei der Entscheidung über die Begleichung einer Schuld häufig auf diese Methode zurückgreift.
Wie Schulden berechnet werden
Die Berechnung der Schulden, die sich aus der Nichtzahlung des Unterhalts durch den Zahler ergeben, erfolgt im Gerichtsvollzieherdienst. Der Gerichtsvollzieher ist in diesem Fall verpflichtet, die Ausführung des ursprünglichen Gerichtsbeschlusses über die Zahlung des Unterhalts zu überwachen und sicherzustellen, dass die Gelder regelmäßig beim Zahler eingehen. Bei der Entstehung einer Schuld muss er die Höhe der Schuld selbst oder auf Antrag des Empfängers berechnen. Die Höhe der Schulden wird nach einer bestimmten Formel ermittelt, die folgende Parameter berücksichtigt:
- die Anzahl der Kinder;
- Nichtzahlungszeitraum;
- Indikator für das Durchschnittsgehalt.
Darüber hinaus achtet das Gericht bei der Entscheidungsfindung auf die finanzielle und familiäre Situation des Unterhalts zum Zeitpunkt der Erhebung sowie auf sonstige Umstände. Die Gründe, die sich auf die Höhe der Zahlungen auswirken können, muss er dokumentieren. Das Gericht bestimmt die Höhe der Schuld in .
Die Berechnung der Schulden erfolgt unter Berücksichtigung des für die Einziehung erforderlichen Prozentsatzes entsprechend der Anzahl der Kinder.
Wenn ein Unterstützungsempfänger beispielsweise mit 2 Kindern zusammenlebt, wurden 2 Jahre (24 Monate) keine Mittel erhalten. Das Durchschnittsgehalt im Jahr 2020 beträgt 36.600 Rubel. (36.600x25/100)x24 = 219.600 – das ist die Höhe der Schulden für 24 Monate. Das Gericht berücksichtigt gegebenenfalls die besonderen Bedingungen des Unterhalts und kann die Höhe der Schuld herabsetzen. Diese Frage wird jeweils individuell entschieden.
Wo finde ich Daten zum Durchschnittslohn im Land?
Auf der Grundlage des Bundesgesetzes „Über das Vollstreckungsverfahren“ hat der Gesetzgeber Richtlinien entwickelt, die das Verfahren zur Erfüllung der Anforderungen des Gerichts festlegen. Das Dokument richtet sich an Mitarbeiter des Gerichtsvollzieherdienstes und erläutert ausführlich die Konzepte des Vollstreckungsverfahrens zur Einziehung von Schulden, beschreibt das schrittweise Vorgehen von Gerichtsvollziehern im Verfahren zur Schuldenberechnung und erläutert die Merkmale des Verfahrens:
- Auf den berechneten Betrag wird keine Einkommensteuer in Höhe von 13 % erhoben, da die Berechnung nicht auf der Grundlage des tatsächlichen Unterhaltseinkommens erfolgte.
- Die Berechnung erfolgt mindestens einmal im Quartal. Über die vorgenommenen Berechnungen erstellt der Gerichtsvollzieher einen offiziellen Beschluss, in dem er den endgültigen zu zahlenden Betrag angibt.
- Ist eine der Parteien mit der Rückstellung nicht einverstanden, hat sie Anspruch auf eine gerichtliche Entscheidung.
- Der Gerichtsvollzieher muss den Parteien das Verfahren für den Vergleich und die Berufung erläutern.
- Der von den Gerichtsvollziehern berechnete Gesamtunterhaltsbetrag unterliegt einer regelmäßigen Berechnung, die im Verhältnis zur Erhöhung des Existenzminimums in der Region erfolgt.
Informationen zum durchschnittlichen Monatslohn erwerbstätiger Bürger im Allgemeinen für Unternehmen der Russischen Föderation finden Sie auf der Rosstat-Website.
Vierteljährlich werden auf dem Portal Informationen aus den Regionen über die tatsächliche Höhe des Durchschnittsverdienstes veröffentlicht.
Durchschnittsgehalt für die Berechnung des Kindesunterhalts im Jahr 2020
Das Familiengesetzbuch bestimmt die Schulden für die Zahlung von Geldern für den Unterhalt von Kindern nach einer Scheidung „auf der Grundlage der Höhe des Lohns in der Russischen Föderation zum Zeitpunkt der Erhebung“ (Artikel 113 Absatz 4). Der zahlenmäßige Unterschied zwischen den Regionen ist sehr groß.
In den nördlichen Regionen, in denen die Arbeitnehmer den nördlichen Lohnkoeffizienten erhalten, ist die Höhe des Verdienstes hoch. Im Süden der Russischen Föderation sind die Löhne deutlich niedriger.
Der Durchschnittswert für das Land wird aus der Summe der regionalen Indikatoren dividiert durch die Anzahl der Regionen gebildet.
Rosstat-Daten vom 01.01.2017 zum Durchschnittsgehalt für die Berechnung des Unterhalts in einigen Regionen der Russischen Föderation:
Ist der abgezogene Betrag rentabel?
Unterhaltsberechtigte, die Unterhalt für den Unterhalt ihrer eigenen Kinder schulden, dem Gericht keine Unterlagen zum Nachweis des tatsächlichen Einkommens vorlegen, vergessen Sie nicht, dass der Kläger früher oder später eine Klage einreichen wird, in der er die Zahlung der angehäuften Schulden fordert.
Bei der Geltendmachung von Unterhaltsschulden steht das Gericht immer auf der Seite der Kinder. Dies bedeutet, dass der Gerichtsbeschluss eine Aufforderung zur Rückzahlung der Schulden unter Angabe der Höhe enthält.
Basierend auf statistischen Daten ist dieser Indikator im Land normalerweise höher als in der Wohnregion und in den meisten Regionen der Russischen Föderation viel höher als das tatsächliche Einkommen eines erwerbstätigen Bürgers. Dieser Umstand ist äußerst nachteilig für einen Zahler, der seine eigenen Kinder nicht unterstützen möchte, die Höhe des Unterhalts aber seinem Empfänger gerecht wird.
Der gesetzliche Rahmen
Die Berechnung der Unterhaltsschuld erfolgt durch den Gerichtsvollzieher oder vor Gericht, je nachdem, an wen sich der Anspruch des Geldempfängers richtet. Als Grundlage hierfür dient ein kodifiziertes normatives Gesetz, das die Unterhaltspflichten regelt. In Kunst. 113 beschreibt ausführlich das Verfahren zur Schuldenermittlung, das Konzept und das Verfahren zur Schuldenberechnung auf der Grundlage des Durchschnittslohns in Russland.
Das durchschnittliche Monatseinkommen ist der Basisindikator für die Berechnung verschiedener Zahlungen und. Auf seiner Grundlage werden Leistungen erbracht, Kredite vergeben, es zeigt den Grad des Wohlergehens einer Person an. Daher ist es sehr wichtig zu wissen, wie man richtig rechnet.
Durchschnittliches Monatsgehalt
Die geltende Gesetzgebung der Russischen Föderation sieht Situationen vor, in denen für die Ausführung verschiedener Dokumente die Berechnung des durchschnittlichen Monatslohns erforderlich ist. Die Verantwortung für die Durchführung dieses Verfahrens liegt bei der Geschäftsführung des Unternehmens, in dem die Person offiziell beschäftigt ist.
Die Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts erfolgt in folgenden Situationen:
- Bereitstellung einer anderen oder zusätzlichen
- Berechnung der Entschädigung für den nächsten nicht in Anspruch genommenen Urlaub,
- aus dem Büro,
- Berechnung der Abfindung
- Berechnung der Invaliditätsleistungen,
- Ausfallgeld,
- Berechnung der gesetzlich vorgesehenen sozialen und sozialen Bestimmungen,
- Versetzung eines Arbeitnehmers in eine schlechter bezahlte Position.
Neben produktionsbezogenen Fällen erfolgt die Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts auch auf Antrag eines Arbeitnehmers, der bestimmten Behörden eine entsprechende Bescheinigung vorlegen muss: der Arbeitskasse, Sozialversicherungsträgern, Banken usw.
Zur Bestätigung des Arbeitsortes, der ausgeübten Position, der Dauer der Betriebszugehörigkeit usw. kann eine Bescheinigung über den Durchschnittsverdienst verlangt werden. Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation sieht vor, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, diese Bescheinigung spätestens drei Tage nach der schriftlichen Registrierung vorzulegen Antrag des Arbeitnehmers, einschließlich und ehemaliger.
Je nachdem, wo die Bescheinigung über das durchschnittliche Monatsgehalt eingereicht wird, können sich die Möglichkeiten zum Ausfüllen unterscheiden. In den meisten Fällen wird das Dokument nach dem Muster ausgestellt. Wenn sich eine Person daher an die Buchhaltung wendet, um eine Bescheinigung über das durchschnittliche Monatseinkommen anzufordern, sollte sie konkret angeben, warum diese Bescheinigung benötigt wird. Dadurch werden Streitigkeiten bei der Berechnung vermieden.
Das Verfahren zur Berechnung des Durchschnittsverdienstes
Wenn Sie das Verfahren zur Berechnung des Durchschnittsverdienstes kennen, können Sie kontroverse Situationen vermeiden.
Zur Berechnung des durchschnittlichen Monatseinkommens sind zwei Hauptindikatoren erforderlich: der für einen bestimmten Fall festgelegte Zeitraum und der Gesamtbetrag aller im Arbeitsgesetzbuch vorgesehenen Zahlungen, die in diesem Zeitraum geleistet wurden.
Der Standardabrechnungszeitraum beträgt 12 Arbeitsmonate vor dem angegebenen Datum. Eine Ausnahme bildet die Notwendigkeit, für die Berechnung einiger Einzelzahlungen den durchschnittlichen Monatslohn zu berechnen. Bei der Zahlung von Krankenstand wird beispielsweise das Einkommen der letzten 24 Monate berücksichtigt. Hat eine Person weniger als diesen Zeitraum gearbeitet, werden die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden zugrunde gelegt.
Zahlungen, die Grundlage für die Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts sind:
- Gesamtgehalt mit Zulagen und Koeffizienten (Gehalt, Tarife, Prozentsatz des Umsatzes). In die Berechnung wird auch der Zahlungsmitteläquivalent einbezogen;
- Löhne, die das Unternehmen in Form von produzierten Waren und erbrachten Dienstleistungen erhält;
- Bonuszahlungen, Intensitätszuschläge, Belohnungen;
- andere lohnbezogene Zahlungen.
Vergütungen, die einer Person aufgrund der Ergebnisse ihrer Tätigkeit für das Jahr, der Dienstzeit und anderer Pauschalvergütungen gezahlt werden, werden ohne Berücksichtigung des Zeitpunkts ihrer Entstehung in das Gesamteinkommen einbezogen.
Der Algorithmus zur Berechnung des Durchschnittsverdienstes besteht direkt darin, den für einen bestimmten Zeitraum aufgelaufenen Betrag durch die Gesamtzahl der Monate zu dividieren.
Beispiel
Eine Person verdiente in einem Jahr ununterbrochener Berufserfahrung 60.000 Rubel. Die Berechnungsformel hier ist einfach:
60000/12=5000 Rubel.
Abhängig von den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden und dem Zweck der Berechnung des Durchschnittsgehalts kann sich die Formel ändern. Wenn eine Person beispielsweise ausgestellt hat, ihre Berufserfahrung jedoch nur 20 Monate beträgt, muss sie der Buchhaltung eine Bescheinigung über ihr Einkommen für die letzten 4 Arbeitsmonate von ihrem vorherigen Arbeitsplatz vorlegen. Wenn die Person zu diesem Zeitpunkt nirgendwo gearbeitet hat, erfolgt die Berechnung unter Berücksichtigung des festgelegten Zeitraums.
Ausnahmen bei der Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts
Bei der Berechnung des durchschnittlichen Monatseinkommens gibt es einige Einschränkungen. Das Berechnungsverfahren impliziert daher nicht die Einbeziehung von Entschädigungen und Sozialleistungen, materieller Unterstützung usw.
Werden einer Person im selben Monat zwei Prämien zugesprochen, so wird bei der Berechnung des Durchschnitts nur eine davon, also die höhere Prämie, berücksichtigt.
Beispiel
Dem Arbeitnehmer wurde für die im Februar geleistete Arbeit ein Gehalt von 4300 Rubel berechnet. und es wurden 2 Auszeichnungen in Höhe von 400 und 600 Rubel vergeben. Das Gesamteinkommen für den Monat wird berechnet:
4300+600=4900 Rubel.
Merkmale bei der Berechnung des Durchschnittsgehalts
Wenn ein Arbeitnehmer Teilzeit gearbeitet hat, werden die Höhe der Prämien sowie die Löhne im Verhältnis zu den geleisteten Arbeitsstunden berechnet.
Bei der Berechnung des Durchschnittsgehalts werden in den folgenden Fällen die Zeit und die berechneten Beträge nicht in den Berechnungszeitraum einbezogen:
- die Person war aus gesundheitlichen Gründen krankgeschrieben oder zur Pflege behinderter Angehöriger beurlaubt;
- die Frau war anwesend und erhielt angemessene Zahlungen;
- der Arbeitnehmer ist aus Gründen, die außerhalb seiner Kontrolle liegen, nicht zur Arbeit gegangen;
- im Falle eines Streiks, an dem der Arbeitnehmer nicht teilnahm, aber seine unmittelbaren Pflichten nicht erfüllen konnte
- der Untergebene wurde von seinen Pflichten mit vollem oder teilweisem Gehalt entbunden, sofern dies gesetzlich vorgesehen ist
Was ist, wenn Sie einen Indikator für den Durchschnittslohn für einen Monat benötigen, in dem Sie nicht voll gearbeitet haben?
- Wenn der betrachtete Zeitraum aus der vom Abrechnungszeitraum ausgeschlossenen Zeit bestand, entspricht der durchschnittliche Verdienst dem Verdienst des vorangegangenen ähnlichen Monats.
- Hat eine Person ohne eigenes Verschulden einen unvollständigen Monat gearbeitet und wurde in der Vorperiode das Gehalt überhaupt nicht berechnet, so wird das Einkommen für die tatsächlich geleisteten Arbeitstage berechnet;
- Wurde der Lohn für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit nicht ausgezahlt, wird sein offizielles Gehalt als Bemessungsgrundlage herangezogen.
Der Prozess zur Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts ist im aktuellen Arbeitsgesetzbuch vollständig offengelegt. Für jemanden, der sich damit gut auskennt, ist die Berechnung dieses Indikators eine einfache Aufgabe. Wenn es jedoch im Arbeitsprozess keine strittigen Situationen gab, reichen Grundkenntnisse aus, um den Durchschnitt zu berechnen.
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Im Jahr 2007 veröffentlichte der Bundessteuerdienst das Verfahren zur Auswahl von Unternehmen für Vor-Ort-Prüfungen. Zu diesem Zweck wurde die Verordnung vom 30. Mai 2007 Nr. MM-3-06 / Konzept ihres Planungssystems genehmigt. Danach analysiert die Aufsichtsbehörde vor der Entscheidung zur Durchführung einer Prüfung die Aktivitäten des Unternehmens. Damit die Organisation das Risiko ihrer Aktivitäten unabhängig beurteilen kann, auch anhand eines Kriteriums wie der Gehaltshöhe gemäß OKVED, stellt Anhang 2 zur Verordnung MM-3-06/ öffentlich zugängliche Kriterien bereit. Das FTS orientiert sich bei seiner Analyse nicht nur an diesen Kriterien, sondern an ihnen sind die wichtigsten.
In Absatz 5 der Kriterien wird darauf hingewiesen, dass der Grund für die Überprüfung unter anderem die Zahlung von Löhnen ist, die unter dem Durchschnittslohn für die Art der Wirtschaftstätigkeit in der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation liegen. Wenn eine solche Tatsache bekannt wird, sendet die FTS-Inspektion eine Anfrage an das Unternehmen mit der Bitte um Klärung der Gründe für diese Situation. Um Erläuterungen zu geben, wird auch die Leitung der Organisation an das IFTS gerufen.
So finden Sie heraus, wie hoch das durchschnittliche Gehalt in Ihrer Region ist
Für Informationen zum durchschnittlichen Branchengehalt empfiehlt der Federal Tax Service die Kontaktaufnahme mit den folgenden Quellen:
- Websites der Gebietskörperschaften von Rosstat;
- von Rosstat veröffentlichte Sammlungen wirtschaftlicher und statistischer Materialien;
- Websites der Gebietsabteilungen des Föderalen Steuerdienstes;
- Antrag des Unternehmens an die Gebietskörperschaften von Rosstat und den Föderalen Steuerdienst.
Daten zur Höhe der Durchschnittslöhne nach Branchen (OKVED) für Russland insgesamt werden auf der Website des Föderalen Landesstatistikdienstes in der Rubrik „Arbeitsmarkt, Beschäftigung und Löhne“ veröffentlicht.
Das durchschnittliche Branchenlohnniveau nach OKVED und nach Regionen im Jahr 2020 wird Mitte 2020 bekannt gegeben. Jetzt veröffentlichte Daten für frühere Zeiträume.
Bericht über das durchschnittliche Gehalt in St. Petersburg nach Art der Tätigkeit
Um zu verstehen, wo laut OKVED das durchschnittliche Branchengehalt für 2020 zu finden ist, müssen Sie die offizielle Website der Gebietskörperschaft Rosstat in der Region besuchen, in der das Unternehmen tätig ist. Jedes Subjekt der Föderation hat sein eigenes. Mosgorstat sammelt und verarbeitet Informationen über die Stadt Moskau. Woroneschstat – quer durch Woronesch. Dieses Gremium informiert über das durchschnittliche Lohnniveau der Branche.
Durchschnittlicher monatlicher Nominallohn der Mitarbeiter von Organisationen nach Art der Wirtschaftstätigkeit in der Stadt Woronesch, Rubel
Einschließlich: |
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Land- und Forstwirtschaft, Jagd, Fischerei und Fischzucht |
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Bergbau |
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Bereitstellung von Strom, Gas und Dampf; Klimaanlage |
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Wasserversorgung; Wasserentsorgung, Organisation der Sammlung |
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Konstruktion |
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Groß- und Einzelhandel; Reparatur von Kraftfahrzeugen und Motorrädern |
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Transport und Lagerung |
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Aktivitäten von Hotels und Gastronomiebetrieben |
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Tätigkeiten im Bereich Information und Kommunikation |
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Finanz- und Versicherungsaktivitäten |
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Immobilienaktivitäten |
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Berufliche, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten |
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Verwaltungstätigkeiten und damit verbundene Zusatzleistungen |
Wie ermitteln die Finanzbehörden das Gehaltsniveau im Unternehmen?
Aus den Bemessungskriterien geht nicht hervor, wie das im Unternehmen gezahlte Durchschnittsgehalt von den Steuerprüfern ermittelt wird. Es ist jedoch offensichtlich, dass die Informationen zur Auswertung im Rahmen der bereitgestellten Berichterstattung an das IFTS gelangen.
Daher wird die Anzahl der Mitarbeiter der Organisation auf der Grundlage des Berichts über die durchschnittliche Anzahl zum 1. Januar ermittelt, die Unternehmen jährlich bereitstellen müssen.
Informationen über das an Arbeitnehmer gezahlte Einkommen erhalten die Steuerbehörden anhand von 2-NDFL-Bescheinigungen auf der Grundlage der Versicherungsprämien. Die Aufsichtsbehörde vergleicht die aus der Unternehmensberichterstattung gewonnenen Daten mit dem durchschnittlichen Lohnniveau je nach Wirtschaftszweig.
Auf diese Weise bestimmen die Inspektoren die Höhe der Löhne für das Jahr. Für die interne Analyse zur Einhaltung des Kriteriums der Organisation sollten Informationen für das letzte abgeschlossene Berichtsjahr berücksichtigt werden.
So reagieren Sie auf die IFTS-Anfrage zur Risikoreduzierung
Ein niedrigerer Lohn als das Durchschnittsgehalt laut OKVED ist manchmal das Ergebnis objektiver Gründe. Es wird von der gesamten Region bestimmt. Offensichtlich werden die im regionalen Zentrum gezahlten Einkommen immer höher sein als in ländlichen Verwaltungseinheiten.
Es kann auch sein, dass Ihr Unternehmen gerade erst den Betrieb aufnimmt und erst gegen Ende des Jahres Mitarbeiter eingestellt wurden. Oder es gibt viele Teilzeitkräfte im Unternehmen. Darüber hinaus geraten Organisationen manchmal in vorübergehende Schwierigkeiten, weshalb sie Mitarbeiter mit der Zahlung von 2/3 des Durchschnittslohns in die Leerlaufzeit schicken mussten. Oder es wurden aufgrund geringer Einnahmen Mitarbeiterprämien gestrichen.
Für eine kompetente steuerliche Antwort ist es notwendig, alle Gründe für die Zahlung von Löhnen, die unter dem Branchendurchschnitt liegen, zu analysieren und sie möglichst detailliert und begründet anzugeben.
Beispiel einer IFTS-Antwort auf eine Anfrage
Es liegt auf der Hand, dass die gesonderte Zahlung von Löhnen, die unter dem Branchendurchschnittslohn im Jahr 2020 nach Tätigkeitsart liegen, keinen Grund für eine Prüfung darstellt. Steuerprüfer betrachten bei der Vorprüfungsanalyse alle Kriterien als Ganzes. Dennoch sollten Sie den Wert dieses Indikators überwachen. Darüber hinaus erhöht ein gutes Gehaltsniveau die Attraktivität des Unternehmens für potenzielle Mitarbeiter.
In folgenden Situationen ist für einen Buchhalter das durchschnittliche Monatsgehalt erforderlich:
- bei der Zahlung einer Entschädigung für die Anzahl der Tage, an denen die entlassene Person keine Zeit hatte, sich im Urlaub frei zu nehmen;
- das durchschnittliche Monatsgehalt wird ermittelt, wenn ein Arbeitnehmer auf eine Geschäftsreise geschickt wird;
- Bei der Berechnung der Abfindung wird das durchschnittliche Monatsgehalt herangezogen;
- während der Ausfallzeit;
- Das durchschnittliche Monatsgehalt wird benötigt, wenn ein Arbeitnehmer vorübergehend von der Ausübung seiner Pflichten suspendiert wird und ihm bestimmte Aufgaben übertragen werden.
Eine vollständige Liste der Grundlagen, auf denen der durchschnittliche Monatsverdienst berechnet wird, ist im Arbeitsgesetzbuch enthalten. Bei der Ermittlung der Höchstverdiensthöhe für die Leitung staatlicher Organisationen und kommunaler Einrichtungen werden gesonderte Berechnungen durchgeführt. Dazu wird der durchschnittliche Monatslohn für alle Mitarbeiter des Unternehmens berechnet und der resultierende Wert mit der Höhe des Einkommens der Geschäftsführung verglichen (Artikel 145 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).
So berechnen Sie den durchschnittlichen Monatsverdienst: In den Berechnungen berücksichtigte Indikatoren
Eine Reihe von Indikatoren, die zur Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts benötigt werden:
- Verdienst für den Abrechnungszeitraum;
- tatsächliche Betriebszeit für das Jahresintervall.
So berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt – Sie müssen sich auf Kunst konzentrieren. 139 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und die im Regierungsdekret Nr. 922 vom 24. Dezember 2007 angegebene Formel. Bei Berechnungen müssen die Höhe der Löhne, Anreizzahlungen, aufgelaufenen Zulagen und Prämien berücksichtigt werden. Die Höhe der zugunsten des Arbeitnehmers geleisteten Sozialtransfers ist nicht im Gesamteinkommen enthalten.
So berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt: Aus dem Berechnungsintervall werden Ausfallzeiten, Zeiten, in denen die Arbeitnehmerin den durchschnittlichen Verdienst behalten hat, Krankheitstermine und Krankenstände aufgrund einer Schwangerschaft ausgeschlossen. So berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt: Wenn im berechneten Zeitraum kein Einkommen vorhanden war, müssen Sie sich auf das Einkommen des aktuellen Monats konzentrieren. Bei Fehlen auch nur eines Arbeitstages wird das Gehalt zugrunde gelegt.
Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts: Formel
Der erste Schritt besteht darin, den durchschnittlichen Tageseinkommenswert zu ermitteln. Durchschnittliches Monatsgehalt – die Formel beinhaltet die Multiplikation des Indikators des durchschnittlichen Einkommens pro Tag und der Anzahl der Tage, die Sie zahlen möchten. So berechnen Sie den durchschnittlichen Monatsverdienst: In der Regel wird der Gesamtwert des Einkommens durch die im betrachteten Zeitraum geleisteten Arbeitstage dividiert und mit der Anzahl der Tage multipliziert, an denen eine Vergütung oder eine andere Art von Rückstellung zu zahlen ist.
Für das Urlaubsgeld ist ein gesondertes Berechnungsverfahren vorgesehen. So berechnen Sie den durchschnittlichen Monatsverdienst bei der Ermittlung des Betrags während des Urlaubs: Der Betrag des im berechneten Zeitraum angesammelten aufgelaufenen Einkommens wird durch 12 (die Anzahl der Kalendermonate in dem Zeitraum, in dem die Person vollständig gearbeitet hat) geteilt und anschließend durch 29,3 dividiert . Die Berechnung des Durchschnittsverdienstes für einen unvollständig gearbeiteten Monat oder mehrere Monate im geschätzten Zeitraum erfolgt nach dem Schema:
- Gesamtverdienst / (29,3 x die Anzahl der Monate im Intervall, die als vollständig erarbeitet gelten können + die Anzahl der Tage, die in der Arbeitszeittabelle in Monaten mit Ausnahmeperioden als arbeitend markiert sind).
Durchschnittliches Monatsgehalt: So berechnen Sie es (Beispiel)
Der Abrechnungszeitraum berücksichtigt den Zeitraum von Oktober 2016 bis November 2017 für die Anrechnung von Urlaubsgeld an einen Mitarbeiter. So berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt, wenn der Arbeitnehmer vom 1. bis 9. November krankgeschrieben war und das Gesamteinkommen für das Jahr (das in der Berechnung berücksichtigt wird) 715.265,65 Rubel betrug:
- die Anzahl der Tage, die auf einen teilweise gearbeiteten November fallen, beträgt 21 Tage (29,3 / 30 x 21);
- der durchschnittliche Wert des Tagesverdienstes beträgt 2083,50 Rubel. (715.265,65 / (29,3 x 11 + 21)).
So berechnen Sie den durchschnittlichen Monatslohn für das Unternehmen
Das Dekret Nr. 922 definiert die Regel, nach der die Berechnung des durchschnittlichen Monatslohns pro Arbeitnehmer erfolgt. Wenn es notwendig ist, den Grenzwert des Verdienstes von Managementspezialisten abzuleiten, müssen Sie wissen, wie das durchschnittliche Monatsgehalt der Mitarbeiter berechnet wird:
- Dabei werden die Einkommensbeträge der im betrachteten Kalenderjahr in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einbezogenen Arbeitnehmer addiert.
- Das Ergebnis wird durch das Produkt aus AMS (jährlicher Indikator für den durchschnittlichen Personalbestand des Unternehmens) und 12 Monaten dividiert.
Wie berechnet sich das durchschnittliche Monatsgehalt für Führungskräfte:
- die Höhe des im Laufe des Jahres angesammelten Einkommens eines bestimmten Managers wird bestimmt;
- Die resultierende Zahl wird durch 12 Monate geteilt.