Размер средней заработной платы по стране или по отдельно взятому региону является экономической величиной. Она используется как основа для расчета многих показателей, в частности, для определения суммы взыскания содержания на детей или задолженности по алиментным выплатам. Этот показатель означает среднее значение дохода работающих граждан во всех отраслях экономики. При расчете учитывается самый низкий и самый высокий уровень заработной платы.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
На что влияет показатель
В первом квартале 2020 средний заработок по РФ составил 36 600 руб. – это статистические данные. В каждом регионе данный показатель не соответствует среднероссийскому, в некоторых областях он гораздо ниже, а в иных – больше в разы. Величину средней заработной платы для расчета необходимо знать, когда речь идет о расчете по выплатам средств на содержание детей.
Необходимость расчета алиментов, исходя из показателей средней зарплаты в РФ связана с тем, что часто потенциальные плательщики не имеют постоянного дохода, получают заработную плату в конвертах, не трудоустроены официально, имеют статус предпринимателей. По этим причинам нет возможности обозначить в решении суда конкретный вычета средств.
Если алиментщик не предоставляет намеренно или не имеет возможности предъявить суду справку о размере своей реальной заработной платы, то суд имеет право рассчитать алименты, исходя из законодательных норм – суммы среднего заработка.
Не факт, что эта цифра будет меньше положенной по закону. Это зависит от показателя по региону. Исходя из этого, судом будет назначен соответствующий процент вычета в зависимости от количества детей в семье: на — 25%, на — 33%, 50% — и более.
При возникновении задолженности размер среднего заработка влияет на сумму долга. Долг будет взыскан в судебном порядке независимо от того, предоставит алиментщик подтверждения о доходе или нет. Необходимый процент выплат нужно вычесть из суммы среднего заработка по стране и умножить на количество месяцев задержки.
Когда берется за основу
При необходимости определить задолженность гражданина по алиментам и назначении ежемесячных выплат нужно иметь информацию о средней заработной плате по регионам, из которой высчитывается размер зарплаты по стране. СК гласит, что взыскание алиментов с неплательщика за пропущенный период возможно в пределах 3 прошедших лет до того, как были предъявлены в суд.
Если средства не взыскивались до этого времени, то период выплат взыскания задолженности не ограничивается тремя годами – алименты будут назначены к выплате за все годы неуплаты. Сумма долга определяется с учетом конкретных параметров:
- суммы, которая установлена первоначальным решением судебной инстанции;
- суммы, которая определена по взаимной договоренности сторон в ;
- доходов за весь период неуплаты;
- величины средней заработной платы в стране на тот период, когда взыскивается долг.
Таким образом, если отсутствует информация о реальных доходах алиментщика, применяется метод расчета, основанный на средней заработной плате в РФ.
При этом суд принимает во внимание конкретные условия, по которым алиментщик не предъявляет справку о реальных доходах:
- он — ;
- не имеет постоянной работы;
- безработный и не состоит на учете в Центре занятости;
- не трудоустроен официально.
Каждый случай рассматривается судом с учетом индивидуальных условий, по которым возникла задолженность, если алиментщик предоставляет достоверные подтверждения причинам, но в любом случае приоритет остается на стороне получателя алиментов. Практика показывает, что суд часто прибегает к данному методу при назначении суммы алиментов на содержание детей или при решении вопроса о выплате долга.
Как рассчитывается долг
Расчет задолженности, образовавшейся в результате невыплаты алиментов плательщиком, производится в службе судебных приставов. Пристав-исполнитель по данному делу обязан контролировать исполнение первоначального постановления суда о выплате алиментов и отслеживать, чтобы средства поступали плательщику регулярно. При образовании задолженности он должен произвести расчет суммы долга самостоятельно или по заявлению получателя. Размер долга определяется по определенной формуле с учетом параметров:
- количества детей;
- периода невыплат;
- показателя средней зарплаты.
Помимо этого, суд обращает внимание и учитывает при вынесении решения финансовое и семейное положение алиментщика на момент взыскания, иные обстоятельства. Причины, которые могут влиять на размер выплат, он должен подтвердить документально. Суд определяет размер долга в .
Расчет долга производится с учетом процента, необходимого для взыскания в соответствии с количеством детей.
Например, получатель алиментов проживает с 2 детьми, средства не поступали в течение 2 лет (24 месяцев). Средняя заработная плата в 2020 г. составляет 36 600 рублей. (36 600х25/100)Х24 = 219 600 – такова сумма долга за 24 месяца. Суд учитывает особые условия алиментщика, если таковые подтверждаются, и может уменьшить сумму долга. Этот вопрос решается индивидуально в каждом конкретном случае.
Где найти данные о средней заработной плате в стране?
На основании ФЗ «Об исполнительном производстве» законодателями разработаны методические рекомендации, в которых изложен порядок выполнения требований суда по . Документ предназначается для работников службы судебных приставов и разъясняет детально понятия исполнительного производства по взысканию долгов, прописывает поэтапные действия приставов по процедуре проведения расчетов задолженности, разъясняет особенности процедуры:
- С расчетной суммы не взимается подоходный налог 13%, так как расчет произведен не из фактического дохода алиментщика.
- Расчет производится не реже 1 раза в квартал. Пристав-исполнитель оформляет официальное постановление о произведенных расчетах с указанием итоговой суммы к выплате.
- Если какая-либо из сторон не согласна с начислением, она имеет право постановление в суде.
- Судебный пристав должен разъяснить сторонам о порядке проведения расчетов и обжаловании.
- Рассчитанная приставами итоговая сумма алиментов подвергается регулярной , которая осуществляется пропорционально увеличению величины прожиточного минимума в регионе.
С информацией о средней месячной заработной плате работающих граждан в целом по предприятиям РФ можно ознакомиться на сайте Росстата .
Ежеквартально на портале выкладываются сведения из регионов о фактическом размере среднего заработка.
Средняя зарплата для расчета алиментов в 2020 году
Семейный кодекс определяет задолженность по выплате средств на содержание детей после развода, «исходя из размера заработной платы в РФ на момент взыскания» (ст.113 п.4). Разница в цифрах по регионам очень велика.
В северных районах, где работники получают к зарплате северный коэффициент, размер заработка высок. На юге РФ заработная плата значительно меньше.
Средняя цифра по стране формируется из суммы региональных показателей, разделенной на количество регионов.
Данные Росстата на 01.01.2017г. о средней зарплате для расчета алиментов в некоторых регионах РФ:
Рентабельна ли вычтенная сумма
Алиментщику, который задолжал по выплате алиментов на содержание собственных детей, не предоставляет в суд документы, свидетельствующие о реальных доходах, не стоит забывать о том, что рано или поздно истица подаст в суд с требованием о выплате накопившегося долга.
При рассмотрении иска о долгах по алиментным обязательствам суд всегда находится на стороне детей. Это означает, что судебное постановление будет содержать требование о погашении долга с указанием его суммы.
Исходя из статистических данных, этот показатель по стране обычно выше, чем в регионе проживания, и гораздо больше, чем фактический доход работающего гражданина в большинстве регионов РФ. Этот факт крайне невыгоден для плательщика, не желающего содержать собственных детей, но сумма алиментов устроит их получателя.
Законодательная база
Расчет долга по алиментам производится службой судебных приставов или в суде, в зависимости от того, куда адресован иск получателя средств. За основу при этом берется – кодифицированный нормативный акт, в котором регламентируются алиментные обязательства. В ст. 113 детально описан порядок определения задолженности, понятие и процедура расчета задолженности на основании средней заработной платы по России.
Среднемесячный доход является базовым показателем при расчете различных выплат и . На его основании предоставляют льготы, выдают кредиты, он свидетельствует об уровне обеспеченности человека. Поэтому очень важно знать, как рассчитать правильно.
Среднемесячный размер заработной платы
Действующим законодательством РФ предусмотрены ситуации, когда для оформления различных документов нужен расчет среднемесячной заработной платы. Ответственность за выполнение этой процедуры лежит на руководстве и того предприятия, в котором человек официально трудоустроен.
Расчет среднемесячной зарплаты осуществляется в следующих ситуациях:
- предоставление очередного или дополнительного ,
- расчет компенсации за очередной неиспользованный отпуск,
- с должности,
- расчет выходного пособия,
- расчет выплаты пособия по нетрудоспособности,
- оплата простоя,
- расчет предвиденных законом социальных и ,
- перевод рабочего на нижеоплачиваемую должность.
Помимо случаев, связанных с производственной необходимостью, исчисление среднемесячной зарплаты осуществляют также по требованию сотрудника, которому необходимо предоставить соответствующую справку в определенные инстанции: , фонд занятости, органы соцзащиты населения, банки и др.
Справка о среднем заработке может быть затребована для подтверждения места работы, занимаемой должности, стажа и др. Трудовым Кодексом РФ постановлено, что работодатель обязан предоставить данную справку не позже, чем через три дня после регистрации письменного заявления от работника, в т. ч. и бывшего.
В зависимости от того, куда справка о среднемесячной зарплате будет подаваться, варианты формы ее заполнения могут иметь некоторые отличия. В большинстве случаев документ выписывается по образцу . Поэтому, если человек обращается в бухгалтерию с целью запроса справки о среднемесячном доходе, ему следует конкретно указать, для чего именно эта справка нужна. Это позволит избежать спорных ситуаций при произведении расчетов.
Порядок расчета среднего заработка
Знание порядка расчета среднего заработка поможет избежать спорных ситуаций
Для исчисления среднемесячного дохода требуются два основных показателя: установленный для конкретного случая период времени и общая сумма всех предусмотренных Трудовым Кодексом выплат, произведенных за этот период.
Стандартным расчетным периодом считаются 12 месяцев работы, предшествующих заявленной дате. Исключение – необходимость расчета среднемесячной оплаты труда для исчисления некоторых отдельных выплат. Например, при оплате больничных берется доход за последние 24 месяца. Если человек проработал меньше этого срока, за основу берется фактически отработанное время.
Выплаты, являющиеся основой для расчета среднемесячной заработной платы:
- зарплата в сумме с надбавками и коэффициентами (оклад, тарифы, процент от выручки). В расчет также включается денежный эквивалент;
- зарплаты, полученной в виде производимых товаров и предоставляемых фирмой услуг;
- премиальные выплаты, доплата за интенсивность, вознаграждения;
- прочие выплаты, привязанные к оплате труда.
Вознаграждения, выданные человеку по итогу его работы за год, за выслугу и другие единовременные вознаграждения включаются в суммарный доход без учета даты их начисления.
Непосредственно алгоритм расчета среднего заработка заключается в делении суммы насчитанного за установленный период на общее количество месяцев.
Пример
Человек за год непрерывного стажа заработал 60000 руб. Формула расчета здесь простая:
60000/12=5000 руб.
В зависимости от фактически отработанного времени и целей расчета средней зарплаты, формула может меняться. Например, если человек оформил , но стаж его работы составляет всего 20 месяцев, он должен предоставить в бухгалтерию справку о своем доходе за последние 4 месяца работы с предыдущего места трудоустройства. Если в это время человек нигде не работал, расчет производится с учетом за установленный период.
Исключения в расчете среднемесячной зарплаты
Предусмотрены некоторые ограничения в расчете среднемесячного дохода. Так, процедура расчета не предполагает включение компенсационных и социальных выплат, материальной помощи и др.
Если за один и тот же месяц человеку начисляется две премии, при расчете среднего показателя во внимание принимается только одна из них, большая по номиналу.
Пример
Работнику за проделанную работу в феврале месяце была насчитана зарплата размером 4300 руб. и выписаны 2 премии размером 400 и 600 рублей. Общий доход за месяц будет рассчитываться:
4300+600=4900 руб.
Особенности в расчете средней зарплаты
Если служащим был отработан неполный рабочий период, суммы премий для расчета так же, как и зарплата, берутся пропорционально отработанному времени.
При исчислении средней зарплаты в расчетный период не включается время и насчитанные суммы в следующих случаях:
- человек находился на больничном по состоянию своего здоровья или в отпуске по уходу за родственниками-инвалидами;
- женщина находилась в и получала соответствующие выплаты;
- работник не ходил на работу из-за , от него не зависящих;
- в случае забастовки, в которой работник участие не принимал, но выполнять свои прямые обязанности не имел возможности
- подчиненный был освобожден от выполнения своих обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, если это предвидится законодательством
Что делать, если нужен показатель средней заработной платы за не полностью отработанный месяц?
- в случае если рассматриваемый период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок приравнивается к заработку за предшествующий аналогичный месяц;
- если человек отработал неполный месяц не по своей вине, а в предшествующем ему периоде зарплата не насчитывалась вообще, то доход рассчитывается за фактически отработанные дни;
- если оплата труда за фактически отработанный период не осуществлялась, за базу при расчете берется его должностной оклад.
В полной мере процесс расчета среднемесячной зарплаты раскрывается в действующем Трудовом кодексе. Для человека, хорошо с ним ознакомленным, исчисление данного показателя является простой задачей. Но если в процессе работы не возникало спорных ситуаций, для расчета среднего показателя будет достаточно и базовых знаний.
Напишите свой вопрос в форму ниже
Читайте также:
Как рассчитать декретные выплаты: рекомендации по…
В 2007 ФНС раскрыла порядок отбора компаний для выездных проверок. С этой целью была утверждена приказом от 30.05.2007 № ММ-3-06/ концепция системы их планирования. В соответствии с ней, перед принятием решения о проведении проверки контролирующий орган анализирует деятельность компании. Чтобы организация самостоятельно могла оценить рискованность своей деятельности, в том числе по такому критерию как уровень зарплаты по ОКВЭД, в приложении 2 к приказу ММ-3-06/ приведены общедоступные критерии. ФНС в своем анализе руководствуется не только этими критериями, но они являются важнейшими.
В пункте 5 критериев указано, что поводом для проверки, в том числе, является выплата заработной платы ниже, чем средняя зарплата по виду экономической деятельности по субъекту Российской Федерации. В случае выявления такого факта инспекция ФНС направит запрос компании с требованием пояснений причин этой ситуации. Также для дачи пояснений в ИФНС вызывают руководство организации.
Как узнать, какая средняя зарплата в вашем регионе
Для получения информации о среднеотраслевой зарплате ФНС рекомендует обращаться к следующим источникам:
- сайты территориальных органов Росстата;
- сборники экономико-статистических материалов, которые публикует Росстат;
- сайты территориальных управлений ФНС;
- запрос компании в территориальные органы Росстата и ФНС.
Данные об уровне средней заработной платы по отраслям (ОКВЭД) в целом по России публикуются на сайте Федеральной службы госстатистики в разделе «Рынок труда, занятость и заработная плата» .
Среднеотраслевой уровень заработной платы по ОКВЭД и по регионам в 2020 станет известен в середине 2020 года. Сейчас опубликованы данные за более ранние периоды.
Отчет о средней зарплате в Санкт-Петербурге по видам деятельности
Чтобы понять, где посмотреть среднеотраслевую зарплату на 2020 год по ОКВЭД, придется обратиться к официальному сайту территориального органа Росстата в регионе деятельности компании. В каждом субъекте Федерации он свой. Мосгорстат собирает и обрабатывает информацию по г. Москве. Воронежстат — по Воронежу. Этот орган и размещает информацию о среднеотраслевом уровне оплаты труда.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности по городу Воронеж, рублей
В том числе: |
|||||
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство |
|||||
Добыча полезных ископаемых |
|||||
Обрабатывающие производства |
|||||
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха |
|||||
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора |
|||||
Строительство |
|||||
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов |
|||||
Транспортировка и хранение |
|||||
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания |
|||||
Деятельность в области информации и связи |
|||||
Деятельность финансовая и страховая |
|||||
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом |
|||||
Деятельность профессиональная, научная и техническая |
|||||
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги |
Как налоговики узнают уровень зарплаты на предприятии
В критериях оценки не сказано, как определяют среднюю зарплату, выплачиваемую в компании, налоговые инспекторы. Но очевидно, что информация для оценки поступает в ИФНС в составе предоставляемой отчетности.
Так, численность работников организации определяется, исходя из отчета о среднесписочной численности на 1 января, который ежегодно обязаны предоставлять компании.
Сведения о доходах, выплачиваемых сотрудникам, налоговики получают из справок 2-НДФЛ, из расчета по страховым взносам. Полученные данные из отчетности компании контролирующий орган сопоставит с тем, какой средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности.
Таким образом, определять уровень заработной платы проверяющие будут за год. Для внутреннего анализа на предмет соответствия критерию организации следует рассматривать сведения за последний закрытый отчетный год.
Как ответить на запрос ИФНС, чтобы снизить риски
Более низкий уровень, чем средняя заработная плата по ОКВЭД, оплаты труда иногда является следствием объективных причин. Она определяется в целом по региону. Очевидно, что доходы, выплачиваемые в областном центре, будут всегда выше тех, которые выплачивают в сельских административных единицах.
Также возможна ситуация, когда на вашем предприятии только начинает вестись деятельность, а сотрудники были набраны только к концу года. Или в компании много совместителей. Кроме того, у организаций иногда возникают временные трудности, в результате которых пришлось работников отправить в простой с выплатой 2/3 среднего заработка. Или в результате низкой выручки было отменено премирование сотрудников.
Для грамотного ответа налоговой необходимо проанализировать все причины выплаты зарплаты ниже, чем средняя зарплата по отраслям, и наиболее подробно и аргументированно изложить их.
Образец ответа ИФНС на запрос
Очевидно, что отдельно выплата заработной платы ниже, чем среднеотраслевая зарплата в 2020 году по видам деятельности, не станет поводом для проведения проверки. Налоговыми инспекторами на предпроверочном анализе все критерии рассматриваются в комплексе. Но все же следует следить за уровнем этого показателя. Тем более что хороший уровень заработной платы повысит привлекательность компании для потенциальных сотрудников.
Среднемесячная заработная плата необходима бухгалтеру в таких ситуациях:
- при выплате компенсации за то количество дней, которые увольняемый человек не успел отгулять в отпуске;
- среднемесячный заработок определяется при направлении работника в командировку ;
- средняя месячная заработная плата выводится при расчете выходного пособия;
- при простоях;
- средний месячный заработок нужен в случаях временного отстранения работника от исполнения им своих обязанностей при поручении ему определенных заданий.
Полный перечень оснований, по которым производится расчет среднемесячного заработка, содержится в Трудовом кодексе. Отдельные вычисления проводятся при определении предельного размера заработка руководства государственных организаций и муниципальных учреждений. Для этого делается расчет среднемесячной заработной платы по всем работникам предприятия, полученное значение сравнивается с суммой дохода руководящего звена (ст. 145 ТК РФ).
Как рассчитать среднемесячный заработок: показатели, учитываемые в вычислениях
Комплекс показателей, которые нужны будут, чтобы произвести расчет среднемесячной зарплаты:
- заработок за расчетный период;
- фактическое время работы за годовой интервал.
Как рассчитать среднемесячную зарплату – ориентироваться надо на ст. 139 ТК РФ и формулу, приведенную в правительственном постановлении № 922, датированном 24.12.2007 г. Для вычислений надо учитывать суммы заработной платы, стимулирующих выплат, начисленных надбавок, премиальных. Размер произведенных в пользу работника перечислений социального типа не включается в общую сумму дохода.
Как рассчитать среднемесячную заработную плату – из расчетного интервала убираются периоды простоя, промежутки времени, в течение которых за сотрудником сохраняли средний заработок, даты болезни и больничного по беременности. Как посчитать среднемесячную заработную плату, если доходов в расчетном интервале не было – ориентироваться надо на заработок текущего месяца. При отсутствии даже одного отработанного дня за основу берется оклад.
Расчет среднемесячной заработной платы: формула
Первым шагом будет определение среднедневного значения доходов. Среднемесячная заработная плата – формула предполагает перемножение показателя усредненного дохода за день и числа дней, которые требуется оплатить. Как рассчитать средний месячный заработок – по общему правилу суммарное значение дохода делится на отработанные за рассматриваемый отрезок времени дни и умножению на подлежащее оплате количество дней компенсации или другого типа начислений.
Отдельный порядок вычислений предусмотрен для отпускных. Как рассчитать среднемесячный заработок при определении суммы за время отпуска – накопленная в расчетном интервале сумма начисленного дохода делится на 12 (количество календарных месяцев в периоде, которые были отработаны человеком полностью) с последующим делением на 29,3. Расчет среднего заработка при неполном отработанном месяце или нескольких месяцах в расчетном диапазоне времени осуществляется по схеме:
- общая сумма заработка / (29,3 х количество месяцев в интервале, которые можно считать полностью отработанными + число дней, которые в табеле отмечены рабочими в месяцах, содержащих периоды исключений).
Среднемесячная заработная плата: как рассчитать (пример)
В расчетном периоде учитывается интервал с октября 2016 года по ноябрь 2017 года для начисления отпускных работнику. Как посчитать среднемесячную зарплату, если с 1 по 9 ноября сотрудник находился на больничном, а общий доход за год (учитываемый в расчете) составил 715 265,65 руб.:
- количество дней, которые приходятся на частично отработанный ноябрь равно 21 дню (29,3 / 30 х 21);
- усредненное значение дневного заработка равно 2083,50 руб. (715 265,65 / (29,3 х 11 + 21)).
Как рассчитать среднемесячную заработную плату по предприятию
Постановление № 922 определяет правило, по которому делается расчет среднемесячной заработной платы на одного работника. При необходимости вывести предельное значение заработка руководящих звена специалистов, надо знать, как считается среднемесячная заработная плата работников:
- Складываются суммы доходов сотрудников, отнесенных в списочный состав в рассматриваемом календарном году.
- Полученный итог делится на произведение ССЧ (годового показателя среднесписочной численности по предприятию) и 12 месяцев.
Как рассчитывается среднемесячная заработная плата для руководителей:
- определяется накопленная за год сумма дохода конкретного руководителя;
- полученный показатель делится на 12 месяцев.